想给领导送礼有这些方法
导读：想给领导送礼有这些方法1、领导就这一次，出事算我的，下不为例，这次确实唐突了。 (以退为进，把锅丢给自己把安全感给领导)。2、领导这不是给您的，这个是给孩子/嫂子/老爷子/阿姨准备的，顺手带的，不值钱。(人，家里有小孩的就说给小孩，夫妻感情

想给领导送礼有这些方法

1、领导就这一次，出事算我的，下不为例，这次确实唐突了。 (以退为进，把锅丢给自己把安全感给领导)。

2、领导这不是给您的，这个是给孩子/嫂子/老爷子/阿姨准备的，顺手带的，不值钱。(人，家里有小孩的就说给小孩，夫妻感情好的就说给嫂子，孝子类型的就说给老人带的)

3、您办事儿也要麻烦不少人，这是拿我的钱做我的事儿，你千万不要为难我呀，钱不够我再加。 (这话说完了，都会收的，放心好了，钱这玩意儿，他用手一捏，嘴就不硬。

4、我送的不是礼，领导平时对我没少照顾，没有您，也不会有我今天，希望您给个机会，让我表示下感激。

5、我对主任说了，方便批就批，不方便批就不批，千万别做难。他说礼，你先拿回去，事该怎么办，我会根据流程走。我条件反射式地回复道:主任，你看不起我呀，这点儿东西，才值几个钱啊。要是你不收，就是打我的脸。这事儿批或不批都无所谓，我就是想来看看您。您先忙，我不打扰您了。说完，我就不顾他的苦苦挽留，就走人了。

6、一点礼物不成敬意，希望能收下。如果有难度，就千万不要办了，那事我也不急，成不成都没有事，有时间我们再喝点，上次有个朋友在贵州捎来了点酒，我一个人喝没有劲，希望XX来捧捧场。

7、我朋友家产水果的，这不最近送了我几箱这不想着您也可以尝尝鲜，就顺手拿了一箱给您。

8、我这不最近去了一趟泰国嘛，那里产XXX，刚好在机场碰见有卖的，就顺便买了一个让您试试。

9、我朋友最近送了我一个XXX，您看我也不好这口，刚好想着您有点兴趣，就想着给您比我留着强多了。

10、自从来到单位，虽承您照顾，却从来没有拜访过您，快过年了来给您拜个早年”，领导一般都是先婉拒，如果领导给的理由只是客套一下，就说明有戏，然后就说“您这么照顾我，我就是来拜访感恩您的关照，没有别的意思“。领导再客套，可以适当结合实际情况卖惨：”领导我都来了，这外面天也怪冷的，只此一次，下不为例XXX“

11、领导辛苦了，事成不成，遇到您，认识您，就是我最大的福气，咱以后就想当领导的兵。领导你指哪我打哪，大事帮您分担不了，一些鸡毛蒜皮的小事儿就请交给咱。

12、领导我今天来附近办个事，记得你家就住这里，我就来拜访一下，感谢您平时对我的关照，，这是一点儿小心意，还望领导收下。

13、领导您太客气了，这酒啊它不是我买的，我一个朋友他是酒厂代理商，上次他过来给我带了一箱。我啊也不好这口，放家里还占地方，上次公司聚餐，我看领导您酒量真好，这不我想着让领导帮忙消化消化，品鉴品鉴。您可一定要收下，这酒搬上来不容易呀，沉着呢，再往下班真累死我了，您可千万别让我往下搬。

14、老师你啊，老夸我家孩子，我家孩子一提您，就亢奋的不得了。这点儿东西，是孩子的心意，也是我的心意。您可以拒绝我，但不能拒绝孩子的一片童心啊。

15、“老师，东西这么重，我拿来了，你们又让我拎回去，我带着孩子根本拎不动。不要为难我好吗？，孩子的一片心意。”

“老师，我们广东的规矩，送的东西不收是不吉利的呀。”

“老师，我们深圳买荔枝都是一棵树一棵树的买，这一树的荔枝我们家哪里吃得完？”

“老师，仔仔非要和老师分享，你们不拿，很伤小孩子的心啊……”

“老师，你们不要有心理负担，就是想给你们吃……”

16、“XX，这不是给你的。这是给孩子、嫂子、老人，叔叔、阿姨。一般情况下，都会收。

17、领导，我跟你认识这么多年，你的人品我太了解了，我知道你不会收礼，但是这个不是送给您的，而是让您疏通关系用的，你拿着请别人吃顿饭、送点礼，这事情才好办些，我也不能让您因为我的事情，去欠别人人情，您说是不是？

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可以直接找集团采购负责人面谈的。

忌讳：一、送到办公室；二、背后议论；三、当着有人的时候送，除非是人人有份；四、领导禁区；五、节假日前一天或当天；六、现金或银行卡。

先微信联系，有一好产品，给周围朋友买了好几份，也给他买了一份，问他在哪给他方便,不唐突，不做作，自然表达。

给领导礼品有太多讲究一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。

在工作时虽然不需要刻意的讨好领导，但是作为一个正常的下属在各种节假日给上司准备一份礼物是必不可少的，这是出于对领导的礼貌尊重，礼物挑选也是非常的讲究，可挑选以下几种：

