中层干部是什么级别
导读：中层干部，是按系统内干部级别划分而得到的类别名称。中层干部一般对基层干部、高级干部和存在。中层干部没有明确的职级和职务，但在每个制度内部，都有具体的职务划分。一般来说，在一个系统中，有上级领导和下级干部对这个职位进行指挥，称为中层干部。中层

中层干部，是按系统内干部级别划分而得到的类别名称。中层干部一般对基层干部、高级干部和存在。中层干部没有明确的职级和职务，但在每个制度内部，都有具体的职务划分。

一般来说，在一个系统中，有上级领导和下级干部对这个职位进行指挥，称为中层干部。

中层干部是指组织、组织、阶层的中层或多层主管干部，是组织高层与基层之间的桥梁和纽带。

打个比方：一个班有班主任班委，中层干部就像每个小组的领导。

扩展资料：

中层干部在企业中的作用：

在企业中，责任能不能履行，措施能不能落实，突出问题能不能解决，关键还是要看干部。中层干部作为高层决策的执行者和基层工作的组织者和管理者，其地位十分重要。

1、它处于连接的位置。中层干部有领导和下属人员。在一个上下、宏观、微观相结合的单位中，既要在上级领导下开展工作，又要指导本部门工作人员的工作，既是战斗员，又是指挥员。一项工作的推进，既取决于领导班子的正确决策，也需要中层干部密切关注落实。

2、在执行层的位置。单位领导班子作出的决定，关键是要通过中层干部推动、贯彻和实践。特别是，一个正确决策的执行能否产生预期的效果，取决于中层干部如何执行。

3、在原力的中心。从整体上看，中层干部能力强，综合素质高。他们是一个单位的骨干和骨干，代表着一个单位干部队伍的整体素质和外部形象。

4、他担任职员助理。中层干部不仅要做到上级感情下放，更要学习基层和职工队伍工作的各种情况，为领导出谋献计。为高层决策提供充分的第一手信息。

参考资料：

-中层干部

其实我很想说就不给他，气死他。但是事实是不能这样做，这就是职场上面的一些潜规则，毕竟领导而且还是大领导已经频繁的暗示你送他好处了，如果还不送，那么只能说自己也太直了。

记住一句话，钱虽然重要，但是能够用钱解决的事情都不是大事情。当然了，自己的钱无缘无故地送给别人心中肯定气人，不过你要会想。

我们现在处在职场之中，他是个大领导就相当于在古代的一个大官，而且是直接管着你的大官。他开口你能够不送吗？你当然知道这是不对的，还知道我们国家就是严格惩处贪污腐败，但是你能怎么样？难道为了这个事情去告状？还是就不给让他给你穿小鞋？

这种领导的格局不大，而且也太贪婪了，但是你没有办法。只要他是一天你的领导那么你就蹦跶不起来，所以只能劝你一句，自认倒霉。就当这点钱丢了。

有很多耿直青年就是不给送，认为自己挣得就是辛苦钱，为什么把钱送给别人。但是也有很多这样的耿直青年被挤兑的干活都干不成。毕竟大领导的权力实在是太大了，比如他在大会上面故意针对你然后讽刺你，这样的话你就没有了什么威望，管别人也不好管。

所以虽然我们心中一直不想给，但是既然有些不要脸的已经频繁的暗示，其实也是明示了，那么我们还是送一点吧。当然了，送礼的大小还是看你自己的。

给中层推荐的礼物，首先了解清楚中层的年龄，确定这个年龄需要什么？毕竟送礼的潜规则就是“雪中送炭”远远比“锦上添花”来得实在！送礼心安，收礼心欢，你的目的就达到了。毕竟我不是当事人，不过可以给到你一下几个建议，希望能给到你一定的启发：

1．根据中层的地位选择不同价值的礼物。

2．根据中层的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。

！

4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。

5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对中层的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果中层最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？

6．礼品的包装要精致美观，吸引人。

7．一定要亲自去赠送礼品。

8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！

金字塔结构。便于管理，也符合自然规律。

刚工作，或工作表现不突出的那部分人，当然构成基层。基层的人数是最多的。

当底层的员工，经过一段时间，有表现的好的或做出贡献的，如果人际关系又不很差，自然会被提拔为中层。中层是企业的脊梁，起承上启下作用！既管理着基层群众，又被高层领导管理。

当中层中的佼佼者，如果有才干，又很会做人，那么就有可能上升到高层，成为企业的核心。

你现在处于什么阶层？任何一个高层，也都是从基层做起的。你一定会对自己有信心，是吗？我也对你很有信心！ 以后有什么事，可以接着唠！加油哦~~

1、作用：

（1）是中坚力量。能力水平强且综合素质高，，代表着队伍的整体素质以及对外形象。

（2）是执行层，其决策具有重大意义。

（3）承上启下的作用，对于上一级来说既是参谋又是助手。中层干部要做到上下层的消息传达，以及工作的实行。

（4）纽带作用。中层干部指机构、组织、阶层等在中间的一层或几层负责的干部，是联系组织机构高层与基层的桥梁和纽带。

2、中层管理的任务：

（1）确定下属的工作职责

（2）对下属的绩效考核

（3）团队建设管理

扩展资料

中层管理所具备的技能：

1、领导力：可以把中层的领导力分为三个层次，即个人领导力、团队领导力、组织领导力：个人领导力是自己领导自己的能力，要想领导别人。

2、管理沟通能力：

包括绪论、组织内部管理沟通、管理沟通策略、冲突管理与沟通、谈判、危机管理与沟通、会议管理、面谈。

3、执行力：

执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。

参考资料来源-中层管理

参考资料来源-中层干部

　　尊敬的各位领导、同志们：

　刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

　这次任职不仅仅是对我的一种认同与理解，更是对我的一份期望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把这天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的主角，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

