老板用智能坐垫监视员工，摸鱼早退数据全部掌控？企业回应
导读： 不久前，网友“苹果橙子妹妹”发帖爆料称，怀疑自己“被老板用高 科技 设备监控了”。 “苹果橙子妹妹”是杭州一家 科技 企业的员工。去年11月，老板向她和同事们发放了一批可以记录心跳、呼吸、坐姿等数据的智能坐垫。如果坐垫感应到使用者长时

不久前，网友“苹果橙子妹妹”发帖爆料称，怀疑自己“被老板用高 科技 设备监控了”。

“苹果橙子妹妹”是杭州一家 科技 企业的员工。去年11月，老板向她和同事们发放了一批可以记录心跳、呼吸、坐姿等数据的智能坐垫。如果坐垫感应到使用者长时间不动，或者坐姿不正确、疲劳度过高，还会提醒使用者“活动一下”。

“苹果橙子妹妹”拍摄的智能坐垫照片。

“苹果橙子妹妹”说，她本来对智能坐垫很有好感，但HR的一番话让她的好感“戛然而止”。“今天在开水房里遇到了公司的HR，她问我说：你为什么每天上午10点到10点半都不在工位上啊？带薪拉屎去了吗，小心老板扣你奖金哦！”

虽然HR的这番话带着玩笑的语气，但在“苹果橙子妹妹”看来，这意味着她使用智能坐垫的所有数据都在老板的监控之下。跟同事沟通后，她发现其他人也有类似经历，比如被HR提醒“为什么下班提前10分钟就走了”。

“还以为老板干嘛要弄个坐垫送我们，搞半天是弄了个监视器么……什么时候在工位上，什么时候跑开了，什么时候情绪激动了，老板那边所有的数据一手掌控啊。而且HR也可以看这个数据，那以后是不是还要列入考勤啊？”“苹果橙子妹妹”说，发现智能坐垫的“玄机”之后，她觉得很“心累”。

“苹果橙子妹妹”披露的智能坐垫数据统计情况。

她的分享引起了很多“社畜”网友的共鸣。“现在的老板，真的是为了压榨员工，无所不用其极”“这样子上班真的跟坐牢没两样了”“老板就希望自己的员工都变成机器人，无时无刻的给他工作”“欢迎来到赛博朋克2020”……在帖子下，网友纷纷留下评论。

不过，也有网友质疑“苹果橙子妹妹”是在为自家公司产品变相打广告、炒热度。“广告软文？如果上班摸鱼，那么监控你是正常的。”“现在的广告都这样了吗？”

帖子热度很高，“苹果橙子妹妹”所在的企业很快作出回应。天眼查信息显示，这家企业位于杭州，以物联网技术服务为主要业务。

该企业表示，智能坐垫的主要功能是监测使用者的 健康 状况，让员工使用坐垫的本意是“为了收集更多的试验数据，并非监控员工”。所有采集到的数据都会严格保密，仅用于产品研发；所收集的数据也不会计入考核、考勤，也不会作为各项奖金发放的依据。“目前该产品还处于研发阶段，分发给员工使用的也是试验品，并未在市场上进行过任何形式的销售，也不存在广告行为。”

涉事企业回应。

据《都市快报》报道，涉事HR被该企业给予了严重警告处分。该企业声称，HR没有遵循隐私保护条例，私自传播测试人员的个人数据，属于违规行为。

既然是为了做试验，为何不对员工数据进行匿名化处理？谁有权查看员工的使用数据？智能坐垫采用的隐私保护机制是怎样的？如果坐垫真的投放市场，使用者的数据会被怎样处理？目前，该企业没有对这些细节作出进一步说明。

南都·AI前哨站注意到，2019年以来，有关“高 科技 监控员工”的新闻频频引发公众热议。高 科技 手段的“入侵”，让一些“打工人”直呼本就疲惫的职场生活“雪上加霜”。

2019年，有媒体报道了亚马逊用于追踪员工效率的AI系统。如果员工打包包裹的时间过长，该系统将自动发出警告或开除指示。系统还能追踪“划水”时间（Time Off Task, TOT），一些员工说他们甚至没时间上洗手间。

去年9月，《人物》刊发深度报道《外卖骑手，困在系统里》，一石激起千层浪。报道显示，外卖平台的系统要求近乎苛刻，许多骑手为了不被扣钱，不惜“与死神赛跑，和交警较劲，和红灯做朋友”。之后，外卖平台回应称，将优化系统，为骑手增加安全保障。

去年10月，某互联网公司被曝出“员工上厕所须计时”。网传显示，一个隔间上方设有显示器，可实时显示单次使用时间。该公司解释称，园区内只有这一个隔间安装了计时器，主要目的是测试卫生间的使用次数和时长。园区内厕所位置有限，员工排队现象严重，楼内又难以进行施工改造，所以借助计时器来判断需要增加多少移动厕所。

