职场上如何向领导正确送礼呢？
导读：​谈到送礼，很多人，潜意识里就会认为给领导送钱，送东西！这是职场上，绝大部分人的做法。毕竟，中国有句话，送礼先行，万事能成以及出手不打笑脸人。并不排除，很多人，在职场上，通过给领导送礼，获得岗位的稳定，职位的提升，拥有更多了福利。不过笔者认

​谈到送礼，很多人，潜意识里就会认为给领导送钱，送东西！这是职场上，绝大部分人的做法。毕竟，中国有句话，送礼先行，万事能成以及出手不打笑脸人。并不排除，很多人，在职场上，通过给领导送礼，获得岗位的稳定，职位的提升，拥有更多了福利。不过笔者认为，这样简单的，人情层面的送礼，并不长久，而且并不见得每个领导都喜欢这种送礼的下属。那我们该如何给领导送礼吗？我总结了以下几点实战经验心得。

第一，送礼前换位思考。

​有时候大部分人只知道送礼，认为只要送出去了，就会有效果，在笔者看来，未必。如果我们送礼前，不能换位思考，即使送了，领导未必收，收了也未必能办成事。毕竟有些事领导的权限是有限的，有些事，并不是一个领导单独说了算的。

第二，送礼时，尽量隐蔽，减少领导心理压力。​

很多新人，不懂送礼的规矩，当着很多人的面，给领导送礼，领导肯定不会收。有些相对隐蔽一些，把礼物给领导的司机，进而转交给领导。这些方法，针对某些领导还是行之有效的，针对过于看重自己名誉的，则行不通。个人建议，尽量通过快递或物流的方式，既不会让领导邻居怀疑，领导又不用见你本人，就把礼给收了，心理负担减轻很多，而且避免了尴尬。事后，发个信息，说明一下即可。

第三，送礼后，要注重反馈。​

很多人送礼后，认为终于把礼品送出去了，殊不知，假如礼品不是领导喜欢的，送出去了，效果也不大，还会收到领导的批评。送礼要针对性投其所好，先研究清楚，领导或领导的家人的喜好，再去送礼，效果会好一点。尤其是家人式送礼，比直接送给领导本人效果会更好。比如，我们在一家单位上班，过节时，老板私下把过节礼品送到员工家里，而不是通过送给员工再让其带回家。效果肯定不一样吧？

总而言之，职场送礼是一门大的学问。找准正确的送礼对象，送礼送的准确及时到位，对自己加薪升职有很大的帮助，而且还让领导感觉你这人很懂事。如果送不到点子上，时机不成熟，场合不对，可能还会有负面的效果。

用什么办法给领导送礼是很高深的一项艺术，这对我们处理领导关系非常重要。

1、送什么？

给领导送礼不能一概而论，再说送礼只要不是行贿，没什么不可以明目张胆的，这是联络感情。送什么东西得看领导的嗜好，这叫投其所好。可以说是对症下药！首先先了解那位领导喜欢什么,然后投其所好比如:爱钱的话,给领导送礼当然不能送很便宜的,比如爱风雅的,当然不能送太俗的东西，不如爱面子的，当然要给足人家面子啊。假如认识领导身边的人，比如亲戚或其他什么有说话分量的人在,就透过他们去说说关系,这样效果会更好。

2、怎么送？

怎么送就要视情况而定了，一般来讲，给上司或领导送礼忌讳现金。原因他经历多见过的也多，钱就更不用说了，要送有意义而且让他一见不舍得拒绝的那种。还有注意场合的选择，最好不要在公共场合，这样会让领导觉得尴尬。最好是亲自上门拜访，这样没有外人的压力，对方也会放宽心！

3、什么时候送？

给领导送礼的时机一定要对，太突然不好，给人有目的的感觉，那么可能就会产生反作用。要恰到好处，在过年过节，或者是他生日的时候或者找机会得到了领导的小帮助后，送上一些合适的礼物，这都是比较自然合适的时候。像现在快春节了，就是送礼的好时机。

给领导送礼，一定要知道领导的喜好，还能了解他家人的喜好就更好了。所以，要多找机会主动多与他沟通。其实，送礼也要做到真诚，这样才会有更好的效果。另外，送礼的时间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。过于频繁容易让领导觉得目的性太强，有压力；间隔时间太长则会让领导以为你“别有用心”。

希望可以帮到你。

找领导办事先送礼还是办完事后送都可以，但是办事前是必须送的；办事后可以看自己的条件。而且，送礼是普遍存在的社会现象，它存在于人类社会的各个时期、各个地区。你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳，而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的，这样不仅庄重而且送不掉也不怕！

此外，找领导办事，最重要的一点是，说话一定要注意分寸，不能勉人所难，这样就会引起对方的反感。

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再送礼之前必须先打探消息,先明白要送的领导的洗好,是个什么类型的人,好给他搭配相应的礼物,这就叫做知己知彼百战百胜。

