.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：领导给你钱的时候，你可以说，不用了，他若坚持，你说等买回来再说。买回来若还要继续给你钱，你回答说，他给予你的帮助你还没有来得及报答，好不容易有这个机会，就让你回报一次吧。领导听了可能不再坚持，但如果还坚持的话，你就收下吧。毕竟领导不愿意剥削
领导给你钱的时候，你可以说，不用了，他若坚持，你说等买回来再说。
买回来若还要继续给你钱，你回答说，他给予你的帮助你还没有来得及报答，好不容易有这个机会，就让你回报一次吧。领导听了可能不再坚持，但如果还坚持的话，你就收下吧。毕竟领导不愿意剥削你这样的年轻人。
职场注意事项
第一，平时多和领导接触。
不管领导是何种意图，他向你主动示好的态度你是可以感受得到的。在平时工作当中，要学会主动和领导请示，多向领导汇报工作。当然，一定要确实有事，不能没话找话，接触意图太过明显，就会让领导觉得你气节不正，难堪大用。
找领导谈问题的同事，也要带好解决方案，请领导定夺，而不是一味给领导出难题，自己袖手旁观，这样的接触也会让领导觉得你能力欠妥，责任心不强。
第二，主动示好
逢年过节，外出旅游或者到著名景点地区出差，可以按照领导喜好买一些特色小礼品；如果领导主动说起过他的生日，一定要铭记于心，适时地给领导送一些生日小礼品，注意，一定不要太过贵重，有特色、符合正常交往礼节就好。
领导这句话的含义可能有几种解读：
1、
领导觉得茅台酒很好，想让你带回去分享。
2、领导可能是在测试你的品性和为人，看你是否会拒绝这种明显的贿赂拉拢人心。
3、领导可能是在暗示你，他对你有一定的好感，希望你能明白他的暗示。
4、就是个顺水人情，作为领导不在乎一瓶茅台也不好意思带回去，浪费了又可惜。
应对方式：
1、
拿不定领导的意图，最好是婉转的拒绝。比如说：“谢谢领导的好意，但我觉得这是公共财产，我不能私自带走。”
2、和领导关系有点熟。
你又是一个懂得人情世故的人，可以接受这个礼物，但同时也要表达出你的感激之情，比如说：“谢谢领导的厚爱，我会好好珍惜的。”
3、
善于观察，你可以通过观察领导的表情和语气，来判断他的真实意图，然后再做出相应的回应。
总之，这件事情看起来可大可小，如果是领导在观察自己的人品，就一定要慎重，不要贪着小便宜。
对于领导这种做法，可以看成是一种机会和领导拉近感情距离，建议采取以下措施：
1、尊重领导：尊重是建立任何关系的基础，对领导的尊重体现在言行举止上。
2、
沟通：主动与领导沟通，了解领导的工作需求和期望，及时汇报工作进展和问题，让领导感受到你的关注和重视。
3、
倾听建议：虚心向领导请教，倾听领导的意见和建议，这不仅能帮助自己成长，还能让领导感受到你的进步和诚意。
4、积极参与：积极参加领导组织的各类活动，如培训、座谈会、酒宴等，与领导有更多的交流机会，增进彼此了解。
5、
关心领导：在适当的时候关心领导的生活和身体健康，如节假日送上祝福和小礼物，领导生病时关心问候等，让领导感受到你的关心和温暖。
6、诚实守信：对领导和同事都要真诚待人，才能赢得他人的信任和尊重。
7、
乐于助人：在工作生活中，乐于帮助领导和同事解决问题，展现出自己的团队精神和协作能力。
8、
保持热情：对待工作要保持热情和积极的态度，让领导看到你的工作激情和进取心。
9、
不断提升：努力提升自己的业务能力和综合素质，成为领导信任和依赖的得力助手。
10、适度表达感激：在适当的时候，向领导表达感激之情，让领导知道你对他的关心和支持心存感激。
1、领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。
2、领导懂得如何和下属搞好关系。
3、你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。
