领导乔迁新居送什么礼物
导读：1、领导乔迁之喜：送出的乔迁礼物一定要符合领导的身份、地位，最好是摆件类的，可供居家摆放，且寓意相对美好。但要切记，送领导乔迁礼物不能过于贵重或个性，过于贵重会有受贿之嫌，且易让人觉得礼物背后有其他“居心”；过于个性，又容易出现“格格不入”

1、领导乔迁之喜：

送出的乔迁礼物一定要符合领导的身份、地位，最好是摆件类的，可供居家摆放，且寓意相对美好。但要切记，送领导乔迁礼物不能过于贵重或个性，过于贵重会有受贿之嫌，且易让人觉得礼物背后有其他“居心”；过于个性，又容易出现“格格不入”或“张扬”。通常只要能表达祝福之意且中等价位的即可。

2、客户乔迁之喜：

3、朋友乔迁之喜：

1、送热闹：

乔迁送礼送热闹乔迁和开张一般场面较大，乔迁送礼越热闹越能衬托喜庆气氛。所送礼物以装饰性为宜。

2、送吉祥：

乔迁送礼送吉祥，搬迁新居和生意开张都要图个吉祥，选择日子都不例行，何况送礼。乔迁送礼礼物要有吉利的含义，才能让主人满意。

3、送财源：

乔迁送礼送财源，迁入新居，谁都希望家畜兴旺，年年有余。生意开张更希望财源广进，所送礼物能表达送去财源的祝愿，当然是很好的礼物。

1、送花：庆祝亲友乔迁新居，鲜花是最中性的礼物，既不失品位又能为主人家增添喜气。选择鲜花时，宜送适合阳台养植的盆花，最好是多年生花卉。预先送花，花朵就能在就餐时摆在客厅或餐桌上，增加喜宴的欢乐气氛。

2、送食品：庆祝乔迁新居，食物和酒也是价廉物美的礼物。送酒可选择一两瓶葡萄酒或一瓶香槟酒，在喜宴上即可饮用。食品的选择范围较宽，任何食品都会深受主人喜爱，特别是冷冻调理食品或烧煮火腿、烧鸡、烤牛肉、蛋糕、水果等。

4、送日用品：庆祝乔迁之喜，可选择一些较实用的日常用品，如蜡烛、门前踏步垫、花园用具、伞架、野餐用具、茶杯、门铃、枕头、烹饪书籍等。也可选择在房屋内能散发香气的东西，如房间喷洒剂、花香、香水。另外，送一套不错的CD、DVD盘或者厨房配件都是不错的选择。

7、创意礼品：越新奇越好。又或者送稳重的花木,如剑兰\玫瑰\盆载\盆景\表示隆重之意等等。

乔迁送礼禁忌：

但要注意的是，送生活用品不宜送刀、剪这些利器，以及睡衣、浴衣这种隐私物。这样会让他们很不舒服的，尤其是关系一般的情况下。

给领导送礼被拒收怎么办

摆正心态，送礼被拒不是什么大不了的事情，你不会因为如此就受冷落、受领导排挤了。起码在领导心中，你已经区别于那些不送礼的下属了。

送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。摆正心态之后，我们就要分析一下原因了。

1、领导根本不收礼。

你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。

以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。

2、送礼方式不对。

你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。

3、送礼的价值超标。

你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。

比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。

4、领导不信任你。

那么，不要着急。同上，慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人，收入都高了，不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。

5、送礼的时间不对。

比如，领导的办公室里有人，领导家里有人，逢年过节，正是抓纪律的当口，单位刚出了糗事，等等。不要选择敏感时间送礼，这就等于碰钉子。

礼尚往来，人情走动，关键在于往来和走动，平时就要做好“铺垫”。

比如，逢年过节前，拎一点“新奇特”的小礼物；从老家回来，提一点家乡土特产；出国回来，带一件特色纪念品，花钱不一定多，关键是要有“说头”，便于“拿出手”，慢慢拉近感情。

等你真遇到难事，将心比心，人家也会帮你。你平时不维护，遇到难事了，用“重金”砸，就能办成事吗？现在的人越来越精明了，既要讲感情，也要防风险。

看到《理想之城》中苏筱因为领导甩锅导致被开除这一情节，很多观众真的要气死了，因为这确确实实引起了不少打工人的共鸣。职场中被领导甩锅的事情确实是屡见不鲜了。说实话这个真的很难避免，这种事情的发生除了跟人有关，更重要的还是跟公司的企业文化有关，像我上家公司就很注重这个，请了好多培训师来给我们培训，还有讲座啊啥的，就是强调责任、团队协作这些，后来还请了咪咕企阅的企业文化规划师给我们做了一整套的这种培训，所以那家公司这种甩锅现象就很少。