1 波斯丹顿男士商务公文包

这款商务公文包是波斯丹顿正品，采用真皮材质，超大容量可放小型笔记本，是商务精英男士专用的公文包，最适合送给成熟商务男士工作必备礼物。

2 磁悬浮3D月球灯

这款礼物就非常的神奇了，处处充满着科技感，全面的还原月球表面看起来非常的神秘，特别是晚上灯光开启是散发的光线像极了月光显得非常的温柔，磁悬让整个月球更加的形象了，它即是一款台灯同时它还是以件充满黑科技的高档摆件。

3 一帆风顺创意摆件

一帆风顺创意摆件，适合摆放在家里玄关和办公场合，这款摆件有着美好的寓意，一帆风顺代表着，事事顺、扬帆起航。选用优质的北欧木，做够非常的精致。送给心爱的她/他一份美好寓意的礼物。

4 德国316钢MONI保温杯

德国316刚，制造内胆一体成型无焊缝，免费刻字，高档精美的包装盒，商务送礼、送领导、送同事、送客户的绝佳之选。

5 高档水晶红酒杯双支礼盒

高档精美的的水晶红酒杯，配上精致的礼盒，给喜欢喝红酒的领导，同事，朋友，一份特别的礼物。

6 功夫茶茶具套装

全实木的底座，全套耐热的玻璃茶杯，多种款式供你挑选。送给喜欢喝茶的长辈或者是同事领导，实用有比较养生。

给领导背锅的人，都叫背锅侠哦，一个人看到领导犯错了，也知道没多大的事，但是出于巴结讨好领导的心态(巴结讨好的目的当然不是为了领导，而是为了自己，为了自己将来从领导那里弄到更多的好处)，这个人就主动冲上去，把锅直接就顶下来了。因为这个人提前就算清楚了，断定自己将来定不会吃亏，而且自己还是以小博大。太多这种人了，希望可以帮到你。

各地风俗不一样。我们这儿有“温锅”的说法，也叫“烧炕”，最早的成因应该跟搬家以后烧第一把火有关，无考。现在，“温锅”就是搬家以后，请亲戚朋友到家里一起吃饭，一般送的礼物有四样：鱼（取“有余”之义）、肉（祭祀总是要有冷猪肉的）、菜（取“有财、发财”之义）、饽饽。

国企给领导背锅，对自己的好处就是，领导会重视我们，愿意给我们一些锻炼自身的机会。

原因有以下三点：

第一点，在国企给领导背锅，对自己唯一的好处就是领导可能会重视我们，会在其他方面为我们开绿灯，让我们在国企单位混得更好。因为领导都喜欢任，用那些听自己话，能够服从管理，听从安排的人。而我们既然愿意为领导背锅，那么领导出于良心，他也会提拔我们，重视我们，分派一些重要的任务给我们，让我们能力得到提高。让我们有更多的机会得到晋升。并且在某些方面也会为我们开绿灯，让我们能够随意的展现自己的才能。

第二点，在国企内上班，关系是非常重要的。如果我们能够和领导搞好关系，那么我们的前途将是一片光明。但仅仅给领导背锅是不够的，我们还要与之匹配的能力。我们给领导背锅，只能让领导相信我们，而如果我们自身的能力达不到那样的高标准。那么就算领导在线，我们在重视我们，我们也很难得到晋升。所以我们也要不断的提高自己的能力，让自己的能力能够更好的发挥，再加上领导对我们的重视，我们就很容易晋升。

第三点，在国企内上班，我们一定要把握好和领导交流的那个度，我们不能仗着自己给领导背了锅，就向领导提出一些过分的要求。或是到处宣扬自己和某些领导关系很好，从而欺负那些和我们一样的同事。这样的做法，反而会让领导和同事反感。我们只需要做好自己手上的工作，认认真真做好领导布置给我们的任务，领导自然而然就会提拔我们，就会给我们机会，让我们能力得到锻炼。让我们在这个平台上，能够展现自己。

不一定。领导最不喜欢的几类员工，哪怕是天天去送礼，也不会得到重用。

推卸责任，没有担当的人。

职场中，就算一个人的能力再强，经验再丰富，也难免会犯错。

面对错误，很多人的第一反应就是逃避，把责任推得一干二净，生怕会留下“污点”。

这种人，其实是领导最不喜欢的。

如果所有人都不敢担责任，都互相推脱，团队就没法带了。而且，大家都把责任推出去，难道让领导来背这个锅吗？

不主动汇报工作的人。

很多人喜欢埋头苦干，努力努力再努力，但却从来不汇报工作。

你或许觉得这没什么问题，但领导会怎么想呢？

你觉得无所谓的汇报工作，其实对领导来说特别重要。

所以，我们一定要及时主动地汇报工作，每隔一段时间，工作每到一个阶段，就跟领导做个简短的汇报，让他时刻掌握工作进度。

做到心中有谱，才能进退有度，才能对你放心，继而喜欢你，信任你。

喜欢争风吃醋的员工。

在职场中，竞争是在所难免的，对于别人的职位升迁，我们可以采取良性竞争，但是不能够“争风吃醋”。

对于领导的安排我们一定要虚心接受，不可以唱反调。

与其花时间去争风吃醋，还不如好好提高自己的本领，争取下次获得领导的重用。

斤斤计较的员工。

职场中，如果是大事、涉及到比较重要的利益，我们当然要争。

但是，如果事情很小，对我们几乎没什么影响，那倒不如笑笑就算了。

否则的话，你一旦争起来，领导和同事对你的印象都会变差，就算你争赢了，你却输了人脉和形象。