适合男教师的教师节礼物
导读：适合男教师的教师节礼物：钢笔、刻字杯、定制剃须刀、人体工学腰垫、保温杯等。1、钢笔送老师首先考虑的就应该是钢笔，老师日以继夜的工作，大部分时间都需要一款贴身的好笔，所以你可以选择比较高档的钢笔礼盒送给他。2、刻字杯送男老师的还要考虑茶杯，因

适合男教师的教师节礼物：钢笔、刻字杯、定制剃须刀、人体工学腰垫、保温杯等。

1、钢笔

送老师首先考虑的就应该是钢笔，老师日以继夜的工作，大部分时间都需要一款贴身的好笔，所以你可以选择比较高档的钢笔礼盒送给他。

2、刻字杯

送男老师的还要考虑茶杯，因为许多男老师由于每天长时间的讲话需要大量的喝茶或喝水，送他一个刻字的杯子不仅实用，还有纪念价值。

3、定制剃须刀

他没有胡子的时候年轻而帅气，胡子微长会觉得他成熟而又魅力。涂上剃须膏，闻到的清香是他喜欢的味道，白色的泡沫开始充满他的下巴，兹兹的声音也觉得动听。这样的早晨让人知足，现世安稳，岁月静好。

4、人体工学腰垫

首先办公室的椅子上绝对不能缺少一个腰垫，腰垫采用的是双肺叶的弧形设计，靠上去后感觉腰部被人从后面环抱住一样，非常舒适，它还具有气动调节装置，能够调节出适合自己的角度，另外它外形特别轻薄，无数的透气网孔就算夏季使用也不闷热。

5、保温杯

不管是什么人群，都是需要保温杯的，这款并不是普通的保温杯，它是能够连接华为手机APP的智能杯，能够时刻知晓水杯中的水温，还能定制喝水提醒，让每天的饮水习惯变得更加科学，杯子选用的是镜面内胆搭配真空层，保温效果非常好。

