送礼给领导怎么说

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送礼给领导怎么说,第1张

送礼给领导怎么说
导读:送礼给领导怎么说自然1送礼的目的一定要表达清楚。不管是感情交流还是其它送礼目的,都得将自己的来意表达清楚。切忌送糊里糊涂的礼品,这样让别人接受也莫名其妙,更容易遭到拒绝。2态度要谦虚诚恳。送礼就是让收礼人感受您的诚意及祝福,如过你送礼时是那

送礼给领导怎么说自然

1送礼的目的一定要表达清楚。不管是感情交流还是其它送礼目的,都得将自己的来意表达清楚。切忌送糊里糊涂的礼品,这样让别人接受也莫名其妙,更容易遭到拒绝。

2态度要谦虚诚恳。送礼就是让收礼人感受您的诚意及祝福,如过你送礼时是那种傲慢的太对,那多数人不会接受的,尤其是给领导送礼,即使领导在夸奖你时也要表现出谦虚态度并致谢。

3说话要大方得体,注意语调语速和措辞。让收礼人感受到你的真情与真心,并为你所赠之物而感到高兴和感动。举止要落落大方,不要偷偷摸摸的随便把礼品放到桌子下面或者哪个旮旯里。

4掌握送礼是的说话技巧,说话礼仪,为自己以后的人际关系奠定好的基础,给自己带来好人缘。这样才能让自己以后的工作生活更加的顺利。

二、给领导送礼聊天技巧一

1送礼的目的。给领导送礼,很多人认为有讨好之嫌,但就像逢年过节给朋友送礼一样,为什么就不能给领导送礼呢同时,在职场过程中,给领导送礼,可以加深领导对自己印象,也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

2送礼的时间。中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故,不是个书呆子。当然,不要经常去领导家坐,那位让人很烦。

3送礼的分量。这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。

4送礼的方式。给人送礼,有很多方法,亲自上门,上班时间,托人转送等等,但是给领导送礼,一般会选择亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

5送礼时的说辞。这对于很多初入职场的人来说,是最难的。送礼给领导,怎么说啊,会不会很尴尬相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲,不重的礼物,进门直接放下,出门也不要提起,大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物,如果没事求人,进门就要展示。如果是有事情求人,最好是和领导说完事情,出门时才交代。

6送礼之后。很多人觉得,送礼之后,就坐等结果了送礼给领导怎么说自然中秋送礼,谋事在人,成事在天了。其实不然。在送礼之后,最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈,这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图,见机行事。

三、给领导送礼聊天技巧二

1送礼目的:每个人送礼都有一定目的,朋友送礼是加深友谊,父母给孩子送礼是增进亲情,丈夫给妻子送礼是升华爱情。职员给领导送礼是为深化私情。因此,不同的送礼目的决定购买不同的礼品。

2送礼对象:针对不同性格,不同地位和品味的人,所送礼品也各不相同。一个事业心很强的人,在生日或喜庆之日,若能送些含有”大展鸿图”、”马到成功”之意的礼品,他定会心满意足。晚辈给长辈送礼,要选择保健、滋补类的礼品为宜。送礼对象是一个商人,您一定要送些”财源广进”、”生意兴隆”之象征意义的礼品。

3送礼时节:”每逢佳节倍思亲”自然会让您想到与亲人团聚,这时不妨送上一些吉祥、团聚之物;六一儿童节,大人就会考虑给小孩送些玩具、学习文具之类的礼品,这也是增进亲情,鼓励上进的一种方法。因此,不同时间,赠送礼品将表达不同的感情。

4送礼环境:”兰舟催发,执手相看泪眼”是情人离别的意境,如送上饰品之类礼品则更能表达情人间的绵绵真情。火车的一声长鸣,四年同窗,今朝各奔天涯,给亲爱的学友留下一本纪念册或精美电话薄,将是情深意长。不同环境,需不同的礼品来表达心意。

5风俗习惯:不同的风俗,不同的民族信仰,他们送礼也有所不同。

四、给领导送礼聊天技巧三

1送礼的时候礼物轻重要得当。一般讲,礼物太轻,又意义不大,很容易让人误解为瞧不起他,尤其是对关系密切的人,更是如此。礼物太重,又会使接受礼物的人有受贿之嫌,特别是对上级,同时更应该注意。因此,礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度,争取做到少花钱,多办事,多花钱,办好事。

