给领导送礼应该注意什么问题呢？
导读：送礼前提是看这位领导“对待人情世故”的“态度”，盲目的行动往往恰得其反。我个人不提倡送礼，当然也绝对没有送过礼，但当今的社会还是离不开这种不正之风。谈谈我的方式方法吧，虽然我没有送过。第一，观察领导待人接物是否有薄厚之分，所谓的薄厚就是他有

送礼前提是看这位领导“对待人情世故”的“态度”，盲目的行动往往恰得其反。

我个人不提倡送礼，当然也绝对没有送过礼，但当今的社会还是离不开这种不正之风。

谈谈我的方式方法吧，虽然我没有送过。

第一，观察领导待人接物是否有薄厚之分，所谓的薄厚就是他有喜欢的人和不喜欢的人，那么喜欢的人是否是那种溜须拍马的那种，如果那种这个领导一定会受贿。

第二，给领导送礼不能直接说送什么什么，要有借口，这个借口的前提是这个领导欣赏你而且不讨厌你。简单地说这个借口就是，要对领导说，您什么时候有空？我想和您私下谈谈工作！

或者

对领导说，在您手下工作这么久了还不知道你们的府上呢，那天认认们！

等等等等，当然说法很多，但主要不能直白阐明就是送东西，这不是东西价值问题，而是如果你直接说了送东西，那个领导都不会直白让你去的。

第三，给领导送礼最好就是悄悄查明领导的门牌号码，然后选一个周末休息的时候，当然最好是晚上人少的时候去。

第四，给领导送东西，只要他是一个受贿的领导，偶尔拒绝你一次，不要气妥，这里的原因，可能是他故作清高或者是东西不值得他收。

像你这样送礼百分之八十的领导都不会收。

职场小白给领导送礼时应该要注意，领悟一定要符合自己的身份，同时也要满足领导的喜好，其次就是在送礼的时候时间要选对，送礼要具备一定的私密性，要把礼送到位，才能起到相应的作用。

职场小白给领导送礼要注意时机

对于刚进入职场的小白领，是为了能够让，领导对自己有好适当的时候，是可以给领导送一些礼。但是在送礼的时候一定要注意时机的合适性，切记在自己刚进入职场的时候，就立马送礼，这样会让领导感到反感，为该员工是希望通过走后门的方式留下来。可以观察一段时间，去看一看领导的喜好，再准备相应的礼物来去登门拜访。

职场小白给领导送礼要送到“位”

职场小白在给领导送礼的时候，一定要留心的去观察领导日常的喜好，根据领导所喜欢的东西去送，要让这个东西送得到位。比如领导非常喜欢饮酒，那么要选择适合的时机去到领导将中送烟酒，比如各种大的节日，先询问领导是否有时间在家，然后再去登门拜访。

确定在拜访的过程中，不要直接说出自己的目的，更多的时候要学会少言慎行，说该说的话。在领导这中送礼的时间不宜过长，一顿饭的功夫要能够将自己的目的清晰的表达出来，同时，还要根据领导的口风来试探自己目的能否达成。

给领导送礼时要注意私密性

职场小白在进入职场的时候，想要给领导送礼一定要注意私密性。对于领导来说，接受下属给自己的送礼，是职场小白，通常来说，他们对于这个事情是比较忌讳的。足以支撑小白在送礼的时候一定要切记，不能够太过张扬。给领导礼物的时候不要太过于大张旗鼓，但是要选择私密些。让送礼这件事情，只有领导和自己知道，这样既能够让自己在同事之间有好印象，也能够让领导在不为难的情况下收下礼物。

给领导送礼的时候要学会“合理”表达诉求

职称，小白在给领导送礼的时候，一定要注意透过礼来把自己的诉求成功的向领导表达，这种送礼应该是连续性的，而并非是一次或两次就能够将事情办好，所以职场小白在送礼的时候一定要注意此多次连续的，根据领导的喜好选择，一些相应的礼品，比如茶叶，酒烟等，刚开始送礼的时候不要去提自己的目的，等到后续和领导熟了之后再提出自己的要求，这样的话，才能够给领导留下一个不错的印象，也能够让领导在日后的职场中多提携自己。