　一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自我的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要资料，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设职责制，严格执行会规会纪，时刻持续清醒头脑，处处严格要求自我，自觉理解大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

　二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正主角，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，用心帮忙群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

　三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改善工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

　同时，我个人也有一些缺点和不足，期望领导和同志们随时批评提醒，我必须认真加以改善。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、期望和重托。

　就职表态发言二

　尊敬的各位领导:

　我能够从公安局纪委书记转任副局长，首先感谢的是组织的信任和局党委对我的培养。

　“压力与欣喜同在，职责与欣慰并存”。多年的公安工作经历，使我深知作为副局长这副担子的份量和沉甸甸的职责，也清楚它的好处。原先担任纪委书记，主业是抓好队伍的内部管理，才刚刚进入主角，才刚刚觉得工作有些应手，此刻又要面临新的岗位，又要面临新的挑战，又要熟悉新的业务。虽然原先也以前从事公安业务工作，工作资料也有相似之处，但原先的空间和平台不尽相同，此刻应对的是更高的层面。因此，工作任务会更加繁重，工作压力也会随之增大。但不管任务有多繁重，压力有多大，既然组织把这幅担子交给我，我想我就就应勇敢地把这担子挑起来，给组织一个满意的答卷。

　“举世看今朝，迈步从头越”。今年来，我局新的领导班子在苏局长的带领下，提出了“爱民争先求创新，忠诚正义勇担当”的德化警察精神，推出了服务经济建设和民营企业“二次创业”十项措施，组织开展了“大练兵、大整治、大提升”系列活动，全局上下处于激情涌动、共求发展、同创大业的浓厚氛围中，在这个具有历史好处的新时期，我转任公安局副局长，组织上给了我新的岗位，新的形势赋予了我新的使命，也为我带给了广阔的天地和舞台，我理应主动融入，在全县公安工作发展大局中扮好主角，用心履职，共同唱响大发展、大跨越的主旋律，不断谱写公安工作新篇章。

　“心有激情业自成”。激情是一种精神状态，是推进工作、成就事业的内在动力。我必须要“心存激情”，永远持续激情，工作要更加专注、用心，更加爱岗敬业，遇到竞争会争先，碰到困难善攻坚。

　在今后的工作中，我将义不容辞地承担起这个主角理应承担的职责和义务，切实履行好职责，尽心竭力干好工作，不辱使命!我将努力做到:

　一是尽己所能履好职。全力履行好岗位职责，在以苏局长为班长的局党委领导下，团结局班子成员，带领广大民警，认真履职，用心开展各项公安工作。

　二是亲历亲为树榜样。作为一名副局长，在学习、工作、守纪、廉洁等方面都要以身作则，率先垂范，为民警树立一个良好的榜样。

　三是团结协作共创业。尊重团结班子的每一名成员，做到互相信任、互相尊重、互相支持，取长补短，真心实意地与其他同志合作共事，同舟共济，限度地发挥个人主观能动性。

　四是勤奋学习增才干。认真学习政治理论和管理知识，不断提高自身政治理论素质，科学决策水平和分析问题、处理问题的潜力。在学习中增长才干，提高自我的工作潜力和综合素质，以适应岗位需要。

　尽管面临繁重的工作任务和巨大的工作压力，但是我有信心、有决心在县委、县政府的领导下，在县委常委、政法委黄书记的关心指导下，紧紧团结在苏局长周围，团结党委班子一班人，带领全体民警用心开展各项公安工作，同时也请各位领导对我多关心多帮忙。多谢!

　就职表态发言三

　尊敬的各位领导、各位同事们:大家上午好!

　这天组织上任命我为。

　首先，我衷心感谢党政的信任和关心，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持!

　任命我担任这个领导职务，不仅仅是对我的一种认同与理解，更是党政对我的期望和重托。坦率地讲，担任职务对于我来说一切都得从头开始，因为作为的领导，层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不一样的变化，我都务必从头学习，务必向在座的各位虚心地学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多予支持和帮忙。

　在今后的工作中，我坚决服从领导的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作，尽快完成主角转变，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行长的各项决策，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，用心献言献策，尽自我的努力为集输站的发展作出自我的贡献。我有决心，党政的坚强领导下，在的正确带领下，各位同事的齐心合力，我们圆满必须会完成好各项工作任务，向党政交上一份满意的答卷。

　多谢大家!

　就职表态发言四

　尊敬的各位领导、同志们:

　大家好!

　刚才会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱。这次任职对我来说，不仅仅是一种认同和理解，更是一份期望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为公路养护事业服务，为公路养护事业添彩。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把这天作为一个新的起点，尽快进入新主角，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我做四个方面的表态:

　一是“勤学”。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把党的xx大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习潜力上下功夫，以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作潜力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作潜力和水平。在提高工作落实潜力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

　二是“务实”。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，紧密结合中心以及基地各项工作实际，坚持一切从实际出发，增强工作的主动性和实效性；坚持做到勤奋敬业，甘于奉献，始终持续艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态，甘于清苦，乐于奉献，多干实事，多创业绩。任职表态发言稿。

　三是“团结”。我作为中心领导班子的一名新成员，要始终坚持班子团结，取长补短，共同进步的原则，用心参政议政，为中心的整体工作着想，为主要领导分忧解愁，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台，尽心竭力做好分管工作。

　四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻持续清醒头脑，处处严格要求自我，自觉理解大家监督。

　同时对于我个人的一些不足，期望领导和同志们随时批评提醒，我必须认真加以改善，绝不辜负组织、领导和同志们对我的信任、期望和重托。

　多谢大家!