2送礼间隔适宜。送的的时间间隔也有许多的讲究,送礼频率过高对受理人送礼人都有不好之处。送礼频率太高很可能会引起别人的怀疑,很有可能会引起受贿之嫌。当然对于送礼人来说是消耗大量的金钱。

3了解风俗习惯。这点比较重要。

4在自己经济能力承受范围内选择有品味,高雅的礼品。送领导的礼品太过平凡会认为是对领导的不尊重。而一份高雅有品味的礼品会给领导留下深刻的印象,不管是沟通感情还是求人办事都会起到事半功倍的效果。玉石礼品高雅有档次最适合送给领导。古人以玉喻君子,玉代表着仁义礼智信,是一种身份和地位的象征,送给领导最适合不过。

5给领导送的礼品更要注重健康礼。过去人们给领导送礼烟酒必选,但随着时代的进步,人们健康意识的提升,烟酒已经不时髦了。因为吸烟不但不能带来健康,反而影响健康。人养玉三年,玉养人一生。玉能吸收身体中的有害物质,带来健康平安。

6给领导送礼要投其所好。自己平时要多观察领导的一些喜好,这样送起礼来就容易的多。如果实在不懂领导喜欢什么,那么就送一些寓意吉祥的礼品送礼给领导怎么说自然中秋送礼,如步步高升,平安健康等,有祝福的礼品人人都喜欢,不会拒之门外的。玉保平安能带来吉祥好运,所以人们长以玉为礼。

不建议送礼,不合适,理由如下。

一是工作单位的特殊性不能送礼。

工作单位是镇政府,镇政府也是政府部门,领导也是领导干部,应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律,就不会有给领导送礼的想法,现在党风廉政建设抓得这么紧,八项规定精神和反“四风”要求这么具体,给领导送礼无异于去毁了领导的前程。领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的,和蔼的领导可能会温和拒绝,严厉的领导会认为你没有安好心的。

二是不宜专门表达对领导的感恩。不管是政府部门还是其他企业,因为领导关心就送礼,这会让其他一起入职的同事难堪。你送了别人不送,让大家觉得不懂礼貌;你送了别人也送,会相互攀比送的礼物贵重程度,就会在单位形成不好的风气。

三是建议用工作成绩回报领导。除了送礼,请吃饭这种形式也是有要求的,建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件,不要做跨越红线,触犯底线的事。另外,如果真的对领导的培养心存感恩,那就通过工作态度和工作成绩来证明吧,领导关心员工也是希望员工尽快成长,尽快承担工作的担子,自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力,这才是对领导最好的回报。

欢迎新领导上任的欢迎词:

