给领导送礼被拒收，怎么办？
导读：看情况吧，领导虚情假意拒绝就再送一次，如果觉得领导嫌少，加点再送一次，两次还不接受，就顺其自然吧。1、领导一般都会假装拒绝一下领导一般不会不加拒绝就收下，都会假装推辞几下，说一些不要这样、不要见外之类的话，然后在你的坚持下半推半就的收下了，

看情况吧，领导虚情假意拒绝就再送一次，如果觉得领导嫌少，加点再送一次，两次还不接受，就顺其自然吧。

1、领导一般都会假装拒绝一下

领导一般不会不加拒绝就收下，都会假装推辞几下，说一些不要这样、不要见外之类的话，然后在你的坚持下半推半就的收下了，显得勉强收下的感觉，这时候不是真实的拒绝，你不要信以为真，不要看领导台上怎么说，看看他怎么做，大家如何做就行了，如果领导大家都不收，你也就不要顾虑了。

2、领导觉得礼轻

给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题，领导有一种心理，想要对等，现实社会没办法，虽然不在明处也心知肚明，如果领导帮助你很大的忙，就多表达一下，领导如果觉得你不够意思，说明你太小气，做事应该大度一点，别扣扣搜搜的。

3、如果两次都不接受，顺其自然吧

如果领导两次都不接受，就顺其自然吧，也不要勉强，领导也不差你那点，做好自己本职工作，不给领导找麻烦，做出成绩，给领导捧场站队。

首先，别人送礼，领导拒收后，对方把礼物放在你这里，这是一种比较棘手的情况。作为一个诚实的人，你应该尊重领导的决定，并且不参与任何可能违反规定的行为。因此，将礼物隐蔽地交给领导的做法，需要仔细考虑其可行性和道德性。

从道德角度来看，将礼物隐蔽地交给领导可能不符合诚实和公正的原则。这样做可能会让你感到不安，因为你可能会担心被发现或者被指责为欺骗。此外，如果你通过这种方式帮助领导接受礼物，那么你也就违反了道德标准，因为你参与了不公正的行为。

从实际角度来看，将礼物隐蔽地交给领导也可能不是一个好的解决办法。首先，你需要考虑到如何将礼物交给领导，才能避免被发现或者被指控。这可能需要你花费很多时间和精力，并且可能会给你带来很大的压力和负担。其次，即使你能够将礼物交给领导，但是你也无法保证领导会接受或者喜欢这个礼物。如果领导不接受或者不喜欢这个礼物，那么你还需要考虑如何处理这个问题。

综上所述，将礼物隐蔽地交给领导可能不是一个明智的做法。相反，你应该尊重领导的决定并且将礼物退回给送礼的人。如果你担心这样做会得罪送礼的人，那么你可以和他们沟通并解释情况。如果你认为将礼物退回给送礼的人是不合适的，那么你可以考虑将礼物捐赠给慈善机构或者其他公益组织。这样做不仅能够避免不公正的行为，还能够为公益事业做出贡献。

总之，在处理这类问题时，我们应该遵守诚实和公正的原则，并且采取合适的措施来避免不公正的行为。如果我们发现自己无法解决这个问题，那么我们可以寻求帮助或者咨询专业人士的意见。

那你要弄清领导不收的原因：1）不是收礼的时机（比方正在考查提职阶段、单位搞整风时期等）； 2）你送的礼太轻或不合领导口味； 3）这个领导根本就不收礼。1）和领导招呼一下，过段时间再去拜访他；2）通过领导身边的人，了解领导的兴趣所在，投其所好；3）不要再送了，并找机会向领导表示一下歉意。同时别忘了好好夸一下领导的廉洁美德。

那就说明领导不需要你送礼，别送了。

当你在工作中遇到困难时，领导选择帮助你的原因一定是觉得你还是很有用的价值的;有些朋友甚至为了得到领导的重用而选择送礼物，其实送礼物也是要看对象送的，大多数领导在公司里都会有一些股份，所以不会因为你送他礼物就重用你，许多领导者会拒绝接受礼物，特别是那些非常有能力工作的人，他们也不喜欢用礼物来实现他们的目标。

在这些人的心目中，只要有足够的能力，就会受到领导的尊重。事实上，在职场中，本事越高的人，不仅不喜欢给他们的领导送礼物，而且他们得到重用的几率越大。

在职场上，肯定不只一种需求，我相信很多人都有各种各样的需求，当然，你的领导者也是这样想的;作为一个领导者，当然想有一些听话、努力工作的下属，来帮助分担一些任务上的压力;对于领导来说，当工作中有错误时，有些人可以站起来，甚至需要一些人来来自己的马屁，这样他们在同事面前就显得更有面子了;

我们公司有一位新同事，已经工作多年了，因为在行业中有些名气，直接被领导挖过来了，有一次领导在工作中犯了重大错误，不知道如何向公司汇报时，这位就同事主动承担起责任;同事不仅得到了领导的青睐，甚至连公司的决策层都认为他有责任，经过领导和老板的协商后，同事很快就升职了，这一切都是因为他给领导带来了价值。

如果你的能力对领导者有工作价值或精神价值，你可以在不给他礼物的情况下就得到领导者的重用。我相信，很多底层的朋友都有很多解决问题的方法，这也是每个人在职场中混必须有的能力。

