给领导送钱话多吗

2023-12-05 14:25:59 领导 0 38

给领导送钱话多吗,第1张

给领导送钱话多吗
导读：　　给领导送钱话不要太多。少说话就行。　　比如：这是我的一点心意，请您笑纳。或者直接不说话，面带笑容塞在　　布兜里就可，千万不要让人看到。下面是我觉得比较好的一文章，　　楼主参考一下。　　过年给领导“送钱”的艺术　　62623433　　4位

　　给领导送钱话不要太多。少说话就行。

　　比如：这是我的一点心意，请您笑纳。或者直接不说话，面带笑容塞在

　　布兜里就可，千万不要让人看到。下面是我觉得比较好的一文章，

　　楼主参考一下。

　　过年给领导“送钱”的艺术

　　62623433

　　4位粉丝

　　1楼

　　廉不廉，看过年。每至“年关”，中央有关部门都会发出各种“禁令”，给各级官员遍打“廉洁预防针”。然而，禁令节节出，大礼年年送。“年节腐败”已成官场“潜规则”。“送钱的技术”也成了官场人士的“必修课”。这真让人感到悲哀。

　　我在官场有一些无话不谈的朋友，春节前朋友聚会，谈到时下的官场腐败。

　　一位当官的朋友用 “送钱的技术”作为开篇话题。

　　我对这类事报上看得多了，底下听得也多，就说：就拣新鲜的说说。

　　当官的朋友说：送钱的总技术原则是既办成了事，跑了官买了官，又要安全。但具体落实这一总原则还有很多技术细则。比如第一条，是一定要化整为零，巧借名目。本来这件事一次送钱十万就能搞定，但是你送了，他收了，事是办了，有点不安全因素。万一哪一天事发了，小小十万，你行贿，他受贿，就都是事，撤职查办也都有可能。所以，要化整为零、变换名目。今天他儿子娶媳妇吃酒席了，亲朋好友都会一千两千递个红包，你也照办，只是多送一点，封个一万两万。明天他父亲过大寿又要摆席，你再封一个红包，凑个若干万若干千的吉祥数奉上。这就是化整为零，凑零为整。

　　这根本不算新鲜，席间有人见多识广地笑道：十万能搞定的事，你把十万凑足了，也就水到渠成了。

　　做官的朋友正色道：你这就是没有真上道的想当然。化整为零、巧借名目虽然增加了安全系数，目标不显了，但同时又有损耗率。

　　我这才开始注意他的话：损耗率？

　　当官的朋友说：那可不是。结婚拜寿，别人都要上红包，你的红包即使重一点，也多少有点淹在里头的意思。来客要是有大几十号、上百号人，真会分散他的注意力呢。虽说彼此心知肚明，钱数在那儿摆着，但到底是人多事花，目标不集中。再者说，你十万块钱化整为零分三五次送，时间拉上几个月，怎么也是淡化记忆，效果的损耗是明显的，而且损耗率也与你化整为零的力度成正比。化的越零，损耗率越高。你送钱心中有数，人家收钱可不一定记得那么清。本来十万元就搞定的事情，一般就要十三四万、十四五万甚至十七八万才能搞定。