1、听闻你升职的喜讯,我整理了无数的祝福,现让轻风给你带去,让你一生幸福,在新的工作岗位上,能够大展鸿图,春风得意,更加辉煌。

2、听闻领导升职,心中快乐开了花;此时此刻,属下给你送上真挚的祝福,恭贺领导荣升职位,愿你在未来的岗位上大展鸿图,飞黄腾达。

3、领导,你取得今日的成就,我真的替你万分高兴;在此,有万语千言想对你说,可不知从何说起,只祝愿你永远事事如意,在你新的仕途上再创辉煌。

4、领导,经过你这么多年来的努力拼搏,你终于展现了你的无限风采;在此,祝贺你福气东来,大展鸿图,展现你鲲鹏之志,祝升职快乐。

5、相互协助,是我们跋涉道路;构建双赢,是我们共同心情;携手未来,是我们真心关怀;祝福事业,是我们美好快乐;愿您事业蒸蒸日上未来美好。

6、今天是个好日子,是领导升迁的好日子;在这里,给领导送上真挚的祝福,祝愿领导升职新气象,事业腾达上高楼;领导,祝福你在新的岗位上再造辉煌。

7、听到你被升职的消息,我好高兴,祝你以后再多多的升职,薪水多多的拿。

8、春风吹得人儿醉,官运亨通事事顺,愿你高升后便能大展宏图,再创佳绩,壮志凌云,扶摇而上,红旗招展奏凯歌,前途无量放光芒,芝麻开花节节高,一天更比一天好。

9、人生多希望每天都如春天的微风,让人活在舒适的快活林中;事业如熊熊烈火,越烧越旺,相信明天你就能拥有自己最想要的未来;领导,恭贺你升官发财,从此与众不同。

10、祝贺领导高升,祝愿你在新的岗位上再创辉煌,节节高升。

11、闻君升职我心喜,信息忙把祝福递:奋斗满满无休止,今日升迁正当时;财源滚滚扑面来,官运通达为君开;平安健康家中住,美满幸福不停步,祝升职欢乐。

12、在这个大喜的日子里,你终于迎来了你人生的又一个辉煌,真的是可歌可泣;领导,在未来的事业路上,希望你身体健健康康,他日再奏一曲凯歌。

13、十年付出,一朝升职,是对你能力认定,荣誉签名;长久积累,一朝成功,是对你付出回报,汗水结晶。祝你升职带来幸福连连,开心天天。

14、得知你高升,送你一个丰富大礼包,采集早晨甘露,愿你心静如水,收集朝阳光辉,愿你光彩夺目,发送升职祝福短信,愿你事业一路顺风,成功一马平川。

15、职位升得高,提醒要记好:工作压力大,时常要减压;责任目标高,健康莫忘掉;工作面更广,考虑全盘到;工作更复杂,进修有必要;工作中进取,务实当领导,愿你升职心情好,职位步步高。

领导升职调走了可以送的礼物有:茶具、山水画、红酒、玉器、茶叶礼盒。

1、茶具

平时在外工作,到了过年过节或者是领导生日的时候,礼物肯定是要送的,对于男性领导,比较推荐茶具,因为饮茶是接待客人必备的用品,这样不仅仅实用,领导看了也会觉得很贴心。

2、山水画

山水画,简称“山水”。中国画的一种。描写山川自然景色为主体的绘画。在魏晋、南北朝已逐渐发展,但仍附属于人物画,作为背景的居多;隋唐始独立,如展子虔的设色山水,李思训的金碧山水,王维的水墨山水,王洽的泼墨山水等。

3、红酒

有品味的上司,送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票,都体现出您送礼的品位不错!投其所好,平时多观察领导喜欢什么,到送礼的时候更能博得领导的欢心。

4、茶叶礼盒

茶叶可以说是送人的必备了,如果大家不知道选择什么样的礼物送领导,那么茶叶一定是不会出错的,但是比较推荐大家选择一些有包装的类型,送人也会显得更加有档次。

5、玉器

玉石在中国历史悠,从古至今备受人们喜爱!并且玉石在历史传世度很高,自古就有“黄金有价,玉石无价”的说法,可见人们对于玉石价值的普遍认可以及对于玉石的专宠独爱!玉石也是送人的绝佳礼物,玉石作为礼物其不仅仅体现了送礼者的优质审美也体现出了这份礼物的文化底蕴!

现金理论上说,现金并不是好礼物,实际生活中,拉关系还是送礼为好。千万不要送现金和购物卡。送礼不是行贿,而且钱这东西送多送少了都不合适,关键还有法律风险,

还有,在送礼之前一定要弄清对方的情况,避免直接撞到墙上。

而且,给别人送礼一定要注意礼物是否能表达你的情意。因为,送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视,建议可以在待客九品根据你的需求一对一的定一款适合对方专属礼品,如果送了,对方没有收,待客九品短时间内还是支持退款的!待客九品属于您的专属礼品,虽然名额较少,不容易订到,但是每一件都是用心之作!

端午节的前两天,晚上我刚从江边散步回来,就接到了粉丝的电话,接通后粉丝在电话里说道:金老师,我刚刚参加工作不久,我和单位的主要领导不怎么熟悉,请问在这种情况下,过几天就端午节了,请问我需要给主要领导送礼吗?

粉丝说完后,我想了想对粉丝说道:送礼和收礼之间必须要有信任的基础,没有信任作为纽带,不仅达不到拉近关系的效果,反而还会适得其反,你刚到单位不久,首先需要提高自己的业务和为人处世的能力,以此作为支撑,让领导了解你、信任你,然后你才能另有所图。如果你刚到单位,你就给主要领导送礼,没有信任基础作为纽带,很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象,反而不利于个人的发展,所以金锋不建议你向主要领导送礼,而是这样做:

一、加强请示汇报。你刚来单位不久,干什么事情必须要请示汇报,一是请示汇报是对领导的尊重,二是请领导把关、避免自己犯错误,三是在领导的把关中,能了解工作、单位的很多业务,对提高自己的业务能力很有好处,所以刚来单位千万不能闭门造车。

