领导积极主动帮我升职，我需要送礼吗？事成之前送，还是事成之后送？送现金好还是送礼品好？
导读： 1、领导积极主动帮我升职，我需要送礼吗？事成之前送，还是事成之后送？送现金好还是送礼品好？2、在机关里，给领导送钱，才容易得到提拔，为什么？3、送领导礼物，领导不收，该怎么办？4、给领导升迁送什么礼好啊。。5、给领导送礼以微信红包的形式好

• 1、领导积极主动帮我升职，我需要送礼吗？事成之前送，还是事成之后送？送现金好还是送礼品好？
• 2、在机关里，给领导送钱，才容易得到提拔，为什么？
• 3、送领导礼物，领导不收，该怎么办？
• 4、给领导升迁送什么礼好啊。。
• 5、给领导送礼以微信红包的形式好吗
• 6、怎样回复领导给的奖金红包？
• 7、关于给领导送礼升职的问题

按照正规的来说首先你在升职之前尽量不要送任何东西让别人以为有贿赂嫌疑，其次事成时候你领导肯定会有所暗示，当然你要送花表示一下感谢是很正常的，最后如果啥都没有暗示你说明是你的工作态度还不错领导看重你的能力。不管怎么说恭喜你。

快速进入领导视野，快速得到提拔，是体制内外广大上班族都面临的一个问题。有人说，想升职、想加薪，必须得给领导送礼，拉关系。

很多人觉得，不会送你就没有路子，我只能吭哧吭哧的干活。吭哧吭哧的干活是对的，你不仅要吭哧吭哧的干，你要吭哧吭哧的把工作干到极致，就是送给领导最好的礼物，你如果把你的工作干成了全省全国的典型，拿到全省甚至全国去表彰你，就为你的领导挣回面子呢，天大的面子，你说他不高兴吗？这个取决于什么呢？取决于这个领导是不是公道、正派、阳光、事业心很强的领导，你把工作干好，就可以让这种领导器重你。

但是现实生活中，有的领导他不是这样，他是不吃公家的饭，不开公家的车，但也不干公家的事儿，更重要的是，他只在公家拿单位的好处，从来不干单位的事儿，这么样的领导应该是占30%的，遇到这样一些领导，他也不懂，他也不学，他也不干。

这三类我都碰到过，一个是公道正派的事业型的，一个是从来不干事的，一个是他不仅不干事，他还坏事，那碰到第二类和第三类，他本身就没有事业心，他只喜欢别人去捧他，他就想从中间得到什么好处，身边小人环绕，你埋头拉车，拼命干活，你干的越多麻烦越多，这叫洗碗效应，领导觉得你就是个王八蛋、傻子，小人想办法踩你，你自己就会逐渐的心灰意冷。

除了送礼，除了工作出彩，怎么搞好关系？

最便捷的办法就是：替领导分忧，替领导分忧，替领导分忧！只有能替领导分忧的人，才能把领导从事务性工作中解脱出来。话说回来，能替领导分忧的人，也都是业务精通，协调能力强的人。这样的人，领导不提拔你提拔谁？

1、帮领导对接他需要的重要的政治资源，解决他升帽子的问题。哪个领导嘴上都是这样说，我不想当干部，我不想当官，我也不想提拔，其实说一提拔的时候激动的睡不着觉，所以这样一些领导，你给他对接你上面的更大的领导或者上级组织部的领导能够辅助性的解决，帮助领导解决他的提拔问题，你可以组个局，帮领导一把。帮领导搞定这个难题，他自然会想到应该怎么回馈你？你不要觉得我这个小萝卜头，我有大领导，还不如还解决我自己的问题，我解决你的问题干什么？

2、帮领导对接那些能解决他工作中痛点的资源，解决他保帽子的问题，第一是升帽子，第二是保帽子，这个帽子现在问责搞得严重，还不一定保得住呢，保怎么保？比如说你在纪委、监察委、检察院有熟人，领导正好出了点状况，需要这方面的人脉，你就不动声色的去组个局来，请领导的时候呢，委婉一点，不要直接说，我帮你把别人告你的问题搞定，心知肚明，你说我请某纪委监察委的某某某、某某副书记、某某处长坐一下，看你有没有时间？他说好，我去，这个时候你组局的范围越小越好。

