过年了，公司要给员工发点年货，可以发什么好呢？

领导 0 64

过年了，公司要给员工发点年货，可以发什么好呢？,第1张

过年了，公司要给员工发点年货，可以发什么好呢？
导读：过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济

过年公司要给员工发年货，什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度，不要单纯地从年货角度出发。

企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年，所有员工高高兴兴上班，开开心心回家过年。另外，对于企业而言还要考虑成本的问题，也就是您说的经济实惠。

为了回答您的问题主要从两个角度：

一方面员工角度。从员工角度考虑，企业会发什么年货其实并不重要，很多员工都是要回家过年的，所以不管公司发什么，主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢，其实过年给员工发年货，从某种角度也是给员工的家里人发年货，比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以，但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。

另一方面从企业角度，企业想要给员工福利，同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金，同时还会发奖品和一些很高档的随手礼，这样的企业咱比不了，所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话，不要从商品角度思考，要从B2B角度。

如果您的企业员工很多，那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求，企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作，也许市场价格几百元的东西，在大量的需求上，价格会打了5折、6折、7折也说不定。

更何况是每年如此，完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式，用商业商务来压缩成本，实现经济实惠的和高性价比的目的。

您觉得呢!

什么都不要送，更不要送吃的，小礼品什么的。

送礼，不是把礼物送出去就完事，要注意两点，一是你送的礼物特别，不说独一无二，至少也要领导喜欢。第二，送了礼物要让人记住，你的礼物再好，过了人家记不住是谁送的也是白搭。

我属于经常收礼的，比较宽容，每收到吃的，我自己不过一笑置之，不当回事，但内人往往很不喜欢。

不送礼，最多就是没有好印象，送礼送得不好反而产生坏印象，得不偿失。

邮寄礼物不可取，领导根本记不住，反正我是记不住。应该亲自送过去。

最好是吃饭的时候送，厚着脸皮蹭一顿饭，酒桌上人的感情很容易拉近，但酒桌上如何寒暄、如何措辞、谈论什么话题，要事先有所准备。有备而来才能无往不利。

蹭过领导的饭吃，以后再回请领导喝酒就又有了冠冕堂皇的理由。

如果觉得蹭饭吃、蹭酒喝太别扭，那就不要送了。过年编一条别致的手机短信给领导发过去也能让领导记住，和领导的短信来往，也能拉近距离。但短信不能转发，一定要自己编。

宗旨是，给领导送礼，和领导的交往，要展示你的强项，给领导一个印象：这人不错。如果达不到这个目的，那就成了交易，送礼的境界也就低一个档次。