具体说词:科长,按照您的要求,我已经把某某工作完成了,你经验丰富、见多识广,我怕达不到您的要求,请您费心把把关、审阅一下,如果有什么不妥的地方,我一定按照你的要求修改到位。

二、送礼给老员工。每个科室都有能力强、威望高的老员工,他们不仅精通人情世故,而且业务能力也很突出,你刚来单位什么都不懂,你必须要向老员工学习,学习他们的业务处理能力,学习他们的沟通技巧,只有这样你才能少走弯路,以最快的速度在科室站稳脚跟。

具体说词:张哥,我今天到水果批发市场,多买了几箱新鲜水果,送给您尝尝鲜,我刚来单位什么都不懂,你在单位资历老、威望高,是科室的定海神针,以后我有什么地方做得不到位,还希望张哥多批评指正,张哥你有用到我的地方,您尽管说话,我一定把你交代的事情做好。

三、送给直属领导。每个科室都有负责人,你刚到单位不久,很多方面都不熟悉,科室负责人多照顾你一点,你不仅能学到东西,还能少走不少弯路,要是科室负责人多推荐你,在领导面前多表扬你,那你自然能在领导心中留下好印象,这对你的成长是十分有利的。

具体说词:科长,我刚来单位不久,感谢你这段时间以来对我的关照,在您的领导下,我学到了很多东西,马上就端午节了,这是我的一点心意,也不值什么钱,还请科长赏脸收下,在以后的工作中,只要您一声吩咐,我坚决落实到位,绝不辜负您的信任。

说完上面三点后,我总结说道:你刚来单位不久,你和主要领导不熟悉、没有信任感,你的东西主要领导是不敢收的,主要领导只接受安全的票子,不接受危险的炸弹,你刚来单位这样做,会让主要领导起疑心,反而不落好,婊子都要立牌坊,更何况收礼的人呢?

我说完后,粉丝苦笑了一下,说道:听君一席话,胜读十年书,我听后受益匪浅,你讲的这3条面面俱到、非常实用,我决定按照你说的做,给老员工、科长每人准备500元的水果票,明天上班我就送给他们,我要是像你一样会说话、会办事、会做人,那该多好啊!

我笑了笑,偷偷地对粉丝说道:不用谢我,我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》(淘宝有售),或者学学金锋的《人情世故1000问》课程,书籍和课程干货满满,有大谋略,也有小技巧,详细讲解了如何服务领导?如何汇报工作?如何攀附领导?如何夸奖领导?如何替领导打圆场?如何给领导送礼等内容, 保证你看了会说话、会办事、会做人,用最小的付出换取最大的回报。

送礼物主要是要投其所好,但是送给领导升职的话就不能太小气了,建议可以选择文化类没有可比性的礼品,比如陶瓷花瓶,可以选择你领导喜欢的图案,大的花瓶可以摆放在家门口或者是院子里面,小的可以摆放在办公室或者是客厅,看上去还是比较有档次的,如果想要好的还可以选择手绘的,有收藏价值,还可以选择陶瓷餐具或者是茶具,都是实用型的,相信你领导会喜欢的,还可以凸显出你个人的品味

送烟不合适,要送就送健康,如茶叶。

  中国茶文化是中国制茶、饮茶的文化,作为开门七件事(柴米油盐酱醋茶)之一,饮茶在古代中国是非常普遍的,其与欧美或日本的茶文化的分别很大。中华茶文化源远流长,博大精深,不但包含物质文化层面,还包含深厚的精神文明层次。唐代茶圣陆羽的茶经在历史上吹响了中华茶文化的号角。从此茶的精神渗透了宫廷和社会,深入中国的诗词、绘画、书法、宗教、医学。几千年来中国不但积累了大量关于茶叶种植、生产的物质文化、更积累了丰富的有关茶的精神文化,这就是中国特有的茶文化,属于文化学范畴。

  绿茶是指采取茶树新叶,未经发酵,经杀青、揉拧、干燥等典型工艺,其制成品的色泽,冲泡后茶汤较多的保存了鲜茶叶的绿色主调。常饮绿茶能防癌和降血脂,防电脑辐射。吸烟者可减轻尼古丁伤害,用日光进行晒干的。主要分布在湖南、湖北、广东、广西、四川,云南、贵州等省有少量生产。晒青绿茶以云南大叶种的品质最好,称为"滇青";其他如川青、黔青、桂青、鄂青等品质各有千秋,但不及滇青。 绿茶是指采取茶树新叶,未经发酵,经杀青、揉拧、干燥等典型工艺,其制成品的色泽,冲泡后茶汤较多的保存了鲜茶叶的绿色主调。常饮绿茶能防癌和降血脂,防电脑辐射。配合福建泉州的龙荷山茶,那么吸烟者可减轻尼古丁伤害。