3、给领导介绍身边的高人，解决他个人健康的问题，正所谓高手在民间，你平时要有意识的结交高人，特别是治疗那些疑难杂症的大夫，比如说你的领导下乡的时候，或者是游泳的时候，或者是走路的时候，或者一不小心在他家里个客厅上楼梯的时候摔跤了怎么办？扭了、骨折了怎么办？走不动了，你就迅速对接一个著名的老中医，手术都不用做，不用受更多的折磨，三下两下就治好了，领导肯定感谢你，就算领导没有受伤，一般到了50岁以上，多半都有一些富贵病，吃多了，运动少了，所以这个时候他需要的是长生不老，所有的领导官位越大越想活一万年，都是这种想法，所以你把这方面的养生的专家、健康方面的专家，搞定那么一两个，这是和大领导走进、拉近关系的关键。

4、你帮领导的小孩搞定学习，老人孤独等等这么一些家庭的痛点，别人说领导家的小孩玩啥啥都行，考试倒数第一名，你正好找一个好老师给他培优，领导一定在心里感激你，如果领导小孩要考艺术生，你就联系到中戏、中传、中美这些学校的资源领导，全家都会感谢你，所以说我们平时一定要结交医生、老师、律师、校长这样一些人群，这些关系关键时候用得上。

5、主动出击，帮领导解决他不方便出面的私事，这个应该是一个智商高的人干的，情商高的人干的，比如领导在外面，有一些社会上的关系隐秘朋友，领导要帮他买一个什么东西或者帮他办一个什么事，但领导的不能在手机上留下证据，自己不好出面，怎么办？这个时候你就去跑跑腿，不动声色的就把事情办了，在办这个事情上，领导不会主动让你去办，你自己要发现这个问题，你要自己把握这个机会，主动帮领导悄无声息地办到位，解决之后，一切尽在不言中，领导会把你当自己人。

6、培养和领导相同的爱好拉近关系，如果你的领导有比较健康的爱好，打球、唱歌，那么你要苦心钻研这方面的技能，然后你陪着领导玩，一来二去，感情自然就好了，在一起玩的时候，你要让领导觉得你们实力相当，你的技术一定比他好，你玩的时候，三局你最多赢一局或者三局都让他赢，你每一局控制在20比21，咬得比较紧，让领导觉得很次刺激，但是他最终一定要赢你，如果你练得比领导强，这是应该的，但你不要体现的比他强，你每次都把他打输，他一脸的不高兴，所以说这个时候的绝招叫两个，一是要和领导的爱好高度一致，然后第二个你的技巧要比他强，但表现出来比较低比他低那么一点点、一丝丝，否则你就适得其反，就是让陪领导在爱好的过程中让他刺激，有成就感，你也不能让他太多，你说那我就给个0比11，0比21，那领导觉得你的技术太菜。

7、是用才华征服，你写大文章，大理论文章，然后署上领导的大名，在大平台的报刊上给他发表，很多领导都需要写大文章给上面的领导表态，让上面的领导看，但是呢，官大水平低，自己写不出来，这就看你有没有才华，万一不行，你也可以请人帮领导写写，写了之后，你一年的张罗个一两篇，在杂志上发表一下，你试试看，效果是比较好的，总的来说，你要善于揣摩领导的心理，要善于结交不同圈子的高人，要会帮领导办事儿，这样的话领导才会认可你，把你画进他的私人小圈子，然后帮你走得更远，飞得更高。

领导不需要锦上添花，更需要雪中送炭！

你其实更要与领导和睦，和领导多多交流，送些小礼物，都是奠定关系的基石，但领导万一没收你的礼物怎么办，今天我们就一起讨论一下。

首先，你要分析领导的心理

如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。

其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

另外，送的东西也要因人而异，假如领导喜欢字画古玩，不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去，但注意要是真品，如果领导喜爱旅游行走，不如就推荐一个好去处，好风景。

1、祝福领导身体健康、事事顺心、工作顺利！ 

2、祝福领导升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心。

3、祝福领导工作顺利，云直上，飞黄腾达，事业有成，高登显位！

4、祝福领导工作顺利，涨了薪，发了财，美了心。

5、祝福领导工作顺利快乐了，前程似锦好运了

6、祝福领导工作顺利，升职有理，祝贺无罪，所以文送，不能武对，全心全意，不求回馈，你若报答，我不反对，摆上一桌，大家陶醉，共同举杯，掏心掏肺，恭喜高升，舍你其谁！

