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导读：至于给领导推荐的礼物，首先了解清楚领导的年龄，确定这个年龄需要什么？毕竟送礼的潜规则就是“雪中送炭”远远比“锦上添花”来得实在！送礼心安，收礼心欢，你的目的就达到了。毕竟我不是当事人，不过可以给到你一下几个建议，希望能给到你一定的启发：1．
至于给领导推荐的礼物，首先了解清楚领导的年龄，确定这个年龄需要什么？毕竟送礼的潜规则就是“雪中送炭”远远比“锦上添花”来得实在！送礼心安，收礼心欢，你的目的就达到了。毕竟我不是当事人，不过可以给到你一下几个建议，希望能给到你一定的启发：
1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。
2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。
3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！
4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。
5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？
6．礼品的包装要精致美观，吸引人。
7．一定要亲自去赠送礼品。
8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！
：）希望能给你启发！
在挑选和采购企业新年礼品时，根据当下员工的需求，综合企业在节日礼品采购和发放上遇到的问题，我们总结出三大注意事项：
一、采购礼品切忌一刀切，要尊重员工对于礼品的不同喜好，最好能给予员工自由选择礼品的权利。在现在这样崇尚个性的时代，员工对于节日礼品的偏好也越来越不一样，而且不同年龄层的员工对于礼品的需求也是大不相同。与其劳心劳力去采购特定的礼品，不如把选择权给员工，让他们自己去挑选自己心仪的礼品，这样才能保证员工的满意度。所以，相比统一的年货大礼包，汇集了众多礼品供员工自由选择的新年礼品套餐，才是更符合当下员工需求的礼品形式，这样的套餐让员工可以通过手机或者电脑直接选择并兑换心仪的商品。
二、选择礼品时充分考虑便捷性：员工接收礼品是否便捷？HR发放礼品是否便捷？现在大家都习惯了网购，习惯了送货上门的便捷，如果企业还是发实物礼品让员工吭哧吭哧挤地铁挤公交拎回家，这个员工体验肯定是会打折扣的。所以，礼品是否能送货上门，也是需要考虑的一点。另外就是HR发放礼品时是否便捷，实物礼品涉及到堆放问题，而上面提到的新年礼品套餐则大多数是实体或电子版的贺卡形式，在存放和发放上要简便很多。
三、重视礼品的质量，认真考虑：采购的礼品是否会带来“后顾之忧”？企业若发放实物礼品，万一员工收到礼品后发现质量有问题，找到HR要HR解决，那就比较麻烦了，HR还要去找供应商。如果企业发给员工的是新年礼品套餐的话，就没有这样的后顾之忧了，一般这样的礼品套餐供应商会提供售后服务，员工兑换的礼品要是有问题，都可以直接联系供应商，就不用麻烦HR了。
现在很多人在购买产品的时候都会询问公司会不会正给他们一些赠品，其实很多老年人都比较喜欢这种赠品。保险公司也会给客户送礼品，保险公司给客户的礼品赠送需要什么条件呢？
一、保险公司赠送礼品大家如果购买过保险产品，其实都知道保险公司会给你赠送礼品的，但是也是有条件的，比如说你在这家保险公司购买保险了，或者是你买了相关的产品，那么这个时候保险公司就会给你赠送东西，当然赠送的东西产品的价值也不会特别大，比如说给你赠送一个水杯或者是抱枕。
二、逢年过节的时候给会员赠送产品中国是一个特别有人情味的社会，所以很多人都特别讲究人情礼节，这些保险公司的人员也会在过年的时候给会员赠送礼品，这样也是为了进一步的那种关系。因为保险公司的业务员是需要拉拢客户的，他们的工资就是看业绩来进行决定的。所以很多人都会在逢年过节的这段时间里给自己的客户赠送东西，这样也是为了让客户对他们形成一个比较好的印象，保险公司的名声其实是非常重要的。如果一个保险公司的名声特别不好，就算这家保险公司的业务能力再强，大家也不愿意去购买。保险公司给客户的礼品赠送，其实也是分时间的，保险公司也不会每天都给大家赠送东西。
三、结语其实小编觉得大家对于这种赠送的礼品，还是要保持一个比较正确的看法，毕竟保险公司的产品才是最重要的东西。如果你只是为了获得保险公司的赠品，那么就显得无足轻重了。所以大家如果想要获得保险公司送给客户的礼品，其实也可以在一定的时间去进行购买。
