我想感谢老领导，送个什么礼物好
导读：呵呵，我给你一些建议： （1）空气净化小喷泉：这一类的礼物是比较典雅的，仿古假山造型，但不是很贵，放在领导办公室的桌面挺好的，不仅有情趣，而且可以净化空气，对领导课间休息也有很多的解疲劳作用，呵呵。可以考虑一下。 （2）最佳领导证书：这是超

呵呵，我给你一些建议：

（1）空气净化小喷泉：这一类的礼物是比较典雅的，仿古假山造型，但不是很贵，放在领导办公室的桌面挺好的，不仅有情趣，而且可以净化空气，对领导课间休息也有很多的解疲劳作用，呵呵。可以考虑一下。

（2）最佳领导证书：这是超级潮流的一种礼物，而且很便宜，20元就可以买到了。主要是利用新一代的印刷技术，印刷成特制效果证书，注意，我这里指的是搞笑证书，不是在书店买的几毛钱一张那种，这种礼物一般淘宝网上有，而且很热。领导收到肯定很惊奇，呵呵，可以考虑一下。

（3）炭雕摆件：这是一种比较高贵的礼物，一般送给自己很尊敬或者地位比较高的领导，主要是采用炭雕技术，雕刻比较好看的图案或者字体，然后，摆在领导的桌面，成为一种摆设。挺不错的，很有创意！

（4）数码相框：数码相框是新出事物，就是说一个相框可以换多张，而且好像电脑屏幕一样清晰，现在很多人都很喜欢。你可以在相框中用电脑导入多张领导生活中比较有意义的相片，也可以加入你的一些相片。然后送给领导，领导把这个相框摆着桌面。见到肯定很高兴的啦。而且可以无限循环导入相片。

（5）名牌钢笔：现在钢笔已经代表了一种身份，不管平时用不用，都可以作为一种装饰，一种身份的象征。对于领导，如果送给其一支质量比较好的钢笔，他随身带着，也是一个很不错的选择。

（6）高档茶具：现在领导的办公室一般都摆设有茶具，用于平时的休闲之余饮茶放松之用。给领导送一份包装精美的茶具，我想，如果其时爱茶之人，肯定会很开心的。你可以根据你老师的风格，来考虑一下。

（7）豆浆机：呵呵，现在豆浆机成了很有名的绿色家居办公礼物，主要是可以用来榨出新鲜有营养的豆浆。对于待在办公室的领导，也是一个很不错的礼物，既可以调节情趣，又可以自己动手做出纯正的豆浆，办公之余喝杯自己调出的豆浆，真的是不错的选择，呵呵。

（8）个性变色杯：这种杯是你提供老师的照片，然后定做，在杯没有装水的时候，杯子是看不到照片的，但是杯子装了水，老师的照片就显示出来了，很有特色。也很有创意，另外，你也可以把你想对老师说的话弄上去的，那样更是好。

（9）DIY报纸杂志：这是现在火爆热卖的礼物，你可以提供领导的相片和资料，做成领导出生年代时候的报纸或者杂志，再加上你特写的话语，很有价值的，若干年后，翻开那陈旧的报纸，就是一段珍贵的感情了，呵呵。这样的礼物现在很流行，但是要在淘宝网上才可以个性定制买到。

（10）超级祝福短信：这个很新颖，就是去威客平台，叫威客帮你发祝福短信给老师的手机。你提供手机号码就行了，几百万来自全国各地的威客爱好者就会争着以你的名誉给老师发各种各样的创意祝福短信，让他的手机爆出惊喜。呵呵，这类平台，猪八戒威客，任务中国都挺不错的，很多人选择，呵呵，这种礼物，绝对创意！

呵呵，好了，说了这么多，你总可以挑一样了吧，我手打字都打累了，呵呵。不过上面所说的很多都比较有创意，一般都是网上的淘宝店才有得卖的。至于其他衣服啊，鞋包之类的礼物，你也可以考虑一下，那些比较常见，我就不多说啦。你自己把握一下吧。我个人建议你最好自己去百度一下“一心一意礼品 导购平台”，那里有很多更好的建议，集合了现在网上最火最有创意的礼物，是选礼物送礼品最好的导购平台。我觉得那里很好，我在那里买过三份礼物，其中一份送给老师的，是最佳老师证书，她很高兴，呵呵，你有兴趣也可以去看看，呵呵，送礼嘛，就要一心一意，见到领导开开心心，相信你也开心的。

