可以给领导发红包吗，不知道可以不

领导 0 58

可以给领导发红包吗，不知道可以不,第1张

可以给领导发红包吗，不知道可以不
导读：这样是可以的。馈赠，是与其他一系列礼仪活动一同产生和发展起来的。我们知道，礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品(即牺牲)奉献于神灵。也许从那时起

这样是可以的。

馈赠，是与其他一系列礼仪活动一同产生和发展起来的。我们知道，礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品(即牺牲)奉献于神灵。

也许从那时起，在礼的含义中，就开始有了物质的成分和表现了。即礼可以以物的形式出现。关于礼物这个概念。

还有人说它最初来源于古代战争中由于部落兼并而产生的“纳贡”，也就是被征服者定期向征服者送去食物、奴隶等，以表示对被征服者的服从和乞求征服者的庇护。

1、礼品卡被普遍使用，礼品卡弥补了一些传统送礼的弊端，比如所送非所需、比如直接送钱的尴尬，礼品卡让被送礼者有充分的空间自由选择，自由消费。

2、依托互联网和快递公司而时兴的网上送礼，是新兴的一种在线送礼方式。它虽源自网上购物，是网上购物的一种。比如鲜花速递行业，由于它的便利性和人们对鲜花的本能喜爱，广受欢迎。

在电子商务领域，网上商城当当网，也于2013年12月19日推出一项礼品服务功能，是国内电子商务行业首次推出礼品包装增值服务。

第一条　为保持领导干部廉洁从政，倡导清廉的社会风气，遏制并惩治违规接受和赠送“红包”的行为，依照《中国***纪律处分条例(试行)》、《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，制定本规定。第二条 本规定所称“红包”是指以赠予方式给予或获得的现金、有价证券支付凭证、信用卡、购物卡等。第三条 党和国家机关及其工作人员在国内交往和对外交往中，不准接受下单位或个人的“红包”：

　　(一)管理和服务的对象；

　　(二)主管范围内的下属单位和个人；

　　(三)外商、私营企业主；

　　(四)其他与行使职权有关系的单位和个人。

　　对于不能判断是否与行使职权有关系的“红包”，包括亲友赠送的与行使职权有关系的“红包”，应一律予以拒绝。对不能拒收的“红包”要按规定及时登记上交。第四条 党和国家机关工作人员违反规定接受“红包”，超过一个月不登记交的，由其所在的党组织、行政部门或纪检监察机关责令上交，并视情节给予党纪政纪处分，或者给予责任辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。接受“红包”不满000元的，给予党内警告或严重警告，行政警告或记过处分；接受“红包”1000元以上(包括本数，下同)不满5000元的，给予党内严重警告或撤销党内职务，行政记大过、降级或撤职处分；接受“红包”5000元以上不满10000元的，给予撤销党职务或留党察看，行政降级或撤职处分；接受“红包”10000元以上的，给予留党查看或开除党藉，行政撤职或开除处分。多次接受、赠送“红包”未经处理的，按累计金额计算给予党纪政纪处分。第五条 党和国家机关工作人员的父母、配偶、子女利用该工作人员的职权职务上的影响，接受与该工作人员行使职权有关系的单位和个人赠送的“红包”，应当依照《中国***纪律处分条例(试行)》第六十五条的规定，追究该工作人员的责任。查实本人知道的，依照本规定第四条处理。第六条 党和国家机关及其部门违反规定接受有关单位和个人“红包”的，究负直接责任的主管人员和其他直接责任人员的责任，数额不满10000元的，给予内警告或严重警告，行政警告或记过处分；数字在10000元以上的，给予撤销党内务，行政降级或撤职处分。将赠送给单位或部门的“红包”隐瞒私分的，以贪污论处，根据个人所得数额和所起的作用，依照《中国***纪律处分条例(试行)》第五十七条处理。第七条 党和国家机关工作人员违反规定送“红包”的，按接受“红包”论，依照本规定第四条处理。介绍或代为赠送“红包”的，按送“红包”行为处理。第八条 党和国家机关及其部门不得利用任何时机和名义向上级机关、主管门及其工作人员送“红包”。违反规定的，按接受“红包”论处，依照本规定第六条处理，并责令有关责任人追回公款。集体作出决定的，按共同违纪处理。第九条 违反本规定涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。第十条 有下列情节之一的，可从轻或者减轻处分：

　　(一)在实核期间、立案之前，主动如数上交所收“红包”，如实报告组织或单位的；

　　(二)在立案检查期间，主动交代组织尚未掌握的问题的；

　　(三)主动追回当作“红包”送出的公款的。第十一条 有下列情节之一的，可从重或者加重处分：

　　(一)用公款送“红包”的；

　　(二)索要“红包”的；

　　(三)赠送和收受“红包”数额巨大，影响恶劣的；

　　(四)屡犯不改的。第十二条 本规定适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判关、检察机关及其工作人员。事业单位、人民团体、国有企业及其中按法律规定从事公务的人员参照本规定执行。第十三条 本规定由省纪委、省监察厅负责解释。第十四条 本规定自发布之日起施行。《中共广东省委办公厅、广东省人民府办公厅印发〈关于严禁党和国家机关及其工作人员接受和赠送“红包”的暂行规定〉的通知》(粤办发[2000]21号)同时废止。

二00一年六月十二日

不算。收别人送的礼物受贿不一定就是受贿罪，受贿罪应当符合犯罪的条件。受贿罪，是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。索取他人财物的，不论是否“为他人谋取利益”，均可构成受贿罪。

职员收到副职的批评这是很正常的事情。一名基层员工把每件事都做得面面俱非常的好，这几乎是不可能的事情。你已经向他道歉了。这件事儿就已经过去了，你没有必要给他买点东西。你要尊重你的人品尊重你的人格。不要让人家瞧不起你。

发微信红包是一种表达祝福和尊重的方式，但是否适合领导生日场合，还需考虑一些因素。

首先，要了解领导的文化背景和喜好。有些文化中，收礼物的行为可能被视为不太合适，而红包也可能被视为一种贿赂行为。因此，在选择是否给领导发微信红包之前，应该先了解领导的文化背景和喜好，确保自己的行为不会引起误解或不良影响。

其次，要考虑领导的职位和公司文化。在某些公司中，员工给领导送礼物或红包可能被视为不当行为，甚至可能违反公司规定。因此，在选择是否给领导发微信红包时，应该先了解公司文化和规定，避免违反公司规定。

最后，要考虑红包金额的大小和意义。发微信红包是一种表达祝福的方式，但红包金额的大小和意义也应该适当。如果红包金额过大，可能会被视为一种贿赂行为，而金额过小，则可能被视为一种无意义的礼物。因此，在选择红包金额时，应该考虑领导的职位、公司文化、个人关系等因素，确保红包金额的大小和意义适当。

总之，给领导发微信红包是一种表达祝福和尊重的方式，但在选择是否发红包时，应该考虑领导的文化背景、职位、公司文化和个人关系等因素，确保自己的行为不会引起误解或不良影响。