职场中送礼有哪些注意事项?送领导什么礼物最合适?

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职场中送礼有哪些注意事项?送领导什么礼物最合适?
导读:可以送一些特产,宠物狗,工艺品或者洋酒。现在领导什么好吃的都吃过了,可能有些地方特色菜还没尝过,你只需要花点时间找一些正宗的特色菜,特别是给领导吃的。我想对方一定会很开心,一定会夸你的。如果领导家里有孩子,孩子又很喜欢小宠物,你不妨送一只宠

可以送一些特产,宠物狗,工艺品或者洋酒。现在领导什么好吃的都吃过了,可能有些地方特色菜还没尝过,你只需要花点时间找一些正宗的特色菜,特别是给领导吃的。我想对方一定会很开心,一定会夸你的。如果领导家里有孩子,孩子又很喜欢小宠物,你不妨送一只宠物狗给领导的孩子。但是,在给他们之前,你一定要做足功课,仔细弄清楚领导的孩子是不是真的喜欢宠物狗,或者喜欢什么样的狗。你可以悄悄地私下问他们。

过年送礼更多的是一种心意的表达。如果是在培养感情的阶段,一定不要送现金。送现金相当于行贿。人家不知道你是什么心态。为什么没事就送钱?给钱会让人觉得你想要什么。如果你说我没什么要求,我想给你寄点钱。不问,给钱才是最可怕的!很多人觉得要给领导送礼,就买了很多东西去,但是别人不收,还回去。原因是什么?要知道,过年的时候,领导都是有礼物的。公司也需要各种礼品。他为什么不接受你的礼物?因为你们之间没有信任,人们不知道你想做什么。就像街上有人贸然送你礼物,什么都不管,偷东西或者骗人,没有安全感是不可能接受你的东西的。

大家应该知道,送礼是有前提的。平时要和领导打招呼,热情互动。第一,你要和领导培养信任关系。没事的话可以走一走,报一报。这样增加亲密度之后,你送礼就不会突兀了!培养友谊阶段送礼物要掌握三个原则:1。送礼难;2礼物要稀缺;3你必须努力工作。这三个原则肯定有一个。还是那句话,你喜欢这份礼物,也喜欢领袖。领导想要这个礼物,你想尽办法帮他搞定。这是培养善心和送礼的三要素。你得难,你得稀,你得烦。

所有培养感情的人都是这样。只要三点符合一点,那就是我们通常所说的。千里送鹅毛,意味深长。单纯花钱的话,人家不看重这个东西,尽管是用钱买的。他们看重的是你可以花钱买,而不是随便买。这是培养感情。

职场送礼是很多人都要面对的问题。在职场中,领导掌握着下属升迁的大权,所以很多员工都会想尽办法讨好自己的领导。而其中最为常见的手段就是给领导送礼品了。

不过,虽然给领导送礼是一种很有效的拉近彼此关系的方式,但是在送礼的过程中,也有很多需要注意的地方。特别是对于那些刚入职场的年轻人来说,由于缺乏经验,很容易就会触犯到一些禁忌。

今天小编就为大家总结了三点,一起来看看吧。

一、切忌过于频繁地给领导送礼

虽然说送礼物是一件很正常的事情,但是凡事过犹不及,如果太过于频繁的给上级送东西,反而会让人觉得你是想通过这种方式获得领导的认可,从而得到提拔。

而且这样做的话,还会给人一种你很在乎这份工作的感觉,反而会让你的工作很难做下去。所以在平时工作中,一定要把握好一个度,千万不要因为想要和同事打好关系而频繁的去给他人送礼。

当然,如果你真的觉得有必要的话,可以适当的去送一点礼物,但是切记不要过于频繁。

二、切忌把礼物送给不恰当的人

其实不管是送礼物也好,还是其他的社交活动也罢,最重要的就是要把握住一个度。特别是在职场上,我们一定要注意好这个度。

比如说,有些人在平时的工作当中可能比较注重和同事之间的交流,那么他就会经常请别人吃饭或者是喝茶。但如果是这样的话,我们最好就不要把这种机会留给其他人了。

因为在人际交往的过程当中,我们应该尽量地去避免这种情况的出现。毕竟你请人家吃顿饭或者喝个茶也就几十块钱而已,但是对于对方而言,他可能要花费几千甚至上万元才能办到。

这样一来,你在无形之中就会得罪一些人。而且这些人对你的评价也不会太好,对你的印象也会变得很差。所以说,我们在人际交往的过程当中还是要注意一下这个问题的。

三、切忌为了讨好上级而盲目攀比

其实在现实生活中,有很多人都喜欢通过给别人送一些礼物的形式来体现自己在他人心中的地位。比如说有些人喜欢买奢侈品,有些人喜欢追求名牌包包等等。

但其实这种做法是非常不可取的。首先我们要知道的是,每个人的经济情况都是不同的。也许在你眼中价值连城的奢侈品在别人眼里却只是一个不值钱的破包。

而且在很多时候,你花了大价钱买来的奢侈品很有可能只是摆设而已,根本没有任何实用性可言。这样不但不会让别人觉得你对他有什么好感,反而还会让别人对你产生一种非常不好的印象。

因此我们在日常生活中最好不要盲目的和别人进行攀比,而是应该根据自己的实际情况来进行选择。只有这样才能真正达到自己想要的目的,而不是适得其反哦!

结语:总的来说,在在职场上,如果想要和同事以及客户打好交道的话,最好的办法就是学会做人做事的方法。尤其是在为人处世方面,更是要多多留心眼。千万不要因为自己一时的疏忽而导致自己陷入尴尬的境地。