好了，个人见解，希望能帮到你吧！

心疼领导考虑老板担忧公司，这都没问题，但前提是你要先为自己考虑。

这份工作你不喜欢、没热情、没成就感，同时身心状态也不好，这就是充分的离职理由。

你是去工作的，不是去拜把子的。

领导操碎了心，是她自己的事，老板没留住你，也有他的问题，公司没有给你继续奋斗的动力，可能项目本身就诸多隐患，这些都不是要你负责的事情，你只负责为自己负责。

就算论义气，也不能只是单方面的。

如果你觉得自己对公司和领导的愧疚感合理，那试问，公司不顾你的个人诉求，为难你或者挽留你，请问又是否对你有愧疚之心呢？

你从公司学习到了、收获到了，公司培养了你，对你有投入，但你也付出了同等甚至超量的努力和辛苦，这不是两不相欠吗？

退一步讲，就算你打算义薄云天继续留下，你身心状态都不好，工作结果也会受影响吧？这又是真的为领导、为公司着想吗？

梁山好汉一百单八将，少了一个也不是什么事儿，你没有那么重要，你走了，也会有人来填空。

更何况其他人都纷纷离职，这也正说明这块山头岌岌可危，你也尽快为自己另做打算吧。

为工作尽心尽力，好好经营事业，并不意味着就要无原则地“坚持到底”，而是把握时机，随机应变，你的事业和前程是在你自己身上的，它不该跟任何公司和任何他人绑定成“卖身契”。

换句话说，如果公司利用职场新人的愧疚和单纯，三番五次拒绝你的离职，这家公司还有什么值得你留恋的呢？

正式提离职吧，老板找你谈话也不必跟他argue公司和项目的现状，坚守“自己需要休息”的理由即可。

工作不是唯一的，但你是唯一的。

1西湖龙井茶高档礼盒

品茶是很多人的爱好，它有修心养性的作用，对人大有裨益。在待客之时，也会让人感到主任的涵养，其作用是不小的。送领导茶叶，不论他自用，还是待客，都不落俗套，所以，送它准没错。

2高档钢笔礼盒

作为领导，必有他的特别之处。例如做事精练、干脆，做人厚道、友善，这些良好品质才能让一个人更加成功。就气质来说，送高品质的钢笔礼盒会与他相得益彰，有范儿大气，也很有实用性。

3皮尔卡丹男士自动扣皮带

这款皮带带上很稳重，是最新款的自动扣，还有豪华包装。这样既实用又简单大方的礼物，拿出去有面子，非常适合聊表心意，表达对领导的尊敬和感谢。

马上离职了，挺感激领导的，想送领导一份礼物，送什么比较好？送烟酒比较合适。

2年前，我离职了。然而2年后，离职公司原领导到我所在的城市开拓业务，竟然再次找到我，希望我和他合作，并开出不低的待遇，我一个小女子何德何能，能在2年后让一个没有分管过我的领导，在重新创业时，还能想到我？

躺在床上，2年前的离职那一幕又浮现在眼前。2年前，因为远离父母实在不放心，决定辞职回到家乡，做好打算后，我提前1周给经理说了，同时告诉经理，我会尽量完成我手中的工作，并且把该移交的事情尽快完整的移交好。

经理没有太大的吃惊，因为我提前一天发了离职email给他，他只是淡淡的说，希望我以后能够找到更好的工作，叫上几个要好的朋友，走之前大家聚一下。

那是我第一次离职，心里还是有些忐忑不安的。回到办公室，组长说“听说你要离职吗？”不管在什么单位，八卦总是来得很快。我说是的，在这一周之内工作会逐步交接完成。

下午，经理来到我们办公室，找到我说，最近有一个项目，本来之前是不做的，但是现在客户又要做了，而且很急，要在一个月之内完成，关键客户那边是我比较熟悉的，所以希望我离职之前能够把这个项目做完。

说实话我年前就没有续签合同了，就开始寻找到了新的工作，现在突然让我要延期一个月，也就意味着会影响我新的工作。但我毕竟在公司工作了几年，在公司有难处的时候不能转身就走，于是我答应了公司把这个项目做完。

在这一个月里，我又开启了896的生活模式，早上8点到岗，晚上9点还在加班，星期六也在公司里做项目。连公司的同事都在笑我是不是不打算辞职了，我懒得去说这些八卦，我只是觉得既然答应了公司，就还是应该把工作做好。

一个月以后，我认真做好了项目，交给了客户和公司，客户也非常的感动，说影响了我的前途，以后有什么困难让我直接去找他。

最后一天，我来到公司收拾东西，经理走过来，把去年公司评的先进奖励金拿给了我。我离职了，但没有怨气和遗憾。

今天，我见到了以前离职公司的领导，他只说了一句，离职人品就是做人水平，这就是我找你的原因。

所以，离职对领导最好的说法，是用行动感谢曾经让你成长的公司，无论荣誉还是耻辱，它都曾让你成长。

给领导礼品有太多讲究一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，现在，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选，并适合你的预算。有健康、保健、美容功效，是一种高级食用油。

在关于“送礼的对象主要是谁”的调查中,领导成为职场送礼的第一目标。因为上司通常掌握着你的生杀大权。但是给上司送礼一定要特别慎重,切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙,断送了自己的职业生涯,甚至连累其他人这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

如何给上司送礼的问题,可大体把握以下几个原则。

第一,礼品内容最好投其所好,让上司一眼就看出你是花了心思的而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中知道了领导在某方面的喜好,可投其所好,送一些小礼品。其实,加深感情和讨好是两回事。为什么要讨好上司,不就是为了加深感情吗当你的这份感情真挚美好,就不再是肤浅的“讨好”,而是在“加深感情了”。

