午饭时，遇见领导该怎么办？
导读：主动打招呼遇到单位领导，要主动跟他打招呼。对领导表示尊重，说明你个人是有礼貌的。另一方面，领导脸上有光，证明他的员工懂得礼貌，崇拜他，证明他在员工中地位很高。还有一个问题。如果领导请客户吃饭，那么你要主动到前台买单，然后通过手机微信告诉领导

主动打招呼遇到单位领导，要主动跟他打招呼。对领导表示尊重，说明你个人是有礼貌的。另一方面，领导脸上有光，证明他的员工懂得礼貌，崇拜他，证明他在员工中地位很高。还有一个问题。如果领导请客户吃饭，那么你要主动到前台买单，然后通过手机微信告诉领导。这样做的好处是，你的行为表明你关心企业的未来，是一个好员工。

你将来在公司有一个好的职位，你必须首先被考虑。你在小餐馆，看到平时和你很熟的老板一个人吃饭，而你恰好一个人，可以直接和领导摆桌，一起吃饭，自由聊天。饭快吃完了，假装上厕所，主动结账。这个费用才几十块钱，完全可以承受，没有阿谀奉承的嫌疑。当领导对你说不用买单时，你太客气了。有能力付账。你不能打个招呼然后走开。

我们必须表明我们的态度，你是公司的领导我们是朋友。邀请朋友吃饭是合适的。这样可以拉近领导和被领导的距离，不会引起对方的反感。领导级别高，你们两个几乎没有单独交流过，就不要凑在一起。强迫别人互相聊天会让大家尴尬，破坏领导用餐的好心情，他也不想占下属的小便宜。礼貌地上前打招呼，保持基本的礼貌就好。领导是和别人一起吃饭，就不用买单了。

这样吃饭的成本肯定不低，对于普通上班族来说是一个很大的负担。真的没有必要把脸弄得又肿又胖。另外，你也不清楚到底是谁请客，领导在这些人中扮演什么角色，还是不要轻举妄动。去找领导，保持恭敬的态度，弯腰问好，给领导面子。你真的想展示，你可以点一个价格更高的特色菜，送到领导的桌子上。请服务员传达这是你的下属送的菜，让你尝尝。这样领导才能记住你的高情商，留下做事的好印。

领导每天让我给她买午饭，从不给我转钱，我该主动要吗？不该。

我认为你的领导者让你买饭，也是你想要讨好领导的最佳机会，并使用它。

一些领导者因他们的小东西而体现在一些小东西中，而这种小事就是一些小事的情况。例如，就像在没有捐钱的情况下在问题上购买饭菜的问题。

领导者认为下属将购买购买东西的东西，他们没有给予自己的心情。如果你没有给钱，你会有一定的意识感，让下属理解这就是他应该做的事情。

有时领导者是尝试自己的下属，故意使用这种方法刺激从属，看看是否有任何广泛的反应，但它也是为了确定他的位置。

一些领导者也是通过这种方法给出下一个性能的机会。如果下属通过自己的测试，那么***将对下属进行治疗，以便在工作中提供更多帮助。

我认为你的***必须认为一顿饭对他来说并不重要。它不会考虑员工的想法和观点，因为他们根本不会支付这件事。

    有时，给领导者买一个食物也是有机会给予领导者。看不到你丢失了多少钱，但你需要看看你在领导之前收到了多少，任何看其潜在价值的东西。

如果领导者会让你买东西，我们应该使用以下方法来处理

选择时间以避免避免

学会转移目标

你可以说你没有时间买你，我推荐其他同事帮他购买，虽然这种方法有一些恶棍，但这可以转移给自己。

如果领导者已经让你为他花钱，这是值得的，也许领导者是为了找到你，或者领导者可能是为了试试你，这些是可能的。有时它也是一种祝福很多时候，我有损失，因为你花钱买东西，你需要考虑让你的领导力，否则，你是领导腿的白色，花这笔钱。

所以你必须在你的工作中使用聪明的方式来提醒领导，让***记住你的生活。此外，当您在工作中遇到困难时，我希望领导能够帮助您，这也是一种隐形投资。

    有时我们必须看看工作中的钱，虽然你为领导者买了一小钱，但这种人的感情无法估计，有时这取决于这的长期价值。

首先，有时你在领导者面前吃一些小损失，打破小财富，没有看到这是一件坏事。

其次，无论你付多少钱，你应该让领导者记住我们自己的关系。

第三，我必须学会避免在我的工作中避免这样的事情，学会向外推动。

第四，由于领导者让你花钱，让领导者满意，并且应该在表面上没有情绪。

所以不要把领导放在你的工作中，有时花钱也对领导也满意，这也是提供领导，更好的利用的好机会。

你在外面给领导买饭的时候，尽量买那些特别便宜，领导又不爱吃的饭菜。而领导遇到这样的情况，也不好意思提出他自己的意见，以后领导就不会让你买饭菜了。不知道给你什么建议，但是我早年在职场工作的时候有过但给领导买饭，领导没给你钱，其实领导占了你的小便宜，但是，把柄也就在了你手里，如果有一天翻脸，说出买饭不给钱的事，领导还是挺丢脸的，类似的经历，***品不行，可又得罪不起。他喜欢安排很多饭局，然后中间就让我下去买西瓜。

