一名46岁的女职工，想辞职回家照顾孩子靠谱吗？

2023-12-05 20:26:08 孩子 0 39

一名46岁的女职工，想辞职回家照顾孩子靠谱吗？,第1张

一名46岁的女职工，想辞职回家照顾孩子靠谱吗？
导读：工作地区离你们家80公里外，每天都要早出晚归，确实有点儿艰辛，还得照顾小孩，还需要工作中，这会对女性而言，所付出的工作和精力过多，但既然是做父母，哪有不艰辛的，小孩钟头你自己都熬过来了，如今大女儿早已上大学，应当轻松多了许多，儿子上中学，假

工作地区离你们家80公里外，每天都要早出晚归，确实有点儿艰辛，还得照顾小孩，还需要工作中，这会对女性而言，所付出的工作和精力过多，但既然是做父母，哪有不艰辛的，小孩钟头你自己都熬过来了，如今大女儿早已上大学，应当轻松多了许多，儿子上中学，假如标准批准，可让女儿寄宿，这样自己的压力可能就也会减少，有必要的比较好的在工厂宿舍或者在工厂周边租一个房屋定居，一周回家了一次看看孩子，既能减轻自身来回奔波的疲劳，资金开支也没有什么大的提升，因为每天驾车往返的汽油费和高速过路费，是与租房子费用一样的。

针对46岁女职工早已间距法律规定的法定退休年龄仅有4年，4年时间是很快啊，待你退休后孩子很有可能大概是高一，离休回家以后，不仅有养老保险金，还可以照料上高中的大儿子备战高考，与此同时闺女已经毕业后，那样你丈夫也有薪水，您有养老保险金，闺女早已工作，全家的日子即使小康生活了。

如果说你离职，回到家里对家庭的关怀很有可能会好一点，男孩读中学可能会获得更好的照料，那如果孩子寄宿，每星期回家一次，事实上那你也照顾不了哪些，还需要降低一分薪资收入，全家人就只能靠你丈夫薪水来养好，不仅供闺女读大学，供儿子上初中，还需要只要你愿意这名家庭主妇，那你丈夫便是确实太辛苦了。更为重要你丈夫收入中，还需要拿出一部分钱再次给你交养老保险和医疗保险，二项花费加在一起，每年都要也要1万多。经济负担是特别大，那也是你丈夫不愿使你离职的主要原因。

就现在退休要求，女工是50岁办退休，女士自由职业者是55岁办退休。在单位上班，社会保险是由单位及个人按比例分配交纳，企业交纳的是大部分，本人承担一部分占比极低，最重要的是你是在岗女工，如果到了50岁了养老服务保险缴费年限做到15年及以上就能准时办退休，即便没达到15年，自己到了50岁以后还可以继续交费；你辞职以后若是在企业交费不够10年，尽管能自己再次交费，但是需要55岁才可以办退休，那是很划不来的。

总的来说，你作为46岁女工，在这个年龄离职是不合算的，不仅要丧失在岗的薪资收入，提升丈夫一个人工作的经济负担，与此同时对自身的社会保险，准时离休等会产生很大影响。依照你提供的材料，现阶段你的家庭状况实际上是逐渐转好，还没到了非得离职的程度，还是坚持到50岁离休吧。

从各个方面来看还是留在自己身边比较好。当然实在不方便，送回老家也是没办法的事。下面陈述一下关于为什么把孩子留在身边个人的观点：

为了与孩子的良好关系。把孩子送回老家，也就意味着与孩子长时间的分离。网上有很多关于亲子长时间分离，孩子缺少双亲的关爱，而造成了孩子不亲父母的现象，到时候后悔莫及。以下是我的亲身经历，我小时候父亲忙于奔波养家，几本没有时间陪我，正所谓希望越大失望越大，久而久之我就不怎么会和父亲交谈了，除非有事。为了孩子的健康成长。把孩子送回老家，应该是交给老人带吧，一般说来老人都不能很好的理解孩子的想法，即所谓的代沟。而且因为隔代亲，多数老人太惯着孩子了。另一方面，都说父母是孩子的第一任老师，是很有道理的，孩子小时候都希望父母的陪伴，而且会从父母身上学到各种东西。帮孩子解决学业、兴趣方面的问题。父母有我够的精力，能较好的辅导孩子。并且可以及时了解孩子喜欢什么，走什么兴趣，比如书法、美术等，如果孩子愿意的话可以给孩子报个班什么的学习一下。好吧，以我现在的能力只能想到这么多。

