单位一名员工,中秋节黑领导送什么礼物

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单位一名员工,中秋节黑领导送什么礼物,第1张

单位一名员工,中秋节领导送什么礼物
导读:、西湖龙井礼盒  品茶的爱好很多人都有,而领导就更加钟情一些,里面有人生情趣和待客之道,对于领导来说,好的茶叶有面子而且很实用,西湖龙井作为礼物赠送恰到好处。  2、纯银内胆养生保温杯  人到中年保温杯,领导普遍都是中老年龄,懂得养生之道,

、西湖龙井礼盒

  品茶的爱好很多人都有,而领导就更加钟情一些,里面有人生情趣和待客之道,对于领导来说,好的茶叶有面子而且很实用,西湖龙井作为礼物赠送恰到好处。

  2、纯银内胆养生保温杯

  人到中年保温杯,领导普遍都是中老年龄,懂得养生之道,一杯在手,疾病赶跑。这个杯子为纯银内胆,不易滋生细菌,保温效果也很棒。

  3、足部加热按摩足疗机

  脚底的穴位对应着身体的各个机能,把脚照顾好,身体小毛病就不作祟了。这个足疗机是个不错的选择,看电视玩手机聊天的过程中都可以使用,不占时间就照顾了健康。

  4、高档钢笔墨水礼盒

  对于经常签字写文件的领导来说,字被称为人的第二张脸,笔就相当于“化妆品”了,对一手好字起了锦上添花的作用。这款推荐很高档,拿出手也很有面子。

  5、多功能颈椎按摩器

  对于上班族,按摩器不是必需却可以为身体健康添砖加瓦,尤其是对于身体的劳累可以有很好的缓解作用,可以算是身体的“好帮手”了,送给领导体现了关心哦。

  6、车载智能空气净化器

  车内空气在天热的时候总是闷闷的,让人很不舒服,这就需要一个空气净化器了,这方面很多人会忽略,其实很适合送领导哦。

中秋节送什么礼物合适

 中秋节送什么礼物合适,中秋节是我国的传统节日之一,每年中秋节的这一天,我们都会给身边的亲朋好友,还有同事送上我们最真诚的祝福。那么在中秋节的时候我们可以给身边的朋友送什么礼物比较好呢,下面我就来分享一下中秋节送什么礼物合适。

中秋节送什么礼物合适1

  一、各种口味的月饼礼盒

 说到中秋节礼品,月饼绝对是中秋节的主角!中秋节送月饼是我国的传统习俗,所以中秋节送月饼肯定是排在最前面的礼物。

  二、购物卡

 如果觉得送月饼太普遍了,那么不如考虑送购物卡吧。购物卡是集餐饮、购物、娱乐于一体的多功能消费卡,属于代金券的一种。拿着购物卡想买什么就买什么,其实也是很不错的。

  三、大闸蟹

 中秋节期间,正是螃蟹肥美之时,加上螃蟹还有祝福事业一帆风顺、八方来财的寓意,更加适合作为中秋礼物。

  四、围巾

 中国人向来热爱“圆”,月圆,家圆,人团圆。在中秋团圆时刻,送上一条花好月圆主题的围巾,祝福胜过千言万语。而且中秋节的时候,大多数地方的天气已经转凉了,送上这一条花好月圆围巾,就像送一个大大的温暖。

  五、茶叶

 现在大家都越来越讲究健康了,而茶文化也伴着健康越来越被人们注重,所以中秋节送送茶是很好的一份礼物。

  六、烟酒

 中秋节送礼,当然少不了烟酒了,烟酒送领导,送朋友,送客户都是不错的。

中秋节送什么礼物合适2

 首先,对于职场上的同事或是领导之间,最为常见的就是送月饼了,这不但能够很好的应景了,同时选择起来也会比较的容易。但是如果大家都是这样就没有了新意,那么对于比较了解的人就可以送一些对方感兴趣的东西,比如盆栽,水果等等,迎合对方的'心意才会比较好的打动人心。

 对于很多年轻的朋友来说,为了生活常年在外地辛苦打拼,那么在中秋节的时候,可以抽空回家陪陪自己的父母,一起吃顿饭聊聊天,对于老人来说就是最为打动人心的,比任何礼物都值得珍惜。