一般找人帮忙带饭的都是顺带，不好意思让人专门给自己跑一趟，所以，戒掉自己在公司吃早饭的习惯，这样他们就没有由头找你带早饭了。信息沟通管理。这也是很关键的一点，就领导让你买饭这个事情，还是私下沟通一下财务处理方式。那就可以以后每天自己从家带盒饭。领导让买饭，就说自己带了，然后你帮忙去叫外卖。如果你没有这些，为什么还要让我和你来一起吃饭呢？每次都说饭后把钱拿给我，可到至今来你一分钱都没给过我。

诚然并非所有人都会拒绝，总认为是朋友或者同事，但是要明白，你是要对自己对家人负责，而不是对朋友同事负责。那你也别收了，那样现的你… 和前面的不一了。你就叫他别麻烦了，明天你请我就是了。然后第二天叫完外卖估计好时间去和他聊天，只够付一份，相信他就会明白了，如果这样还不明白的话，这样的同事还是离得远一点比较好，因为即使你给他付了饭钱，叫他把欠你的钱还了，不用跟他解释一大堆，你没钱了怎么样？怎么样的解释，一般有脸面的人话都说到这个份上了。

领导干部一直使你叫外卖，无论是他自己吃，或是有团体活动时大伙儿吃，最少表明领导干部将你当自家人了，即你已进到他的社交圈，归属于自家人了。当然计时如此，自己面对那么多损失，也是要想办法的。

假如这种外卖送餐是企业活动常用，你来问公司办公室如何处理就可以了。企业汇报工作、学习培训或下午招往顾客，叫外卖吃便饭是常常的事。那样的事一般 由公司办公室分配，花费怎么处理，公司办公室工作人员驾轻就熟。

你即然不清楚如何处理，而领导干部又分配你申请办理。那么你立即去问公司办公室如何处理？肯定她们会教你，由于她们了解你是领导干部眼前的网络红人。

假如这种外卖送餐是领导干部一人午饭常用，领导干部毫无疑问也分配了你办别的事儿，损失多了，你肯定是要想办法解决的。

可以在领导对你要求的时候，你就挑选几次找个机会推脱，几次下来领导应该是心知肚明的，慢慢应该就不会让你带了。毕竟做领导是什么都明白的。

如果已经暗示了，领导还是不愿意的话，那我觉得就直接沟通吧，毕竟时间长了也不是个小数目。人和人之间的误解，一般 全是因为沟通交流不立即或不及时而致。你觉得领导干部想占你叫外卖的划算，领导干部认为你能解决，结果将你搞获得今日头条上求教网民，假如领导干部也玩今日头条看到了，难道说你要气疯他吗。

领导干部分配自家人办点事，大家最先要把事儿办完，让领导干部令人满意。对于那点花费，不合规管理的就自身担负，以得到办别的美差的机遇；合规管理的，就振振有词的去费用报销，有哪些好怕的呢？假如费用报销时，坚持不懈求真务实的标准，你就是榜样！

通常把类似的面试称为模拟情景面试。主要目的就是给应试者设置一系列工作中可能会遇到的事件，并询问“在这种情况下你会怎么做”，以此来鉴别应试者与工作相关的行为意向。通过设置工作中的各种典型情景，让应试者在特定情景中扮演一定的角色，完成一定的任务，从而考查其多方面实际工作能力的一种面试方法。主要考查应试者的思维灵活性与敏捷性、语言表达能力、沟通技能、处理冲突的能力、组织协调能力、人际关系处理能力等。所以情景面试也是是一种低成本但有效的的面试方法。

那么，在类似给100元假钱买午餐的情景中，面试官通过面试人员的不同的行为导致不同的结果，来考察面试人员的结果导向思维能力以及目标达成能力，面试人员的沟通能力与技巧，包括人际关系处理能力等等。那么，根据面试官考察的点，无论是买到还是没有买到，只要做出合理的判断并交出合理的结果，那么这些都是符合面试官的预期的，完满完万本次情景模拟面试。

本人学财务，会计出纳干过几年，估计一递到我手里就认出来了，并且也干过人力资源，如果直接面试财务部门那么就直接告诉他假币，不用玩猫腻。如果不是，那么看面试官表情，他要是微笑或者明白是假的看你怎么解决，直接告诉他可以带饭，钱还给他，第一顿认识算缘分，说自己请客用自己钱买，给他个面子，不揭穿。如果非要拿，出门，拍个照，去银行，银行没收了，用自己钱买的饭，找机会告诉他那张钱有问题，并且给他证据。

既然面试，估计考官也要看综合，除了学历，能力，还要看处理的方式，不过有些公司，即便自己觉得再优秀，再有能力，也会种种原因。例如第一印象，薪水，个人家庭，面貌问题都会失败，也不排除一句话说到了考官心里，会被录取。企业文化好的公司一般都会定期业务培训，直接招入一面试通过就马上开展工作的，估计跑业务的多，这种公司人员流动也挺大，重要岗位都需要交接工作，这都是要看某些公司的经营情况，业务范围，或者岗位所需，另外就是面试官的个人能力。所说的是自己想到的，至于能不能录取都不要气馁，找工作一是为了生活，也是在不断的提高自己。