
导读:礼物,是人际交往中不可缺少的重要手段。送礼送的是一份心意和祝福。在日常交往中,给同事、领导送礼物,既是一种礼仪,也是表达感情的一种方式。那么,给领导送什么礼物比较好呢1、送茶叶礼盒茶叶是中国传统饮品,在中国有着悠久的历史。中国自古就有喝茶的
礼物,是人际交往中不可缺少的重要手段。
送礼送的是一份心意和祝福。
在日常交往中,给同事、领导送礼物,既是一种礼仪,也是表达感情的一种方式。
那么,给领导送什么礼物比较好呢
1、送茶叶礼盒
茶叶是中国传统饮品,在中国有着悠久的历史。中国自古就有喝茶的习惯,中国人对茶的喜爱,已经融入到生活中了。
茶有健康之饮的美誉,不仅有益身体健康,还能陶冶情操,使身心更加愉悦,所以很多人都喜欢喝茶。
作为领导的您,平时肯定经常喝些好茶吧!如果您送给他们一些普通的茶,可能觉得不够档次。
如果选择茶叶礼盒,那就不一样了。因为茶叶礼盒的包装精美,而且里面还含有各种不同的口味。
比如绿茶、红茶、白茶等。不管是哪一种,都是比较受欢迎的。
2、送烟酒类礼品
烟酒的品种比较多,其中白酒、红酒、洋酒等是比较受人们欢迎的。
这些礼品虽然很常见,但是价格不便宜,一般人也消费不起。因此,对于普通老百姓来说,能少买一件是一件。
不过,作为领导的您,平时应该也少不了抽烟喝酒吧!如果您给他们送上一些烟、酒之类的东西,相信他们会非常高兴。
尤其是当他们在逢年过节的时候,看到别人都提着烟酒去串门拜访。而自己的办公室里却空荡荡的,心里一定会感到特别失落。
3、送营养品、保健品
现在人们的养生意识越来越强,很多人都开始注重身体的保养了。尤其是那些上了年纪的中老年人,更是把养生当成了一辈子的大事来对待。
所以很多中老年人都喜欢吃一些营养品、保健品来滋补身体。其实,这不仅是他们的需求,也是社会进步的需要。
作为领导的您,如果给他们送去一些营养品、保健品的话,相信他们会非常开心的。毕竟,这是他们一直想要的东西。
4、送书籍、学习资料
书是人类进步的阶梯。读书可以增长人的知识,提高人的修养,还可以开阔视野,丰富精神文化生活。
因此越来越多的人喜欢阅读书籍了。当然,也有很多人愿意花钱去买自己喜欢的书籍来看。
对于领导而言,平时肯定也会抽时间来阅读和学习。如果您能够为他们准备一些合适的图书或者学习资料的话,想必他会非常喜欢。
5、送衣服、鞋子、包包
爱美之心人皆有之。每个人都想让自己看起来更漂亮、更有气质。所以很多人都喜欢购买漂亮的服装、鞋子、包包之类的物品来装饰自己。
特别是女性朋友们,她们更喜欢购买好看的衣服、化妆品、护肤品之类的东西。
当然也有一些男性朋友比较喜欢购买名牌的衣服、鞋子和包包等等。
6、送电子产品
随着科技的发展,电子产品的功能越来越多,也越来越强大。现在很多年轻人都有手机、电脑、相机等等。
这些东西不仅可以满足人们的生活和工作需要,而且还能够让人们的生活变得更加丰富多彩。
因此,不管是年轻的女性还是年轻的男性们,都会选择用这些电子产品。
7、给对方惊喜
有时候我们并不需要花太多的钱就能让对方开心。比如说给对方一个小小的惊喜、一个出其不意的小礼物、一段温馨感人的话语等等。
只要你能想到,就一定能做到。总之就是要让对方的内心得到一定的满足感即可。
以上就是今天为您带来的关于送礼的相关内容啦!希望可以帮助到有相关需求的您哦~
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给领导的礼品该怎么送呢?有哪些禁忌?
送礼三不要
某网刘先生分析说,一般给领导送礼有两种可能,一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙,而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。
第一,不要送过于贵重的礼品。一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。
第二,不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。
第三,不要送生活必需品。给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。礼是代表心意,品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此,一般的生活必需品、耐用消费品,比如电饭锅,mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书,那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送,不失为好的礼品。
另外,如果有的领导确实比较注重实用性,比较喜欢一些耐用消费品的话,那么赠送的礼品最好送到家里,不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室,容易引起别人的猜疑,引来不必要的麻烦,影响也不好
记者在采访中发现,确实有不少员工因为这样那样的原因,送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表,但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢?
该网刘先生解释说,有的领导处事相对谨慎,对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收,在这样的情况下,对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物,例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品,那是怎么回事呢?员工该怎么做呢?首先,向领导诚恳地解释自己的礼品来源,以及自己的送礼目的。其次,如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话,可以先给身边的同事分发一些,然后对领导说,部门的同事每人都品尝过了,领导作为集体的一份子,也应该再拿一些。
如果在这样的情况下,领导还是拒绝接收员工礼品,意味着什么呢?显然,领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出,向领导汇报一下近期的工作表现以及想法,并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后,并进行反省。一段时间后,可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现,向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话,可以邀请领导吃饭,以表示感谢,也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系,是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙,断送了自己的职业生涯,甚至连累其他人,这就成了捡了芝麻丢了西瓜了
那就送他50-60年代的书吧,但我估计他会很喜欢70年代的书,因为那时正是他小时候最值得回味的时光,70年代的书也称文革书,内容都是以战争为主的红色题材,意义也很好!
你送领导我建议送套书为好,但成本很高,尤其是纯老版书,品好的价格很高!
最近为纪念建党90周年出版的集装箱不错,但太贵了,也不好买,看你的关系了!
另外向《地球上的红飘带》《铁道游击队》《林海雪原》都不错,如买不到老版书就买再版的好了!
你也可以买一些50-60年代经典古典题材的连环画,以上美的书为佳,如《东周列国》《三国演义》等等!
常买小人书的人这些书有可能都有,其实你送领导,不一定选特定年代的,因为连友的心情是只要是名家画的小人书一般都喜欢,所以,你的心意到了,他就会很高兴的。
希望我的一点建议对你有所帮助!





















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