给领导送礼有什么讲究吗？

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给领导送礼有什么讲究吗？,第1张

给领导送礼有什么讲究吗？
导读：送礼，对于现在的社会来说，是一门很深的学问。送礼送得恰当的话，会收到非常好的成效，它不仅让受礼人接受得轻松、愉快，而且送礼者自己也会很开心。挑选称心如意的礼物需要考虑的因素很多。大家都知道送礼是门技术活，特别是给领导送礼，没有把握好尺度，很

送礼，对于现在的社会来说，是一门很深的学问。送礼送得恰当的话，会收到非常好的成效，它不仅让受礼人接受得轻松、愉快，而且送礼者自己也会很开心。挑选称心如意的礼物需要考虑的因素很多。大家都知道送礼是门技术活，特别是给领导送礼，没有把握好尺度，很多时候还会引起一些误会。

我们要讲的重点是：如何把礼物送到对方的心坎里

这些年，每逢过年过节的，我也会经常受到来自学生的礼物，来自粉丝们的礼物。有的真的很用心，而有的，我只能呵呵了。既然我们讲的是，如何把礼物送到对方心坎里，所以要考虑两个因素：第一：你送礼的动机是什么？第二，选择什么样的礼物才能送到对方心坎里！

我先讲一个故事吧：宋成前年毕业后参加了公务员考试，他一路过关斩将顺利进入某机关工作。刚从象牙塔走出的傲气和锐气让他吃了不少苦头，不仅工作上常出现小差错，而且同事之间的关系处得也不好。在这种情况下，宋成所在科室的主任仍然对他和颜悦色，照旧把一些较重要的工作交给他做。几个月后，宋成适应了环境，工作得心应手，成绩直线上升，曾经想看他笑话的同事也不禁刮目相看。宋成一直想对主任表达一下谢意，可是又怕请吃饭、送礼品被同事知道后说闲话，直到现在也没拿定主意该怎么办。其实像宋成这样的年轻人有很多，根据网络上一项调查显示，想趁过年送礼给上司的职员有16人，占到四成，其中像宋成这样只是为了表达谢意的人有3个，占到19％。这些人送礼的目的很单纯，就是为了感谢一年来，上司对自己的关照。送礼目的调查的数据显示，最强烈的目的是和上司加深感情，这类人有6个，比例为37％；其次就是想讨好上司的，这类人有4个，比例为25％。

讨好和加深感情本质的区别是，一个为了短期的索取，另一个是为了长远的并肩作战。

此外，还有3个人送礼有明显的交换意图，有事相求，上司是最害怕收这类礼物的。其实，大部分上司都不愿意接受员工的礼物，尤其是较为贵重的礼物，真正把你当做朋友的上司是不会因为你的送礼多少，考虑给你的升职空间，如果遇上这样的老板，那就有“贿赂”之嫌疑，还不如趁早远离，一旦出事，可能你也就会受到牵连。而如果你有私心，目的性太强，你这样领导也不敢和你相处，觉得你太有心机了。