不会的，一份工作对我来说非常重要，这是一份收入来源，无论如何都不能放弃。我不会选择离职，因为我有其他的解决办法，我会把孩子放在父母那里，让他们给照看，父母有的是时间，他们喜欢孩子愿意照看孩子，孩子也可以陪伴父母，给他们带去欢乐。下班的时候我可以把孩子接回来在照顾孩子。如果一个人放弃了工作在家带孩子，那么他就失去了理想，失去了前进的动力。

个人不建议送回老家。

一，主要是老家是靠父母带，他们都老了，各方面的习惯是老一辈的，不是不好，而是会与现代的很多东西脱节；

二，孩子没有父母带，肯定会少很多乐趣，在他的童年里，如果有你们的关爱，肯定会让他更健康的成长；

三，在老家见识相对于城市来讲，肯定会少很多，而对于小孩来讲，见识更多不同的东西，更能刺激他头脑的发育，对小孩的人情的各方面，有更好的促进

如果可能，还是自己带的好。

女性上班族该不该辞职回家带孩子完全取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

作为宝妈，我能理解题主的矛盾和纠结，一则一家人携家带口在外面拼搏，虽然收入高一点，但除去老人孩子房租生活费等各项开销，能存下的钱有限，因此在外地工作让老人过来帮忙带孩子经济压力确实比较大。二则老人一般都比较恋根，如果有机会，老人肯定是希望能够带着孩子回到老家去，这样夫妻两个人还能多存点钱，老人孩子在老家开销也相对低一些，整个家庭的经济压力会小很多。

对于我们这种普通的工薪阶层，面对这种情况，确实容易陷入两难的选择。但是作为一个过来人宝妈，若莲的建议是，尽量坚持让宝宝在父母身边待到3三周岁以后再考虑让老人带回老家。

0～3周岁是宝宝性格及习惯养成的关键时期，也是宝宝语言能力发育的黄金时期，同时更是培养亲子关系的关键时期，如果父母缺席了宝宝在幼儿阶段的成长，很可能这辈子都无法弥补了。

若莲认识一个宝爸，听他讲过他家女儿的成长经历，这里分享给大家，希望能够给想要过早让宝宝跟父母分离的家长们敲个警钟吧。

这位宝爸说他家女儿现在十一岁了，将女儿放在老家养大是他这辈子做过的最后悔的一件事。

女儿在上幼儿园之前是在老家跟奶奶一起长大的，因为老家距离这位宝爸工作的城市很远，基本上半年一年回去一次。到了女儿三周岁准备上幼儿园的时候，这位宝爸和妻子决定将女儿接到身边上学，女儿接过来以后他才后知后觉的发现，女儿在老家养成了非常任性跋扈的性格，而且特别叛逆，特别自私，卫生习惯也很不好，总是邋里邋遢的，每次宝爸和妻子想要管教女儿，女儿就会非常生气，对他们很排斥，一点也不愿意跟爸爸妈妈亲近，只要爸爸妈妈教育她，她就哭着闹着要回老家找奶奶，哪怕是语气平和的教育她也不听，直到现在十几岁了，性格依然任性叛逆，依然不喜欢跟爸爸妈妈亲近，从小打大从来不会主动跟爸爸妈妈撒娇，也不黏爸爸妈妈，感觉父母跟女儿之间有着很大的隔阂，无论父母怎么努力都无法跨越…

这位宝爸说，如果再给他一次机会，他一定不会选择将女儿放在老家养大，不管多难都要把女儿带在身边，好好陪伴她长大，给她足够的爱和安全感，让她跟其他天真无邪的小女孩一样，开心了找爸爸妈妈分享，伤心了找爸爸妈妈安慰，想要什么东西了趴在爸爸妈妈怀里撒撒娇…这才是一个在充满爱的环境中长大的女孩儿该有的样子啊！

最后若莲想说，虽然现在将宝宝留在身边，父母需要承担更大的经济压力，也会更加辛苦一点，但请相信一切都是值得的，一切也都是暂时的，我们做父母的辛苦一点，熬一熬，努力给宝宝一个幸福有爱的童年，孩子会用一生来回报你。让孩子在父母身边长大，是父母能够给予孩子最无价的礼物，父母的陪伴和爱是孩子未来人生中最重要的底气。

如果有可能的话，在三岁之前尽量不让孩子离开父母太久，在孩子的世界面对对象分离超过七天，也许就被理解为遗弃。

三岁之前的孩子不仅是学语言的敏感期，也是他依恋关系，情感世界的培养的关键期。如果在这个期间有稳定的安全依恋关系孩子，一生都有一个心理的安全基地，可以从此出发去建立他自己丰盛幸福的一生。如果这个安全基地被破坏，或者是根基不稳，根本就没有建立来，那么他就会穷起一生，去不断地寻求情感的链接和内心的安全。成人后孩子在情感世界和亲密关系上也会不断受挫。