 对于热恋中的朋友来说,可以一起约个会,看个两个人喜欢的**或是吃一顿比较有情调的大餐,远比买一束鲜花更为能增进彼此之间的情感,这也就是说陪伴才是最长情的告白。

 如果对方是自己的客户,那么在送礼方面就需要好好的斟酌一下了。首先一定要对对方有一定的了解,这样才能够更好的投其所好,比如对于男人可以送烟酒等,对于女性可以送一些护肤品等等,不但非常的实用,同时会让对方觉得很贴心。

 如果对方是关系还不错的朋友,那么彼此之间就没有那么多的讲究,送个月饼,聊聊天哪怕只是打打电话等等,都会让对方觉得你比较重视两个人之间的情感,那么这也是维持彼此之前友情的很好方式。

 其实,中秋怎样才能更好的送礼也是一门很深的学问,每个人对于人际关系都有自己的考量,不管怎样,想要更为打动人心首先自己就要充满真诚,很多时候礼物只是一种形式,所包含的情感才是最能够触动人心的。

很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说,没想到一开口,被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化,越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来,更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况,会越来越多,这是好事。(这是正能量的大前提,我们必须弘扬正确价值观。)

但是,中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企,基本都有内部规定,比如,某外企规定礼品不能超过300元,超过了就要上交。这是职业素养,也是职务要求,一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以,我们写回答,不能有违规的导向。

再,但是,人情社会,不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你,你不表示一下,哪怕他不收,你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场,领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以,体制外,我们给领导送礼(注:体制内,任何超过300元以上的送礼行为都是违规的),确实考验情商。

具体问题,具体分析。

一仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。

一是领导为人正派,任何人的任何礼物都不收。

二是送礼的数量级过界了,比如过于贵重,领导不敢收。担心你有什么事情请托。

三是送礼的数量级不超标,但领导觉得有些事情不方便办,不想有心理负担。

四是送礼的内容,不对领导胃口,领导不愿意收。比如,你送一盒月饼,领导家里都吃不了,犯不着为一盒月饼,欠你一个人情。

五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室,敞着门,谁会傻乎乎地收礼?你送礼到领导家里,楼道里住的都是单位上的熟人,你这不是给领导找事吗?

六是送礼的话术不对。你送领导礼物,说半天请托的事情,惹得领导不高兴,谁稀罕你那点礼物?

七是领导不信任你,你送礼的方式,会留下痕迹(证据)。比如,转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式,现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹,就是铁证如山,你知道你是不是在挖坑?

二送礼被拒绝,分析准确原因,对症下药。

一是领导根本不收礼。你被拒绝了,就不要再招惹领导了。古话说,伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼,但是,你送礼,只是单纯表达感谢之情,领导知名你的心意,这就够了。以后努力工作,忠心耿耿,这类领导也不会亏待你。但是,你送礼,只是投机、请托,领导内心还是厌烦这类人的。

二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格,转变送礼的方式。

三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式,逐步拉近与领导的距离。比如,你给领导砸一笔钱,谁敢要?平时就用心的,出国办事,回来送一件当地的特色礼品,不一定贵重,但是有情有义,谁也不会拒绝你,毕竟千里送鹅毛,礼轻情意重。一来二去,慢慢拉近感情。

四是领导不信任你。那么,不要着急。同上,慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人,收入都高了,不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。

五是送礼的时间不对。比如,领导的办公室里有人,领导家里有人,逢年过节,正是抓纪律的当口,单位刚出了糗事,等等。不要选择敏感时间送礼,这就等于碰钉子。

三分析原因后,有些情况,你改变方式后,可以继续送。

这里强烈反对和鄙视那种“行贿式”送礼,本文只写职场和商场上的人情世故、礼尚往来,既能表达谢意,又能促进感情,还能增加人脉。所以,请客送礼,做人做事,这里面也有技术。职场菜鸟送礼不讨好,高手都懂这3个“技巧”,做到感情和人脉“双到位”。