　　我笑着点点头：送钱要考虑安全，就要赔上损耗率。

　　当官的朋友说：越化整为零越稳妥，但损耗率也越高。所以，送钱就要在安全系数与损耗率之间考虑“边际效用”，统筹兼顾。

　　我暗中一叹，“边际效用”这样的经济学概念被当官的朋友用到此处，足见当下送钱技术包含的知识文化含量了。

　　他接下来又讲更新鲜的技术细则。

　　他说：送钱还有许多小细节，没上道的人一定是想不到的。比如送钱是送新钞票还是旧钞票，也有讲究。你们说新钞票好还是旧钞票好？

　　有人说：当然新的好一些，干净喜气，看着也爽。

　　当官的朋友摇摇头：那可不见得。一回，一位在县里工作的老兄要跑提拔，事先打听清楚了，五万元送到某负责领导那儿就能搞定。得知下午就开会议人事安排，他赶在中午把钱送到领导那里。没想到领导瞄了一眼放到桌上的牛皮纸信封，脸色不算好看，往抽屉里一收说：会上看看再说吧。结果那天下午这位老兄的事泡了汤。他正纳闷着，过两天那位领导又笑嘻嘻地拍着他的肩膀说：别着急，过两天再给你安排。几天后果然安排了。他更纳闷了，最后才搞明白，那五万元是刚发行的连号新票子，放在信封里显薄，领导当成三万了。往抽屉里收是收了，可心里恼得很。晚上打开一数，才转嗔为喜。你看，这种情况下新票子就不如旧票子。

　　我说：新票子薄是薄，可重量该一样啊，能掂出来嘛。

　　当官的朋友又笑了：作家朋友，你还要继续“深入生活”呀。新钱用旧了，不仅是蓬松了厚了，而且因为吸收了油污水分，自然也要重一些，不信你去称称看。所以，旧钞票才叫“厚重”啊！送红包要想当下显出厚重，一定要用旧钞不要用新钞。

　　他又说：当然，新钞也有新钞的好处。刚才讲到领导儿子婚礼上送红包，你三万元新钞票，薄薄的过去，当下不那么显眼。要是厚厚重重的旧钞票包上三万，就在众人眼中落下话把了。

　　当官的朋友又讲了一大堆送钱的技术原则，最后说：送钱的基本技术你们知道是什么吗？

　　我不语，听他往下说。

　　他说：那就是一定要知道现在的市场价。钱权交易也是办什么事有什么价的。一定要搞清楚，跑个什么官，批个什么件，包括请秘书们找头头脑脑题个什么字，该给秘书多少钱，都是有价目的。少了办不成事，多了做冤大头，还增加潜在的不安全因素。

　　官场腐败本是个严肃话题，但这样的话题却屡屡被当做笑话来说，可见积弊之严重，到了见怪不怪的程度。

　　这真让人感到悲哀。

　　有些职场人士，一谈送礼就脸色大变。

　　可能在很多人眼中，给领导送礼，只有处事圆滑，喜欢阿谀奉承的人才会这样做。

　　但事实却并非如此，送礼有时候是一种善意的情感表达和出于礼貌的素养。比如我们感谢照顾并传授自己技能的师傅，以及在项目中提供帮助的客户，我们送礼是为了表达心中的感谢。

　　既然送礼这么重要，今天，小编作为过来人，就和大家分享一下，送礼的方法和技巧，让你在送礼的路上不走弯路!

　　一、这样送礼，不但没好感，还得罪人!

　　职场送礼的三大忌讳，一定要注意，不然送了也是白送，还会落人口实。

　　1、公开场合，别送礼

　　这一点是最忌讳的事情，我们公司曾经就有这么一个小伙子，刚刚来公司实习，为了能够顺利转正，刚来公司就当着所有人的面拿着一条软中华就进去了，这位领导当时眼色就很难看了。

