一个月三千俩个主管工资不多怎么送礼

领导 0 57

一个月三千俩个主管工资不多怎么送礼,第1张

一个月三千俩个主管工资不多怎么送礼
导读：一个月三千俩个主管工资不多送礼如下：1、工作中要做一个留心的人。可以平时通过与领导的相处或者观察领导的为人处世之道，作为后期准备送礼的提前功课。送礼不是突然袭击，是准备很久以后的情况。2、送礼的选择在于用心，不在于价值。这一点一定要理解，都

一个月三千俩个主管工资不多送礼如下：

1、工作中要做一个留心的人。可以平时通过与领导的相处或者观察领导的为人处世之道，作为后期准备送礼的提前功课。送礼不是突然袭击，是准备很久以后的情况。

2、送礼的选择在于用心，不在于价值。这一点一定要理解，都讲价值的话，就没什么诀窍了，直接给现金算了。用心去发现一些意外之喜，才是让领导暗爽的核心点啊。

3、多用借花献佛的话术。举个例子，领导爱喝茶，即使你买了茶，也不要说想着领导喜欢茶，就买了点作为心意，这样的话，根本送不出去，领导是有架子的，不可能平白无故接受你的礼品。

4、多送特产，少送名贵的产品。给职场领导送礼，千万别茅台中华五粮液这样的，工资才几个钱，这东西太势力了。应该送的是特产、特色，这东西价值不明显，并且有精挑细选和时时想着领导的意思。

5、送领导礼物，对象可以给他家里人而不是领导本人。举个例子，领导家里有小孩，可以送点玩具，学习用品。

 2000最好，要办事就得多花钱，2000感觉上了一个等级。

春节时，晚辈提着礼物，给长辈拜年，长辈接受敬意，回赠红包，这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年，让晚辈封压岁钱的。回到职场，员工给领导送红包，表面上是给领导发个表达感谢的微信红包，实质上是给领导送了一笔钱（无论多少）。

给领导送礼，其实并不在于多少，而是在于实际价值，平时的烟酒，现在还会缺嘛，购物卡什么的，现在不是很好的礼物。

虽然例子中是学生家长举报班主任，但这背后的逻辑细思极恐。所以，不要给领导发红包，而是领导封红包给大家。

这个问题的答案取决于个人的价值观和情境。

从某些角度来看，花费1万元给领导送礼可能并不划算。例如，如果你只能勉强支付生活必需品，并且1万元对你来说是一笔巨大的开销，那么这可能不是明智的决策。此外，即使你能够支付1万元的礼物，但如果这笔投资没有得到预期的回报，比如领导并没有给你加薪或晋升，那么这可能也不是一个划算的决策。

然而，另一方面，给领导送礼也可能是一种有价值的投资。如果你送的礼物能够表达你的感激和尊重，并且能够加强你和领导之间的关系，那么这可能是一种有价值的投资。此外，如果你送的礼物也向其他同事传达了你的地位和成功，那么这可能是一种有价值的品牌投资。

总之，这个问题的答案取决于你的具体情况和目标，以及你如何衡量“划算”的标准。

如果只是过年过节的时候，为了对领导表示感谢，那么送礼1000元，我认为已经很多了，只要表达自己的心意就可以，不需要送太多。

领导管理。

“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？

第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。

第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。

第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。

总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。

我觉得。送钱的话，一是少了没效果。二是多了你承受不了。你一个月也才2300多了别人还以为你的很多灰色收入。

如果送的话。觉得大局长肯定你要去走动走动。直接领导，也就是你的主任，这个肯定也是要送的。你可以请他到你家吃吃饭，私底下就别说什么级别了。就是平时很照顾你，作为朋友，请到家里来聚聚。然后顺便送点比较特色贵重点的东东。最好就别送现金了。比如他喜欢什么啊，或者嫂子，孩子啊什么的喜欢什么东西的。搞点好的送给他。这个效果绝对不错喔。理由嘛，就说是你父母啊，或者什么亲戚朋友啊，去哪里哪里旅游的时候，你叫他们带的，特意送给你主任。我相信，混机关的，这些话你是很在行的。

至于你的大局长，我觉得你私底下一定得送东西。不要送钱吧。你一个小职员，能送多少？送点他喜欢的好东西吧。但是一定得注意，他的东西，必须比你主任的要有特色或者贵重。

希望对你有帮助。这个艺术是很高深的。看你自己了，老兄。