7、 祝福领导梦想成真，工作顺利，家庭和和美美。

工作表现很出色，获得领导的提拔，为了感谢领导，一直没有想到好的方式，就主动询问了自己身边的朋友。

朋友说了很多可以送的礼物，可是晓明觉得都不合适，思来想去最后决定直接给领导转账，想着领导自己需要什么就可以自己买了，而且也很方便。

被领导提拔后怎么感谢？直接给领导发红包被拒绝，聪明人这样感谢

于是直接用微信给领导转账发了红包，并说了一些对领导感谢的话，领导看了心里有些不开心，直接退回了，并没有收。

领导很客气地拒绝了晓明，晓明就没有再说什么，也没给领导送任何东西。虽然并不是所有的领导都热衷于收礼物，但是对于领导的提拔，还是要感谢。

如何感谢领导提拔自己呢？不送任何礼物，用这3种方式表达对领导的感谢，而且可以让领导更加器重你。

被领导提拔后怎么感谢？直接给领导发红包被拒绝，聪明人这样感谢

1、拿出更好的工作成绩

当被领导提拔后，不要因此骄傲，心里要清楚领导提拔你的真实原因是什么，不要因为自己升职了就得意忘形。

通常领导提拔下属有两个原因，一个是对下属的工作能力的认可，另外一个是工作态度好，做事积极靠谱。

当你被领导提拔后，领导看中的一定不是你送的礼物或者说感谢的话，更多的是希望你在以后的工作中，能够做出成绩。

因此，被提拔后不要太过于得意，要将自己的心思投入到工作中，为公司创造个更多的价值，拿出更好的工作成绩，这是对领导最好的回报。

当你做出好成绩，领导也会很开心，证明领导选人的眼光没有错，而且这也是成就领导的一种方式，所以这是感谢领导的最好方式。

被领导提拔后怎么感谢？直接给领导发红包被拒绝，聪明人这样感谢

2、当众表达对领导的感谢

当领导想要提拔你的时候，通常都会有一些征兆，暗示你即将升职，在正式公布你升职的时候，也都会在公开的场合，比如开会的时候。

如果开会的时候，正式宣布你升职，在会议中，你就可以说一些对领导的感谢，表达对领导的感激之情。

在发言的时候，一定要注意，不要只说自己的努力经验，最重要的是利用这个机会，表达对领导的感谢，让领导知道你是一个懂得感恩的人。

这是恭维领导的最好方式，人都是有虚荣心的，领导也是如此，当你在大家面前表示对领导的感谢，领导也会很开心，这不仅证明自己的下属能力强，也表明自己有培养的功劳。

其实在我们的生活中处处都是有套路的，而在职场中，之所以有的人可以顺利升职加薪是因为他们有真本事，他们可能说话的方式和别人不一样，所以能先一步获得领导的认可。

那当领导给你发奖金时，你可别只顾着说“谢谢”啊！要想被赏识，那不如回复这三句话。

1:回复:“我有没有哪里做的不好，我改。”

我今年32岁了，已经工作8年了，这8年我一直想往高处走，我之前还是公司里一个很不起眼的员工，五年前我也是个不为人知的跑腿的，领导根本不认识你。

可是我明白这不是我想要的生活，所以我试着改变试着证明自己，去年因为为公司拉了一笔很大的业务所以领导对我很有好感，也亲自给我发了1万元的奖金，我知道自己的机会来了，所以只能变得更谦卑。

我礼貌的回复领导:“谢谢领导的抬举，我肯定还有的地方做的不好，你不妨提出来，我一定及时改正。”

领导对我的回复显得很吃惊，随后笑眯眯的说:“不错啊！没有骄傲，那就告诉你个好消息吧！”

不用我说大家也可以想到，领导口中的好消息就是我被顺利的升职，由起初的月薪3500到现在的月薪5000，当然我仍然没有停下前进的脚步，仍然会一步一步的走向更高的职位。

所以说领导给你发奖金说谢谢是自然的，与此同时也要说出那些很自谦的话，要让领导知道你没有骄傲，这样领导才会放心把更多的职务交给你，你也有往上爬的机会。

2:变相暗示领导。

我上周的时候又成功的为公司谈成了一笔生意，一个很难搞的领导被我谈成了，且答应和我们公司合作，当时领导带我一起去吃饭，在酒桌上还一直夸我业务能力强，我知道领导一定会给足我面子。

所以领导对我说:“等明天我一定重重的奖励你，给你一笔丰厚的奖金。”

