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导读：这个没有标准答案，因人而异。但通常来讲快递方式送礼不太妥当。送礼的方式有很多，但还是要因人因事具体而异。比如对方的性格、年龄、社会职位等等。如果在有把握对方不会拒绝或者反感的前提下，当然可以以快递方式实施，反之如有某些方面不妥，势必会造成适
这个没有标准答案，因人而异。但通常来讲快递方式送礼不太妥当。
送礼的方式有很多，但还是要因人因事具体而异。比如对方的性格、年龄、社会职位等等。如果在有把握对方不会拒绝或者反感的前提下，当然可以以快递方式实施，反之如有某些方面不妥，势必会造成适得其反的效果，因为送礼多是当面送比较好一些。
赠送礼物礼仪
送礼时要讲究语言的表达，平和友善、落落大方的动作伴着得体的语言表达，才能使受礼方乐于接受礼物。那种做贼似地悄悄将礼品置于桌下或房间的某个角落，不仅达不到馈赠的目的，甚至会适得其反。在呈上礼物时，送礼者一般应站着，双手把礼品递到主人手中，并说上一句得体的话。
送礼时的寒暄一般应与送礼的目的吻合，如送生日礼物时，说一句“祝生日快乐”，送结婚礼物时说一句“祝两位百年好合”等，拜年送礼时可说一句“新年发”。
先讲一段个人经历：
去年（公历）十二月下旬，我到北京拜访一位前辈。上午约十一点的样子见面，由前辈引路请客，先去丰台万达一家京城餐馆吃饭。
十一点过就餐，吃完饭正是午高峰——既是车流高峰，又是点餐用餐高峰。出来便注意到电梯上快走赶时间的外卖骑手。
吃完饭计划是打车去别处游玩参观。在万达外临街等车之时，便看见万达外来来往往的骑手。
十二月下旬的北京已经够冷，当时的风在北方的冬天也算大，以至于我和前辈在风中等车之时都是裹紧外套，略作高声以防对方不能听清。同时我便看见从车流中分化出的骑手靠停、小跑进万达城；又有万达中小跑出来的骑手迅速上车，汇入高峰的车流。除厚衣物外，每个骑手都在小腿上有“护腿”至膝盖位置，盖以御膝盖和小腿免受汽车之寒风。寒风天气，厚重衣物如此，而仍不忘速度，其中辛苦，我只有努力想象。
再说点旁话：
自我国外卖系统发达而深入人们日常生活，便见一种论调：将我国外卖速度与外国外卖速度对比，以证我国外卖送货速度之快，最后得出以外卖速度为代表，我国各行各业之高效率和生活在我国之幸福云云之结论。此等幸福为消费者所享受，由外卖骑手付出所得到，但外卖骑手是否得到了与其付出等值的回报呢？
不禁想到所谓“基建狂魔”之称号。此等称号所带来之荣誉感、自豪感为不少国民乐意“享受”。然而此等称号之铸造者，又是否得到了与其付出等值的回报呢？若付出之人得不到等值的回报，那么付出之人所取得的成果，他人究竟何以“自豪”、“骄傲”？
最后说回此位副处长：
看到有评论说这种体验行为好得很（大意如此），固然好得很。但是，就到此为止了吗？这位副局长所代表的人社局、所代表的政府，能做些什么呢？我们的社会、社会共识，能做些什么呢？私以为荣誉是不足的，告诉别人你的高尚行为、牺牲感动了大家是不足的。物质报偿的问题才是第一位的。我惶恐地猜想，这是期盼社会发展进步、社会越来越公正的大家所期待的。
给领导送礼邮寄不行。
食品类入口的东西最好不要邮寄，一但出现问题不好说。如果实在不能亲自送过去，也不建议邮寄月饼，只寄茶叶。
我们就不要为了充面子送一些你觉得很贵重的东西或者直接送现金，对领导来说太俗气了，不差你这点钱。
我们常说礼轻情意重，把握好时机，学会投其所好，你送出去的礼物才会达到最好的效果。
给领导送礼的窍门：
1、年纪大的领导，以养生为主
岁数比较大的领导，多半很注意自己的身体，最不会错的礼物就是送健康，我们可以选择养生产品。比如过年之后，你可以送一些蜂蜜或者是枸杞。
2、投其所好
投其所好，领导才会觉得你是个有心人，有共同话题和领导的距离也会近很多。
所以，在平时多观察领导的喜好，并在某些特殊条件下送出你的心意，领导收到也会更开心，接下来再谈请求也会顺利很多。
近日，北京市人社局劳动关系处副处长王林拜师外卖小哥，体验了一天送外卖的感觉，这一天他总共工作了12个小时，送了5单外卖，其中有一单外卖，因为超时扣了60%的佣金。经过媒体报道之后，这名副处长在网络上彻底火了，但他却回应：“火的不是我，而是外卖小哥。”
他在接受媒体采访的时候是这样说的：“真的太不容易了，而且还有点委屈，我今天跑这么长时间就挣这么点钱，以我的100块钱目标差太多了。这个钱真的太不好挣了，太不好挣了。”外卖员确实是一个很心酸的职业，付出跟劳动不一定成正比，可他们为了生活还是得不停的奔波。
一，这个钱太不好挣了。
我们只看到外卖员每天有很多单子要送，却不知道他们有多么心酸，外卖平台对他们是很苛刻的，外卖平台有明确的奖惩制度：如果超时，就要扣60%的送餐费，如果一天中超时3单，第二天就会被“拉黑”，强制暂停跑单一天。由此看来，这个钱确实难挣，都是用汗水换来的。对外卖员来说，客户的评价就是决定他们工资的重要部分，所以他们严格要求自己的服务态度，尽量做到零差评，这样工资才会高。
二，这样为民众办实事的领导真的很不错。
我们都说领导就是要从群众中来，更要走到群众中去，要去了解民间疾苦，才能想出为民众减轻负担的办法，这一次走访也绝对不是真人秀，也希望其他的领导能向这位领导学习，不要只说空话，要多做事，要干百姓之所干，急百姓之所急，才能体验百姓心中的疾苦。这样才能切实的服务民众。
三，努力工作的我们都是好样的。
其实各行各业都有难处，不管怎么样，正在努力拼搏的我们都是好样的。在现在这个年代，只要愿意拼搏，我们就能实现个人价值，也能够让自己过上好日子。
