
导读:1、不该问的别问,不该说的别说,安心开车即可。对于开车的司机来说,一般情况下他们不会轻易去跟领导找话题聊天。因为他们不懂得这个领导到底是怎样的性格,一旦自己大嘴巴在车上东拉西扯的,不但不能获得领导的好感。反而会让领导觉得你开车都不用心,如果
1、不该问的别问,不该说的别说,安心开车即可。
对于开车的司机来说,一般情况下他们不会轻易去跟领导找话题聊天。因为他们不懂得这个领导到底是怎样的性格,一旦自己大嘴巴在车上东拉西扯的,不但不能获得领导的好感。反而会让领导觉得你开车都不用心,如果他有意跟你的上级参你一本,那么你回来后肯定会受到批评。
所以为了避免出现这样的情况,很多司机都是专心开车,基本上不会主动和领导找找话题。在车上领导问一句就回答一句,绝对不会多言。但是对于性格比较畅谈的领导,那么情况就完全不一样了。在车上可以畅所欲言,分享一些所见所闻的有趣事情。
2、聊天归聊天,但是不要聊工作。
即使是好说话的领导,在聊天的过程中我们也要注意一点。那就是和领导聊天的时候,千万不要聊工作,也不要试想在领导这里打听一些情况。因为领导的嘴巴是非常严的,对于工作的事情他肯定不会轻易和你说的。如果你不知禁忌,一直追问的话,很大的可能会引起领导的不满。
所以说在开车聊天的过程中,不要聊工作。即使是没有话题来聊,你也不要和领导聊工作的事情。因为很多事情都是涉及机密的,一旦说出来造成不好的影响,无论对于你还是对于领导都是不好的。
3、注意说话的方式,不要太过了。
在和领导交流的过程中也要注意说话的方式,因为领导的性格是变化无常的。可能前一秒和你还有说有笑的,但是后一秒他就不理你了。在这个过程当中你得学会观察他的神情,是不是你讲话的方式不合他的胃口,所以招惹到他。
领导都是领导都是多变的,你永远都猜不透他下一秒想要干什么。甚至有些人还专门拿这个来开玩笑,如果你能猜得透领导想要做什么,说不定你就是领导了。所以说在和领导交谈的时候,一定要注意说话的方式。
4、多办事,手脚勤快,事事回报,样样请示领导。
当领导把一些工作或者是生活上的事交给你时,就代表着除了司机的工作,你也有跟领导更亲近的机会了。上面说了少说话,那么接下来就应该多办事。
少说话能说明你是一个值得信任可靠的人,多办事则可以让领导知道你是一个手脚勤快的好员工。
办事也有讲究,领导没给安排的事别自己插手解决,领导给安排的事情,也要按照领导要求来,千万别觉得有机会了就自己大显身手。
随时跟领导报备任务完整的进度状态,遇到抉择情况及时给领导反映,在完成任务的同时,领导也不会觉得你在越界逞能,这样才能够抓住机会,把事情做好的同时又让领导看到你的努力。
5、察言观色,注意观察老板言行,帮助领导解决令他头疼的问题。
这一步是进阶的做法,但前提是你已经与领导建立了比较不错的上下属关系,并且已经让老板知道你老实勤的特点。
伴君如伴虎,常年在老板身边的人一定要养成的职场技能就是察言观色。
有时候,一个电话会让老板皱眉头,或是领导在工作与家事之间忙得不可开交,观察老板的言行举止,帮助老板解决迫在眉睫却又让他无力应对的事情,就会让老板对你刮目相看。
患难见真情,在老板焦头烂额的时候替他解决问题,带给领导的惊喜是双倍,带给你的收益也是双倍。
作为领导的驾驶员,你需要保持冷静和专业,以下是一些可能的建议:
1 了解情况:首先,你需要了解具体情况,包括送礼者的身份、礼物的价值、送礼的时间和地点等。这些信息可以帮助你更好地理解情况,从而更好地应对。
2 不要轻易表态:在任何情况下,不要轻易表态,不要表达自己的意见或建议。你的任务是执行领导的指令,而不是给出建议或发表意见。
3 尊重领导:作为领导的驾驶员,你需要尊重领导的决定和隐私。如果领导没有告诉你礼物的事情,你也不要主动询问或评论。
4 保持专业:在任何情况下,保持专业和冷静。不要让任何人或任何事情影响你的工作表现和职业素养。
5 遵守规定:如果领导没有告诉你如何处理礼物,你需要遵守相关规定和制度。确保礼物的来源合法,并遵守相关的财务规定。
6 保持沟通:如果领导没有告诉你如何处理礼物,你可以在适当的时候与领导保持沟通,询问领导的指示。同时,你也可以向其他同事或上级领导寻求帮助和建议。
总之,作为领导的驾驶员,你需要保持冷静、专业和尊重,遵守相关规定和制度,同时与领导和其他相关人员保持良好的沟通。













过生日可以送他怀表吗?.jpg)






.jpg)
.jpg)

.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)

.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