教师节送老师的祝福如下：

1、亲爱的老师，您是我生命中最伟大的引路人，祝您教师节快乐！希望您永远充满激情，继续为学生点燃希望的火焰。

2、敬爱的老师，感谢您以无私的爱心和奉献精神，引导我们走向知识的海洋。祝福您的教师节愉快，愿您在教育事业中取得更多的成就。

3、亲爱的老师，您是我人生中最重要的导师，您的言传身教让我受益终生。在教师节这个特别的日子里，请接受我深深的敬意和祝福。

4、老师，您用辛勤的汗水浇灌着我们的成长之树，用智慧的光芒照亮了我们前行的路。感谢您的教诲与关怀，祝您教师节快乐！

5、亲爱的老师，感恩您给了我才华的启迪，让我找到了自己的梦想与追求。在这个特别的教师节，愿您收获满满的幸福与喜悦！

6、敬爱的老师，您像一盏明灯照亮了我的人生道路，您的教诲让我受益终生。祝您的教师节充满温馨和快乐，愿您永远健康幸福！

7、老师是春天的使者，您用知识的花朵装点了我的年华。在这个特别的日子里，请接受我对您最真挚的祝福，祝您教师节快乐！

8、亲爱的老师，您是我心灵的指南针，您的言传身教让我懂得了坚持与努力的重要。在教师节来临之际，祝福您开心快乐，事业蒸蒸日上！

9、敬爱的老师，您是我们学习生活中最重要的人，感谢您一直以来的辛勤付出和关怀。祝福您教师节愉快，希望您的每一天都充满阳光！

10、亲爱的老师，您的教导如同春雨滋润了我的心田，您的关怀如同夏日阳光温暖了我的心房。在教师节这个特别的日子里，请您收下我诚挚的祝福和谢意。

11、老师，您是我人生中最重要的导航仪，感谢您一直以来的辛勤教诲与无私付出。愿您在教师节这个特殊的日子里，享受到无尽的欢乐与幸福！

12、亲爱的老师，您用智慧和耐心培育了我们，您的辛勤工作无私奉献让我们受益终生。在教师节来临之际，请接受我最深情的祝福和感恩！

13、敬爱的老师，您是我人生中最重要的启蒙老师，是我成长道路上最坚实的支撑。在这个特别的教师节，祝福您快乐幸福，愿您的每一天都充满美好！

14、老师，您为我们传递知识，也播撒了理想的种子；您用激情和才华为我们点燃了前行的火焰。在这个教师节里，请接受我深深的感谢和祝福！

15、亲爱的老师，您是我生命中最闪亮的星星，是我坚定前行的引路人。祝愿您教师节快乐，希望您的事业蒸蒸日上，幸福美满！

16、敬爱的老师，感谢您用智慧的火炬点亮了我前行的道路，您的辛勤付出让我深感温暖与感动。在教师节这个特殊的日子里，请收下我对您最美好的祝愿！

17、老师，您就像一颗璀璨的明星，照耀着我们的成长之路。感谢您的辛勤教诲和无私奉献，愿您在教师节这个特别的时刻感受到我的心意和祝福！

18、亲爱的老师，您的言传身教让我懂得了什么是真善美，您的关怀与激励让我变得更加坚强。在这个教师节里，愿您的每一天都充满欢笑和快乐！

19、敬爱的老师，感谢您用智慧为我引路，用爱心浇灌我成长；感谢您无私奉献的精神，让我看到了希望的曙光。在教师节到来之际，请接受我的祝福和感恩！

20、老师，您是我们学习与成长的领航员，是我们人生中最重要的导师。在这个特别的教师节，愿您的辛勤付出得到最美的回报，愿您幸福快乐永远伴随！

01 华为大学的师资来源

华为的师资队伍建设是内外部结合。内部讲师主要来自三个群体：优秀的管理者、优秀的业务技术骨干和对培训感兴趣的员工。

华为强调让优秀的人来做讲师，发光发热。同时也会把 社会 上的“大师”请到华为来，跟华为的学员交流研讨，促进华为的发展进步。

02 华为的讲师晋升通道是顺畅的

在任正非看来，作为企业的赋能中心，企业大学必须建设一支优质的讲师队伍。 但是任何事物都需要有一个起步和发展的过程，企业大学也不例外。

华为大学想要吸引优秀人才加入讲师队伍需要一步一步来，一开始可能无法吸引优秀的人才，但是待遇上去了，自然就能吸引优秀的人才加入。

也就是说，在讲师的待遇上要体现在实处，让优秀人才看到讲师待遇的提高。这一点跟用友大学初建的时候有共同之处。

任正非说:“我们是先给予，再要求贡献。 我们现在不要强行想象能建立一所理想的华为大学，不理想也是大学。若不先给讲师更多的奖励，就没有人相信你会真正改革，就吸引不了更优秀的讲师进来。我们现在是万事在求人，必须要有正确的导向。”

因此，华为大学要建立对讲师队伍真正有效的物质和精神激励机制。华为大学在专职教师的职级、工资、配股等方面既沿用了华为的大平台机制，也根据讲师队伍的特点做出了一定的改进。

在对讲师队伍的物质激励上，任正非提出，要首先保障讲师的著作权。 讲师的讲课和课程都需要有著作权，华为大学向讲师付费购买讲师的著作权，并作为华为大学的资源对外开放。

而接受培训的一方，无论是内部部门还是外部的客户都需要向华为大学支付一定的费用。

在精神激励方面，任正非提出，讲师队伍也要设计晋升通道。 讲得好的干部可以往更高阶的管理岗位调动，讲得好的技术骨干可以往高层的专家岗位调动。

华为大学要让所有的华为员工认识到，讲师并非职业生涯终点站，而是通往高阶岗位的中转站。这是一流企业大学的做法。

华为大学建立起行之有效的物质和精神激励机制后，能够鼓励华为的优秀人才加入讲师队伍，并且他们会以认真负责的态度讲好课程，而当好了讲师既有收入，又能晋升，这就使得师资队伍建设可以进行良性循环。

03 华为大学讲师的分级管理和考核激励

在对师资队伍的管理上，华为也建立了分级管理和考核的机制，使得华为大学的讲师的资历与华为的职位等级能够看齐。

要想成为华为大学的兼职讲师，先要经过项目组的选拔和认证，并且由项目 Sponsor PO批准，然后通过赋能才能登上华为大学的讲台。

华为大学的兼职讲师有讲师、引导员和班主任三种角色，每位合格的讲师都由业务部门和华为大学共同确认。

讲师承担有正式教材的课程讲授任务，或带领学员开展演练、研讨等活动，如在新员工入职引导培训中，讲授华为核心价值观模块的讲师；在班级中进行案例分享、案例点评、与学员座谈、对学员进行评价等活动的引导员；承担教学任务的班主任，该角色由项目委托方与华为大学来共同确认。

