给领导送了礼，不知道怎么送茶叶？

领导 0 42

给领导送了礼，不知道怎么送茶叶？,第1张

给领导送了礼，不知道怎么送茶叶？
导读：这要从三个方面来分析，再选择其中一种方案：1、取决于你与领导的地位差别。如果你与领导只有一个职位级差（或者你也是他们下面直接管你的一个小领导），可以直接拿到办公室公开给他们，就说是现在老家的人来了，带了一些家乡的土特产和茶叶来，让各位领导品

这要从三个方面来分析，再选择其中一种方案：

1、取决于你与领导的地位差别。如果你与领导只有一个职位级差（或者你也是他们下面直接管你的一个小领导），可以直接拿到办公室公开给他们，就说是现在老家的人来了，带了一些家乡的土特产和茶叶来，让各位领导品偿一下。千万不能说是春节时你从家里带来的，因为已经过了几个月再送给他们，说明你没有诚意，或一直在犹豫。

2、要看你们部门有多少人，如果能放一份茶在办公室，公开与大家说：“家乡的茶叶，让大家偿偿”，效果更好。不仅与领导的关系好了，与同事的关系也好了，对日后的工作更有利。不要小看一份茶叶，作用非常大。先给大家，再给领导，都可以公开进行。

3、如果你与其中一个领导的关系非常好，可以先与他商量，然后拿三份给他，放在他办公室（公开放三份），让他代给另外两个领导。他一定要将三份公开放在一起，让其他两位领导看到，你对三位领导是公平的。

给领导送茶叶应该说一些尊敬的话语，这样可以更好的表达你的真诚，以及对领导的敬佩之意。

例如可以说：小小礼物不成敬意，希望领导笑纳，祝您身体健康。

和领导说话的技巧方式具体如下：

1、直奔主题，和领导谈话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。

一般来说，领导相对于你来说，工作要比你繁重得多，因此他们的时间很宝贵。

你和领导谈话，说重点，说要点，说主题，不啰嗦，这样显得你尊重领导的时间，处于领导的位置考虑问题，你这样的行为方式，自然受领导欣赏。

2、讲重点，不说过程，和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，

你只需和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题，其中工作过程中遇到的困难，可不说，也可一带而过，不要啰嗦。

这样简洁的谈话风格，在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工，自然对你高看一眼，好事第一个想到也有可能是你。

3、少说个人感受，领导不是你的好友，你们是上下级的关系，因此就算领导问起你的工作感受相关话题，你也可巧妙的一带而过，少谈个人工作感受。

和领导谈话，任何时间，记得是任何时间，都要少说工作感受，多说工作结果，这样的谈话才会让领导喜欢，欣赏你。

如果您在重庆出差，以下是一些可以考虑作为礼品送给领导或长辈的选择：

1 火锅底料：重庆是火锅之都，因此火锅底料是一个非常合适的礼品。您可以选择一些特色的火锅底料，如麻辣底料或是一些清汤底料，让您的领导或长辈品尝到地道的重庆风味。

2 重庆小面调料：重庆小面是重庆的特色美食之一，因此可以考虑选择一些重庆小面调料作为礼品。这些调料可以让您的领导或长辈在家中轻松制作出地道的重庆小面，品尝到重庆的美食文化。

3 茶叶：重庆也有许多著名的茶叶，如永川秀芽、金佛山毛峰等。选择一些高品质的茶叶作为礼品，可以让您的领导或长辈品尝到地道的重庆茶叶，同时也有益于健康。

4 纪念品：您也可以选择一些具有重庆特色的纪念品作为礼品，如重庆城市模型、长江索道模型、磁器口古镇手工艺品等。这些纪念品可以让您的领导或长辈回忆起他们在重庆的时光，同时也能感受到您的诚意和关心。

总之，在选择礼品时，您可以根据您的预算、领导或长辈的喜好和偏好以及重庆的特色文化来做出合适的选择。