给领导送礼，如何说比较好呢？
导读：你可以简单直接的表达对领导发红包的感激之情，并且表达对老板的祝福，比如谢谢老板，祝老板以后生意兴隆，财源广进，也可以烘托气氛，发一个小的红包进行红包接龙。如何和领导相处把领导每次批评你的地方都详细记录下来。而且，一定要追溯到事件最开端。这种

你可以简单直接的表达对领导发红包的感激之情，并且表达对老板的祝福，比如谢谢老板，祝老板以后生意兴隆，财源广进，也可以烘托气氛，发一个小的红包进行红包接龙。

如何和领导相处

把领导每次批评你的地方都详细记录下来。而且，一定要追溯到事件最开端。这种揭伤口的方法虽然有点，但，请相信我，这招可让你迅速进步。我在500强总部时，空降了一位领导，由于风格与前任不同，一开始磨合起来有点痛苦。

虽然我也很努力，可总达不到领导的要求。痛定思痛，记下每次挨批的情景，竟然很快找到了一些思路。其中，我发现70%左右领导不满意的工作来源于他口头布置的工作。

再细想，领导每次口头布置工作时语速奇快，专有名词较多，经常导致我错误理解他的本意。后来，我便学会每次接到他的口头布置之后，起草一封邮件，按照我理解的意思明确一下他的要求，这样出错的机会果然也降低了不少。

从另外一个方面讲，记录这种方式是一剂万能药，不仅仅能帮你理清很多思路。而且，当你挨批感到委屈和愤怒时，只要把事件客观记录一下，就可以迅速平复你的心情，让你采取理性的方式思考。

送领导礼物使用感恩法、转移法、求帮忙法、特例法、品鉴法等方法说比较好。

1、感恩法

（1）使用场景：收礼人对送礼人有关照、帮助、帮忙、恩惠等等，送礼人便可以从这些方面出发组织语言。

（2）话术模板：“张总，过去一年没少给您添麻烦，工作中您帮我太多了。人啊，得懂感恩，一点心意。”

（3）要点解读：话里要重点突出，收礼人帮忙等类似字眼，以及送礼人感恩的字眼。

2、转移法

（1）使用场景：就是为了加强与收礼人之间的关系，“硬送”，为了给收礼人下台阶，防止被拒绝，有两种技巧。一种是将收礼人身份转移到别人身上，二是将送礼人身份转移到别人身上。

（2）话术模板：先说将收礼人身份转移到别人身上的模板：“张总，这个东西不是给您的，是给孩子（角色是收礼人家人均可）的！”语言表达的要点就是“别人”。再说将送礼人身份转移到别人身上的模板：“张总，这个东西我媳妇让我必须给您送来，不然不让我回家！”

（3）要点解读：话里要重点突出转移人的字眼。

3、求帮忙法

（1）使用场景：就是为了加强与收礼人之间的关系，“软送”，以让收礼人帮忙的话术把礼物自然地送出去。

（2）话术模板：“张总，这包茶叶我一个朋友送的，你知道我不爱喝那玩意，知道你喝茶，给你了，帮我解决解决。“

（3）要点解读：话里要重点突出自己用不到，帮忙等字眼。

4、特例法

（1）使用场景：第一给收礼人送礼物或者第一次送贵重礼物，对方具有较强的拒绝态度，可以用特例法。

（2）话术模板：“张总，这回是特例，有点唐突了。我保证：仅此一次，下不为例！”

（3）要点解读：话里要重点突出特殊等字眼。

5、品鉴法

（1）使用场景：送贵重礼物，一般还是对方兴趣喜好的，化解对方压力感。

（2）话术模板：“张总，这款古玩，朋友送我的，我没这个水平，知道您对这个特别有研究，您帮着品鉴品鉴把把关！”

（3）要点解读：话里要重点突出品鉴等字眼。

在职场要想混的好，除了必要的工作能力之外，还要和上司搞好关系，这样有什么好事对方才会想起你，有什么好的项目也愿意带着你做，平时送礼显得阿谀奉承，那么，你就可以借着上司的生日送，这样既能体现心意又不显得冒昧。

一、定制款紫砂壶

参考价：499元

很多男上司都是喜欢喝茶的，那么送礼肯定是要投其所好的呀，比起茶叶为什么我更建议你送紫砂壶呢，因为你不清楚领导爱喝哪个牌子哪个品种的茶叶，如果送错了还不如不送，而紫砂壶却不一样，有品位的人肯定是喜欢高品质的东西呀，送给他，然后他摆在家里或办公室，他每天只要看到就会想起你，这印象分不就来了，有好事自然优先想到你。