讲师不同的角色有不同的级别，而每个级别对兼职讲师的职级、授课累计时长和学员满意度都有一定的要求。

引导员的级别分为引导员和高级引导员。 讲师的级别由低到高分别是：讲师、高级讲师、副教授、教授。

从2014年《华为大学兼职讲师课酬管理规定》中可以看出，华为大学兼职讲师的课酬受多种因素影响，包括兼职讲师级别、授课时长、学员满意度等。

华为大学兼职讲师课酬表，如下表所示。

在对讲师的考核上，华为大学一般实施年度考核制。考核内容分为能力考核、课程任务考核、纪律行为考核三大块。

同样，在讲师的级别晋升上，华为不仅要考虑讲师的考核结果，也要看职级、授课累计时长和学员满意度。

讲师只有在日常授课中不断积累经验，才能升至更高的级别，才能在考核中占据优势。

此外，华为大学每年还评选优秀讲师，颁发荣誉奖章，给与适当的物质激励，并使其获得与国内外专家交流的机会。

作者：邓玉金，资深HRD，实战培训师，人力资源畅销书作者。

著有《绩效管理的8节实战课》、《招聘的8节实战课》

华为手表fit2和华为手环8都是华为推出的智能穿戴设备，它们各有特点，适合不同的使用场景和需求。结合送老师这个情境，我会给出一些建议。

首先，华为手表fit2作为一款智能手表，具备多种常用功能，例如心率监测、运动追踪、睡眠监测等。它还支持蓝牙连接，可以接收手机通知、控制音乐播放等。此外，它还内置了GPS，可以精确追踪户外运动轨迹。如果您的老师喜欢户外运动、关注个人健康，华为手表fit2可能是一个不错的选择。

而华为手环8则更加注重健康和运动功能。它能够实时监测心率、血氧、睡眠等数据，并提供相应的分析报告。手环8还具备运动跟踪功能，能够记录运动数据，例如步数、卡路里消耗等，并根据运动情况提供相应的建议和引导。另外，手环8还支持蓝牙连接，可以显示来电提醒和信息通知。如果您的老师注重健康管理、喜欢佩戴轻便、简单的设备，华为手环8可能更适合。

总的来说，要根据老师的具体需求和喜好来选择适合的智能穿戴设备。如果老师更注重健康管理和运动功能，华为手环8可能更合适；如果老师更关注多种功能、户外运动，华为手表fit2可能更适合。希望能对您有所帮助。

看你和老师的情谊怎么样了，如果有时间，最好给老师一个惊喜，不要搞微信红包这种没有意义的东西，因为作为老师，规定了不准以任何形式收取学生的财物，但是作为朋友，你为他庆祝生日，是你对他情谊的表现，直接送钱太虚伪，不如给他一个难忘的回忆！

华为认证培训机构招生老师怎样在短时间里招到8000个学生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。源生如潮公司简介昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。常见推广方式（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。常见招生问题（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。招生业绩差怎么办？找源生如潮（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。为什么选择我们？（一）自己线下推广招生1自己线下招生，人力成本过高，收益少。2通过线下招兼职发传单，成本过高。3不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6依靠学员转介绍，宣传力度小。7只想在一些免费网站发些招生广告。8机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2名单量少，学员转化率低。3单个网站同类关键词覆盖面少。4推广力度不足。5名单质量低，精准名单少。6优化技术有限，无专业优化团队。7关键词难以占据搜索引擎前几页。8获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1三大网站同步推广，覆盖面广。2三个网站电脑和手机端同步展示。3精美的网页，大大提升了品牌形象。4发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7名单质量高，转化好。8专业的运营推广团队和专业的客服团队。推广引擎（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。合作流程（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

你是想报名华为认证的课程吧，51cto这个平台蛮不错的⌄老师确实很厉害，华为认证的讲师我还是比较了解的，因为我就是在那报的华为认证课程拿到的证书。不管是肖哥还是石野老师都很厉害，我记得我接触的是石野老师，他是华为官方授权讲师来的，能力很强，拥有华为数通、云计算双IE认证，亚马逊AWS-SAA/AWS-SAP认证，VMware-VCP认证，思科CCNA认证等，工作经验十分丰富，进入IT行业8年，4年华为ASP交付经验，4年专业培训讲师经验。擅长的技术更是多，擅长CT方向网络技术，网络安全技术，python网络自动化，私有云、公有云等技术，总之在他的课堂上我学到太多有用的知识和技能了，当时也足够应对考试了，考试的时候我是完全没有紧张的那种，属于发挥比较好的，因为我准备比较充分，所以很有信心，所以呀，老师厉害是厉害，必须也得自己下定决心去学习，不然也是浪费好机会哦。

教师收受购物卡是受贿行为。

教师属于事业单位工作人员，其利用职务便利，在节日收受购物卡的行为，属于受贿行为，可构成非国家工作人员受贿罪，依照刑法第一百六十三条的规定定罪处罚。

刑法

　第一百六十三条　非国家工作人员受贿罪公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

　　公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。