当被领导无辜“摔锅”，我们一定要先保持冷静，你得先明白——没有领导会在下属面前承认错误。所以你即使不想接这个锅，也千万不能甩给比你职位高的人，这是职场大忌。

比较聪明的做法是先分析这个锅你接不接得动，如果是很严重的错误，而你又人微言轻，明显不该归到你头上。那么这样的领导是有问题的，要考虑在他手下还有没有发展前景。如果是一些小错误，而领导的态度又看起来很不耐烦，切忌狡辩。聪明的回答不是解释原因，是把子虚乌有的过错略过，直接谈自己怎么解决。所有领导都喜欢能提建设性意见的人。至于接锅，职场待得越久，接的锅必然越多。

当“甩锅”现象发生在你身上时，你可以根据自身情况选择下面两种应对措施：

第一，认清现实，不去争辩，适当接锅！

领导甩锅，你要“补锅”。补得好，领导可以原谅；补不好，就真是你的责任。

事情既然发生了，那就承担责任。你可以换个角度去想：别人的批评，指责，给你安排任务，都是一个个成长的机遇。有困难就想办法解决困难，不是你的锅也是你的，只有这样，你才能迅速成长。你现在可能觉得背锅太累，但当你苦练内功之后，铸锅成车，你的进步速度会成长得飞快。

第二，据理力争，说声拜拜！

如果甩锅领导确实平时不作为，还一直欺压下属并且公司的企业文化一直如此，那你就可以考虑“强硬”手段了，可以直接据理力争，然后选择离职，去一家更有发展前景公司去。

最后这些建议还是有个大前提，那就是你背的锅，是在不触碰法律底线的大原则下，才可以实施以上的建议。如果违法违规，那请理智终止此事，不要有所顾忌。

职场如同战场，在这个人情社会，把握好与领导的关系十分必要，送礼这种方式可以表示是对对方的重视与自己的善意，但是送礼是一件令人头疼的事情，送礼给领导选什么好？给领导送礼，首先要考虑到领导的品位和喜好，只有送对了礼，才能达到事半功倍的效果哦。下面小编就来教你如何给领导送礼实用7绝招吧。给领导送礼的实用7绝招借花献佛

如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说，受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。如：水蜜桃、嘉定竹刻、松江鲈鱼等。

暗渡陈仓

如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。

借马引路

有时你想送礼给人，而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。

移花接木

张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。

先说是借

你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。

借机生蛋

一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。

借路搭桥

你可以在送礼的时候，对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑。领导送礼攻略>>

给领导送礼怎么送法送礼的时机：顺应天时

逢年过节、生日庆生、患疾住院、金榜题名、婚丧嫁娶等事件点都是送礼佳时，另外还有个时间点，就是当送礼人回家探亲、旅游归来之际，送上一些土特产品或旅游纪念品等也是名正言顺的。

送礼的对象：不送个人送家庭

转送个人改为送家庭，以老人满意、女人惬意、孩子欢腾为佳。这种针对家人的送礼方式，有时会使您和受礼者之间的交情发生质的变化，起到意想不到的效果，进而建立亲近度较高的私人情谊。

礼物的选择：投其所好、轻重得当

送礼不能盲目鲁莽，以礼压我，一定要了解受礼者的兴趣，有的放矢，巧妙安排，受礼者易于接受礼物。

1、放置四海皆准之土特产

送土产，能引起情怀的共鸣。送土产分为两种情况，一是送受礼者家乡的土产，二是送自己家乡的土产。当受礼者长期离乡别井的时候，送其家乡的土产，自然会触景生情，思乡之情人皆有之。这时会体现出你懂受礼者。而送自己家乡的土产，可以不分情况，体现出你心里有受礼者。懂受礼者与心里有受礼者，殊途同归！

2、送孩子，围绕“炫耀”和“学习”

孩子的快乐是家长最大的追求之一。假设孩子是小学及以下年龄，则围绕“炫耀”关键字开展选礼，也可以理解为“新、奇、特”。比如给孩子送个性礼品，例如热转印照片的马克杯，在杯子上印上孩子的照片，孩子也会喜欢。学习成绩是家长最关心的事情之一。送文具教辅很少有孩子喜欢，但是如果送一套有助于儿童学习的书桌椅，既正派又实用，家长和孩子都会开心。

3、送受礼者需要更换和常用的物品

座椅是送礼的佳选之一。座椅是受礼者每天都会长时间使用到的家具，然而大多数座椅坐起来并不舒服，长时间使用缺乏人体工程学设计元素的座椅还会带来腰酸背痛、颈肩酸疼等慢性病。为对方更换一张新座椅，受礼者不仅会喜欢，而且送礼的理由也合情合理。给领导送礼送什么好>>