红茶养胃,普洱茶的老茶和熟茶对胃刺激比较小不伤胃但绝对谈不上养胃,普洱茶养胃是一种不客观的说法。茶性本寒凉,红茶属于完全发酵,已经改变了寒凉的本性,所以养胃。

  普洱分成生茶和熟茶,生茶是传统的形式,属于后期缓慢发酵,要通过十年乃至更久,才能转化茶性;熟茶是上世纪70年代中期的产物,人工渥堆发酵,一般发酵到50-70%,也不是彻底转化,也需要放3-5年。

  另外,俗话说浓酒淡茶,就算红茶也别跑得太浓,就算不伤胃,对心脏和肾脏的压力也会太大。

现任领导升职送什么礼物

现任领导升职送什么礼物,给领导送礼物有着非常多的学问和技巧,我们只有挑选合适的礼物,才能够让对方明白我们的心意,否则就会达到相反的效果,下面一起来看一看现任领导升职送什么礼物。

现任领导升职送什么礼物1

送领导的礼物一定要够上档次,最好是有一定的寓意,领导都会很在意你送上礼物的寓意,而不会太在意送的礼物,如果实在不知道送领导什么礼物,就看看别人送的是什么,自己就送上一份同级别的礼物就可以了,如果向一份特别的礼物给领导,就送一份具有创意性的礼物也不错。

最好的礼物是给领导送寓意好的礼物,这样能表示自己的心意和祝福

过年的时候,想想自己刚来到这个公司的时候,很多东西都不会,我们领导没有催过我,有时候还把详细的资料给我,内心很感激他,所以想给领导送点礼物,后来我在淘宝上淘了一款《花开富贵玄鹿》,一款很好的摆件,很好的寓意,给领导一个好的运势,“花开富贵”表示带给主人吉祥和富贵,“鹿”与禄字谐音,象征吉祥长寿和升官之意,传说千年为苍鹿,二千年为玄鹿,给主人带来长寿财运安康,领导很喜欢,我觉得这个礼物表达了我的心意。

在日本逢年过节给老人送鹿,表达的是一种美好的祝福,因为鹿一直被认为是精灵一般的动物,由于鹿的存在,日本的奈良也成为全球友人去日本旅游时必去的城市,遇到鹿的时候自然就被迷得七荤八素的。奈良的鹿不仅仅只在奈良公园里,对于日本的“天热纪念物”奈良鹿来说,奈良是一片自由的土地,我这么萌,反正你们都得宠着我。鹿在日本是一种很高贵的存在,给老人送路表达的是一种美好的祝福,希望他受欢迎。

鹿象征着日本第一个首都奈良,而且在日本鹿象征着神的使者,被人们推崇 而且日本人很喜欢鹿,很尊敬它,日本的很多动画片中出现过比如宫崎骏的《幽灵公主》中的山神就是一只鹿。

形似美丽

古人对鹿的解释是:“鹿,善聚善散,皆体健壮,但性胆尤怯,饮水见影则奔。”可见古人对鹿的关注和观察是非常仔细的。这是鹿文化产生、发展的基础。美丽的丽繁体写作丽,而丽字从鹿,说明从古至今人们认为鹿是美丽的。无论是那独特的角,还是油光水滑的'花纹斑点皮毛,以及修长健壮的四肢,尤其是鹿天性中的善良、柔美、内敛的气质,更是值得人们的赞美。

寓意爱情

甲骨文鹿字突出一双鹿角。《说文》中提到:“鹿,旅行也。鹿之性见食急,则必旅行。”由公鹿、母鹿成双出游衍生而有婚姻含义。而丽字本来就是与鹿有关的象形字,象两张鹿皮之形,古人嫁娶男方要送女方以两张鹿皮作为聘礼。

寓意迎娶美丽的姑娘!丽字的美丽之义则是后引申出来的。《通鉴外纪》载:“上古男女无别,太昊始设嫁娶,以俪皮为礼。”后人称夫妻为伉俪。而俪皮就是鹿皮。而美丽也被作为善良、柔美形容女子端庄、内敛而沿用至今。