　　其实，在职场中，每个人都会或多或少的注意自己的形象，如果有人给你送礼，而且是在大庭广众之下。

　　就你自己而言，收了，在旁人眼里你的形象一定会一落千丈，其实这类人在公开场合给你送礼，说白了就是在给你挖坑下套。

　　所以我们在职场中，千万不要在公开场合送礼，不然不仅仅会让收礼者尴尬，也很有可能导致别人不收，而且还会落下一个你不会办事的印象。

　　2、转交的礼，更别送

　　很多人喜欢托人办事，连送礼这件事有时候都想别人代劳。试想一下，如果你是领导，你收到了的东西并非本人所带，而是别人替想要办事的人送过来的，你心里会是何感受

　　且不说送礼这事到底有多大影响。民营单位还好，国家单位这种现象越私密越不容易出事，越多人知道就越坏事。转交送礼其实是一种既不尊重人，又没有做人准则的一件事。

　　送礼这件事虽小，但影响甚大，奉劝大家平时无论生活还是职场，一定不要犯忌。做到礼先行，事后办;情义在，礼常随。

　　3、事后别送礼

　　这个也是我们需要注意的问题，有些地方是在办红白喜事或者过生日之前收礼的，一般来说事情只要一过也就不会再去收礼了。

　　尤其是同事或者领导在办喜事或者小孩过生日的时候，如果你人没到，礼也没到，那就最好不要再事后去补礼了，那样只会越做越糟糕。

　　迟到的礼最好不要再去送，即便要送，那就要负荆请罪了，借口要合理，态度要诚恳。但是最好还是不要让这类事情发生。

　　二、送礼送什么东西效果最好!

　　知道了一些送礼禁忌，有些人会问了，那么到底应该送什么呢很多人都希望之间送的礼物，既不用太贵，又能送的恰当好处，接下来分享3点送礼技巧，牢记这3个诀窍，让你花小钱办大事!

　　1、送礼要送得投其所好

　　每个人都有自己的爱好，你的同事、领导都不例外。所以，你送礼的时候，可以针对同事、领导的爱好，进行有针对性的送礼。

　　比如，你有位同事，喜欢吃海鲜，那么你带她经常去吃海鲜，或者送一点海货给他。

　　又比如说，你的领导喜欢听音乐会。那么，你就可以买了票，跟领导说，这是你一个朋友送的。但是，因为你自己没有时间去听。所以，把票给领导，让领导去听。这就是一种，送礼的方式。而且是最为攻心的送礼。

　　2、送贵重不如送稀缺

　　当代人除了钱就是时间是最宝贵的，我们除了需要物质的基础，同样需要精神上的陪伴。

　　**《北京遇见西雅图》中，文佳佳收到老钟要在圣诞节来西雅图陪她过节的消息后，特地预定了酒店顶层的总统套房，最后却只等到快递送来一只爱马仕的鳄鱼皮铂金包。

　　她心情沮丧地抱怨：我有的是包，我生日有包，圣诞节有包，情人节有包我真的只剩下包了。

　　月入10万的人送的500的包包，不一定比月入5千的人送的500块钱玫瑰有价值。

　　一个人有多在乎你不在于他送给你的礼物有多么贵重，而在于他肯为你付出的是不是你最需要的。

　　如果一个有钱却没时间陪你的人，肯把他宝贵的时间拿来陪你，一定是真爱;

　　有一个有时间却没钱的人，肯为你花光账户里的最后一分钱，也同样是真爱。

　　“价值”不等于“重量”，他送你怎样的礼物，也正表示你在他心中的分量。

　　3、送心意不如送新意

　　心意固然好，但是有新意更是好，鲜花，包包，口红，钻石已经是烂大街的男友送礼物标配，现在的人不缺钱，缺的是难得可贵。

　　我同事小刘，过年的时候，亲手为领导最了一个手工的艾叶护腰包，因为同事是黄冈蕲春的，蕲春的艾叶，品质优良，全国之最，因为领导一直很重视小刘，小刘一直心存感激，知道领导经常做办公室，腰不好，于是自己用蕲春的艾叶做了一个护腰包，送给领导。

　　亲手制作加上家乡的特产，这礼物送的绝对难得可贵，而且富有新意。

　　三、送礼的3大技巧，让你的事业平步青云

　　中国历来就有“礼仪之邦”的美誉，送礼是非常有讲究的。在礼物送出去时，一定要物尽其用价值最大化，另一方面还应避免对方的困扰，减少麻烦的产生。

　　1、选好时机

　　俗话说得好，无功不受禄，不管什么时候送礼，总要有一个合适的理由。平白无故的送礼，肯定都是带有目的性的。想要不被对方拒绝，就需要找个合适的时机了。比如领导生日、各种喜宴等，这个时候送礼，对方肯定不会拒绝的。

