领导高升办公室送什么好？
导读：自己的领导获得的工作岗位上的高升，作为他的下属可以送给他如下物品：一、一幅画。这画可以是字画，也可以是山水画，都寓意着领导获得高升是事在人为的。将这画挂在领导办公室，领导可以时刻想起你来。二、一支钢笔。作为领导，签字是每天遇到的事情。送给领

自己的领导获得的工作岗位上的高升，作为他的下属可以送给他如下物品：

一、一幅画。这画可以是字画，也可以是山水画，都寓意着领导获得高升是事在人为的。将这画挂在领导办公室，领导可以时刻想起你来。

二、一支钢笔。作为领导，签字是每天遇到的事情。送给领导一支精美的钢笔，可以满足领导签字的需求，也可以让领导倍有面子。

三、一个时间沙漏。这个沙漏可以提醒领导注意时间，摆放在领导的办公桌上，既大气又漂亮。

很久之前，我就想将这些年的“送礼”经验和踩过的坑，整理成一篇关于“如何给领导送礼物”的文章，今天就跟大家来分享一下。

这里的“领导”不仅是指职场上的管理者，还包括一些有名望的前辈，但文章中我就统一以“领导”代称。

我之前说过，做任何事情，一定要知道自己的目标是什么，“送礼”也是同样的道理。

很多人对送礼物这件事，从来不会提前准备。我的经验是，要想礼物送的出众，达到更好的效果，有时候需要提前3-6个月的“布局”，至于为什么，我们后面会跟大家一一详细说明。

我们先来看下，给领导们送礼物要达到的目标是什么？

1、求人办事，目的必然是“成事”

2、增进感情，多关注你，对你产生更深刻的正向印象，从而有啥好事儿能想到你

不管你的目标是哪一个，都透露着一个信息，就是希望能引起领导的关注和重视。

既然知道了这个，我相信以后你就不会送出跟大众一样的月饼、粽子和年货。即使要送，也会想方设法的让同类型的礼物显得与众不同。

目标了解之后，接下来要做送礼物之前最重要的分析，也就是先弄清楚你的老板，是不是接受送礼物这件事。

当然你不能傻到直接去问老板，也不可能直接向你同部门的同事打听，因为毕竟送礼物这件事最好还是私下进行。

也许你会问，那我应该像谁打听啊？很简单，前台啊。

我之前在线下课的时候，跟大家分享过，前台是一个公司的门面，同时也是一个很重要的角色。

如果你刚到一家公司，最好先跟前台混熟，因为他能看到的关于公司的事，比你要多的多。

这也是为什么，电视剧中前台小姑娘，往往在职场剧中起到了穿针引线的重要作用。

当然跟前台打听也是有方法的，总不能直接去问。最好的办法就是旁敲侧击。

比如借着问自己是否有快递的时候，可以这样说：

“张总的快递还真多啊……”

一般聪明伶俐的前台小姑娘，会跟你回应道：

“这还不算多呢，每年圣诞新年才是老板收礼物的高峰期，各个合作方都变着花儿的送，他们好像都知道老板喜欢喝咖啡，我之前看老板一天就收了三个咖啡机……”

短短的几句话，你完全可以get几个重点：

第一，老板接受送礼物这个“潜规则”