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领导也是有区分的 大领导(有实权的),小领导(直属上司)、廉正型和贪型领导(贪型里分胆大和胆小型)这些我们必须先要了解清楚

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对于所有的领导而言,大多都是爱好面子的人,所以送礼一定要到位,所以送的东西不能是低档次的,领导自己平时一般都不会享用

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廉正型领导 要送就得送领导的真正喜好品,送到领导的心窝里去,嘴里表达的时候要注意,千万不要让领导觉得自己是在受贿

若请领导办事，当然是要在事前送礼的，这样才会让领导比较满意，在给你跑关系的时候也比较的尽力。如果事后送礼，就会让领导感觉你在观望，认为你这个人比较吝啬，给领导一种事情不办成功就不配被你送礼一样。其实舍不得孩子是套不到狼的，所以员工在求领导的时候一定要大方一点。

领导认识的人是比较多的，可以在办理事情的时候比较快速。可能领导打一个电话就替你跑一两天，所以在从你老的时候态度一定要诚恳一点，并且送上一些礼物。这些礼物不是金钱而是你的心意，比如说领导比较喜欢吃的东西或者一些家乡的特产。这样就会让领导感觉你这个人是很实诚的，求人办事的态度也特别的好，自然会为你把事情办得比较好。即使在办事的时候遇到了一些麻烦领导也不会生气，而是更加的尽职。可能会想到你在办理这个事情的时候更加的艰难，就会心疼你的付出，毕竟吃人嘴软，拿人手软。

事前送礼就是一种礼节，事后送礼就是非常不对的，会给领导带来一种不好的观感。职场人一定要懂得一些潜规则，不要那么不信任领导。若你感觉领导不能为你把事办成功，你就可以换一个人，求不必去求这个领导。虽然已经求到了这个领导头上，就应该诚恳一点，不要再朝思暮想了。以及每个领导都是比较爱面子的，在收了礼之后也是会尽自己的努力去帮助你的。知道这个事情不违法不违规，也没有违背领导的做事原则，领导都会尽可能的帮助员工。

每个领导的心中都是有一把秤的，会衡量员工。员工一定要成为较重的那一方，这样才会被领导记住。

在中国有这么一句话，礼尚往来，原本出自四书五经之一的尚书，表示的是礼仪的一种规矩，就是有来有往，不能一个人前来拜访你你不去回访，这样不符合古代谦谦君子的行为，而现在不仅这句话的意思没有办到，不少人总是高高在上，从来就不会去拜访别人，都是别人来拜访他，而且这句话的意思也被篡改了，变成了一种变相的受贿，求人办事送上礼物，另一个则负责通过手中的资源来回报对方。这也成为了中国的一种特殊国情，因此古时候有仁德的人就说，要放弃这些投机取巧，百姓才会回归朴素，而这种邪风一旦增长，无疑对整个社会都会造成很大的影响，将所有的事情都明码标价，所有的情感都可以用利益来衡量，那么将会让人无所适从。

许多人想要办一些正经的事情，都要考虑去送礼给对方，对方占用着资源，如果不给礼物，那么执行或许会大打折扣，甚至是无限延期，对方俨然把这件事看成是别人的事情，为别人办事他认为就要收点手续费，这样他才有办事的动力，这也让很多人困惑到底应该办事前送礼呢，但是又怕太早送礼了，说不定结束的时候还要再送，等结束的时候送呢，又怕他没看到甜头无限延期，坏了自己的事情，或者是执行不到位，让自己蒙受损失，其实送礼这件事情本身不复杂，但是一旦牵扯到人心，那它就能难倒无数的英雄好汉，特别是那些不善于变通，不喜欢投机取巧的人，但是又怕事情没有办好，因此不妨来听听老油条是怎么做的。

第一，如果将送礼作为一门学问的话，那么它的内容就多了，我们常常说很多事情都是相通的，送礼当然也是一部分，如果我们想要学习一门技能的话，那么就不是要临时抱佛脚，而是平时要多努力，因此送礼的功夫也在平时之中。回到最初的问题，为什么要送礼呢，答案是为了要办事，有怕对方不好好办事，这时候就要想为什么对方不给自己办，因此对方对你不熟，所以送礼其实就是结识人脉，让彼此有了解，通过送礼来进行交流，最后达成某种协议，一旦两者达成了某种默契，甚至成为了朋友，那么还怕对方不出力吗？因此送礼并不是办事之前送，而是在平时就要防范于未然，广结善缘，这样到时候如果对方印象深刻，那么自然就会给你办好，到时候在送上礼物巩固关系，这就是送礼的第一条方法。而且送礼不能急功近利，询问对方能否尽快帮忙，这样反倒让之前留下的好印象都荡然无存，因为谁也不想被逼着做事，这也是一种心理学的知识。

