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导读：得看关系有多近，而且也要看你是男士还是女士，一般来书，水杯笔记本当然是好点的那种签字笔上档次点的，不是公司发的桌子上的小摆件或者墙上的小挂件都是不错的选择，如果自己有心，能够手工做一个是最。实习生工资不高，所以送礼千万不能比价格，一定要心意
得看关系有多近，而且也要看你是男士还是女士，一般来书，水杯笔记本当然是好点的那种签字笔上档次点的，不是公司发的桌子上的小摆件或者墙上的小挂件都是不错的选择，如果自己有心，能够手工做一个是最。
实习生工资不高，所以送礼千万不能比价格，一定要心意，而且送礼最好是实用的领导是男性可以送领带水杯是女性，可以送围巾化妆单品或者通用的都可以送笔的礼盒，也不贵领导有小孩最好送，儿童用品最好买，也不。
许多茶叶都可以私人订制哦，还可以提供免费刻字的，可以使用很长时间，送领导一个龙井茶杯，或者是紫砂杯有的领导是一位好的领导，每天喝茶的时候就会想起你的关心，你是一个懂事懂事的孩子，平日里没有什么钱，但是这个。
那你要怎么看了，如果你在岗位时领导对你有关照，你就买点东西给领导算是感谢领导对你的关照走时别忘了说再见你在岗位时领导没有对你有任何关照，你没必要送东西给领导你直接跟领导说再见算是告别。
具体来说，适合在离职前送给同事的礼物，包括适合放在办公室的摆件非常实用的水杯，以及笔筒等办公用品这三种类型1，离职前可以送同事适合放在办公桌上的摆件做礼物我们在办公的时候，会非常专注，这会消耗我们的精力，令。
所以说赠送杯子不但不代表悲剧，反而还会增进彼此之间的感情可以送给领导保温杯，其实这个含义就是你讨好领导的一种含义送给领导保温杯，就是想让领导高兴，这也是祝贺领导能够财源滚滚，事业上升的意思。
离职给同事送小礼物，可以增进关系，留下美好的印象，而且让大家对你印象深刻，以后出去工作可能会有需要合作的地方或者需要帮助的地方，也方便沟通，大家也愿意帮忙，而且说不定在生活中也会得到一些帮助，比如有信息的传递，就业，孩子上学问题，以及其他一系列问题给你极大的帮助，同事也会愿意跟你相处，继续保持联系，多一个朋友是一件很美好的事，会让生活更加顺畅美好，也会让自己内心快乐，离职送小礼物也体现了你是一个很有生活小惊喜的人，热爱生活的人，会让人想跟你交往做朋友，想了解你，想跟你一起发现生活中的美好，所以离职给同事送小礼物一点都不作，还是一件很有意义的事情，值得去做，勇敢去做，不要在乎别人说什么，做自己想做的，勇敢做自己，不留遗憾，记录生活中的小美好离职很难再回单位，彼此之间要见面可能就比较难了，睹物思人，看到这些小礼品，就看到过往和同事们一起加班，一起争吵的场景，所以这份小礼品又显得是那样的珍贵。
总之，同事离职的时候，如果大家的感情都还不错，送一份小礼品比吃一顿大餐还有意义，总体上我是完全赞同和支持你这种想法的。
可以送一些营养品，或者是相框，有纪念意义。
送礼物时要考虑领导的爱好，投其所好是最好，不可盲目的送礼，如果送字画，但是他就是不喜欢字画，那只会起到相反的效果；
现在流行定制的礼物，可以送领导定制类的礼物，这类的礼物更能体现送礼的心意，像一些水晶可以印上领导的照片或者名字，或者对领导的祝福语等，比较有专属性，而且也特别用心；
也可以从领导的健康考虑，送领导一些健康的物品，像核桃养生手链、黄花梨保健球、按摩器等，都是对人身体有益的物品，相信领导会体会到心意的。
扩展资料：
处理关系方式：
第一、摆正关系，作为下属，得清楚自己的身份，你就是下属，不能凌驾于领导之上！
第二：领导安排的事情在规定的时间内完成，如果没有按期完成必须及时汇报，说明没有完成的原因，假如自己做不好的事情，可以争取领导的支持。
第三：守住自己的本分，自己不应做主的事情，千万不能做主。
第四：千万不要在同事面前说领导的坏话，你怎么知道他不会为了自己的利益出卖你 。
第五：服从领导分配，听从领导指挥，即使对领导分配的工作有意见，也不能当面和领导顶撞，必须尽力完成。
在这种情况下，可以采取以下策略：
1 了解文化和人际关系：在考虑带礼物或手信给领导之前，了解公司和团队的文化以及各种关系是很重要的。了解公司的价值观、惯例和规范，并考虑这些因素是否适用于给领导带礼物。