　　2、选的贵不如选得对

　　送礼一定要送到点子上。举个很简单的例子，比如对方喜欢抽芙蓉王，你却偏偏要送中华。还不如把买中华的钱全都换成芙蓉王，花的钱是一样的，最后达到的效果就不用说了。这就需要我们平日里多留心，摸清楚对方的兴趣爱好。

　　3、偷换概念

　　平白无故地拿别人东西，总要有个理由。比如我们可以这么讲“你最近正好需要，我也正好有，就算先借给你的，你用完之后再还给我不就行了。”之后后期还不还的问题，就不得而知了。

　　我们也可以用易物的方法。举个例子，在送礼的时候不妨这么讲“我有个苹果电脑，一直用的不习惯，还是举得win10系统好用，我用苹果换你的那个笔记本，这样正好，咱俩都方便了。”前提肯定是你的物品价值高于对方的物品价值，这样以来，跟送礼差不多。

　　4、顺水推舟

　　礼物不能无缘无故白送领导，不然会引起同事的反感或者议论。我们也可以用顺便捎带的理由，给领导送礼。

　　例如过年过节的时候，如果从家里带的特产，可以借着送给同事们的机会，送领导一份，既不会引起同事们的误会和多想，也是防止别人说闲话。

　　四、写在最后

　　送礼，是送心意，送礼，是送恰当和合适，送礼，不是越贵越好。

　　送礼送的贵，不如送的对，送的早不如送的巧。可如若不懂送礼规规则，瞎送，乱送，公开场合送，也难怪别人对你冷眼相看，倒打你一耙。

　　职场给领导送礼，归根到底还是希望自己能受到提拔，事业能有更好的发展，但最重要的一点还是要提升自己的能力，如果你能力不行，再多的机会给你也是白塔。

都说送礼是一门学问。

直接拿着“礼”去办公室或者家里的都是情商比较低的表现。

先回答你问题：给领导送礼不能选择办公室，选择哪个地方比较好。

首先为什么不能选择在办公室。

第一，如果将礼送到办公室，第一个问题就是你拿着礼去谁的办公室，这一个举动都在同事的眼里，你这样去送礼，这以后如果有什么好事你的领导如果直接安排给你，这样就少不了闲言碎语。

第二、换位思考，你送去办公室的礼，领导是该收还是不该收，如果收了，被其他底下人看到了，他这个领导就不好做了，换言之，你领导的上面还有领导存在，做什么事情还是多考虑的。同时送到办公室的礼，你让领导怎么拿下楼去呢。

所以送礼不能松在办公室。

其次，关于送礼选择在什么地方好。

第一是家里，直接去领导家里，这样不会惹出其他麻烦，第二就是领导的车里，将礼直接送到领导的车后备箱。这是两个最好送礼的地方。

最后，再说一下关于送礼的问题。

送礼是一门学问，刚刚说了送哪里的问题，接下里说一下送什么的问题。想象一下，如果你送的东西，对于领导来说价值并不高，自然也不会达到送礼的目的。但是送礼一定要送贵的吗？答案当然是：不是。送礼一定送最适合的。

举个例子，如果你的领导正在为孩子的上学问题而发愁，这是你找到了关系，花了很小的代价，就将领导对孩子送进去他想去的学校，这个礼对于领导来说一定非常喜欢。

再举个例子，如果你领导的家人因为想要看一场演唱会，而这演唱会的门票很难拿到，这是你送的礼就可以是一张或三张不等的演唱会门票，送给领导的家人。

领导的家人开心了，你领导自然开心了，你自己送礼的目的也就达成了。所以送礼是一门学问，送哪里，怎么送，送什么都是需要你细心观察和思考的问题。

目前关于送礼的问题你需要学会如何观察。

相信只要细心就能够找到最合适的礼物。当然职场中不一定非得送礼才能够达成一定的目的。

有的领导只关注员工的才华，他们有的时候会非常讨厌这种送礼的方式，因为觉得这样非常麻烦，所以也不是所有的领导你都要思考如何送礼。重要的不仅仅是送合适的，更重要的是看准送给的人。

