想要给领导送礼物，该怎样才能表达心意？
导读：有朋友问我：在职场中，碰到过节，客户生日，拜访客户，领导生日等等，想送礼物给领导，但又怕其他同事说拍马屁，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的，还能帮助到自己？其实领导也要看人而言，有些领导就喜欢你拍马屁，送他礼物；但

有朋友问我：在职场中，碰到过节，客户生日，拜访客户，领导生日等等，想送礼物给领导，但又怕其他同事说拍马屁，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的，还能帮助到自己？

其实领导也要看人而言，有些领导就喜欢你拍马屁，送他礼物；但也有些领导对此非常忌讳，你需要琢磨下领导的喜好，摸准路子去送礼。

很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。

一、可以赠送一些家乡特产给领导

如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。

特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。

什么时机送，你一般有三个选择：

1、特产的季节时送

这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。

2、传统节假日时送

这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。

3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢

这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。

总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。

你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？

二、送礼物要从试探开始，不能上来就下血本

尤其是职场新人，你到一个公司上班，和领导的关系还没有那么熟悉，不了解领导的脾气和喜好，我建议你不要轻易出手重礼。

比如我一个表弟，刚刚加入到一家国企，他以为国企都是讲人情世故的，所以准备了好多瓶茅台送到领导办公室里去。

结果领导不但没手下，还狠狠批评了表弟。

领导说：这样送礼的风气非常不好！年纪轻轻不把心思放在工作上，就想着走歪路子！

表弟碰了一鼻子灰，很丧气地回去了。好像此事还被公司里其他同事听到了，别人都在背后笑话他太不懂套路，哪有这样刚来公司就送贵重礼物的！他可能不了解那个领导的作风，人家最忌讳的就是给他当面送礼了！

表弟回来也问了我的意见，我告诉他，真的太性急了，并非领导一点礼物都不会收，只是你刚来真的应该多观察下，最好先试探性找时机，如汇报工作时顺带送点水果、点心之类，或者哪里旅游回来顺道给领导带点小东西，你看看领导会不会收下这些小礼物。

如果连小礼物都非常言辞拒绝的，大概率你也很难送他贵重的东西了。

三、送礼可以给你的职场加分，但和领导拉近关系也并非都要靠这种手段

我工作这么多年，确实也有给领导送礼的经历，但要细数起来真的不算多。

可能主要还是送一些家乡特产或者旅游带的礼物为主，因为我个人是觉得在一个单位工作，领导还是关心你个人的工作业绩为主。

或者再说得明白一些，你在工作上可以给领导带来哪些帮助和价值，这也许才是他们最关心的事情。

包括你平时和领导正常之间的交流沟通也非常重要啊，难道去领导办公室就只能是送礼吗？

你可以多汇报下工作情况，顺便也可以和领导闲聊几句，加强下交流，我认为这种方式都是潜移默化的拉近了你们之间的关系。

甚至朋友圈里点个赞，评论下也是种互动。

最怕就是有些人死心眼是要给领导去送礼，想着抱大腿，结果大腿没了，自己啥竞争力都没有，一样都被人鱼肉的风险！

送礼要看公司氛围。如果公司没有这样的氛围，你可以选择不给。省得被人说开了坏头，或者被领导当出头鸟，以儆效尤。但是中国是个人社会，完全不收礼的公司太少了。

送礼的第一步是进行自我心理暗示:送礼是对领导的尊重，即使他最后没收了，也会给自己加分，没有坏处。心平气和，没有心理负担。这只是正常的人际关系。不管成功与否，都不会对你产生负面影响，只会起到积极作用。

你认为你应该在中秋节给领导送礼吗？在职场上，和领导搞好关系很重要。关于送礼的问题，要考虑几个问题:第一，你和领导的关系，你们平时关系怎么样？第二，送礼的目的是什么。第三，领导的个人风格和你自己的个人风格。一个从来不喜欢送礼物的人，突然送礼物，一定是不正常的。还有就是礼物的选择，也很重要。

情商低的人可能平时会躲着领导，更别说节假日去拜访了。情商高的人不送礼也能和领导搞好关系。情商是后天很难改变的。但是，过节送领导多少礼物，可以因人而异，只要把握好度就行。

送礼物后。很多人以为送完礼物，就等结果了。谋事在人，成事在天。其实不是，送完礼，第二天最好给领导打个电话或者谈一谈，这样可以从领导的语气中知道自己能不能办事。然后你就可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

