领导给你送茅台如何回礼？
导读：感谢您提供这个现实的问题。在这种情况下，合适的回复应该考虑到文化礼仪以及实际因素。首先，从文化礼仪角度来看，中国餐桌文化中，领导或年长者经常会主动掏钱并邀请年轻人或下属参加饭局。在这种情况下，我们应该表示感激，并遵循基本的礼貌和规则，例如不

感谢您提供这个现实的问题。在这种情况下，合适的回复应该考虑到文化礼仪以及实际因素。

首先，从文化礼仪角度来看，中国餐桌文化中，领导或年长者经常会主动掏钱并邀请年轻人或下属参加饭局。在这种情况下，我们应该表示感激，并遵循基本的礼貌和规则，例如不浪费食物、尽量保持热情和礼仪等等。

其次，在涉及到饮品方面时，礼仪也需要参考。茅台是一种高档的白酒，通常被视为礼品或特别的场合饮品。如果您接受领导的赠送，应该表示感激，但是也需要考虑实际因素。

在回答这个问题时，您应该考虑自己的饮酒习惯和身体状况。首先，如果您是一个不喝酒或只有少量饮酒的人，您可以向领导表示感谢，但是委婉地拒绝，例如“非常感谢，但我不太能喝酒，下次再有机会一定提前告诉您”。如果您喜欢饮酒但认为这瓶茅台对自己来说太多了，您可以提出合理的建议，例如“非常感谢，但我个人可能无法消耗完这瓶茅台。或者我们和其他同事一起分享一下吗？”最后，如果您决定接受这个礼物，请尽早将其带回家，并注意安全和管理问题。

无论您如何回答领导的问题，都需要表现出真诚和感激的态度，并尽量避免冒犯或引起不必要的误会。此外，作为一个普通员工，我们应尊重领导和长者，并遵循基本礼仪和规则。在处理类似情况时，我们应考虑自己和他人的利益，并采取实际和明智的做法。

1、领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。

2、领导懂得如何和下属搞好关系。

3、你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。

4、其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把工作做好，更显示自己的能力 。

5、任何单位领导都不喜欢，插科打诨、偷奸耍滑的人。

扩展资料：

送礼的注意事项：

1、首先，送礼要注意场合和受礼者的身份，如果送出的礼物不得体，即使再名贵，结果也会适得其反，严重的还会伤害对方的自尊，送出麻烦。所以，送礼也是一件费心费神的事情。

2、在选择礼物的同时，最好考虑到受礼者的需求，有的受礼者讲究的是实用，可以送些生活的必需品。有的讲究的是品位，那么就要注重礼物的品质和观赏价值。与此同时，礼品的包装也大有讲究，漂亮大方的包装也会受到人们的欢迎。

3、送礼要注意方式，把握分寸。其实送礼也是一门艺术，送得好，皆大欢喜，送得不好，就会让事情起到相反作用了。所以一定要掌握送礼的一些技巧，做到进退有度。

4、送礼时还要考虑受礼者的风俗习惯，因人因地而异，严谨选择礼品。送礼时的态度要大方，友善，千万不要强调送礼的价值，注意送礼的时机。比如参加婚礼可以事先送去，也可当面送给新人。

5、送礼还需要掌握一些禁忌，每个地方，每个国家的风土人情都不同，生活习俗也不一样，所以送礼的时候要先考察一番，避免送出的礼物让人反感。多了解一些对方的喜好和文化。

在职场中，高级的领导者管理水平永远是一门艺术，他们说话和做事一定经过深思熟虑，但会在不经意之间透露出自己的意图，就看对方能不能领会了。

领导突然送我礼物，怎么回礼记住这3点，让你得体又出彩

任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时间和精力；第二种，拉拢你，你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方，或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触，让领导起了疑心，他不会主动问你，所以借茶叶“投石问路”，希望通过向你示好，来暗示你要学会“站队”，不要选错了队伍；第三种，考验你，你需要反思一下，是不是平常工作太死板了，对领导和同事都敬而远之，做事不懂得变通，领导是想借机点拨你，平时要注意搞好领导和同事们的关系，过年过节多走动一下，你不理别人，别人必然不会理你。

明白领导意图以后，你需要做的事情：

第一，平时多和领导接触。

不管领导是何种意图，他向你主动示好的态度你是可以感受得到的。在平时工作当中，要学会主动和领导请示，多向领导汇报工作。当然，一定要确实有事，不能没话找话，接触意图太过明显，就会让领导觉得你气节不正，难堪大用。找领导谈问题的同事，也要带好解决方案，请领导定夺，而不是一味给领导出难题，自己袖手旁观，这样的接触也会让领导觉得你能力欠妥，责任心不强。

第二，主动示好

逢年过节，外出旅游或者到著名景点地区出差，可以按照领导喜好买一些特色小礼品；如果领导主动说起过他的生日，一定要铭记于心，适时地给领导送一些生日小礼品，注意，一定不要太过贵重，有特色、符合正常交往礼节就好。贵重了，你们关系不到，领导会觉得你必然有求于他，要么不敢收，驳你面子；要么勉强收下，觉得你心术不正，从此对你心存芥蒂，那就适得其反了。