给领导送礼的五大禁忌送领导不喜欢的东西在跟领导送礼之前，一定要对领导的喜好有个了解，如果连最基本的喜好都不知道就随便去送礼，很有可能会撞到枪口上。如对方不抽烟，你非送烟，这样只会越来越糟。别人都送完了你才送职场上，别人都已经给领导送完礼了，你才想起来送礼。送太晚等于没送，一般人只会记住第一个送礼的！就如一个人的第一印象是一样重要的，送礼的时候其实也是如此！让别人代送既然要打算给领导送礼，就自己亲自去送，如果让别人代劳的话，领导会觉得你对她不够重视，另外，面子都给别人了，领导怎么可能还会记得你的好呢？完全是在给别人作嫁衣裳。公开场合给领导送礼在送礼时，一定要注意场合！公开场合送礼，谁都不敢接受，并且还会让对方没有面子，对方接受你的礼，会让别人怎样看待他呢？既让对方下不来台，也显得自己很愚昧无知。只送礼但是没有注名谁送的到了年底，领导收礼又不只是收你一份，收的礼比较多，谁也不知道哪个是谁送的。自己可以在那里上带一个贺卡，既可以表明自己的身份，也能让领导知道自己做了这件事儿！送礼要注意什么>>精选礼品推荐拉菲珍藏波尔多干红葡萄酒法国进口红酒6支整箱原瓶￥248月销:1+店ASC旗舰店>>张裕红酒优选级解百纳干红葡萄酒750ml6瓶整箱装￥589评论:55万+店张裕葡萄酒自营旗舰店>>西湖牌龙井茶雨前龙井2022新茶纸包￥9992个商家评论:98万+店西湖龙井品牌旗舰店>>西湖茶叶旗舰店>>￥108>>推荐阅读01适合送礼的零食有哪些？推荐高逼格的零食大礼包人情往来，总少不了送一些礼品，过赠送礼品来表达情感，稳固关系也是中国人一种长久以来讲究的人

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给领导送礼的忌讳主要有三点，一忌讳、张扬，二忌讳、送他不喜欢的东西，三忌讳、在办公的地方送礼。

    俗话说有人的地方就有江湖，在上班的地方，不但要好好工作，有时候还要把领导和同事之间的关系处好，这样一来，逢年过节就难免会需要给领导送点礼物表表自己的心意。

给领导送礼有几个要点，第1点就是送完礼物之后千万不要到处去说，他到处去讲，不要闹得尽人皆知，领导最忌讳的就是这一点，因为给领导送礼这个是见不得光的事情，是不能拿到明面上说的，只能暗箱操作暗地里做的事情，越隐秘越好。

    除了不能张扬不能够太招摇过市之外，还有一点，就是不要送给他不喜欢的东西，比如说这个领导他不喜欢喝茶，你偏要送给他一盒名贵的茶叶。

   送礼之前一定要了解领导的个人爱好如果你实在打听不出来他有什么个人爱好，你可以送给他一些日常用品，比如说补品之类的，南人参，北海马，燕窝、鱼翅。

   记得我们单位有一个同事他就想和领导处好关系，去领导家里面给领导送了一盒茶叶，他这个茶叶可不便宜，是很名贵的那种，但是，这个领导他并不喜欢喝茶，而且他也没有喝茶的习惯，不但不领情，而且还很生气，所以说送礼是个很讲究的学问。

人家不喜欢的东西你送给他，他不但不珍惜，他还对你有想法，不但搞不好人际关系，你还会把人际关系搞砸了。

   送礼，最忌讳的就是在领导办公的地方去送礼，他是收也不好不收也不好，你说他要是当着那么多人收了你的礼物，他在外面的名声就不好听，而且他一会下班的时候提着那些礼物回去，那些同事谁都看得见的是不是？那对他的名声传扬出去也不好啊。人家还会说他照顾收礼的人，有一些新入职场的新手不了解这个道理，老老实实的去送领导礼物，就到那个办公室去送人家，最后不但领导不会收还反而还要闹埋怨，还要骂你几句还责备你，就是原因。

   给领导送礼物，不能在办公室里去送，不能够送他不喜欢的东西，送完礼物之后千万不能张扬，不能到处去讲，不能到处去说。因为送礼这个事情是一个很隐秘的事情是不能见光的。

和领导走得太近，实际是一把双刃剑，有两句话：一个是近水楼台先得月，一个是伴君如伴虎。

同一碗鸡汤对有些人有营养，对另外一些人可能就有害无益。笔者不是反鸡汤主义者，但仍强调一些“职场鸡汤”要对症下药、因人而异，才能够更加有用、实用、管用。本文试图深入浅出地分析几则“能喝出鸡骨头”的鸡汤文，姑且定位为“双刃剑”吧。

