送领导礼物都有哪些讲究？
导读：送领导礼品可以选择：茶具、钢笔、红酒、土特产、字画。1、茶具如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品。2、钢笔领导平时办公事情比较多，所以可以

送领导礼品可以选择：茶具、钢笔、红酒、土特产、字画。

1、茶具

如果领导本身就是个有文化有素养的人，那么送领导礼物也应该与之相联系的，比如中国字画，工艺茶具等，这类礼物不仅大气有涵养而且是家居摆设的良品。

2、钢笔

领导平时办公事情比较多，所以可以送一只精致的派克钢笔，对于这些商务人士，难免办公的时候会需要这个，送单位领导礼物送派克钢笔还是不错的，大多数领导也是挺喜欢的。

3、红酒

品味的上司，送一瓶上好的红酒，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，如此喝一瓶送一瓶，如此一来礼送了，关系也近了，还不露陈迹。

4、土特产

送点高级或上等的土特产。 假设送土特产物，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方试试鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请领导收下，通俗来说收礼者会因恐惧目标性太强而拒礼，可若处理的平缓，不刻意，就会收下礼品。

5、字画

老板就属于更高一层次的人物了，给老板送礼最重要的就是能够打动人心，要送就送到心坎里，一些寓意吉祥的字画最合适。

看领导往常的爱好，要领导一看到东西就能想到是本人送的领导礼物。

你可以选择在临近下班的时候，关注领导的行踪，看到起从办公室走出来准备回家的时候，走上去寒暄一下，然后把东西送了，要说明是自己家或者当地的土特产，尽表心意而已，绝非其他想法。

如果领导为人比较和善，也可以在中午饭后去其办公室敲门，适当的聊一会儿，把土特产送了，然后出来，留出一定的午休时间；如果你知道他家，可以晚上拜访，顺便带上。

送礼的发展：

送礼，传统意义上都是送些实物的东西，多注重投其所好，不管你送礼的目的是什么，总是要送一些对方喜欢的东西，但在送礼的过程中要注重表达礼轻情重的中心思想。

随着社会的发展，送礼所送的礼品也逐渐发生改变，送教育、送健康等等新的礼品不断展现，充分体现了社会需求的多样性。

礼品卡被普遍使用，礼品卡弥补了一些传统送礼的弊端，比如所送非所需、比如直接送钱的尴尬，礼品卡让被送礼者有充分的空间自由选择，自由消费。

职场如同战场，在这个人情社会，把握好与领导的关系十分必要，送礼这种方式可以表示是对对方的重视与自己的善意，但是送礼是一件令人头疼的事情，送礼给领导选什么好？给领导送礼，首先要考虑到领导的品位和喜好，只有送对了礼，才能达到事半功倍的效果哦。下面小编就来教你如何给领导送礼实用7绝招吧。给领导送礼的实用7绝招借花献佛

如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说，受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。如：水蜜桃、嘉定竹刻、松江鲈鱼等。

暗渡陈仓

如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。

借马引路

有时你想送礼给人，而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。

移花接木

张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。

先说是借

你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。

借机生蛋

一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。

借路搭桥

你可以在送礼的时候，对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑。领导送礼攻略>>

给领导送礼怎么送法送礼的时机：顺应天时

逢年过节、生日庆生、患疾住院、金榜题名、婚丧嫁娶等事件点都是送礼佳时，另外还有个时间点，就是当送礼人回家探亲、旅游归来之际，送上一些土特产品或旅游纪念品等也是名正言顺的。

送礼的对象：不送个人送家庭

转送个人改为送家庭，以老人满意、女人惬意、孩子欢腾为佳。这种针对家人的送礼方式，有时会使您和受礼者之间的交情发生质的变化，起到意想不到的效果，进而建立亲近度较高的私人情谊。

礼物的选择：投其所好、轻重得当

送礼不能盲目鲁莽，以礼压我，一定要了解受礼者的兴趣，有的放矢，巧妙安排，受礼者易于接受礼物。

1、放置四海皆准之土特产

送土产，能引起情怀的共鸣。送土产分为两种情况，一是送受礼者家乡的土产，二是送自己家乡的土产。当受礼者长期离乡别井的时候，送其家乡的土产，自然会触景生情，思乡之情人皆有之。这时会体现出你懂受礼者。而送自己家乡的土产，可以不分情况，体现出你心里有受礼者。懂受礼者与心里有受礼者，殊途同归！

2、送孩子，围绕“炫耀”和“学习”

孩子的快乐是家长最大的追求之一。假设孩子是小学及以下年龄，则围绕“炫耀”关键字开展选礼，也可以理解为“新、奇、特”。比如给孩子送个性礼品，例如热转印照片的马克杯，在杯子上印上孩子的照片，孩子也会喜欢。学习成绩是家长最关心的事情之一。送文具教辅很少有孩子喜欢，但是如果送一套有助于儿童学习的书桌椅，既正派又实用，家长和孩子都会开心。

3、送受礼者需要更换和常用的物品

座椅是送礼的佳选之一。座椅是受礼者每天都会长时间使用到的家具，然而大多数座椅坐起来并不舒服，长时间使用缺乏人体工程学设计元素的座椅还会带来腰酸背痛、颈肩酸疼等慢性病。为对方更换一张新座椅，受礼者不仅会喜欢，而且送礼的理由也合情合理。给领导送礼送什么好>>

给领导送礼的五大禁忌送领导不喜欢的东西在跟领导送礼之前，一定要对领导的喜好有个了解，如果连最基本的喜好都不知道就随便去送礼，很有可能会撞到枪口上。如对方不抽烟，你非送烟，这样只会越来越糟。别人都送完了你才送职场上，别人都已经给领导送完礼了，你才想起来送礼。送太晚等于没送，一般人只会记住第一个送礼的！就如一个人的第一印象是一样重要的，送礼的时候其实也是如此！让别人代送既然要打算给领导送礼，就自己亲自去送，如果让别人代劳的话，领导会觉得你对她不够重视，另外，面子都给别人了，领导怎么可能还会记得你的好呢？完全是在给别人作嫁衣裳。公开场合给领导送礼在送礼时，一定要注意场合！公开场合送礼，谁都不敢接受，并且还会让对方没有面子，对方接受你的礼，会让别人怎样看待他呢？既让对方下不来台，也显得自己很愚昧无知。只送礼但是没有注名谁送的到了年底，领导收礼又不只是收你一份，收的礼比较多，谁也不知道哪个是谁送的。自己可以在那里上带一个贺卡，既可以表明自己的身份，也能让领导知道自己做了这件事儿！送礼要注意什么>>精选礼品推荐拉菲珍藏波尔多干红葡萄酒法国进口红酒6支整箱原瓶￥248月销:1+店ASC旗舰店>>张裕红酒优选级解百纳干红葡萄酒750ml6瓶整箱装￥589评论:55万+店张裕葡萄酒自营旗舰店>>西湖牌龙井茶雨前龙井2022新茶纸包￥9992个商家评论:98万+店西湖龙井品牌旗舰店>>西湖茶叶旗舰店>>￥108>>推荐阅读01适合送礼的零食有哪些？推荐高逼格的零食大礼包人情往来，总少不了送一些礼品，过赠送礼品来表达情感，稳固关系也是中国人一种长久以来讲究的人

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给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？

　　送礼三不要

　　某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了

1：不要全送吃的，不知几个钱，还显得没水平。

2：不要送珠宝

3：烟还凑合，酒最好也别送，最近查的严。

5：最好弄点即值钱，又显示文化素养的东西。比如笔，好的砚台，好的茶叶，珍贵材料做得书签，当地有收藏价值的纪念品