领导帮忙点外卖怎么还钱

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领导帮忙点外卖怎么还钱,第1张

领导帮忙点外卖怎么还钱
导读：你好亲亲，根据您的问题描述领导帮忙点外卖，这种情况呢，您可以直接转钱给领导。也可以把这个事情记在心里，等你发工资的时候也可以请老板吃一顿。如果老板没有心思想要你的钱，那么在工作当中我们努力去做就好了。违纪倒也还不至于；因为毕竟，“送外卖”、

你好亲亲，根据您的问题描述领导帮忙点外卖，这种情况呢，您可以直接转钱给领导。也可以把这个事情记在心里，等你发工资的时候也可以请老板吃一顿。如果老板没有心思想要你的钱，那么在工作当中我们努力去做就好了。

违纪倒也还不至于；因为毕竟，“送外卖”、当“骑手”，那其实也是份堂堂正正的、满足市场需求的职业。

当然，如果要说这份职业有什么缺点、会让人诟病的话，那可能就是“没有社保”。这样的大多数时间位于路面的生产活动，作业人员一旦出现面临到生命财产损失，会得不到工伤保险的保障。

单位评议

如果我们这位公务员可能面临到什么严峻的压力的话，那其实“送外卖”这种职业、更低的“社会地位”，可能就是他她作为公务员要面临的诸多压力中的一种。

他她们背后的单位职工，会对我们作出这种职业跨越的公务员，作出这样那样的、五花八门的评议，出现嘲讽可能都说不定。

所以，纵然我们这位公务员能够、敢于在网上喊话，但他她却不见得会付诸行动。更大程度上，他她们也许只是“卖卖乖”而已罢了。

舆论与职业境遇

说到营造舆论的能力，相比起公务员来，我们的外卖员肯定不是行家里手。

比如，我们就从来没有见到外卖员在网上“卖乖”，喊话“骑手压力大，要去当公务员”。

甚至于，我们的骑手们都不懂得去跟劳动部门和保险公司喊喊话，督促它们尽快推出面向灵活就业高风险岗位的工伤保险单一险种缴纳机制。以致于出现了我们在另一个回答当中提及过的，“送外卖”途中猝死，而得不到任何工伤补偿的局面。

良苦用心

反观我们那位公务员，明白的人们也都能够看出，他她其实在借机跟单位传话，准备在双休、社保福利健全之外，继续向我们的政府部门（当中的人力安排组织部门）声索更多一点福利：比如更轻松的工作量，比如更高的薪资，比如更多人力来分担已然经常无所事事的工作等。

并且，营造出这样一种舆论，不单会影响到我们的政府部门主要领导同志，而且也会影响到社会中行行业业在其他生产力部门工作的人们。能够让他们在纳税时候，心理上更加平衡，也许还能让他她们此后的工作更有干劲（都说不定）、进而间接地让我们的社会的商品总供给更加丰富。

应该客观看到，我们其他行业的压力，比起政府部门来，无论从加班时间、还是劳动量来看，都要大得多。所以许多同学在言辞中间都会使用“上岸”的说法，指的是一个人脱离了生产力岗位的“苦海”而考上了公务员。

认为领导并不是作秀，他所流露出的感情也全部都是真实的情感，这位领导居然去体验了外卖小哥的真正生活，工作了一天才赚了41块钱。果然是一位认真负责的领导，也只有这样的领导才能让百姓们的生活越过越好，因为他愿意切身的去体会，那些高高在上的领导，整天只知道指挥，又怎么能够真正了解到百姓的生活呢？

其实这位领导并不是作秀，而一天只赚了41块钱，也不是闹着玩儿的，因为外卖小哥的工作确实很辛苦。这位领导在这之前从来没有接触过这个行业，所以作为一位新手的，他赚钱慢一点也是能够理解的，不过普通的外卖小哥工资也没有网传的这么高。网传外卖小哥每个月的工资能够达到上万元，其实还真没有这么多准确的说，大部分的外卖小哥工资都不会太高。

外卖小哥赚的就是辛苦钱，如果送餐晚了还需要扣除一定的佣金，如果接到顾客投诉的话，可能一整天都白干了。网上有很多调侃外卖小哥的视频表示，外卖小哥全部都是全才，上得了厅堂下得了厨房，去网吧送餐还能帮人编个程。咱们不能说这些全部都是假的，但是最起码有9成以上的视频都只是在作秀而已。真是要感谢这位领导，因为他愿意为百姓去干实事，也正因为他亲自出来体验，所以外卖公司的规定也都有所改变了。