去年12月，某车企开始在员工的工位安装人体红外传感器，从而“分析各部门的工位真实使用率和工作方式，判断未来工位数量需求”。遭到质疑后，该车企回应称，公司计划对部分办公环境进行共享办公改造，增加小型会议室和相对开放的办公空间，安装传感器是为了进行数据采集，预计试运行两周后便会拆除，还特别强调，“不会、也不赞同用这样的方式对员工进行管理”。

管理员工并保持高效运转本是企业的正常需求，高 科技 的发展为企业管理带来了更多的可能性。然而，在追求效率和收益的同时，企业还需要考虑一个全新命题：避免高 科技 手段过度使用，侵害员工的隐私权、身体权、 健康 权等一系列权利。

文/南方都市报人工智能伦理课题组研究员 冯群星

适合送女教师的实用礼品：钢笔、办公用品、保温杯、按摩枕、香薰蜡烛。

1、钢笔

送老师钢笔有敬重之意，是非常高档的实用礼物，最适合送给老师这类高素质的文化人士。用来备课批改作业都很方便。

2、办公用品

如今很多老师备课办公都实行电脑化，用到U盘的地方越来越多。U盘签字笔等办公用品样样都是老师需要的实用礼物，还能刻上老师的名字，独一无二又有心意。

3、保温杯

其实老师都需要一个保温杯，不仅仅是用来补充水分，更大的作用是用来滋润喉咙。杯身可以定制祝福语，刻上你最想说出的话，用最感恩的方式送老师最好的实用礼物。

4、按摩枕

任何职业都有职业病，老师的职业病就是脖子僵硬，手臂酸疼。送老师一款颈椎按摩器能够帮助老师按摩颈肩椎，老师健康无疼痛。非常实用的健康礼物。

5、香薰蜡烛

颜值很高，远远望去，充满了甜甜的暖意。而且放在家里做装饰也是不错的选择。打开香薰蜡烛，泡澡，缓解疲劳，打开香薰蜡烛，是慰藉疲惫的心灵的好礼物。

1送礼的方式：给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待；

2首先要知道为什么给领导送礼，一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；

3对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

4送礼的分量：这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；

5如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀；

6送礼的时间：中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的；

7送礼之后：很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

在挑选礼物时，200-300元是大多数人比较能接受的心理价位，既拿得出手又不会有太大的负担，那么200-300元礼品有哪些？300元以内送什么礼物好？这就得看送礼对象了，一般送女友可选巧克力礼盒、口红、水晶首饰品，送男友可以考虑真皮钱包、剃须刀等实用性礼品，送父母则以保健器材和保健品为宜下面，51Dongshi小编就为大家分享200-300元送礼攻略，不同送礼对象都能轻松挑选到好礼品。

200-300元礼品之送爱人对象送女友：200-300元可送女友一盒高档巧克力、一束玫瑰花，浪漫更显温馨；也可送女友平时常用品牌护肤品、口红、香水之类，既实用又显心意；或者送纯银水晶项链、手链等首饰品，时尚不落俗套。

送男友：如果男友很务实，不妨送真皮钱包、剃须刀等实用性高的礼物，而且价格在300元左右还是比较上档次的；如果男友爱新潮，可以考虑科技类礼物，比如智能手环、游戏手柄，在这一价位正合适。

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文教类：小孩教育从小抓起，不妨送孩子一些文教用品，培养孩子的学习能力。一般200-300元可选到功能多样的点读笔、早教机，或者一套品种丰富的学生文具礼包，诚意满满哦。

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送女领导：给女领导、客户送礼自然是选择女生比较喜欢的东西，一般300元以内可以选择红酒礼盒、花茶礼盒，也可以考虑一些精美的水晶饰品之类，不过像护肤品、香水之类就算了，这一价位可拿不出手。

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不抽烟不喝酒的人就一定会有自己的爱好的，你只要针对他的爱好来考虑送什么就一定送的对了！不过还是给您几条小建议供您参考！

1、红瓷茶具或者紫砂壶的茶具一套，领导都是喜欢喝茶的，在他的办公室也一定要有一套上好的茶具，才能体现他的品味，既然不抽烟不喝酒，那么茶必定是他喜欢的东西了。在茶具的时候您也可以配上一盒上好的茶叶，那就完美了。

2、白玉摆件 玉的外表和寓意都是成为人们争相送礼的首选，玉也是有品位的人才玩弄的物件，所以白玉的摆件也可以推荐给您，也是不错的选择哦！

3、商务办公套装 现在有很多这样的办公套装，做工和外型都做的很不错，送出去也很有面子。

4、也可以送健康实用类的 比如说豪华冷暖坐垫啊 车载按摩仪一类的，也是非常不错的哦！

希望我的回答能够帮助到您。^_^