老板送东西给下属，应该要吗？

领导 0 33

老板送东西给下属，应该要吗？,第1张

老板送东西给下属，应该要吗？
导读：老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。假如老板真的对你有意思，你也不讨厌人家，办公室恋情也是不错的选择，可以尝

老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。

假如老板真的对你有意思，你也不讨厌人家，办公室恋情也是不错的选择，可以尝试下有一个老板当恋人的体验。反过来，如果人家对你有意思，你一点都不动情。那么老板送东西给你，可不能收下。收下就代表你有意，对他（她）不排斥。

在这一点上，最关键最主要的还是要确定，老板对下属的用意何在？而同性之间就简单了，是上下级关系，也可以当朋友关系友好相处嘛。我老公和他老板之间，就是同性关系。这个老板人还挺不错，我老公做事比较认真，踏实。每次有朋友给他送东西，他都会想着我老公，经常会给我老公送一些东西。

虽然有时候我老公也拒绝，不过偶尔还是会接受他的礼物。毕竟人家看的起你，一而再再而三的拒绝也是不尊敬。只要让老板知道你不是贪得无厌之人，就可以了。其实反过来想，同性之间老板愿意给下属送礼物，也确实是对这个下属比较满意的表现。

否则下属巴结上司还差不多，人家居高临下的，为什么要给你送礼物呢？这样说来有这样的例子，也是一件很值得骄傲和自豪的事情。所以对于老板送东西给下属，用你的理智来判断是非，收与不收看情况看而定。

要，拒绝老板是很不礼貌的，老板送东西和亲戚朋友不一样，老板送就是心里要给你这个东西，不要和亲戚朋友的那种表面礼节相提并论。

中国人非常注重礼节，特别是亲朋好友之间。手里拧袋水果遇见你，打开袋子让你拿点，或者就是塞上几个给你。好像不给吧觉得看不起你，给吧，又怕觉得占你的手，所以，这种人情问题蛮让人纠结的。

而老板却不一样，他没有必要跟你讲情面，他不会觉得不好意思。他送你的东西，就是打心里要把手里这个东西给你，如果你过于推辞，反倒觉得你是在嫌弃老板送的东西，老板心里会不高兴。相反，如果你爽快的收下，老板反而开心。

再则，老板送你东西，也就表示老板还是蛮看重你的，希望通过平时的一些交往加深和你的关系，让你安安心心的在公司做，这是一些情商比较高的老板留住人才的一些方法，平时给你一些小恩小惠，让你不轻易提加薪、提离职。

另一方面，不管是老板还是亲朋好友，大家可以通过这种相互送点礼品的方式，增加交流和联系，不至于时间长了，大家久不联系，亲戚也就没有那种感觉了。这里建议送礼物送送一些实用价值高的物品，也不要超出自己的能力范围。

所以，个人认为，在别人送礼给你的时候，一般我们不要去拒绝，因为这样会显得你很清高，对别人不屑一顾。当然，在涉及公务办理上的礼品就不要接纳了，这可能涉及到行贿受贿了哦！

如果是老板送你的东西，那么你肯定是不该收的，毕竟老板送的东西吗。那么送给你，肯定是有不一样的意思的，这种情况之下，档案不能随便的收老板的礼物了。

另一种情况之下，也就是说除了老板只送给你礼物以外，还送了公司所有人都送了礼物，那么就说明他也就是发公司奖品吧，或者是说给每个员工都来慰问一下这种情况。吃下的东西当然是可以收的呀。

领导给下属送礼物的用意是：

1、领导很重视你，因为你的工作能力得到了公司管理层的认可，作为你的上级，他给你送礼物，表示他很器重你。

2、领导代表公司感谢你对公司的付出，这也是表明你的工作能力很强，公司要感谢你的付出，给公司带来的收益。

3、传统节日，慰问员工。在我国的传统节日到来时，比如春节，中秋节等，领导送下属礼物，表示他对员工的关怀，体现公司对员工的重视。

领导给你送过去的东西怎么办呢？我帮你分析了一下，应该有以下的原因。

作为一个领导应该日常工作非常的忙，而且送他的东西的人也一定会非常的多，领导这么赏识你，也许非常的器重你，但是拿东西的时候也许是因为没注意的原因就把过期的东西给你拿去了，但是你也没有必要声张，你也要诚心的接受，然后回到家中直接送进垃圾箱就可以了，对于领导的这件事情你不宜用放在心上的，就当没有发生一样，一个人一定要心态平和才行。

不要因为领导给你送了过期的东西，感觉心里不舒服而耿耿于怀。作为一个公司的下属，一定要拿得起放得下才能走得更久远。