不管什么时候，希望大家可以尽量对外卖小哥宽容一些，比方说恶劣天气的时候，送餐晚了就耐心的多等一等吧，千万不要过于催促他们。外卖小哥风里来雨里去的，不管是40度的高温还是零下十几度的寒风，从来都没有阻止过他们的脚步。

每一个职业都有自己的辛苦，北京一副处长体验了一天送外卖的工作，体验了这个工作之后，他深有感触，本来制定的目标是赚100块钱，但是到最后只赚了21块，而且还非常的累，果然只有亲身体会才能知道劳动者的不容易。

一、为什么要这样做？

我可以坐在办公室里面舒舒服服的办公，他为什么要去体验外卖员的生活呢？这主要就是为了去体验劳动人民的辛苦，毕竟只有亲身体会过了，才能够知道别人过得到底有多辛苦，才能了解他们的日常生活，特别是外卖员，他们的工作真的确实是挺辛苦的，而且还会被客户投诉，如果被客诉投诉，那么他们真是雪上加霜。

二、如何尊重劳动者？

就是看到这样的信息，我们应该更加要去尊重劳动者，毕竟他们为他们的生活，为我们的生活，付出了辛勤的汗水。尊重劳动者的方法有很多，我们可以从他们的工作实际去厨房，比如环卫工人，我们少扔一些垃圾，那么他们就可以轻松一些。点外卖的时候多理解一下外卖员，不要轻易的给投诉。总之我们应该去尊重他人的劳动成果不去破坏他们的，不去破坏他们的劳动成果，毕竟每个人的劳动成果都是非常不容易的。

三、如何教育孩子？

看到这样的事情，我们更加要去教育好我们的孩子，因为孩子的一些习惯都是从小养成的，如果父母都不能够以身作则，那么孩子肯定也就做得一塌糊涂，走到社会上也不会对社会有什么贡献。特别是一些养尊处优的孩子，他们不懂得劳动人民的辛苦，往往会随手乱丢垃圾，浪费粮食等等，这些行为都是非常可耻的，所以学校以及家庭都要给孩子普及这方面的教育。

不想当将军的士兵不是好士兵，同样的，不能下基层的领导不是好领导。作为一个领导，需要了解民情，了解基层的状况。领导干部先作为外卖员体验送外卖的一天，了解到了当外卖员的不容易和艰辛。刚开始的时候，这位领导信誓旦旦的说爱自己今天的目标就是赚一百元 ， 但是没想到理想很丰满现实很骨感，真正的操作起来的时候，不是想象中那么容易，一天下来之后，发现自己只赚了41元，这距离自己当初定的目标相距甚远，此时的这位领导终于理解到了基层人民赚钱的难处与不易。

外卖小哥的工作远比想象中的困难，近几年关于外卖小哥由于身份原因不能进入商场或者电梯、或者一些高档写字楼的事迹屡见不鲜，如果这位领导不理解外卖小哥的艰辛，那么制定一些决策的时候就不会考虑到这些基层人民的心声，这个社会需要的不仅仅是冷漠的规则，更需要的是温情，相信之后的这位领导在做决策的时候都会考虑到外卖小哥的处境，从而做出真正的令人民群众满意的决策。

之后的这位领导又转战网约车，选择体验一名网约车死机，体验这个社会普通群众的一天。许多网友都以为这位领导这个时候仅仅是由于新奇，而选择体验不同的生活，但是，所谓领导是不会无聊的做一些无目的的事情的。领导干部不断体验基层生活不仅可以让自己无比清楚的了解到基层百姓的生活，了解到这个社会的日常运作的方方面面，从而更利于自己在做决策的时候能够考虑到这个社会的各个方面吧、各种情况，使这个决策能够发挥最大的作用，真正的做一个了解百姓、了解人民的好领导。

如果***员总是坐在办公室里面，不去体验基层生活，不去了解基层生活，脱离我们的群众做决策那么这个决策不会是一个好的决策。也背离了们当成立之初的宗旨和目标，联系群众，走群众路线。所谓基础不牢地动山摇，人民群众就是我们领导的基础，了解基层、体验基层生活就是最好的检验决策是否正确的方法。

在新的时代，我们应带有更多的领导去基层体验生活，体验普通百姓的生活，从而真正的为民着想，为民考虑，做一个好领导。