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导读：还不如把自己的事情做好，自己的能力得到认可了，就算不给领导送礼，他同样的器重你，能走到领导这个岗位上的，有几个是没点真本事的，单纯的看重会巴结的人，我觉得这样的领导应该也不会太有作为。人情世故这些，真的是一门学问。但是就普通人来说，还是分情
还不如把自己的事情做好，自己的能力得到认可了，就算不给领导送礼，他同样的器重你，能走到领导这个岗位上的，有几个是没点真本事的，单纯的看重会巴结的人，我觉得这样的领导应该也不会太有作为。
人情世故这些，真的是一门学问。但是就普通人来说，还是分情况吧。
你得先判断自己所在的单位整体风气如何，你的领导为人处事是怎么样的，才能具体的看这个问题，领导如果是比较正直的，更看重个人的能力，那这个单位的整体风气就不会太糟糕。
那也就没必要送什么礼了，反而是平时如果你跟领导关系比较好，可以在平时的时候注意一下他喜欢什么，有什么爱好。可以适当的送点无关大雅的小玩意，也不一定要在过年过节的时候送礼，毕竟还是很多领导都挺反感过年的时候送礼的。
说到送多少钱的，怎么送合适，我觉得如果你的同事都在想这些的话，还不如凑几个平时关系比较好的请领导吃一顿饭，或者大家一起，这样也避免了其他人说闲话。
还不如把自己的事情做好，自己的能力得到认可了，就算不给领导送礼，他同样的器重你，能走到领导这个岗位上的，有几个是没点真本事的，单纯的看重会巴结的人，我觉得这样的领导应该也不会大有作为。
如果只是过年过节的时候，为了对领导表示感谢，那么送礼1000元，我认为已经很多了，只要表达自己的心意就可以，不需要送太多。
领导管理。
“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？
第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。
第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。
总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
现在流行送消费场所的代币券或消费卡。先看领导（老婆孩子）有啥子爱好，要确有所需。这丫也是学问啊~~~~~~
好好学习，天天向上。o(∩_∩)o（我不是领导）
你真笨，到体育中心办个年卡，让他们家锻炼锻炼，好的很。代币券或消费卡种类繁多，除了这些还有什么？实物？劳务？只要想到点子上，其实送的最终还不是现金。
但是无论送什么，都要遵循一个基本的原则：他喜欢的，他想收到的。所以这个需要在平常多留心观察客户的特点和喜好。3000元左右的礼品，看来这个关系确实不一般，所以尽量大牌吧。如果送茶叶，可以考虑送小罐茶，小罐茶最被人熟知的广告是：贵客到、小罐茶。送礼还是非常拿得出手的。送爱茶之人一把紫砂壶，这个礼物一般不会错，紫砂壶泡茶能够提香蕴味，无茶生香。如果送酒，中国的老八大名酒，应该就是首选了。茅台酒、董酒、汾酒、五粮液、泸州老窖特曲、西凤酒、全兴大曲、古井贡酒。名声在外，已经成为很多人的价值共识了。。国内的红酒可以选择张裕，100多年的老牌子。如果对方比较年轻，或者比较潮流，可以尝试送游戏机，一家人玩游戏，其乐融融。
送礼也不能千篇一律，一点新意也没有。比如，我们在准备给送礼品时，先了解一下领导或长辈需要什么，然后再决定送什么。
我们还可以让礼物更具有专属性。比如，通过了解领导最爱的就是自己的妻儿，那么你也可以挑选出适合他的妻儿的礼物，这样的效果会比直接送他礼物，更让他觉得开心。
一涵汴绣手工刺绣装饰画
一涵汴绣书签
快过年了，我刚来单位的时候的什么都不是很懂，幸好遇到一位差不多的领导，领导50多岁，对我这个年轻的小伙子还是比较认可，当然离不开自己的努力，想送点礼物给领导，就在淘宝上挑，后来看到一款黑土艾灸仪，用于做艾灸，其实早就知道艾灸是几千的历史，很早人们就用，养生很好，觉得这个礼物很好，适合这个年龄段的人，其实适合很多人的，送礼送健康嘛，健康比什么都重要的，最后领导觉得我的礼物很特别，还咨询了一下，说了一声谢谢，嘻嘻。
这是我的小故事，希望一样能帮到你。
中秋节又快到了，送月饼是少不了了，这是习俗，但是建议可以送些特别的，可以送体魄金中药助眠枕给长辈，上司，或者是父母，现在的中老年人睡眠都不太好，这种枕头安神助睡眠，缓解大脑神经，也比较高档，送礼也比较有面子。
传统礼品可以增加生活品味，比较适合送长辈、领导等年龄比较大的朋友。
1、贺联、贺画表示隆重，增加喜庆气氛
2、镜屏、字画表示庄重和高雅的礼物
3、贺诗传统的祝贺方式，现在已很少送贺诗
4、座钟在一段时间里曾十分流行相送的礼品，但现在已少有人送
5、鱼缸有雅趣者的传统礼物，但选送时应配上相关物品
6、古董大花瓶可作为新居里的陈设
7、一幅壁画这份礼物较适合宽敞的房子
8、小型家具或床上用品乔迁时送得较多的礼品
9、礼金装在红封包里，并在封包的封套上写上祝贺语和签名
10、贺函不能前去新居祝贺时，以此表达祝贺之情。贺函可长可短，不拘形式，闻讯即发，以免错过时日。
工作是一个人的人生重要组成部分，工作职场中，领导的地位与作用又是极其重要。
领导有时候就像老师，教导会你工作生存的必要知识，以及工作的社交的潜在法则。
领导有时候就像家人，当你在工作中遇到困难，他有可能会你非常有力的帮助与支持。
领导有时候就像上帝，在某种意义上决定着你的职位升迁，业绩提升等。
因此，如何给领导送好礼，是事倍功半的大难题：
一、 首先应该小心判断，别做吃力不讨的事情，例如送领导忌讳的礼品，或者不合适宜的礼品。
二、 将对方的兴趣、爱好考虑在内，这样投其所好才有可能做到事半功倍的效果。
三、 也要掂量自己的财力与明确目的，选择一些适合自己的价位和类型的礼品，以及适合对方的礼品。
四、 礼品要突出特色，做到“新奇”又有外美内涵兼备的。
五、 如果是主要用于联络加深感情，礼品贵在精，不必贵重，选择在300-500之间礼品为宜。
六、 如果是功利性强，有事相求，要先认定所求之事的轻重区别，同时也将对方办理此事难易程度，以便选择礼品价位，价格一般在1000—3000、3000—5000 、5000-10000、10000以上。
七、 补充一下几种容易引起误解的礼品，最好不送。
含有政治色彩的礼物，不可送。
宗教性的礼物，如十字架、圣经等不可送。
带有性暗示的礼物，如内衣、床上用品等不可送
现金和贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，不可送。
过于廉价的礼物，如任何带有公司标识的物品，礼品笔不可送
没用的礼物，咖啡包暖器，烟灰缸等不可送
酒、食品、蛋糕等，最好不要送。
附带提下：我表弟，今年年初到了某事业单位，也是为了表达心意想给领导送点礼品，但是苦于领导兴趣较少，而且内涵较高，思想想去，我就让表弟送漆线雕，而且选择了一个三千左右的双龙冰晶釉，寓意吉祥如意，礼到心意到，毕竟对方比较挑剔。没想到，送了以后，表弟单位领导很是满意，表弟连声说谢谢。对了，我选择的厦门最大的漆线雕企业，纪梵希漆线雕，你们可以去看看他们的官方网站，上面很多精致极品。不多说啦，呵呵，希望能帮到你哦~