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第三，做好本职工作

千万不要觉得领导送你东西了，你就是领导眼里的红人了，就可以在单位颐指气使了，千万别，你要记得，任何的关系都是建立在你自身拥有可以匹配的价值上，你的价值要么是特别出众的人际交往能力，要么是出色的工作能力，领导最喜欢的肯定是二者的结合体。自我审视一下，你还有哪些方面存在欠缺，及时弥补自己能力上的缺陷。只有工作中要更加努力，做出亮点，才能让领导对你更加放心；平时为人处世，要更加灵活，懂得变通，努力获得同事们的支持。有了群众基础，加上个人出色的业绩，领导更有理由重用你。

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最后，职场没有平白无故地对你好，也没有突如其来的对你坏，任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意，你就能游刃有余地处理和领导的关系，工作中，自然也会得心应手，更容易出彩。

送礼是中国传统民间习俗，自古就有来而不往非礼也的说法，至于领导收了你的礼，然后还回礼，正式验证了以上的说法，可以看出这位领导是一个比较廉洁的干部，正所谓吃人嘴短拿人手短，他不想在今后的工作当中，因为受了你的恩惠，在某些事情上违反了自己的工作原则，但话又说回来，送了就比不送强。

对于职场新人，领导赠茶是出于好意，这个时候急于回礼难免会让领导觉得你过于形式化，留下相对不好的印象，领导甚至是会认为新人是在故意撇清关系，反而让彼此双方产生距离感。

领导会觉得新人并不是想融入这个环境中，也不愿意跟领导有更进一步的接触，只是想疏远、想逃离。

即使你的回礼是出于好意，想表示“有来有回”，但是，在领导看来，这反而是“拒绝”的意思，这很可能给你未来的发展留下祸根。

2与其回贵重的礼物，不如回特色的礼物

在一般情况下，回礼会比接受的礼物更贵重。

但是，在职场的话，这件事情就会相对复杂一点，如果你回的礼物太贵重，领导也会觉得尴尬，甚至有点折领导的面子。

另一方面，你送的礼物太贵重，对自己的经济也是不小的挑战，毕竟作为员工收入肯定没有领导高，与其打肿脸充胖子，不如送点有特色的。

回答：如果领导对你说「小王，这瓶茅台还剩一大半，你带回去喝吧」，你可以根据以下几个方面来决定如何回复：

1 你和领导的关系。如果你和领导有很好的关系，或者你非常尊重和感激领导，那么你可以接受领导的礼物，并表示感谢和敬意。如果你和领导之间有一些隔阂或冲突，或者你对领导不太满意，那么你可以婉拒领导的礼物，并表示理解和尊重。

2 你对茅台的喜好和需求。如果你喜欢喝茅台，或者你有一些特殊的场合需要用到它，那么你可以接受领导的礼物，并表示欣赏和珍惜。如果你不喜欢喝茅台，或者你已经有很多酒了，那么你可以婉拒领导的礼物，并表示无法接受和浪费。

3 你对礼物的态度和期望。如果你认为礼物是一种表达感情和尊重的方式，那么你可以接受领导的礼物，并表示回报和尊重。如果你认为礼物是一种增加负担和压力的方式，那么你可以婉拒领导的礼物，并表示自由和轻松。

解释：这些方面都是影响你如何回复领导的礼物的重要因素，因为它们涉及到你对领导、茅台和礼物的看法和感受。不同的看法和感受会导致不同的回复方式，所以你需要根据自己的实际情况来做出最合适的选择。

拓展内容：以下是一些可能的回复方式的示例：

- 如果你想接受领导的礼物，并且对领导、茅台和礼物都有正面的看法和感受，那么你可以说：“谢谢您，领导。您真是太慷慨了。我很喜欢茅台，这对我来说是一份非常珍贵的礼物。我会好好珍惜它，并在合适的时候与家人朋友分享。”

- 如果你想婉拒领导的礼物，但又不想伤害领导的感情，并且对茅台和礼物都有中立或负面的看法和感受，那么你可以说：“非常感谢您，领导。您真是太好心了。但是我真的不能接受这么贵重的礼物。我知道茅台对您来说也很珍贵，您应该留着自己享用或送给更需要它的人。我已经很满足了，您给我的工作机会和指导就是最好的礼物。”

- 如果你想婉拒领导的礼物，并且不在乎领导的感情，并且对茅台和礼物都有负面的看法和感受，那么你可以说：“抱歉啊，领导。您真是太客气了。但是我真的不喜欢喝茅台，也没有什么地方需要用到它。我觉得这对我来说是一种浪费和负担。您还是自己留着吧，或者送给别人吧。我不需要什么礼物，只要您能给我涨工资就行了。”

所谓礼多人不怪，但怎么送最得体，怎么送，能把礼物送到人家心坎里呢，一起来看看吧：