二、咖啡机

参考价：599元

作为职场打工人，咖啡可是续命神器啊，我觉得给上司整个咖啡机可合适了，尤其是那种生活比较精致点的上司，他们不喜欢喝速溶咖啡，觉得不够味儿，就会自己买咖啡豆来调咖啡，那你挑个质量好的咖啡机，那对方肯定很开心啊，觉得你这个下属真懂事，印象嘎嘎好。

三、颈椎按摩器

参考价：392元

我觉得这玩意儿是上班族必备的神奇了，尤其是领导级别的，他们上面有大老板，下面还得管员工，每天低着个头，看不完的文件，签不完的字，这些事情都是很伤颈椎的，忙完一天的时候，脖子疼的伸都伸不直，那么你送上个这个，对方肯定觉得你很贴心，有好事也愿意带着你

四、电动腰靠

参考价：355元

我们刚刚说了颈椎的问题，那么现在就来说腰椎的问题，长期坐办公室的人，其实除了伤颈椎也伤腰，很容易出现腰酸背痛的感觉，尤其是中年领导，送这个真的超级合适，比起普通的腰靠，电动腰靠的价值更高，除了靠着舒服，还有按摩热敷的功能，体验感更好。

五、钢笔

参考价：2000元

钢笔实用性是很高的，送一根好用流畅的笔，上司能记住你很久很久，但是记住啊，一定要送有牌面点的钢笔，别买便宜货，上司每天都要签署大量的合同，如果不好用会影响对你的印象的。

因为我不清楚你是男的还是女的，所以我推荐的礼品是不论性别都可以送的，如果你是女性的话，像钱包皮带等这种东西千万别乱送，会引起一些不必要的误会，如果你是男性的话，这些东西也是可以送的，可以增大你选礼物的范围，最后，希望你的礼物能送的和上司心意哦~

职场小白给领导送礼时应该要注意，领悟一定要符合自己的身份，同时也要满足领导的喜好，其次就是在送礼的时候时间要选对，送礼要具备一定的私密性，要把礼送到位，才能起到相应的作用。

职场小白给领导送礼要注意时机

对于刚进入职场的小白领，是为了能够让，领导对自己有好适当的时候，是可以给领导送一些礼。但是在送礼的时候一定要注意时机的合适性，切记在自己刚进入职场的时候，就立马送礼，这样会让领导感到反感，为该员工是希望通过走后门的方式留下来。可以观察一段时间，去看一看领导的喜好，再准备相应的礼物来去登门拜访。

职场小白给领导送礼要送到“位”

职场小白在给领导送礼的时候，一定要留心的去观察领导日常的喜好，根据领导所喜欢的东西去送，要让这个东西送得到位。比如领导非常喜欢饮酒，那么要选择适合的时机去到领导将中送烟酒，比如各种大的节日，先询问领导是否有时间在家，然后再去登门拜访。

确定在拜访的过程中，不要直接说出自己的目的，更多的时候要学会少言慎行，说该说的话。在领导这中送礼的时间不宜过长，一顿饭的功夫要能够将自己的目的清晰的表达出来，同时，还要根据领导的口风来试探自己目的能否达成。

给领导送礼时要注意私密性

职场小白在进入职场的时候，想要给领导送礼一定要注意私密性。对于领导来说，接受下属给自己的送礼，是职场小白，通常来说，他们对于这个事情是比较忌讳的。足以支撑小白在送礼的时候一定要切记，不能够太过张扬。给领导礼物的时候不要太过于大张旗鼓，但是要选择私密些。让送礼这件事情，只有领导和自己知道，这样既能够让自己在同事之间有好印象，也能够让领导在不为难的情况下收下礼物。

给领导送礼的时候要学会“合理”表达诉求

职称，小白在给领导送礼的时候，一定要注意透过礼来把自己的诉求成功的向领导表达，这种送礼应该是连续性的，而并非是一次或两次就能够将事情办好，所以职场小白在送礼的时候一定要注意此多次连续的，根据领导的喜好选择，一些相应的礼品，比如茶叶，酒烟等，刚开始送礼的时候不要去提自己的目的，等到后续和领导熟了之后再提出自己的要求，这样的话，才能够给领导留下一个不错的印象，也能够让领导在日后的职场中多提携自己。

总的来说，对于职称小白来说，进入职场先要弄清楚领导的喜好，然后再去准备合适的礼品，选择恰当的时间送给领导。一定要注意送礼时的私密性，礼送到位之后更需要精准地诉求表达，要让领导拿到礼之后办成事，才能够将送礼的目的达到，也让自己今后的职场生涯走得更顺利。