过去有两个成语。一个是“鹿车共挽”,是旧时用于称赞夫妻同心,安贫乐道。而鹿车就是我们在过去常见的独轮车。

还有一个叫“鸿案鹿车”,也是比喻夫妻之间相互尊重,相互体贴,同甘共苦之意。

代表健康

自古以来,鹿对人类健康的促进从开始的食其肉、寝其皮、用其骨,开始发展为后期的不断深入认识。经过了相当漫长的时间。

《坤雅》云:‘鹿乃仙兽,自能乐性,行则有涎,不复急走。”可见古人认为食鹿脯有延年益寿的作用,把长寿鹿称为“仙鹿。

明代著名医学家李时珍在《本草纲目》中提到:“鹿之一身皆益人,或煮或蒸或脯,同酒食之良。大抵鹿乃仙兽,纯阳多寿之物,能通督脉,又食良草,故其肉、角有益无损” 。

我国五代一部著名的本草书《日华子本草》中记载:鹿,补虚羸,壮筋骨,破瘀血,安胎下气。

喻指权利

鹿与战争的渊源可以追溯到远古时代。由于鹿是古时人们经常追逐捕猎的对象,于是,当人们目睹统治阶级对权力的追逐时,便很自然地联想日常生活中逐鹿捕猎的情形,并以此为喻,使鹿具有象征的意义。

史学家司马迁在《史记淮阴侯列传》说:“秦失其鹿,天下共逐之。”

而唐朝宰相魏征在《述怀》诗中也提到:“中原初逐鹿,投笔事戎轩。”这里的鹿比喻帝位、政权。鹿为什么堪比帝位、政权呢?说明鹿在历史上作用很重要。

在石器时代,乃至青铜武器出现后的相当一段时期内,应该说拥有此类武器的多少,就决定战争的胜负。因此,在战争之前,各部落都往往要先去追逐鹿群。鹿角就是武器。得到鹿群就得到武器,失去鹿群,就等于失去武器来源。当然帝位、政权、统治地位就难保。这样,鹿就等同于帝位、政权了。

这应是司马迁所说“失其鹿”的原意。惟其少,因而要去逐,逐鹿是战争之前必经的过程。比如大家耳熟能详的成语“逐鹿中原”、“进禄加官”等等,都有仕途、权利的象征。

现任领导升职送什么礼物2

首先第一个问题:为什么送

这个问题比较简单,不论是在公司,还是在事业单位,给领导送礼,无非就是为了升职加薪,让领导培养你提拔你多给你机会,从而实现自己的梦想抱负。

第二个问题:送给谁

有必要讲清楚一点,送礼是非常忌讳越级送礼的。换句话说,你不能越过自己的直接领导,给上面的领导送礼。

所以如果你想升职加薪,就要给有决定你升职加薪权力的直属领导送,当然对你升职加薪有帮助的直接领导或上级,最好也去送礼。

其次送礼一定是长期的细水长流的事情,而不是在要升职加薪的时候,临时抱佛脚突击送礼,这样是没有用的。

送礼的功夫要在平时就做好,等到有升职加薪机会时,要让领导感觉不提拔你都不好意思,让他在有这样的机会时,能直接想到为你争取,给你回报。

这才是送礼的高境界。

第三个问题:送什么

给领导送礼一定不要送什么水果土特产茶叶这样的,要送红包现金或者是能直接变现的硬通货。

水果土特产茶叶这些东西实在是拿不出手,领导对这些玩意也没有感觉,但是红包谁都喜欢,有了红包,买啥不行呢?

而且送红包和能变现的硬通货,即使领导不收,退回来,你也不会有损失,即使有损失,也会是很少的损失。

至于什么是硬通货,比如华子茅台这样大家公认的烟酒,价格价值都很透明,送的人和收的人,都一眼就能看出其价格衡量其价值。

第四个问题:怎么送

首先要让领导认可你,认可你的能力,不能让领导觉得你是个安全隐患。

其次送礼要达到领导预期。这个怎么说呢,如果领导帮你搞定价值十万的事情,你送礼个一两千,你觉得领导会怎么想。

上面这两点基本上就是很多人送礼送不出,或者送礼出去了,也没有什么效果的原因。

最后送礼千万不能留痕迹,千万不能留痕迹,千万不能留痕迹!

重要的事情说三遍!切记,切记。

不留痕迹这点不细说,我想懂得都懂。