1不能送钱送卡的人物,要懂得给对方长面子。

有些人做人做事比较守底线、讲原则,一般不收别人的钱和卡,遇到这样的贵人,如果要表达感谢,要善于给对方长面子。这种人物不差钱,为人仗义,好面子,交朋友。

比如,你给领导送卡送钱,领导不收。但,你的感谢之情,还要表达怎么办?一个朋友感谢某公司领导(体制外)照顾生意,送去5000元红包,领导不要。朋友干脆直接买了10条中华香烟。领导就很高兴,自己抽不了,给几个骨干下属一人扔一条华子。领导在下属骨干面前倍有面子,下属骨干办事也很利索,既把事情办了,也给领导长了面子。朋友不但表达了感谢之情,还扩大了朋友圈,促进了生意往来。

对大部分人来说,给领导送礼,是件烧脑又抓心的事情,记住这些大实话,相信你用得上。

 一、不要临时抱佛脚,更不可“人走茶就凉”,感情基础很关键领导也是人,见着面了打打招呼,逢年过节发个信息,真诚的关心他,任何关系的建立和维护都需要基础。

不要轻视暂时失势或者退休、下位的人,尊重他们,关心他们,因为人在低谷时,别人的一点好他都会记得,会感恩。我很喜欢三句俗语:“瘦死的骆驼比马大”,“破船也有三千钉”,“困龙犹有上天时”。平时高昂着头,

遇事点头哈腰,谁都接受不了这种被利用式的送礼,所以平时要有朴素的情感交流,发自真心的。 

二、选择礼品见情商,投其所好很重要选择不会给领导带来麻烦的礼品,现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重,领导也会心生忌惮。平时联络感情送点土特产,

领导的家乡小吃什么的,逢特殊日子或有求与领导时,送点有品位的非消耗品。比如领导爱喝茶,平时可以送茶叶,求人家办事时,送个有品位的茶具或者茶叶罐。(看到就能想到你)

三、好马配好鞍,好礼要包装礼品赠送时最好有包装,除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真,二避免给人俗气的感觉,三可以使礼品更有艺术性,四可以增加礼品神秘感,领导会想“小伙子挺尊重我的”。

去掉价格标签,因为价格标签在许多场合会带来不好的利仪和情感效应,它会传递两个讯息,一个是“我们的情谊值多少钱”,“看着吧!下次得回同样价格的礼物(帮助)给我”。

 四、送礼时机有讲究,事出有因好说话领导生日,子女上大学,乔迁之喜都是送礼的好时机,领导也不好拒绝。注意及时性原则,比如领导孩子都上大学半个学期了, 你再送礼,一显得目的性太强,二表示不关心不尊重领导,三表示情商智商可能会很难委以重任。

五、大方送礼,别把送礼操作成“行贿”破掉心理障碍,礼尚往来是人之常情,没必要把送礼想成拍马屁,或者“行贿”。重礼轻意,会使对方有一种接受贿赂的感觉。比如没有名头的给领导送个奢侈品,塞张卡。能自己去送就不要多个人去送六、大家都有的礼物送到办公室,就领导有的礼物送到家里出差回来,“人人有赏”的礼物,大大方方送到领导办公室,不用担心被人怀疑“司马昭之心”。领导过生日,

同事们都在送生日礼物,你也理所应当的送到办公室。求他办事,加深情感的礼物最好送到家里,一是免得领导还得搬运一次,二是家里的氛围有利于更深的沟通。

对于中秋节来说,“月饼”似乎才是标配。但让人很多人纠结的是:中秋节送月饼太老套,又不健康又不实用。

但是,如果撇开这个由头,你的礼物别人很难收下。

所以,送月饼其实是“最不会出错”的选择。想在这一点上出彩也不难,只要考虑到收礼人的口味即可。

如果对方是南方人,偏爱的是广式、苏式的月饼,就不要选北方人爱吃的鲜肉月饼;如果对方有糖尿病或高血压之类的身体问题,就留个心眼,选择有明显“无糖”标志的也不,让收礼的人一下子就感受到你的用心之处。

文章3

在选择的时候,不建议选“手工”月饼。

一来,对于食品行业来说,有品牌的在质量把控上有监督,本身就更让人放心一些;另外,“品牌”本身也是价值的体现。

既然说到了“品牌”,就顺便说一下:关于大众和小众,该如何选择呢?

我的建议是:尽量选知名的。