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导读：领导给你100元请你喝杯咖啡，发现是假钞怎么办？工作心理学：领导给你100元买咖啡，发现是假钞怎么办？事实上，这是一个经典的考察类面试题目。面试过程不仅是和面试官对话的几分钟，很多认为与面试无关的因素也是面试官对你的考察。例如，这个主题涉及
领导给你100元请你喝杯咖啡，发现是假钞怎么办？工作心理学：领导给你100元买咖啡，发现是假钞怎么办？事实上，这是一个经典的考察类面试题目。面试过程不仅是和面试官对话的几分钟，很多认为与面试无关的因素也是面试官对你的考察。例如，这个主题涉及很多方面。 首先，帮助买咖啡是一件简单而常见的事情，所以领导并不是真的要求买咖啡。那么问题的突破口在于“假钱”。作为上司，作为老板，按理说，他不会占你便宜给你假钞，所以假钞只是调查你反应的工具。这时，如果抱着侥幸的心理，想用假钞欺骗商家，一方面可能会被发现，另一方面，偷偷使用假钞后，可能会被淘汰。
其他解决方案背后的工作概念：面对这样的小考察，正确的解决方法主要有三种。立即向领导反映实际情况，我先自己垫钱再付，拒绝购买咖啡，选择第一个解决方案的人，为人很真实。在这个复杂的人情社会里，八面玲珑成为很多人推崇的优点，但这种就事论事、直率的态度其实更为珍贵。也许领导是想考察你为人是否真实。
选择第二个解决方案的人最多。这种方式比较成熟光滑。因为你不仅完成了工作任务，还可以考虑回到公司后是否向领导反映实际情况。要想知道真相，就要判断这位***需要什么样的员工。如果他古板有品位，你可以告诉他真相。如果他办事顺利，你就能吃到这个“小损失”。选择第三种解决方法的人无疑是最不成熟的。在这小小的考验中，如果不知所措，面对复杂的工作岗位可能会很不方便。
请通过回复判断沟通能力和情商。吃亏是小事。收钱但不要计较这些，要表现出任务最重要的态度。坦诚相待：钱是假的，不一定不能开口，但同时要给领导下台阶。现在假钱可以开玩笑说太真实了。以上是对这个面试难题的解决方案和心理分析。
如果在工作的时候出现了这样的情况，那这个时候大家应该选择用自己的钱进行垫付，或者是直接大方地表示自己请客。这样会让领导觉得自己非常的大方，不会计较自己的得失，领导也会非常看中自己。
如果大家在面试的时候，遇到这样的情况，这个时候有一些人可能有经验的人回答的时候也是非常实际的，大家也可以选择用自己的钱帮领导进行垫付。其实这是一个非常可行的方法是完全可以解决问题的，因为即使大家知道领导给自己的是假币，其实领导也是知情的，他只是想要来考验自己某一方面的能力。有些员工在面试的时候，遇到这种情况会直接的去询问领导，会让领导感觉自己没有工作能力。但是如果这个时候大家先把咖啡买回来帮助领导进行垫付，那这是一个非常不错的想法，其实领导只是在变相的考验自己，那如果大家做出这样的做法，也会让领导觉得非常的满意。
在出现了这样的情况，大家也可以选择直接自己请客，因为领导给自己的假币这个时候领导肯定也是知情的，那自己也是在购买的时候发现了领导给自己的钱是假币。这个时候大家就应该直接大方一点表示是自己请客，这样领导会觉得自己的表现非常得好，而且会非常的喜欢自己，这样就可以通过领导的考验。而且在做这件事情的时候，领导会觉得自己非常的大方不会计较个人得失，那这个时候领导就会非常的看重自己，而且自己也很有可能就会顺利地通过面试。
其实，很多人在面试的时候，领导都会选择用一些各种各样的问题来观看自己的反应。那这个时候大家就应该为领导多考虑一下，因为领导在做出这样事情的时候，肯定是希望自己的员工能够为自己考虑。按这个时候，如果大家选择直接垫付，或者是直接表示自己请客，这个时候领导就会感觉到非常的开心，而且也会对自己有一些好的看法。
要求对方更换
1、一般情况下，要求对方更换，告知对方属于假币2、如果发现假币数量较多，也可以当场暂扣，但同时向商场上一层领导讲述情况，听从指示3、有可能出现假币犯罪的，可以汇报给上一级领导，是否需要报警。
应该按照银行规定没收假币，并出具银行开出假币没收单据，收到假币之后是绝对不允许再递出去给客户看的，而且当面要在假币上面盖上银行对应的印章。
银行出纳员是在银行分行柜台直接与客户联系的银行员工。他们需要做好存取款、转账、查询、对账、结算等各项业务。他们工作量大，不能犯错。因此，银行柜员需要具备以下能力：首先，要有很强的学习能力。第二，沟通与表达。近年来，随着银行竞争的加剧，不少银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办理业务时，应积极与客户沟通，了解客户需求，建立良好的客户关系，及时、合理地向客户推介银行产品；三是服务意识。银行业是典型的服务业。银行柜员每天要联系数百名客户，处理各种业务，工作压力很大。另外，由于银行业务具有一定的专业性，很多客户对其并不十分了解，因此客户经常会出现一些不合理的言行。这时候，银行柜员还是要面带微笑，耐心地向客户解释问题并提供解决方案，这需要良好的态度和一流的服务意识；
银行营业厅柜台人员主要包括以下几类：
1、出纳员：他的日常工作主要是各种现金业务的审核、小额钞票的清点、大额现金的清点等，通常由刚加入银行的工作人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。
2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类公、私业务。查询和结算当日的帐目。是该行柜台人员最多的。
3、综合柜员（Accounting Supervisor）：主要负责对当日普通柜员的各项账目进行核对、监督和审核。对专柜业务办理流程的解读，对银行规章制度执行情况的检查和监督等，有时还办理具体业务。
4 低柜柜员（或开柜员）：由一些业务全面的大型营业网点设立。柜台人员主要办理个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（基金业务、银行代理保险业务）等非现金业务。此类柜员要求较高，必须具备一定的个人贷款基础知识和技能，以及个人理财
50（元）
解题思路：“老板找回15元”说明东西价格35元，老板白送了，亏了35元，找回15元，是现金给的；50元是假币，，相当于没有收到这50元，所以亏大是35+15=50元。
因为50元是假币，所以，损失了50元；他又找给小明30元，所以，又损失了30元；别人用假钱买走了电扇，等于这个电扇是老板白送给了别人，也是损失，电扇价值20元，所以，又损失了20元。
50+30+20=100
所以，老板损失了100元
