
导读:现在送礼物几乎已经成为了社会上的一种普遍的潜规则,不论是逢年过节,还是到一个地方去工作,或者是想要拜托别人为自己做一些什么事情,都离不开送礼,这时候或许又让一些人就开始头疼了,因为如果送的礼太过便宜,那么就显不出自己的诚意,人家也肯定也不愿
现在送礼物几乎已经成为了社会上的一种普遍的潜规则,不论是逢年过节,还是到一个地方去工作,或者是想要拜托别人为自己做一些什么事情,都离不开送礼,这时候或许又让一些人就开始头疼了,因为如果送的礼太过便宜,那么就显不出自己的诚意,人家也肯定也不愿意为自己办事情,如果太贵的话,自己又条件有限,送不起,所以送礼也是一件非常麻烦的事情。
如果要送亲戚朋友的话,你可以逢年过节的给他们送去一些水果或者是买点营养品,这样的东西他们每家每户肯定都不嫌弃,如果你是要给领导送礼,让他以后多关照关照自己的话,这时候你想要送水果的话,就需要特别注意了,首先要看季节,不能送一些冷门的水果,要送当季的水果给领导,并且要用礼盒装好,这样显得自己才有诚意,如果在中秋节的话,你可以选择送苹果,对苹果预示着平平安安,也预示着工作当中顺顺利利。
也可以选择送洞冠梨,因为好多人都喜欢把这个作为送礼的佳品,它又叫皇帝梨,因为它比较珍贵,在历史上都是作为贡品给皇上,而且被称为我国第一宝,他的个头也是非常的大,在外面几乎看不到卖的地方,都是需要到果园里面亲自去摘的,价格上也还比较公道,所以说我觉得送那个铜冠梨的效果是非常好的。
在夏天的话,你也可以为领导送去一些樱桃,夏天正是樱桃成熟的季节,但是有一些地方因为地域条件的限制,所以就种不了樱桃,而樱桃又是普遍受到人们的欢迎和称赞,樱桃在夏天如果从冰箱里刚拿出来吃的话是非常美味的,一口一个,在价格上也能拿的出手,也是送领导的不二之选。
送红包太俗了,送多了心疼,送少了拿不出手,还有被误认为行贿的可能,下策啊!人不熟,你送了人家都不会收!送点土特产或者茶叶都可以啊,又不会让领导有所忌讳,还能拉近一些关系,土特产简单点的就行,有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼,这个是比较有档次,比较高雅,并不会有太多忌讳的礼品
给领导送礼有哪些禁忌
送礼三不要
第一,不要送过于贵重的礼品。一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。
第二,不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。
第三,不要送生活必需品。给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。礼是代表心意,品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此,一般的生活必需品、耐用消费品,比如电饭锅,mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书,那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送,不失为好的礼品。
另外,如果有的领导确实比较注重实用性,比较喜欢一些耐用消费品的话,那么赠送的礼品最好送到家里,不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室,容易引起别人的猜疑,引来不必要的麻烦,影响也不好
记者在采访中发现,确实有不少员工因为这样那样的原因,送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表,但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢?
礼意久久送礼网刘先生解释说,有的领导处事相对谨慎,对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收,在这样的情况下,对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物,例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品,那是怎么回事呢?员工该怎么做呢?首先,向领导诚恳地解释自己的礼品来源,以及自己的送礼目的。其次,如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话,可以先给身边的同事分发一些,然后对领导说,部门的同事每人都品尝过了,领导作为集体的一份子,也应该再拿一些。
如果在这样的情况下,领导还是拒绝接收员工礼品,意味着什么呢?显然,领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出,向领导汇报一下近期的工作表现以及想法,并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后,并进行反省。一段时间后,可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现,向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话,可以邀请领导吃饭,以表示感谢,也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系,是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙,断送了自己的职业生涯,甚至连累其他人,这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。




















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