1陪老板出差是一把腹背受敌的“双刃剑”

除非你在出差路上救了老板的命，否则大多数陪领导出差将是减分项，再大度的老板都有可能给你打差评。实事求是地说，对一些情商偏低的员工，还是尽量陪领导长期出差旅行，尤其是三天以上的出差旅行，你还是祈祷老板最好怀有不杀之恩”吧。

再了不起的领导，也是有血有肉的人，和下属单独出差旅行，难免会发现下属的缺点，特别是旅途劳顿，内心的不满一再积累，原本比较大度的老板也会放大这些小缺点，甚至产生毁灭性的评价。

就像恋爱和婚姻一样，结婚前认为十全十美的人，在一起锅碗瓢盆过几天日子，本来不起眼的小缺点一一暴露，很快就觉得无法忍受了。

和老板一起出差旅行，有些职场新人会认为是一次接近领导、让领导充分了解自己的宝贵机会。在旅途中势必会拼命讨好老板、大献殷勤，展现自己最好的一面。但是从领导角度看，你的表现也许只是你自己“看上去很美”。

你的世界观、价值观、环保观、文明观、大局观，装是装不出来的，在一些细节上可能会与领导显示出明显的阶层差距。比如你喝红酒的姿势、吃自助多拿了份龙虾、对待保洁人员的态度、偶尔随地吐了口痰等等，这些不经意的细节性缺点，在公司工作中没有被发现，在旅途中最容易暴露出来，可能会造成老板对你的评价发生180度反转。

我经常听到一些老板抱怨，本来以为某某某非常优秀，一起旅行后才发现他的为人。我也经常看到一些职场“希望之星”，与老板出差十天回来后，在晋升上往往会发生翻盘现象。一旦老板对你的评价发生逆转，这种死局还真的不好解开。所以，如果你没有足够的情商，不要羡慕陪老板出差的红人，有可能他们出差回来就被判了“缓刑”。

2酒场上冲锋陷阵是一把左右为难的“双刃剑”

在一些商战、职场、励志电视剧中，必有几个“靠拼酒拿下大单”的狗血逆袭剧情，但人家一般都是场面上豪迈回家再吐成狗，如果你的酒量不够海或难以把握尺度的，还是要谨慎一点比较妥当。现实中这种狗血剧情往往成为你职业生涯里的“惨痛事故”。

我经常看到职场新人，以为拼了老命喝酒，就是敢作敢为、义薄云天，几杯马尿灌下肚，原形毕露，口出狂言，成事不足败事有余，把酒局喝成了死局。酒桌上交流信息、沟通感情、商议合作，确实是日常经营中的一种方式，曾经在计划经济时代，真有一杯酒一张批条的酒场规矩。当今社会，如果靠喝酒做买卖，简直是市场倒退。虽然说喝酒能检验人品，但大家都明白酒品不一定代表人品。

目前酒局文化越来越文明了，喝一杯签一单只是一种玩笑罢了，感情深一口闷也成为过去的段子，职场菜鸟切莫当真。酒量大的，喝到位就可以了。酒量小的，点到为止也比较适当。正确的打开方式是：遵守酒场礼仪，该敬到的一定要敬到，对领导、对长辈、对甲方，最好走到身边压低杯子以敬为上，酒量大的可倒满杯先干为敬，酒量差的就少倒一点也先干为敬，不要满杯抿一抿、舔一舔，然后拉住领导的手请领导表示表示即可。

酒量大会劝酒的职场老手确实令人羡慕，也是职业评价的加分项。但是酒量小的，也不要伤心，没有哪个公司规定酒量小的不能提拔。如果不自量力，酒场失态，搅了正事，就得不偿失了。

3介入老板家事更是一把是非难料的“双刃剑”

我们身边必有这样的一个特殊群体，就是领导身边的红人，上下左右内外通吃，红得发紫的下属有可能介入老板（领导）的家事。这种人经常被同事一边背后鄙视着，一边羡慕嫉妒恨着。常言道，伴君如伴虎。

介入领导家事是一项复杂的技术活，目前各大学没有这个专业。有些人无师自通，能够驾驭，近水楼台先得月；有些人就驾驭不了，成也萧何败萧何。即使是如鱼得水、驾轻就熟的红人，实际上在事业发展上有一定的局限性，甚至被“此项本事”所累，走不远、走不高。