马上要中秋节了，在这个时候可以选择给领导送一些不贵重却又很用心的小礼物。有很多人觉得送礼物就是在讨好自己的领导，事实上并非如此。因为送礼物其实是在表达自己的感恩之心，在领导的手下工作领导肯定会对自己多多少少的有着一些照顾。如果领导比较好的话可能会对自己有一些照顾，在这个时候可以选择适量的给自己的领导送一些小礼物，这对于领导而言也是一种表达感谢的情绪。

增进感情

而且在中秋节期间本身就是大家能够增进感情的时候，而且也能够增加感情的交流。如果说在这个时候给自己的领导送一送小礼物的话，那么也能够拉近双方之间的距离，其实有的时候就算自己和领导的关系并不怎么好，在中秋节的时候也可以选择送礼物。因为送礼物虽然让自己觉得没有什么意义，但是却能够很好的改变领导对于自己的看法，在这样的情况下今后有可能就会受到相应的优待。

表达自己的心意

就算什么都不考虑也应该考虑一下，在中秋节的时候大家都可以送一送小礼物，因为送礼物是拉近关系的最好方法，而且在公司当中给领导送小礼物其实也只是在表达自己的一份心意。领导本身就是比较有钱的，所以他们也不在乎自己收到的礼物是否贵重，因此只要表达了自己的一份小心意就足够了。

总的来讲，如果自己和领导之间的关系还不错的话，那么就可以选择在中秋节的时候精心的准备一份小礼物送给自己的领导表达自己的感激之情。如果和领导的关系一般的话也可以选择送一份小礼物，在这样的情况下只是在表达自己的一份心意，根本没有任何讨好的意思。

1第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。

领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。

假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。

给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。

2第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。

小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。

给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。

到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。

有朋友问我：在职场中，碰到过节，客户生日，拜访客户，领导生日等等，想送礼物给领导，但又怕其他同事说拍马屁，不想给领导一种贿赂，又想表达自己的心意。怎么送礼才是最好的，还能帮助到自己？

其实领导也要看人而言，有些领导就喜欢你拍马屁，送他礼物；但也有些领导对此非常忌讳，你需要琢磨下领导的喜好，摸准路子去送礼。

很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。

一、可以赠送一些家乡特产给领导

如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。

特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。

什么时机送，你一般有三个选择：

1、特产的季节时送

这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。

2、传统节假日时送

这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。

3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢

这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。

总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。

你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？

二、送礼物要从试探开始，不能上来就下血本

尤其是职场新人，你到一个公司上班，和领导的关系还没有那么熟悉，不了解领导的脾气和喜好，我建议你不要轻易出手重礼。

比如我一个表弟，刚刚加入到一家国企，他以为国企都是讲人情世故的，所以准备了好多瓶茅台送到领导办公室里去。

结果领导不但没手下，还狠狠批评了表弟。

领导说：这样送礼的风气非常不好！年纪轻轻不把心思放在工作上，就想着走歪路子！

表弟碰了一鼻子灰，很丧气地回去了。好像此事还被公司里其他同事听到了，别人都在背后笑话他太不懂套路，哪有这样刚来公司就送贵重礼物的！他可能不了解那个领导的作风，人家最忌讳的就是给他当面送礼了！

表弟回来也问了我的意见，我告诉他，真的太性急了，并非领导一点礼物都不会收，只是你刚来真的应该多观察下，最好先试探性找时机，如汇报工作时顺带送点水果、点心之类，或者哪里旅游回来顺道给领导带点小东西，你看看领导会不会收下这些小礼物。

如果连小礼物都非常言辞拒绝的，大概率你也很难送他贵重的东西了。

三、送礼可以给你的职场加分，但和领导拉近关系也并非都要靠这种手段

我工作这么多年，确实也有给领导送礼的经历，但要细数起来真的不算多。

可能主要还是送一些家乡特产或者旅游带的礼物为主，因为我个人是觉得在一个单位工作，领导还是关心你个人的工作业绩为主。

或者再说得明白一些，你在工作上可以给领导带来哪些帮助和价值，这也许才是他们最关心的事情。

包括你平时和领导正常之间的交流沟通也非常重要啊，难道去领导办公室就只能是送礼吗？

你可以多汇报下工作情况，顺便也可以和领导闲聊几句，加强下交流，我认为这种方式都是潜移默化的拉近了你们之间的关系。

甚至朋友圈里点个赞，评论下也是种互动。

最怕就是有些人死心眼是要给领导去送礼，想着抱大腿，结果大腿没了，自己啥竞争力都没有，一样都被人鱼肉的风险！

所谓礼多人不怪，但怎么送最得体，怎么送，能把礼物送到人家心坎里呢，一起来看看吧：