领导生病在家，作为下属，该不该主动去探望领导呢？理由是什么？

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领导生病在家，作为下属，该不该主动去探望领导呢？理由是什么？,第1张

领导生病在家，作为下属，该不该主动去探望领导呢？理由是什么？
导读：关于这个问题，我有三点想法：将心比心，礼轻意重，把握分寸。具体说来：将心比心人是感情动物，特别是咱们中国，历来是个重视人情往来的社会。我从来都不觉得人情社会不好，人非草木岂能无情？人情作为人际交往的润滑剂，对血缘关系、亲戚关系、朋友关系、工

关于这个问题，我有三点想法：将心比心，礼轻意重，把握分寸。具体说来：将心比心人是感情动物，特别是咱们中国，历来是个重视人情往来的社会。我从来都不觉得人情社会不好，人非草木岂能无情？人情作为人际交往的润滑剂，对血缘关系、亲戚关系、朋友关系、工作关系等“社会人”属性关系都有着不可或缺的调节作用。发达国家的大型企业往往更加讲人文关怀，关心员工、增加福利也是团体或企业的核心文化之一。应该说，不管是领导还是普通员工，只要是正常人，都会希望与人交往，得到别人的尊重信任与关心帮助。换位思考一下，如果你是领导，自己生病了，希望不希望能到部属的关心？部属有没有关心，也侧面反映领导的群众威信和形象反映。

礼轻意重让你烦恼的，可能不一定是看不看的问题，而更多是带什么的问题，如何显得不刻意做作、不着痕迹。我认为，看望领导，不见得一定要送很重的礼，关键在于诚意满满。病而定。具体情况具体分析，针对具体病情送点东西，防止驴唇不对马嘴、看望反挨骂（比如，咳嗽肺炎了送烟，过敏请假了送鲜花，喝酒住院了送酒）。一般情况，滋补品、水果、牛奶等比较常用又不易让人拒绝；经济条件许可的，可考虑海参、燕窝等。

不宜重复。其他人已经送了不少的东西，就尽量不要再买了，要不然都分不清是谁送的了