处级干部退休后因私出境规定
导读： 1、处级干部退休后因私出境规定2、领导干部因私出国申请报告解析3、领导好象有些生我的气了怎么办.....想送份礼物缓和下送什么会更好呢..他比较有品位4、给领导送礼到办公室合适吗5、领导过生日送什么礼物好目前我在的地方要求是备案管理，具体

• 1、处级干部退休后因私出境规定
• 2、领导干部因私出国申请报告解析
• 3、领导好象有些生我的气了怎么办.....想送份礼物缓和下送什么会更好呢..他比较有品位
• 4、给领导送礼到办公室合适吗
• 5、领导过生日送什么礼物好

目前我在的地方要求是备案管理，具体做法如下：党员本人向机关支部写一个备案说明，包含什么时间到哪里做什么。机关支部报上级党组织存档。回来后须报告自己因私出国（境）的具体情况。

处级干部退休可以出国。

1、只要已经退休、退离以前掌握权力的职位，那就是一名“普普通通退休人员”而不再是“处级干部”了；

2、根据“权利和义务对等”的原则——既然已经不再享受处级干部的在职待遇、担任处级干部的职务、也不再行使正处级干部的权力，那就无须受到正处级干部的各种约束。根据相关规定，市管干部因私事申请短期出国（境），具有下列情形之一的，可酌情予以批准：

1、符合国家有关探亲假规定，出国（境）探望配偶、父母、子女的(未婚干部探望父母每年1次20天探亲假；已婚干部探望父母每4年1次21天探亲假，探望配偶每年1次30天探亲假)；

2、直系亲属在国(境)外患重大疾病或亡故的；

3、已办理离退休手续的。

有以下情形之一的，可酌情予以审批，一年内不超过1次：

（1）直系亲属在国（境）外发生重大事情（结婚、生子、病危、亡故）；

（2）归侨、侨眷探望定居在国（境）外的配偶、父母、兄弟姐妹；

（3）探望在我国政府驻外机构工作或公派出国留学的配偶；

（4）受子女国（境）外学校邀请参加毕业典礼；

（5）本人发生重大疾病或特殊病理确需赴国（境）外就医；

（6）距离退休时间不足1年（担任副科级以上领导职务除外）或已办理退休手续的干部申请出国（境）旅游、探亲和处理其他个人事务。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　国内领导级别的人物如果有私事需要出国的话，需要写好申请报告，那么领导干部因私出国的申请报告该怎么写呢跟着我来看看吧!欢迎阅读。

　领导干部申请因私出国(镜)申请报告

　申请因私出国/出境的报告

　XX党组(单位)：

　本人XXX，性别，民族，出生年月，籍贯，何时参加工作，政治面貌，学历，现任XXXX。因私(可详述原因)计划于XX时间去哪XX待多久XX。

　本人承诺在外其间遵守外事纪律，外出费用自理并按期返回，返回后出国(境)证件7天内送交组织部保管。

　申请人：(本人签名)

　年 月 日

　关于XXX同志因私出境的报告

　中共XXXX组织部：

　我单位XXX因私计划于XX时间去哪XX待多久。经我单位审查，改同志政治表现好，主要社会关系、政历清楚，无不良行为记录，不属于限制出国/出境对象，经单位党委/党组研究决定，同意其因私出国/出境，费用自理并按期返回。 妥否，请示复。

　XX单位(党委/党组)

　年 月 日

　说明：此申请报告适用于领导干部因私出国/出境

　前报告由申请人填写，然后报送申请人所在党组(单位)研究同意后，由所在党组(单位)写请示报送组织部同意。

　延展阅读 ：员工因私出国(境)申请书

　员工因私出国(境)申请书

　一、申请人基本情况

　(一)姓名：

　(二)性别：□男;□女

　(三)出生日期：

　(四)政治面貌：□中共党员/预备党员 □共青团员

　□民主党派 □群众

　(五)工作单位：

　(六)岗位：

　(七)因私出国(境)证件管理情况：

　1、证件类别：□普通护照;□往来港澳通行证;□大陆居民往来台湾通行证

　2、证件使用保管：□申办证件;□领用已申办的证件

　二、申请事项

　(一)前往国家/地区：1 23

　(二)申请事由：□结婚;

　□旅游;□探亲;□继承遗产; □其他

　(三)申请原因(简要描述)： (四)启程日期：年月 日

　(五)返回日期：年月 日

　三、申请人承诺

　本人郑重承诺在出国(境)期间，严格遵守国家法律法规、外事管理等规章制度，不泄露商业秘密，不参与任何非法活动，维护国格人格。不在国(境)外超期逗留，不滞留国(境)外，按期回国返回岗位工作。

　承诺人(签名)：

　四、附件资料

　(一) (二) (三)

　五、审查、审核及审批意见

　所在单位意见(盖章)：负责人(签字)： 审核日期：

送件东西是缓解矛盾的方法，他比较有品位，你可以送：

如果抽烟，送个不错的打火机 ，水晶烟灰缸

经常写文案，送个好签字笔，派克钢笔，真皮笔记簿

比较讲究穿着，送皮带，领带，领带夹，真皮钱包 ，电动剃须刀

应酬多，送个好名片夹

给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？送礼三不要某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp 都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了

领导过生日送茶具、茶叶、艺术摆件等等很合适：

一、茶具

平时在外工作，到了过年过节或者是领导生日的时候，礼物肯定是要送的，对于男性领导，比较推荐茶具，因为饮茶是接待客人必备的用品，这样不仅仅实用，领导看了也会觉得很贴心。

二、艺术摆件

在送男领导的礼物排行榜中，摆件类肯定是少不了的，比较办公室内一定是需要一些装饰品的，所以也比较推荐大家选择一些设计简单的传统艺术类摆件。

三、紫砂壶

一般男性领导的年龄都是有一定阅历的，平时在生活各方面都是非常有追求的，所以饮茶也是很日常的事情，认为可以选择一款高品质的紫砂壶，不仅仅是美观，在饮茶的时候也能更好的保留茶叶的醇香度。

四、高档茶叶礼盒

茶叶可以说是送人的必备了，如果大家不知道选择什么样的礼物送领导，那么茶叶一定是不会出错的，但是比较推荐大家选择一些有包装的类型，送人也会显得更加有档次。

五、石英手表

在送男领导的礼物排行榜中，饰品类必定是不可缺少的，其中手表认为是比较实用的，可以选择一些设计简单的石英类型，戴在手上会显得很高端，人的气质也会有很不错的提升哦。

六、皮带

无论是长辈还是领导，认为在送男士礼物的时候，皮带是最优的选择，因为它的实用性非常高，外观大致也没有什么太大的区别，性价比也是最合适的，所以非常推荐皮带。

七、过滤烟嘴

一般男性领导都会有抽烟的习惯，所以绝对过滤烟嘴是很不错的选择，既能够保证烟的味道，还可以改善烟里面的杂质，避免过多有害物质的吸入，是一个很健康的礼物。