4、其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把工作做好，更显示自己的能力。
5、任何单位领导都不喜欢，插科打诨、偷奸耍滑的人。
扩展资料：
送礼的注意事项：
1、首先，送礼要注意场合和受礼者的身份，如果送出的礼物不得体，即使再名贵，结果也会适得其反，严重的还会伤害对方的自尊，送出麻烦。所以，送礼也是一件费心费神的事情。
2、在选择礼物的同时，最好考虑到受礼者的需求，有的受礼者讲究的是实用，可以送些生活的必需品。有的讲究的是品位，那么就要注重礼物的品质和观赏价值。与此同时，礼品的包装也大有讲究，漂亮大方的包装也会受到人们的欢迎。
3、送礼要注意方式，把握分寸。其实送礼也是一门艺术，送得好，皆大欢喜，送得不好，就会让事情起到相反作用了。所以一定要掌握送礼的一些技巧，做到进退有度。
4、送礼时还要考虑受礼者的风俗习惯，因人因地而异，严谨选择礼品。送礼时的态度要大方，友善，千万不要强调送礼的价值，注意送礼的时机。比如参加婚礼可以事先送去，也可当面送给新人。
5、送礼还需要掌握一些禁忌，每个地方，每个国家的风土人情都不同，生活习俗也不一样，所以送礼的时候要先考察一番，避免送出的礼物让人反感。多了解一些对方的喜好和文化。
今天生日，因为高兴，所以请了同事朋友吃夜宵。这么高兴的时候回来，心里不开心了。其原因之一就是因为你是一个实在人，生日会上老板给你付了钱，你会感到欠他一份人情。加上平时自己也为自己的业绩是不够的，而且还不愿意带徒弟，有愧于老板。这么几件事放在一起，确实会压力很大。其实压力是你自己给的。老板，能给你付钱说明老板还是欣赏你的。好好干吧！会有出息的。
一个在半夜给你送完宵夜就走的男人，他的意思可能是以下的几种可能性：
1 他只是作为朋友为你送宵夜，而没有其他的意图。
2 他可能对你有一定的感情，因此愿意在半夜为你送宵夜，但是可能因为某些原因，不能或者不敢向你表白。
3 他可能对你有爱的感情，但是因为一些原因，他选择在送完宵夜后离开，可能是为了不给你带来困扰或者是不想让你感到压力。
总之，一个在半夜给你送完宵夜就走的男人，他的意思可能是多样的，具体需要结合你们之间的关系和背景来理解。如果你对他也有好感，不妨尝试和他坦诚地沟通，以更好地了解他的想法。
办公室暧昧很常见，但不被认可。我们都知道大部分公司不允许办公室恋情，因为每个人的职位不一样。感情一旦产生，在处理项目或者各种事情的时候就会出现偏差，严重影响员工之间的关系话虽如此，办公室恋情还是经常发生。毕竟办公室比较封闭，男女同事经常一起处理工作
不可避免的是，他们会有很长一段时间的感情，他们不能远离，因为他们每天都来上班。有些公司的领导会对女员工有一些想法，那么领导会有什么行为和举动来证明自己喜欢你呢？办公室的上下级关系中有很多男上司和女下属。如果男老板喜欢你，可能会经常丢下你一个人加班。一旦晚上加班，办公室就没人了。这种氛围有利于培养感情，他会慢慢靠近你，关心你的生活
最重要的是他下班可以开车送你回家，这是一段独处的时间。在这里我告诉女同事，最好先集中精力处理工作，或者邀请其他同事一起加班，避免和异性领导单独加班。如果男领导一次次丢下你一个人加班，这个时候你一定要多加注意。领导的什么表现证明他喜欢你的下属，应该多关注这些行为
领导积极频繁地给你优待，或者给你一些别人没有的好处，让你走捷径。无论是男领导主动给女下属提供便利，还是女领导给男下属开绿灯，都可能有讨好对方的倾向如此频繁地刻意求爱，说明你想有进一步的了解和发展思路，此时你更应该关注下属
如果你是一个业务繁忙的领导，你也可能会单独带你出去参加各种社交聚会和聚会，他也可能会在下班后约你出去，比如加班后，请你吃宵夜，请你在某个假期进行高标准的旅游，带你和他的客户去参加聚会。当然，这些前提是你的业务能力强，否则即使他再喜欢你，也不会带你去这些场合
.jpg)
