给领导上司送礼送什么好呢？

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给领导上司送礼送什么好呢？,第1张

给领导上司送礼送什么好呢？
导读：这是很多人想了解的，给领导送礼，送得不好，反而起反作用，下边就说说给领导送礼要注意的事项。一、给一把手送礼切忌俗套，送烟酒糖茶乃市井小民所为，领导不屑一顾；送金钱美女明摆着你有所图，领导避 之不及。送礼要送出品位，比如不好评价价值的书法画作

这是很多人想了解的，给领导送礼，送得不好，反而起反作用，下边就说说给领导送礼要注意的事项

。一、给一把手送礼切忌俗套，送烟酒糖茶乃市井小民所为，领导不屑一顾；送金钱美女明摆着你有所图，领导避 之不及。送礼要送出品位，比如不好评价价值的书法画作，精雕玉器。

二、看他平常的爱好：别送太俗气的东西，要他一看到东西就能想到是你送的，现在都流行年前送，要看你是讨 他欢心，还是要他给你办事，还要看他是属于那种正值的人还是比较贪的人。 四、传统的是烟酒,当然要看具体情况，打听一下领导的爱好：比如茶叶茶器、盆景花卉、石头、邮票啊，投其 所好，或者你附近大超市、大商场的购物会员卡都可以考虑的。 另外还有他的孩子,可以买手机,mp3mp4等世上的孩子喜欢的东西,孩子高兴大人也高兴,事半功倍呢。呵呵记住那句老话：有钱能使鬼推磨。 如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意 买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。 如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送 了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。 六、礼物的价值不是用钱来衡量的,最紧要是有那分心意！

要有心思,以最少的钱换成一份最能表达祝福的特别的 礼物,让人知道你是与众不同的！

1、山水画

在风水上长城取象中国巨龙，龙脉绵延千里，像一条巨龙在腾飞，寓意深刻，人坐在座位前，长城画正在两肩之上，蜿蜒的长城像椅子背一样，这是风水学中的形象峦头学说，风水暗示，有靠山可依，可藏风聚气，可增加领导和长辈的帮助。送礼送长城山水画，送的是事业高升，好风水。

2、茶具套装

茶盘是茶具里有涵养和度量的好好先生，终生敢当配角，演绎出一场关于茶文化的好戏，釉面上有不规则的细碎层层叠叠，好似竖冰炸裂，立体感强，富有艺术魅力。

3、茶叶

高山兰韵浓香型铁观音，外形卷曲肥壮，色泽墨绿。茶品汤色醇香浓郁滑润，韵味悠长。很适合喜欢喝茶的领导。

4、多功能腰部脊椎按摩器

腰椎痛是很多工作古语劳累人的通病，这一款腰椎按摩器就可以很好的缓解这种症状。该按摩器采用了人体工学设计，使其可以更好地贴合腰部，缓解疼痛的效率更高。

5、开光纯铜十二生肖摆件

十二生肖摆件一直被大众喜欢，好像齐全的东西总能寓意着美好一样。不知道应该给50岁领导送什么礼物好，那就考虑一下这套开光纯铜十二生肖摆件，做工细致精美，拥有驱邪保平安的寓意，是一份不错的吉祥礼物。

6、商务签字笔

领导批阅文件，签字签合同都需要用到钢笔，钢笔某种程度上也是领导身份的象征，所给领导送一支钢笔是极好的选择。但是送领导的钢笔一定要有档次，包装精美自不必说，钢笔书写也要流畅。

送上司茶叶茶具可以啊，不过送茶叶更好些。你可以在待客九品官方网站根据你的需求定制一款适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳，而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的，这样不仅庄重而且送不掉也不怕！

此外，送礼的讲究，如果是对领导有什么要求的，请他帮忙的，最好还是以过节的借口切入，然后闲聊中顺便提一下，探探领导的口风，如果领导主动谈这个话题，那就简单了，顺着往下说，如果你刚提，领导马上就转移话题了，那证明领导现在不想谈这个话题，你也别说了，领导他心里自然有数。

我建议选择一套台湾的茶壶送给领导，像墨玉、黑胆石和天目壶等都是非常好的选择。一般的茶具都太过普通了，没有新意，会显得有些敷衍，像天目壶等这些台湾茶具首先，很有新意，很显档次，其次这些茶壶都是非常漂亮的，沉稳大气，符合领导的品味。再者它兼具美观与实用，能够软化水质，增强身体免疫力。同时还具有很高的收藏价值，是过年过节送礼的最好的选择。

　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

给领导送礼有哪些禁忌

送礼三不要

第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。