当一个人面临困难并且有很多解决方案时，你对领导来说是非常有价值的。即使你在工作中犯了错误，领导也会睁一只眼闭一只眼。所以，在解决问题时，可以自己找到一些技巧和方法，这更容易受到领导的重用。

在人际关系中，礼物往往被视为一种表达感激和敬意的方式。然而，收礼和送礼都涉及一系列的社交礼仪和道德考量。在这种情况下，你面临一个棘手的问题，需要仔细考虑你的行动可能带来的后果。

首先，关于礼物被退回的情况，领导拒收礼物可能是出于多种原因。有可能是因为领导坚持原则，认为收礼不符合其职务身份；也可能是因为礼物并不符合领导的喜好或需要；或者是因为领导已经有了足够的类似物品，不需要更多的礼物。无论原因是什么，领导的决定都应当得到尊重。

然而，你面临的问题是，礼物被退回后，你该如何处理它。在这种情况下，将礼物直接交给领导可能不是最好的选择，因为这可能会让领导感到不舒服或尴尬。相反，将礼物隐蔽地交给领导，可以在维护领导尊严的同时，解决礼物的处理问题。

从道德角度来看，这种做法是合理的。你并没有试图从这一情况中获取任何个人利益，而是试图解决礼物处理的问题。此外，你也没有试图隐瞒礼物的来源或价值，因此没有欺骗的成分。

然而，这种做法也有一些潜在的风险。首先，如果你的行为被其他人误解，他们可能会认为你有一些不正当的动机或目的。例如，他们可能会认为你在试图讨好领导，或者认为你有其他私人目的。此外，如果你的行为被视为违反了公司或组织的规定，你可能会面临纪律处分。

最后，对于未来的类似情况，建议你在送礼前就了解领导的收礼政策和个人的收礼意愿。这可以帮助你避免在礼物被退回时面临尴尬和困难。同时，如果你的领导明确表示不接受礼物，那么尊重其决定并考虑寻找其他表达感激和敬意的方式。

总的来说，在这种情况下，你选择将礼物隐蔽地交给领导的做法是出于善意和尊重。然而，为了避免可能的误解或违规，未来在处理类似情况时，建议你提前了解相关的政策和规定。

如果给领导送礼不接电话，可以考虑以下几种方式：

1 发送短信或邮件：可以给领导发送一条短信或一封邮件，解释送礼的原因，并请求对方接收礼物。在短信或邮件中，可以提供一些关于礼物的信息，例如礼物的品种、价格等。

2 找其他方式联系：如果领导不接电话，可以尝试通过其他方式联系对方，例如通过社交媒体平台、电子邮件或短信等方式。

3 寻求其他人的帮助：如果领导不接电话，可以考虑寻求其他人的帮助。例如，可以找与领导关系比较好的同事或者领导的秘书等，询问领导的****，或者请求对方帮忙传达送礼的信息。

4 把礼物拿回去：如果领导一直不接电话，可以考虑把礼物拿回去。在这种情况下，可以留下礼物并留下一张便条，解释送礼的原因，并感谢对方的谅解。

无论采取哪种方式，都需要注意礼物的品种和价值是否符合公司的规定和法律法规，避免因此引发不必要的麻烦。

这个情况涉及到礼物的接收、送礼的目的以及职场道德等方面。以下是对这种做法的看法和一些相关条例：

1 职场道德：在职场中，保持诚信和透明度是非常重要的。接受礼物应当遵循职业道德规范，避免可能引发贿赂、利益冲突等问题。

2 回避礼物：领导拒绝收取礼物是正确的做法，可以避免可能出现的道德和法律问题。礼物的价值可能导致潜在的利益冲突。

3 礼品交接：将礼物交给领导是可取的做法，但应当遵循透明原则。将礼物暗中转交可能会引发误解和怀疑。

4 礼品价值：不同国家和地区对于接受礼物的规定不同，一些地方规定礼物的价值不得超过一定限额。超过限额的礼物可能引发问题。

5 职位影响：领导的职位可能会导致他们更容易受到礼物的影响，因此应当谨慎处理。礼物可能会干扰决策的客观性。

6 礼物用途：礼物的用途可能是送礼人表达感谢或友好，而不一定有其他目的。因此，在处理礼物时需要理解送礼人的动机。

7 法律法规：不同地区可能有不同的法律法规规定关于受贿、贿赂等行为。在礼物涉及较大价值时，可能需要咨询法律专业人士。

8 道德准则：公司或组织可能有道德准则，规定了员工应如何处理礼物。遵循公司准则是保持职业操守的重要方面。

总的来说，将礼物交给领导是一种合理的做法，但要遵循透明和诚实的原则。不应当暗中转交礼物，而是应当以开放和诚实的态度处理，以避免误解和道德问题。在职场中，遵循职业道德和法律法规是保持操守和形象的关键。如果有疑虑，可以咨询公司内部的道德委员会或法律顾问。

你其实更要与领导和睦，和领导多多交流，送些小礼物，都是奠定关系的基石，但领导万一没收你的礼物怎么办，今天我们就一起讨论一下。

首先，你要分析领导的心理

如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。

其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游行走，不如就推荐一个好去处，好风景。