第二，送礼并不能保证事情顺利完成，我们送礼给别人，并不是别人要我们送的，他也没有答应一定帮我们完成任务，如果一开始心态就不对，考虑事情对方一定要给自己办的妥妥的，但是结果却差强人意而去责怪对方，那么不仅是礼物白送了，还断送了一段人情，我们知道求人之时要放低自己，如果认为送了礼物之后，对方就归你掌管，那么对方一定心生不满，甚至不再和你合作，这时候应该尽量放宽心，如果怕对方不尽力，那就再和对方进行友好的沟通和交流，礼物送到了，对方感受到心意，自然会更努力一把。或者通过和对方周边的人的交际，来实现曲线救国。

第三，礼物送是要送，那么要送什么呢？很多人都会有选择困难症，送多了自己舍不得，送少了又怕对方觉得你没有诚意，这时候才是真正考验人的时刻。但是其实很多人都没有想到，对方真的需要这些礼物吗？如果你选择送钱、送购物券，或者因为筹码太大加大了礼物的豪华等级，这些在对方眼里真的重要吗？其实，大多数人要的还是面子，你求他办事，带上了心意，他能够感受到你的诚意，如果以后他有需要你的地方，感觉你能够帮助他，那么他就不会在意礼物的形式。

送礼的机会最好是去领导家里去坐坐的时候送；如果他不愿透露具体住在哪儿，至少你要知道大致的位置或小区，然后你可以打电话给他：我就在您家附近，不想上您家打搅，您是否能到小区门口/路口来一下，我已经在这儿等您呢。一般情况下，他不好推辞。还有一种情况，比如一起出外就餐，散的时候你可以尾随领导取车的时候给。当然，朋友，要给领导留下好印象或在关键的时候他能帮你，不是靠“突击”，你平时工作表现要好，并与领导保持一定的亲近。关键时候再送些礼，事情会好办许多。送礼的话语要真诚、能打动人，比如：XX总，我知道您一直喜欢/我感觉您一直缺，我和爱人/女朋友找了许多地方，给您买了点东西，一点点心意。送礼时话语要简洁，给他留下深刻印象，最好当时不要提什么条件或目的（事后可以再提）。不建议工作场合送东西。至于给领导推荐的礼物，首先了解清楚领导的年龄，确定这个年龄需要什么？毕竟送礼的潜规则就是“雪中送炭”远远比“锦上添花”来得实在！送礼心安，收礼心欢，你的目的就达到了。毕竟我不是当事人，不过可以给到你一下几个建议，希望能给到你一定的启发：

1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。

2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。

3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！

4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。

5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？

6．礼品的包装要精致美观，吸引人。

7．一定要亲自去赠送礼品。

8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！

每日分享一个职场干货|送礼秘诀

送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示感谢：二种逢年过节的“走动”，如同古代的"年奉”：三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。那送礼都有哪些必决和潜规则：

1送富人，要送性价比低的，越不划算越好：比如几百上干元的意大利伞、羊角梳子、中性笔等等。

2从平时走动开始。领导真的差你那点礼物吗，不差，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。你平时没与领导走动，遇到孩子想进名校，突然砸几W让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。

3送礼第一次送烟，第二次送烟酒，第三次送烟酒+现金，这种送法是错的。人家收烟啊收酒啊都不给咱办事儿。“拿人钱财，替人消灾”，只要对方收咱的钱了，这个事儿，他才会真考虑考虑。送礼=第一次送烟酒现金。对方拒了。没事儿，第二次继续送。没人能连续拒咱五次(概率非常低)。

4形式既隐私又大方。小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。所以，在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带。或者到家里拜访时送，或者车上送。原则上不要给领导直接寄家里，一来领导拒收很容易，二来领导防范有人留下证据。

不用送太贵重的，最佳的是有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。亲戚自己种的特产，乡下大伯家自己养的羊宰了烧的羊肉，上周旅游去泰国顺便买的水果。听起来是不是很扯，但维护长久的关系很好用，故事感立马赋予了这个礼品情感色彩。

5关系一般的通过请教问题破冰。打个电话：领导，我来工作有一段时间了，遇到这几个棘手的问题，想跟您请教，您有时间吗？领导一般都会给你个时间。到时候你就去办公室找他就行了。一来，汇报工作，这是铺垫和常规操作；二来请教问题，拜领导为师。领导给出意见之后，你就感恩，说您就是我的老师，我以后就是您的小学生了。前期多几次这种碰撞，关系自然近了，合适的时间(过节)再提出登门拜访。