总的来说，对于职称小白来说，进入职场先要弄清楚领导的喜好，然后再去准备合适的礼品，选择恰当的时间送给领导。一定要注意送礼时的私密性，礼送到位之后更需要精准地诉求表达，要让领导拿到礼之后办成事，才能够将送礼的目的达到，也让自己今后的职场生涯走得更顺利。

送礼是一种表达情感和关心的方式，但在送礼之前是否需要询问对方，这取决于具体情况和礼物的性质。

首先，如果礼物是一种个人物品，例如衣服、鞋子、首饰等等，那么在送礼之前最好询问对方的尺码、喜好、风格等等，以免送出的礼物不合适或者不被对方喜欢。这样可以避免浪费时间和金钱，也可以表达出对对方的尊重和关心。

其次，如果礼物是一种普遍适用的物品，例如书籍、音乐、美食等等，那么在送礼之前询问对方的意见并不是必须的。但是，如果对方有特殊的饮食习惯、偏好或者健康问题，那么在送礼之前询问对方的意见是很有必要的。

最后，如果礼物是一种特殊的体验，例如旅游、演唱会、**等等，那么在送礼之前询问对方的意见是非常重要的。这样可以避免对方已经有了相同的计划或者不感兴趣，也可以确保礼物的实际效果符合对方的期望和需求。

总之，送礼之前是否需要询问对方，取决于具体情况和礼物的性质。在送礼之前，最好先了解对方的喜好、需求和意见，以便选择合适的礼物，并表达出对对方的关心和尊重。

原因一：价值适当，凸显情谊

现在大家生活好了，收入稳定了。都喜欢抽的差不多烟，喝点差不多的酒。一般来说，烟酒的价值普遍比较高，而又没高到让人难以接受的程度。

可以说，送烟酒既显示了你对送礼者的尊重，又符合了大部分人送礼的心理价位。再找这样的替代品，一方面是别人不认可，另一方面也很难找到。

原因二：利于保存，大小合适

我们知道，烟酒产品没有标明保质期，事实上，不论烟酒都适合长期保存。试想，几十年后，你去朋友或者长辈家，朋友或者长辈拿出你几十年前送的酒，是什么感觉呢？

当然，如果送一些不利于保存的，说不定几天就坏了！人家把产品扔了可惜，不扔过期了又占地方。没过几天，收礼人就忘记你的好了！

原因三：大众认可，普遍适用现在，烟酒在亲朋好友聚餐的过程中几乎是必不可少。或是独自在家自饮或是三五个人小酌，都少不了白酒，再不济，白酒总能摆在家里提升格调吧？烟草也是一样，谁没几个抽烟的朋友啊，有烟倍儿有面！

原因四：送白酒更健康

有科学研究表明，白酒是一种健康的酒品，适量饮用白酒对人体有很多好处，很多老人的长寿秘诀就是喜欢喝白酒。小生在文章中也多次提到了白酒饮用的好处。总之，少喝一点白酒是健康行为，但是千万不要贪杯哦！

给领导送礼的10个问题及应对干货

初入职场新人／经常对接领导的人清认真看完，不要转发给你的同事！！

一．对象篇

1．可以只给直接领导送礼物吗？

2．什么情况下正副领导都可以送？

3．能送送卡吗？

4．什么样的礼物合适？

5．在合适的基础，如何更进一步？

6．什么样的礼物最高级？

7．为什么你送礼会被拒绝？

8．如何让对方愉快地收下？

9．送礼，更重要是建立关系！

10．礼到即走，不要逗留太久！

问题一：可以只给直接领导送礼物吗？可以，职场新人的收入不高，只送一份礼物，预算比较充裕。但注意要掩人耳目！

问题二：什么情况下正副领导都可以送？预算充裕的情况下，可以多送儿份礼物出去，需要注意的是，如果送一个副领导，那其他几个副领导都要送。X绝对不要给几个副领导送相同的东西，尤其是办公室用的东西，大家拿出来会特别尴尬，有不怀好意或者不明真相的同事起哄，说他们用情侣款或者基友款，怨恨就会落在你身上。所以，挑价格相近的礼物是个好主意。