第二，老板喜欢喝咖啡

第三，太多人送老板咖啡机

这三条至少让你知道：

第一，你可以送礼物

第二，不要送与咖啡相关的一切礼物，因为大家都能想到

知道了这些信息后，我们要开始做送礼物前的准备工作，也就是调研“送什么”。我们可以尝试从三个维度去调研，了解老板的喜好，从而选择礼物。

01身份

老板，除了管理者的身份还有什么？

比如是一个5岁女孩的父亲，或是离婚的单身女性，或者是一个业余时间喜欢教书育人的客座讲师，再或者是一个十分孝顺的女儿等等…

身份划分的越细越好，只有知道的越详细，礼物才会有更多可选择范围，否则， 你只能送出跟别人一样的礼物，这样也就失去了送礼物的意义了。

记住一点，我们看似是给领导送礼物，其实也是给领导所在意的人送礼物，而从领导的身份进行分析，就可以知道他在意的对象，并以此来选定礼物。

02环境

老板所处的环境很重要，这里的“环境”只包括两个场景：办公环境和家庭环境。如果你可以“打入”这两个环境，就可以获取到很多信息。

比如，你给领导送文件的时候，可以顺带观察领导办公室的布局：是中式还是西式的？什么样的摆设比较多？是否有照片摆放？

（通常领导办公室中摆放的照片中，你可以看出来他在意谁？是更在意家人还是更在意自己？）

领导的办公环境，通常会按照自己的喜好来布置，即使不能按照自己的意愿装修，但至少里面摆设的相关物品，一定是领导的心头好。

所以，尽可能多去留意领导的办公环境，越是细节的地方，越是有可能藏着很大的惊喜。

我有个朋友，在给领导送资料时，发现老板身后某个不起眼的柜子上，放着两个火影忍者的手办。

于是以此为话题与领导聊了起来，一聊才知道，原来领导十岁的儿子喜欢收集火影忍者的手办，这两个是领导准备送给儿子下个月的生日礼物。

朋友抓住了这个信息，在给领导送礼物时，就有了非常适合的礼物送出。

办公环境还好办，可是家庭环境怎么办？这个也好办。

在职场中，免不了有饭局，每次有领导的饭局上，多少都要喝酒，这时候，送喝多的领导回家，你就可以很好接触到领导的家庭环境了。

比如有没有展示性的酒柜？里面放的什么酒？

有没有高科技的产品？

墙壁上有没有挂什么字画？或是有怎样的摆设？是否有空气净化器？

甚至有没有宠物……

我之前有一次参加朋友公司的庆功宴，庆功宴结束后，我陪朋友送领导回家，开门的是领导15岁的女儿。

把领导安顿好后，正准备离开，我瞥见了其中一个房门上贴了很多林俊杰的海报和照片，相信那个房间就是领导女儿的。

后来，朋友说快过年了，要送个礼物感谢下领导这一年的提拔，但实在不知道送什么，我当时给他出的主意是送给领导女儿两张林俊杰演唱会的门票。

果然，当朋友的领导收到这份礼物后，惊喜万分，因为他的宝贝女儿就喜欢林俊杰。我当时告诉朋友，千万不要表现出你是特地买来送给领导的，但可以这样说：

“正好我有个朋友是这次演唱会的赞助商之一，他身为核心员工分到两张门票，但他正好要出差，所以就把票给我了，但我又不喜欢看演唱会，太吵了，我记得之前您说过您女儿喜欢林俊杰，正好给她看吧。”

这样说的好处：

第一，显示了你的朋友圈价值

第二，所谓的“顺手”举动，让领导也没有太多的压力

或许你会说，可是领导要是没有跟我说过她女儿喜欢林俊杰怎么办呢？

请你记住，领导之所以是领导，至少情商是在线的。他心里其实很清楚你送票的原因，只是大家都是成年人，很多事情看破不说破而已。

因为篇幅有限，咱们今天就先讲到这里，下一期，我会继续跟大家聊第三个维度以及送礼物的五条建议。

当然，关于给领导“送礼物”一定要在遵纪守法的原则下，下一期我也会跟大家列举送礼物的禁忌。

来源：知乎

1寓意美好的金箔画

这些美好寓意的金箔画很适合送给40岁领导。3D工艺的鲤画寓意着年年有余，一整年都有好运环绕;3D工艺的竹子图送给领导寓意着事业节节高升，同时竹子还有长寿、幸福、平安的含义。两款都是选用的足金金箔，精雕细琢，栩栩如生。还有精美的礼盒包装送领导很合适。