6领导不收怎么办。你说：领导，我这可不是送礼。实在是您平时对我太关照了，没有您的照顾，就没有我的今天。希望您今天给我一个表达感谢的机会，要不然我回家都睡不着觉。这么表达的关键在哪里？就是一个字：捧。但真诚而且抓住重点：我是领导栽培起来的，领导对我有知遇之恩，我发自内心的想谢。甚至委婉的挟持一下，说领导不收就睡不着觉。

7礼品价格要通用。就是标准产品，全国都一个价格，比如，某种烟每包50元，到哪里都50元左右：某飞天，全国基本都在1800元左右一瓶。送研烟酒主要目的：一是好拿出手，好说话。二是价格通用，一看就知道你的礼物的价格。三是便于领导变现。比如，一个好看的艺术陶瓷，一盒包装精美的茶叶，一瓶不知牌子的红酒，根本不知道价格几何？你给领导送礼，可不能玩什么“干里送鹅毛”的情怀。

8要么不送，要送就别断。福建闽商人做生意做的好，为啥啊？人家的必诀就是，你给我介绍领导，后面你啥都不用操心了。我年年感谢你，年年给你送礼。人家送领导也不是一次两次，每年一直送一直送，送到领导高升、乔迁。然后领导最后实在憋不住了：老板我能给你做点啥？

9投其所好。投其所好是送礼的最高境界，你要是摸透一个人然后再按其性子送礼是最好。比如喜欢音乐的，贵点的可以送吉他，送乐器，送音响，便宜点可以送耳机，珍藏磁带。再便宜点的，比如对方是学生，对方非常喜欢音乐，帮她冲个网易云黑胶，她也会很开心。人家喜欢啥，去研究下，如果自己不知道，就去问和他走得近的人，观察他朋友圈，了解下他的生活习性比如喜欢钓鱼的人，咱就送鱼竿呀。一个喜欢钓鱼的人也许能拒绝得了烟酒但一定拒绝不了一根上好的鱼竿！

还有一些好用的送礼托辞：

1、借口说东西是朋友送的。在《红楼梦里》，贾芸给王熙凤送礼以谋求个差事的时候，用的就是这个借口，大致的意思是说我朋友是开药铺的，送了些冰片给我，我也用不了这么高档的东西，还是孝敬婶子最好。

2、借口帮忙保管或者是试用。在电视剧《蜗居》，宋思明给海藻送手机的时候，他就这样说正好呢，有朋友出了一部新手机，你帮忙测试测试，看有什么问题就反馈一下，就当是帮我朋友的忙了。这条，就值得你一个赞。

3、把送礼的话头推到对方的孩子老婆老人身上。你可以说：“东西是给孩子（嫂子、阿姨）买的，和您没关系。别说来不来找您办事，就是没这事，随便来串门儿还不一样应该给孩子买点东西吗？”

4、把送给对方的钱说成是暂存在对方手里的。比方说：“我知道，咱们之间办事用不着钱，但万一出点啥岔头需要打点，再找我拿钱就不赶趟了，所以，这钱先放你这儿，用上了就用，用不上到时候再给我不是一样吗？"

5、把送礼的话头推到对方可能存在的损失上。你可以说："您给办事就够意思了，难道还能让您搭钱破费？你拿着请别人吃顿饭、送点礼，这事儿才好办些，我也不能让您因为我的事情，去欠别人人情，您说是不是？这钱您先拿着，不够时我再拿。”我说的某些话可能稍有偏激，但这些都是我所经历所见识而产生的观点。大家如果觉得有用，就运用到现实生活中去，如果觉得对你没用就直接过滤掉。

送礼时该怎么说：

1领导这不是给您的，这个是给孩子/老爷子准备的，顺手带的，不值钱。（分人，家里有小孩的就说给小孩，夫妻感情好的就说给嫂子，孝子类型的就说给老人带的)

2就这一次，出事算我的，下不为例，这次确实唐突了。（以退为进，把锅丢给自己，把安全感给领导)

3我送的不是礼，领导平时对我没少照顾，没有您，也不会有我今天，希望您给个机会，让我表示下感激。

4我朋友家产水果的，这不最近送了我几箱，这不想着您也可以尝尝鲜，就顺手拿了一箱给您。

5领导，上次我的工作差点弄砸，我知道是您在中间帮我了一把，我心里一直惦记着，一直没有机会向您道谢，每次开会都看到您杯子里泡的普洱，这次趁着过节，我带了一点咱们家乡的特色茶，您尝尝看好不好喝，也给提提建议。

看了这些，就算你还不知道送什么，什么时间送也不要紧，真诚就是必杀技：

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，所以自己就干脆不送了，免得撞车了难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家联络联络感情的。

但端午节不要送粽子，中秋节不要送月饼，因为你送的人他们都不缺这些东西。正确的打开方式是，在端午节和中秋节前几天，备好烟酒在一个夜深人静的傍晚，敲开家门，聊聊家常。