给领导送礼是一种表达敬意和感激的方式，但在送礼时需要注意以下几个问题：

1 选择合适的礼物：礼物应当符合领导的兴趣爱好、年龄、性别等特点，同时要避免过于昂贵或具有明显的贿赂性质。可以选择茶叶、书籍、工艺品等较为低调、实用的礼物。

2 注意场合：送礼的场合应该选择较为私密、轻松的环境，避免在公共场合或其他员工面前进行。

3 送礼时间：选择适当的时间送出礼物，如节日、生日或领导的重要纪念日等。在这些场合送礼，既能表示敬意，又不显得过于刻意。

4 礼物包装：礼物的包装要得体、大方，体现出诚意和尊重。避免使用过于花哨或廉价的包装材料。

5 言辞表达：在送礼时，可以简单地表达对领导的感激之情，但不要过于夸张或油腻。要真诚地表达对领导的敬意，同时强调礼物只是表达谢意的方式。

6 不受贿赂之嫌：在送礼过程中，要注意自己的言行举止，避免给人一种贿赂的印象。同时，避免涉及其他敏感话题，如工作分配、晋升等。

7 了解文化差异：在不同国家和地区，送礼的习俗和方式可能有所不同。了解领导所在国家或地区的礼仪文化，确保礼物和方式符合当地的习惯。

8 保持低调：在送礼过程中，要避免过于张扬，以免引起其他员工的反感和误会。

通过以上几点注意事项，可以确保你在给领导送礼时既能表达敬意，又不会给自己带来不必要的麻烦。

都说送礼是一门学问。

直接拿着“礼”去办公室或者家里的都是情商比较低的表现。

先回答你问题：给领导送礼不能选择办公室，选择哪个地方比较好。

首先为什么不能选择在办公室。

第一，如果将礼送到办公室，第一个问题就是你拿着礼去谁的办公室，这一个举动都在同事的眼里，你这样去送礼，这以后如果有什么好事你的领导如果直接安排给你，这样就少不了闲言碎语。

第二、换位思考，你送去办公室的礼，领导是该收还是不该收，如果收了，被其他底下人看到了，他这个领导就不好做了，换言之，你领导的上面还有领导存在，做什么事情还是多考虑的。同时送到办公室的礼，你让领导怎么拿下楼去呢。

所以送礼不能松在办公室。

其次，关于送礼选择在什么地方好。

第一是家里，直接去领导家里，这样不会惹出其他麻烦，第二就是领导的车里，将礼直接送到领导的车后备箱。这是两个最好送礼的地方。

最后，再说一下关于送礼的问题。

送礼是一门学问，刚刚说了送哪里的问题，接下里说一下送什么的问题。想象一下，如果你送的东西，对于领导来说价值并不高，自然也不会达到送礼的目的。但是送礼一定要送贵的吗？答案当然是：不是。送礼一定送最适合的。

举个例子，如果你的领导正在为孩子的上学问题而发愁，这是你找到了关系，花了很小的代价，就将领导对孩子送进去他想去的学校，这个礼对于领导来说一定非常喜欢。

再举个例子，如果你领导的家人因为想要看一场演唱会，而这演唱会的门票很难拿到，这是你送的礼就可以是一张或三张不等的演唱会门票，送给领导的家人。

领导的家人开心了，你领导自然开心了，你自己送礼的目的也就达成了。所以送礼是一门学问，送哪里，怎么送，送什么都是需要你细心观察和思考的问题。

目前关于送礼的问题你需要学会如何观察。

相信只要细心就能够找到最合适的礼物。当然职场中不一定非得送礼才能够达成一定的目的。

有的领导只关注员工的才华，他们有的时候会非常讨厌这种送礼的方式， 因为觉得这样非常麻烦，所以也不是所有的领导你都要思考如何送礼。重要的不仅仅是送合适的，更重要的是看准送给的人。

如果你的领导是一个刚正不阿的人，你唯一能够送出去的礼物就是你的才华和你的成长，和你的领导相处亦师亦友，到时候一份几块钱的家乡特产，你的领导都会觉得你用心了。

送长辈礼品的特点就是“送礼送健康”。父母长辈年纪大了，送的礼品应该首先考虑到他们的身体健康需要。可以给老人送一些日常保健用品比如电子血压计、足浴盆、按摩器材等，也可以针对老年人的身体特点，送比较适合老人饮用的红酒、普洱茶等礼品。除了上述健康类的礼品，另外送给父母长辈的礼品要以实用为佳。不少父母抱怨说，子女等晚辈来看望时，总时买各种各样乱七八糟的，钱没少花，但不实用。有着丰富生活阅历的他们，比较排斥那些虚华的东西，可以考虑送一些比较实用的礼物，像滋补品或者干货类，多吃对他们身体有好处，但他们往往不舍得买，中秋节送他们这样的礼物，会让他们感受到你的细心与贴心。