职业专家认为向上级送礼加强感情沟通与诚实、正直、勤劳、与人为善的人品并不冲突。俗话说,大树底下好乘凉人在职场江湖,除了业务上的压力,还有各种利益冲突成者关系不和。上级在工作中是良师,也是“大树”,既然已经在工作中力争尽善尽美,何不再利用节日机会,向上级表达你的感谢。

第二,礼品不要过于贵至。价格在100,200元的礼物最受员工欢迎,同时也是上司最容易接受的价格范围。超过1000元的礼物,则是极少数“别有用心” 的人特意为上司准备的了。一二百元范围内的礼物,不会让上司有“欠债”的感觉。感情要重于礼物本身,反之则显得有市侩。可以给爱美的女上司,送美容美发卡、健身卡类的东西比较对胃口;博学的上司,送一本他喜欢的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐CD或者两张音乐会门票都体现出你送礼的品位不俗l对年长的上司来说,一束鲜花夹上一张写满祝福的卡片就是不错的选择。

第三,选择恰当的送礼时间和场合这至关重要。当你呈上礼物时,干万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前成下午下班后没多少人注意时,把礼物放在上司桌上较稳妥,避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。

第四,送礼目的要明确。目的是为了联系感情,还是想加薪升职等,都要明确,这样领导才考虑是否接受你的礼物。不过建议你的目的最好是在20分钟之内表达出来。有个心理学家做个测试,人在接受礼物而导致的心情愉快只能持续20分钟。

第五,如果有同事因某种原因说闲话,首先要大方自然地对自己说,这样做是知书达理,是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩,如何不让人怀疑你是不是 “居心叵测”呢要让更多的人感受到你的真诚情谊。这样下去,一段时间后,闲话不攻自破,你会更受欢迎,因为你重视感情,对于别人的帮助怀有感激。

有的领导处事相对谨慎,对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收,在这样的情况下,对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物例如祝福卡等来表示感谢。

在职场上工作，千万别一门心思想着给领导送礼，那样，于人于己于社会都是极其不利的事情。具体原因如下：

1，送礼，降低了你的人格，消耗了你职场上的竞争力。

在职场上，一个人的职场理想应该是神圣的，一个人的职场追求应该是精彩的，一个人的职场人格应该是纯正的。如此，你在职场上才有了高尚的品德，才有了受人尊敬的本钱，这样，你在职场竞争中，才能够立于不败之地。如果说，你甘当庸俗不堪之人，甘当投机取巧之人，甘当攀龙附凤的之人，不但会被他人瞧不起，而且，你自身的心灵也受到道德的谴责。

2，送礼，污染了职场环境，毁灭了自己的职场信仰，冲淡了自己的职场好感。

一个人投身职场，大都对职场环境充满了敬畏，对职场发展充满了期待。而且，大都对自己的理想和目标，充满了神圣的向往。如果你甘愿投身给领导送礼行列，不仅严重严重污染职场环境，而且，还会毁灭自己的职场信仰，冲淡自己的职场好感，使自己对职场健康发展丧失信心。

3，送礼，扭曲了领导的形象，消灭了领导在你心中的神圣地位。

在职场上，人们对领导形象充满好感，自然就有了学习效仿的榜样，而且，还有了自己职场奋斗的动力。如果你给领导送礼，自然会扭曲领导的正面形象，消灭领导在你心中的神圣地位，消灭自己职场学习效仿的榜样，由此，会使自己对领导的崇拜，变得更加低级趣味、滑稽可笑。

4，送礼，给领导送去了陷阱，让领导在违法违纪路上越走越远。

职场上，一些人信奉送礼，他们相信，送礼可以靠近领导，送礼可以拉拢领导，送礼可以收买领导。由此，就千方百计想办法给领导送礼。而一些廉洁自律能力很差的领导，也就在接受送礼的过程中，逐步丧失了原则，丧失了自我。从而，在违法违纪的道路上越走越远，最后成为腐败分子，导致前功尽弃。所以说，送礼就是在给领导送陷阱，就是在给领导送处分，就是在给领导送打开监狱大门的钥匙。

5，送礼，一旦成为习惯，必然将自己送上不道德的歧途。

在职场上，如果送礼形成了习惯，那么，你就会凡事都去送礼，而且，还会送礼送得越来越多，送礼送得越来越重，并且在送礼过程中，必将把自己送上品格低下、道德混乱的歧途。随着这种不良思想品德形成，有朝一日，当自己成为领导，保证会成为爱收礼的领导，不知不觉也会走上违法违纪道路。

总之，在职场上工作，千万不必要去给领导送礼。要靠自己的综合实力、靠自己的工作能力、靠自己的品格魅力，去增强自己的职场竞争力，这样的职场发展，才是值得骄傲的发展，才是值得人们赞佩的发展。