问题三：能送送卡吗？不要送购物卡，现更不要送，这是逢年过节的人情来往。保证安全，才能躲过暗箭。

问题四：什么样的礼物合适？送礼，讲究“投其所好”，听起来容易做起来难！送礼之前，要掌握领导的情况，问自己这些问题：领导是单身、丧偶、离异还是已婚？领导家有几个孩子，是儿子还是女儿？领导的儿女是在上学还是在上班？是在境内还是境外？

领导爱不爱喝酒？喝哪种酒？领导有什么兴趣爱好？这种爱好花钱不花钱，需要会员或者装备吗？领导写不写书法？领导家有没有宠物？

问题五：在合适的基础上，如何更进一步？领导什么最贵，时间。领导最怕什么，麻烦。领导最不缺什么，礼物。你送礼物不是送财富，而是为了满足领导的需求。换句话说，也就是帮领导解决问题！

举个例子：最近天气不好，雾霾严重方案：送一台净化器，你给领导送上门，安装好，顺便背诵一篇净化器知识，给领导讲解。为什么这么做？你来选定一个解决方案，领导难道还要自己看公号，读几遍《挑选家用净化器的十个坑》？你帮领导解决了客观问题，更重要的是解决了时间成本！

问题六：什么样的礼物最高级？可以满足精神需求的礼物要么你雪中送炭，要么你送得具有稀缺性。为什么都喜欢送名人字画？因为唯一性。为什么反对送传统的。因为领导家这些东西都堆在库房里，或者找人代卖了。如果你没有这个实力，那么就雪中送炭。

小王是单位里的高材生，领导因为他的学历一直赏识有加，小王想感谢领导却买不起像样的礼物。于是，小王自己撰写了一篇论文，期间一直有意无意地拿给领导求建议，领导的建议其实也没有多大帮助，最后小王这篇论文拿了市里一等奖，领导发现论文作者的共同署名竞然有自己的名字，会心一笑。

问题七：为什么你送礼会被拒绝？领导讲原则：极少，不至于连节日水果之类都不收不认可你：刻意避开你，这种情况也很罕见场合不对：X礼品不能出现在任何办公地点关系不到位：平时关系不近，突然送礼缺乏理由：你这个礼物让人收得不安心时机不对：X刚批评完你，你就来送礼。

问题八：如何让对方愉快地收下？地点：没人的停车场。话术：领导，跟了您这么久，我学了很多知识，真的很感激，之后我会继续努力的。哦对了，准备了个小礼物，这个小礼物您回到家才能看，我可是给孩子准备的，您可不能拒绝。动作：别等到领导开口，立刻将东西放进车里，然后找借口马上离开。

问题九：礼到即走，不要逗留太久！一旦领导快要收下了，你就得马上找理由走人，以免夜长梦多，也不会给收礼人造成压力，礼到即走是最明智的做法！万能话术：领导，这时间也不早了，我怕打扰你们休息，我家里正好也有点事，就先告辞，下回再来陪您喝茶下棋！

问题十：送礼，更重要是建立关系！要和领导建立关系，先和他的家人建立关系。帮领导装净化器的时候，如果嫂子在，跟嫂子聊聊，大妈在，跟大妈聊聊，都不在，跟保姆聊聊，都是信息啊。领导的妈妈是很有料的。

问题十一：送礼，更重要是建立关系！跟领导他妈有了交情，这绝对是件好事。让领导的家人提及你恭谨孝顺，一点坏处都没有。多听，多微笑，然后把自己的电话留给他的家人。说，机器如果有问题，还找我。机器还得换滤芯呢，半年一次，下次你又可以来换滤芯了。通过礼物建立了长期的来往通过家人建立了感情的认同通过家庭获得了领导的喜好！

送礼，为什么几千年仍然存在？因为送礼送的不是礼，是对你人性和对方价值存在的尊重；因为你不送，别人也会送。

送礼最大的目的不是求人办事，而在建立关系。为什么有人总是被拒绝，就是因为忽略了底层逻辑，以为礼物到了，心意就到了。

1给谁送？送什么？怎么送？

2比送礼更重要的是什么？

3有什么技巧可以提高成功率？