我只是笑着客气的拒绝说:“不领导！您太客气了，倘若我有更多施展自己才能的机会我一定尽我所能。”

我这句话的意思太显而易见了，那就是想要被继续升职，我知道老板不会拒绝我，因为和老板一起吃饭的还有别的领导，别的领导也“煽风点火”的说:“他能力这么强，是时候该往上走走了。”

结果第二天领导给了我一笔奖金，并且还让我做到了公司的中层管理，我知道领导对我很是青睐，给我升职也是对我的一种鼓励，因为我只有在更高层工作，那才能让自己更加的发光，倘若我不变相暗示领导，领导恐怕也想不到这么快的又给我升职加薪。

当你为公司作出成就的时候，你就可以和老板提要求，当然不能太过分也不能太直接，轻轻的点一下老板即可，剩下的让老板自己掂量，他心里会有数的。

3:说客套话。

我表弟是那种情商很高的，虽然他才25岁，可是他月薪1万，并且还是他们老板最信赖的人，表弟在一家私人企业工作，老板有什么事都告诉他，去什么场合也会带着表弟。

上周和表弟闲聊问他为什么事业这么成功，表弟只是笑着说因为“他会说话”，会说让老板开心的话，表弟还说他不会一味的拍马屁，只不过会说很多客套的话，表弟的工作能力还是有的。

所以领导免不了会给他发奖金，而表弟接过奖金的时候面带微笑，并且还对领导鞠了一躬表示感谢，表弟这个时候都会说:“这都是我本职工作内的事，我鞠躬尽瘁也要做好啊。”

领导听到这样的话会感觉表弟很负责很踏实，所以也会通过日后的观察给表弟升职，而表弟之所以能有现在的成就，就是因为他的谦虚和说话技巧，他总能“投其所好”的让老板看重他。

对于老板的奖励要表示感谢，更多的要传递给老板你很用心这一点，要让老板知道你的上进心和责任心，这样一来老板才会感觉你是可塑之才，没有骄傲反而很谦逊。

轻风寄语

说话的技巧体现在方方面面，尤其是职场上，都说“职场如场”，如果你想在同等的职位上表现的比别人出色，那不光要考验自己的能力，还有说话方式，要让领导从心底里认可你

如果是企事业单位我觉得不需要，如果是你能做到领导岗位说明你真的具有一定的能力，这种能力是看得见的经济利益，如果说因为没有给领导送礼而被穿小鞋，那么你完全可以跳槽谋求更好的职位。

如果是体制内真的可能要投其所好，因为有的领导比较正直，有的还真的就好这一口，有朋友坦言自己因为和办公室的主任发生了一点点小矛盾，于是提出了换一个办公室的想法，最终送了上千的卡才换了一个办公室，就这还不是自己想去的那个，可能是因为礼物太轻也不好说。

仔细想想，同事那么多，假如我不送礼呢？就那么多好事落到我头上了。

退一步讲，给领导送礼是重要，但前提是，你也要干好工作。假如你没有什么能力，是个窝囊废，就算你送礼，领导也不敢要！领导做很多事情都是顺水推舟，那边刚好需要一个人，你刚好有能力，你又送了礼，那么你的事情自然就最容易成功。因此，领导收不收礼，该收谁的，不该收谁的，心里都有数。

那么常见的，大都给领导送什么礼物呢？

一是酒。这个自不必多说。酱香型的M台酒，绝对是喝白酒领导的挚爱。喝了不上头，得劲，过瘾，绵醇浓郁，回味无穷！我认识一个体制内的同志，因为要调回自己家乡，给领导送了一箱M。

二是烟。你像贵烟（带爆珠的那种）、黄鹤楼、中华烟、苏烟、雨花石之类的烟都是比较常见。但是现在很多领导为了健康可能也不太抽烟，像这种你还是要有所了解的，毕竟要投其所好不是吗？

三是茶叶。这个很多了，像普洱、大红袍、云南滇红、铁观音、碧螺春、毛尖等，还有本地一些比较好的茶叶都是不错的选择。我个人比较推荐的一种茶叶是枸杞芽茶，可能也不是特别贵，但是有药用的疗效，味道也是可以的。

四是家乡的土特产。拿我银川来说吧，你像头茬枸杞、手抓羊肉、枸杞糕点等。礼轻情意重，对领导就是表达下感谢和尊重。

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