2多功能按摩仪

工作的负荷会让人身心俱乏，腰酸背痛是最常见的身体问题。其实，只要一个靠垫，就可以有效缓解这个问题，只要坐在上面就可以享受到恰到好处的按摩，促进血液流通，是领导需要的健康礼物。

3法国进口干红葡萄酒

进入不惑之年后，酒是要少喝的，但葡萄酒可以作为替代品，更是让整个氛围会“喜气洋洋”起来，这个送给领导也是很独特的。

领导破格提拔了我后，我并没有送啥化学物质上的东西给她，反而是带着对领导的心怀感恩，工作方面更为勤奋努力，勤奋相互配合好领导的工作中，领导指哪打哪，彼此之间的心有灵犀愈来愈高。让她的工作更为高效率、取得成功、顺意，便是对她表述的较好的感激。领导生日日的那一天，我机构大家单位朋友一起私下里方案策划了一场小惊喜，准备充分了生日生日卡，呼吁单位朋友都写上祝愿，当日买了花、生日蛋糕，和单位朋友一起为领导庆生日，那时候领导很意外惊喜，也十分高兴。尽管我并没有说这件事情就是我机构的，但领导开心，我就衷心开心，也可以说是对她的破格提拔默默地表达感谢吧~

所以呢，受了领导破格提拔后，不一定非得送点啥点达感激。最好是的感激是相互配合她的作业成功的更为优异，殊荣与共；平常从小细节处真心实意去理解和关注领导。感情是互相的，坚信领导会可以看到你的情意~你领导即使声援你，也仅仅这一机构中的一份子。你出自于本人感情要感激他，也是意料之中，但我建议你不要花过多想法揣摩送他（她）哪些。想要把大量精力用在干好的工作上，不然就亏欠了他的种植，错过了安排的重任！在工作上全面提高自身的基本能力，碰到困难不胆怯，英勇唱主角。拥有好的提议胆大提，只需对公司发展趋势有利。

在自身的行业里钻深钻透，取出考试成绩，做企业的引领者……你体现得就越好，领导越有脸面，企业也感觉领导慧眼识才。互利共赢！送重视。发自肺腑的感谢领导的大恩大德，在工作上大力支持他。只需领导是出于公心，只要管理决策是对的，就需要坚定的适用拥戴。自然，也需要掌握一个度。切勿搞个人崇拜那类不正当行为。保证尊而不卑！领导选拔干部无外乎三种状况：一就是你有雄厚环境，二就是你有突出工作能力，三就是你被领导信赖。知道领导选拔干部的这三种状况，你也就可以想一想自身究竟是由于啥子被领导破格提拔了，是由于有些人给你身后撑着，是你的专业能力尤其突出，抑或是领导对你较为器重。

根据你的叙述，你应该是属于被领导器重的那类状况，由于如果是有些人和领导问好得话，你毫无疑问在破格提拔以前就向领导表明了，与此同时，都不应当就是你的实力超过了迫不得已破格提拔的程度，由于如果你是实实在在靠工作能力上去得话，你也不容易去担心给领导送礼物送什么。因此，仅有一种将会便是，你对领导的性子，领导认同你这个人。要了解，在企业工作中最重要的便是获得领导的信赖，你能没有关系，你还可以没有多突出的专业能力，可是如果你可以获得领导的信赖，你也就有可能变成和领导在同一壕沟里拼搏的好朋友，那麼一旦有机会，领导便会协助你前行。

这样的事情下，领导并没有想要你的一切物质性的东西，反而是想要你将来死心踏地的跟随领导。所以说，你不用给领导送东西，领导也不会斤斤计较你给不为他送，由于他破格提拔你的过程中是注重的你这个人，而不是要想从你的身上获得哪些物质财富，如果你之后依照领导的用意再次干好的工作，再次服务周到领导就可以。认同你的专业能力。破格提拔你表明在必须破格提拔的情况下，你在你朋友中通过机构选择，综合性鉴定，你更合适这一职位，你具有的结合标准好于朋友，领导才破格提拔的你，这也是对你工作的认同！心态调整，认真工作。