2 与领导进行沟通：如果您决定带礼物给领导，最好先与他们进行沟通，并了解他们的期望和喜好。可以尝试与领导建立良好的沟通渠道，并确保他们知道您是出于善意和尊重而送礼物。
3 选择适当的礼物：选择一份适当的礼物非常重要，这可以是一个简单的纪念品、一本书、一张音乐专辑或一盒巧克力等。最好选择一份与领导的文化背景、兴趣爱好和价值观相符合的礼物，并确保它不会引起误解或冒犯。
4 私下赠送礼物：为了避免其他同事的误解或不适，最好私下将礼物送给领导。可以在适当的时间和地点将礼物送给领导，例如在他们办公室、在走廊上或在适当的聚会场合。
5 表达感激之情：在赠送礼物时，最好附上一张简短的卡片或便条，向领导表达感激之情。可以感谢他们的支持和指导，并祝愿他们未来一切顺利。
总之，在替离职同事带礼物或手信给领导时，要慎重考虑文化背景、人际关系和礼物选择等因素，并与领导进行适当的沟通。确保礼物符合领导的期望和喜好，并在适当的时间和地点私下赠送给他们。
辞职了还想着送同事礼物，你这么念旧情，说明你是一位重感情的人，祝福你无论在哪里混都值得善待，你走到哪里都不会混得差。
送同事礼物，分为两个方面考虑：
第一，你与同事关系好不好，我指工作友情的关系，而不是简单的工作关系。如果同事关系并不和睦，你送礼物就显得怪怪的，同事没把你当朋友或战友，你却自作多情了，让他和她感到很奇怪，收你的礼物和不收你的礼物都没有意义。
第二，你与同事关系比较好，没有利益的矛盾，辞职也不是因为人际关系紧张造成的。你天性是有情有义的人，想表达对同事多年来关心帮助你的的感谢，另外留着一点念想，未来江湖好想见并得到关照。
辞职了，送同事礼物，估计同事不会超过5个。如果同事很多，比如超过10个以上，就不要乱发好人卡了，搞得你像一个大人物似的。一个办公室里，同事一般也不会超过5个。那么，你就预算200元吧，人均50元就可以了。太贵重了，你也不富裕。便宜不便宜的，就是一个心意。
所以，用心，最重要了，让同事感觉到你的用心，就足够了。
一送有念想的礼物。不要送你和同事单独的合影，你又不是什么大人物，人家都没有地方摆，最终的结局，就是被扔掉。你挑5张集体合影，选大家都照的比较好的相片。千万不是你俩人的照片。你就说，这张集体合影照片给你留下深刻印象，鼓舞你努力工作云云。配上50元的精美相框，一人一个，谁会扔掉自己的照片呢？他们都会摆在办公桌上，一看到照片，就想到你。
二送一套相框，放几张集体合影，让他们挂在办公室墙上，多有纪念意义啊。
如果在以前的单位离职了，可能以后万一还要回去，你最好先和领导打个招呼，看领导怎么表态，如果能回去，那么就需要你逢年过节都要去看看领导，买一些领导或者其爱人喜欢的东西！至于说送什么送多少，要看你对领导的了解程度有多深了！有的可能花不了多少钱，有的可能要花不少钱的！但是主要还是看你的经济条件如何！一般现在买一瓶好酒就需要一千元，一条好烟就需要六、七百元的！你送礼不能送单数啊，还需要双数比较好！
辞职流程
在辞职的时候，至少需要注意5个方面的手续：递交辞职报告，顺利交接工作，结清应得工资，办理档案社保，获得离职证明。这些事项缺一不可，如果不注意，有可能损失自己的合法权益，也可能会对今后找工作带来影响。
辞职流程
第一步：撰写辞职报告，交给领导和人力资源部门，同事要拍照留存，以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因和递交时间，并签上辞职人的名字。
第二步：等待审批，在这段时间内，一定要正常进行工作，并对自己的工作进行梳理总结，对自己持有的办公设备、文件等进行登记造册，准备交接。
第三步：领导和人力资源部门批准后，与考勤管理部门、劳资部门和财务部门对接，检查核对考勤记录和奖惩记录，清算自己上班期间的工资。
第四步：与社保、人力资源、财务部门对接，了解档案、社保、公积金办理规定，并配合相关部门办理社保、档案、公积金转移或封存手续。
第五步：各项手续达成一致后，找到人力资源部门，出具离职证明材料。
结语
离职对职场人来说，也许是迫不得已的选择，也许是新征程的开始。无论什么样的原因离职，都要在办理离职手续的时候谨慎行事，不能粗心大意，避免一不小心影响到自己以后的工作和生活。职场如江湖，且行且珍惜！