如果你的领导是一个刚正不阿的人，你唯一能够送出去的礼物就是你的才华和你的成长，和你的领导相处亦师亦友，到时候一份几块钱的家乡特产，你的领导都会觉得你用心了。

第一，不要送过于贵重的礼品。选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。

因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

扩展资料：

1、不能送钱包

朋友过生日选择钱包当礼物的人也有很多，但是送钱包就等于把自己的钱库送给了别人，所以也会让自己的财运不佳，导致漏财。

所以想送钱包的朋友们，不妨选择其他一些好的礼物，避开这些送礼上的禁忌。如果是恋人送钱包是没有问题的，因为通常恋人之间都会意气相投，所以也就不存在漏财的现象了。

2、禁选有害礼品

有一些东西，会对人们工作、学习、生活以及身体健康、家庭幸福有害。比如：香烟、烈酒、赌具以及庸俗低级的书刊、音像制品等。送这类礼物，或许能够投其所好，但难免会有存心害人的嫌疑。

3、不能送菊花

白色的菊花大部分用于葬礼，传说菊花的花瓣不会凋零，因此就表示逝去的亲人永远活在心中。后来人工培育的菊花在春天也有了，人们就习惯用菊花在春天给故人扫墓。

4、不送蜡烛、手帕、毛巾

蜡烛是祭祀亡人用的;而手帕和毛巾这两样物品时常会被用在告别式中，做为回赠吊唁者致赠奠仪后的回礼，又叫〝答纸礼〞，兼具告别或永别之意，做为礼物易有负面联想。

在职场要想混的好，除了必要的工作能力之外，还要和上司搞好关系，这样有什么好事对方才会想起你，有什么好的项目也愿意带着你做，平时送礼显得阿谀奉承，那么，你就可以借着上司的生日送，这样既能体现心意又不显得冒昧。

一、定制款紫砂壶

参考价：499元

很多男上司都是喜欢喝茶的，那么送礼肯定是要投其所好的呀，比起茶叶为什么我更建议你送紫砂壶呢，因为你不清楚领导爱喝哪个牌子哪个品种的茶叶，如果送错了还不如不送，而紫砂壶却不一样，有品位的人肯定是喜欢高品质的东西呀，送给他，然后他摆在家里或办公室，他每天只要看到就会想起你，这印象分不就来了，有好事自然优先想到你。

二、咖啡机

参考价：599元

作为职场打工人，咖啡可是续命神器啊，我觉得给上司整个咖啡机可合适了，尤其是那种生活比较精致点的上司，他们不喜欢喝速溶咖啡，觉得不够味儿，就会自己买咖啡豆来调咖啡，那你挑个质量好的咖啡机，那对方肯定很开心啊，觉得你这个下属真懂事，印象嘎嘎好。

三、颈椎按摩器

参考价：392元

我觉得这玩意儿是上班族必备的神奇了，尤其是领导级别的，他们上面有大老板，下面还得管员工，每天低着个头，看不完的文件，签不完的字，这些事情都是很伤颈椎的，忙完一天的时候，脖子疼的伸都伸不直，那么你送上个这个，对方肯定觉得你很贴心，有好事也愿意带着你

四、电动腰靠

参考价：355元

我们刚刚说了颈椎的问题，那么现在就来说腰椎的问题，长期坐办公室的人，其实除了伤颈椎也伤腰，很容易出现腰酸背痛的感觉，尤其是中年领导，送这个真的超级合适，比起普通的腰靠，电动腰靠的价值更高，除了靠着舒服，还有按摩热敷的功能，体验感更好。

五、钢笔

参考价：2000元

钢笔实用性是很高的，送一根好用流畅的笔，上司能记住你很久很久，但是记住啊，一定要送有牌面点的钢笔，别买便宜货，上司每天都要签署大量的合同，如果不好用会影响对你的印象的。