有些人不想送礼物，但又送不出去。如果你带礼物去领导家，领导会不理你，或者开门或者欢迎你进去，但他们还是不理你，收下礼物，只是不理你，什么都不做。久而久之，这种被冷落很久的人就会放弃。没关系。什么礼物？反正我也不喜欢自己。

中秋节可以送领导的礼物有：

1、月饼礼盒：

月饼是中秋节必不可少的食品，因为月饼象征着团圆和睦，如果觉得普通月饼太甜可以选择一些木糖醇月饼，口感清爽，皮薄馅多，而且口味也很丰富。

2、茶叶：

中秋节吃完大餐后觉得油腻可以喝茶，茶叶可以选择一些白茶或者是红茶，因为白茶和红茶泡出来味道很浓郁也很香，喝进嘴里不会有苦涩的感觉，口感非常好。

3、高档钢笔墨水礼盒

对于经常签字写文件的领导来说，字被称为人的第二张脸，笔就相当于“化妆品”了，对一手好字起了锦上添花的作用。

4、多功能颈椎按摩器：

对于上班族，按摩器不是必需却可以为身体健康添砖加瓦，尤其是对于身体的劳累可以有很好的缓解作用，可以算是身体的“好帮手”了，送给领导体现了关心。

5、车载智能空气净化器

车内空气在天热的时候总是闷闷的，让人很不舒服，这就需要一个空气净化器了，这方面很多人会忽略，其实很适合送领导。

中秋节给在职人员适当地发放过节费，这是国家总工会红头文件允许的。至于给退休人员发放中秋礼物，这个无论是在国家层面，还是地方上都没有文件规定。说实话，作为退休人员，你都已经不上班了，也不是单位的在编职工，退休前的单位也会你发放一份过节费，那完全是人家的人情。不给你发放过节费麻，也完全是人家的本份。因为单位并不亏欠你什么，所以根本犯不上心里郁闷，更不应该发牢骚。

以我的理解，单位会给退休人员发放过节费，至少应该有三个方面的原因：第一个是单位一直以来就有给退休人员发放过节费的传统，形成了一个约定俗成L的习惯，后任领导也不好贸然改变。随着时间的推移，过节礼物一直都有，最近十几年还增加了过节红包。第二个是单位经济条件比较好。如果一个单位经济条件差，连给在职人员发放过节费都没有这个财力，退休人员就更不要提了。第三个是政策上允许。据我了解，在这三个条件都允许的情况下，我所在的这个三线城市，有不少单位中秋节都给退休人员发了礼物，也有不少单位只给在职职工发了中秋礼物，但退休人员却没有。

作为一后退休多年的老人，我内心充满感恩，不但感恩政府，也感恩单位。因为这份感恩的心，平时政府还是单位只要有什么需要，我都是积极配合的。

本人就是一个邮政退休工人，刚退休时，原单位逢年过节还发点礼物什么的，总觉着自己还是有单位的人，归属感还是满满的，总觉得还应该为邮政做点什么。每逢自己有点小小的业务与邮政有关联的时候，首先考虑的是到邮政办理。如寄递快件、包裹、存款等等，一般情况都会选择邮政。自从与之完全脱离后，现在需要办理业务时的选择是，哪里方便就去哪儿，心里坦然多了。

你可以说

这是谁谁送给你的礼物，你家里有挺多的，当时我看见这香水就想到您了，你觉得这个香水特别适合您， 因为您比较有品味，而且这个味道非常特别。适合您这种身份的人用，像您这样两袖清风 就当是帮帮我，放在家里怪可惜的，我也知道您 是爱帮助人的好领导。。等等。

就夸他之类的词语，找他的优点夸，夸的都不像夸了， 要真诚， 、

有点啰嗦 你自己在看着 找点好词。

送领导什么礼物好,恐怕这是每一个职场人士的必修课吧，人在职场，不论是私企亦或是国企，与领导建立长期良好的关系非常必要。那么给领导送礼便是增进双方感情最好的方式，给领导送礼其实就是为了表达自己的对领导的关心和感情的加深，也是和对方增进感情和交流的最好方式。

给领导送礼，关键是感情上的互动交流，为领导送上一份礼物，不仅可以让上下属之间的关系变的更加的融洽，最重要还是拉近了与领导之间的距离，俗话说，有人好办事，这也算是一种社交手段吧。

给领导送礼作为表达自己的感情、加深与别人沟通和交流的一种方式，关键的是一种感情和意义上的互通交融，至于礼物轻重、何种形式都不重要，关键能表达自己心意就好。在给领导送礼时，还要注意在来年的工作、以往自己工作中的不足等方面与之交流，这样不仅加深了感情，而且还为自己今后努力方向提供了借鉴和参考。