，调整下工作，怎么知道对方要不要啊？谢谢.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：送礼三不要 某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。 第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不
送礼三不要
某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？
粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送礼和收礼之间必须要有信任的基础，没有信任作为纽带，不仅达不到拉近关系的效果，反而还会适得其反，你刚到单位不久，首先需要提高自己的业务和为人处世的能力，以此作为支撑，让领导了解你、信任你，然后你才能另有所图。如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：
一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误，三是在领导的把关中，能了解工作、单位的很多业务，对提高自己的业务能力很有好处，所以刚来单位千万不能闭门造车。
具体说词：科长，按照您的要求，我已经把某某工作完成了，你经验丰富、见多识广，我怕达不到您的要求，请您费心把把关、审阅一下，如果有什么不妥的地方，我一定按照你的要求修改到位。
二、送礼给老员工。每个科室都有能力强、威望高的老员工，他们不仅精通人情世故，而且业务能力也很突出，你刚来单位什么都不懂，你必须要向老员工学习，学习他们的业务处理能力，学习他们的沟通技巧，只有这样你才能少走弯路，以最快的速度在科室站稳脚跟。
具体说词：张哥，我今天到水果批发市场，多买了几箱新鲜水果，送给您尝尝鲜，我刚来单位什么都不懂，你在单位资历老、威望高，是科室的定海神针，以后我有什么地方做得不到位，还希望张哥多批评指正，张哥你有用到我的地方，您尽管说话，我一定把你交代的事情做好。
三、送给直属领导。每个科室都有负责人，你刚到单位不久，很多方面都不熟悉，科室负责人多照顾你一点，你不仅能学到东西，还能少走不少弯路，要是科室负责人多推荐你，在领导面前多表扬你，那你自然能在领导心中留下好印象，这对你的成长是十分有利的。
具体说词：科长，我刚来单位不久，感谢你这段时间以来对我的关照，在您的领导下，我学到了很多东西，马上就端午节了，这是我的一点心意，也不值什么钱，还请科长赏脸收下，在以后的工作中，只要您一声吩咐，我坚决落实到位，绝不辜负您的信任。
说完上面三点后，我总结说道：你刚来单位不久，你和主要领导不熟悉、没有信任感，你的东西主要领导是不敢收的，主要领导只接受安全的票子，不接受危险的炸弹，你刚来单位这样做，会让主要领导起疑心，反而不落好，婊子都要立牌坊，更何况收礼的人呢？
我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到、非常实用，我决定按照你说的做，给老员工、科长每人准备500元的水果票，明天上班我就送给他们，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！
我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。
首先，送礼是一种表达情感的方式，可以传达尊重和感激之情。但是，在选择礼物时需要考虑到领导的品味、兴趣和职业道德等方面的因素。
其次，关于送500元加油卡是否合适，需要了解领导所处的行业和工作环境。如果领导工作在汽车、物流等相关行业，加油卡可能是一种比较实用的礼物；但如果领导工作在其他行业，加油卡可能不是最佳选择。
此外，还需要考虑到加油卡本身是否符合职业道德和法律法规的要求。一些单位或组织可能有规定，禁止接受礼品或者限制接受礼品的标准，需要仔细了解相关规定。
总之，送礼是一种表达感激和尊重的方式，但在选择礼物时需要谨慎考虑各种因素。如果不确定是否合适，可以咨询其他同事或领导的意见，或者选择其他更加合适的礼物。
相关规定是这样的……你可以参考：
行贿，是指为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物的行为。
其目的在于：
第一类是有资格得到、应该得到的合法的利益，如果不行贿就得不到，或被拖延、被克扣；
第二类是没有资格得到、不应该得到的非法利益，如果行贿就能够得到，或能够变相地得到；
第三类是介于两者之间，如果行贿就能够得到，或更快、更多地得到，如果不行贿就得不到，或得到的慢、得到的少。
只要符合这些条件，就是行贿。
只要不符合，就不是行贿。
在当今这个物质丰富，精神享受却略显苍白的时代。给领导、上级送礼物成了一个让人头疼的问题。那么到底送领导什么样的礼物最好呢？
按照以往的观念，送礼品走访的时候大多吃的、喝的、用的、花的。可是，当一个人成为领导以后，他或许已经不缺少这些东西了，甚至他根本就不能收这些东西。这是一个原则上的问题，比如前几年，全国风行“送卡”；可是当今，送卡已经不再那么敢明目张胆的了，并且接卡的人也明白，这卡如果接不好，那是有相当大的风险的。这就意味着你送的卡是不是值得他来接，如果几千块钱的卡，或许他看都不看。几万几十万的卡，或许才考虑考虑。但是作为平头百姓，这样的卡，你、我能送的起来吗？
因此，礼客的建议是：送高档文化礼品！
因为只有文化礼品，才是人与人之间心灵沟通的良药，是彰显尊重和对对方的品味肯定的礼品；文化礼品，才是你的事业的真正的第二推动力。
在礼客，适合送给领导的文化礼品有：
楷雕如意系列：包括五福如意、天保九如
中国圣石系列：尼山风景石、尼山石印章、尼山砚。
上面这些，你完全可以根据领导的喜好进行选择。你百度一下“礼客”就行，礼客是专业做文化礼品的，12年了我们也只专注文化礼品，在整个山东地区是大名赫赫的文化礼品大王，所以，对于给领导送礼，我们有丰富的经验。上面给你推荐的5款产品，是送给领导作为礼物再合适不过的了。