所以建议你尽量克服困难，让孩子留在父母身边。

孩子由谁带，在哪带的问题，个人觉得可以从以下三个方面考虑：

1 老人是否会带孩子

带孩子不是简单的给吃给喝陪玩一玩就可以的，要有高质量的陪伴。

老人育儿观念，文化水平，整体素质，三观等跟年轻人不一样，看老人平时带娃的情况，老人和孩子的相处模式是否可行，是否能放心给她带，如果放心，那么就简单多了。

这里举个例子，我表姐是奶奶带大的，奶奶对她很好，但仅仅停留在生活层面，小时候基本不说话，内向，有点呆呆的，敏感，老人也跟着经常说她内向，不合群。她和父母的关系也很一般，基本不沟通。直到她嫁人生子后话语才多一点，有老公疼，婆家人理解，生了女儿自己带，女儿也活泼开朗，机灵聪敏。她说小时候不说话，是因为没有人理解。

所以育儿方式不一样，带出来的孩子也不一样。

2 家庭经济条件

家庭收入较好的话，可以考虑放在身边带。孩子3岁前由父母带，更有安全感，亲子关系更好，性格发展更健全。

第一种情况 ，孩子父母一方辞职在家带孩子，另一方的收入可以支撑家庭开支，那么可以自己带孩子。

第二种情况 ，孩子父母都上班，请小时工，或者请育儿嫂帮带孩子，家庭收入可以满足请人帮忙，那么孩子可以留在身边带。

第三种情况 ，家庭收入一般，一方辞职了，另一方收入也不够开支，那么孩子自己带很勉强，还是得奶奶带。

3 其他可行办法

①是否还可以再挽留老人继续帮带

老人为什么要回老家，是否因为不适应现在的生活，或者老家有事，或者其他原因。

如果可能，针对回老家的原因解决问题，还是要挽留老人帮忙带孩子至少到可去幼儿园的年龄。

②是否还可以有其他亲人帮带

现在孩子不是婆婆带，就是外婆带，或者妈妈自己带，有些是男性长辈带，或者爸爸自己带，反正谁能带孩谁合适孩子就谁带了。父母能让孩子留在身边比其他什么都好，有些事可以适当妥协。

③ 带回老家带是否也可

如果老人带合适，虽说老家远了点，但可以经常打电话问问情况，还可以视频看看孩子，有假期还可以回去看孩子。可以带回老家一段时间看看，实在不行再接回孩子来，重新想办法。

以上总结，没有十全十美的方法，总有一些要妥协和为难的地方，尽量留孩子在身边带，能自己带就自己带，实在不行，只能让老人带回老家带了。

我觉得不要！我两个孩子，大的五年级12岁，今年马上就要六年级。课业紧，压力大，小的才22个月，但是两个孩子我都自己带在身边。我觉得孩子的成长我不想错过！

如果说是因为工作原因，你可以叫父母过来帮忙搭把手，孩子还是要自己教比较好。因为现在大多都是隔代亲，老人带孩子，会把孩子宠坏掉，一些习惯养成很容易。但是想改就很麻烦了。所以说如果不是什么特别重要的理由，孩子还是自己带会更好些！

带孩子的时间快乐且又短暂

建议不要送回老家，但凡自己能想到办法把宝宝留在身边教养，都不要同意宝宝随老人回老家，尤其是孩子在这样的关键期；否则，宝宝在老家待的越久，以后你后悔和自责的概率越大。

首先，孩子这个生长阶段不但是语言培养的关键期，而且是亲子情感培养的关键期。宝宝这时是最需要父母在语言上的启发和引领，语言的启发同时也是大脑的开发。

同时，亲子情感的培养也是非常重要的，这个阶段和孩子分开时间久了，孩子的心和你的距离想再拉进就不会是你想象的那么容易了。

然后，我们再说说宝宝的习惯和行为模式的养成，这个阶段也很关键。宝宝回老家生活，他不好的习惯和行为模式一旦形成，再改，就相当的困难了。

最后，我想说，宝宝都一岁半了，你再辛苦一年多，他就可以上幼儿园了；为了今后更多的省心，何不现在费点心，再想办法坚持一段时间呢！

宝宝还是自己带在身边比较好，这样有利于成长。

太小了，不建议，小孩需要父母的陪伴，给孩子留下美好童年！

不建议送回老家，我生了两个孩子都是留在自己身边带，每天下班第一时间就是回家看孩子，孩子只有假期偶尔让老人家带回去玩几天。

自己带孩子的几个优点 :

1，孩子从小到大一直在父母亲身边长大，都会有很强的安全感，不容易产生自卑心理，性格相对会比较开朗。

2，特别小的孩子更粘爸爸妈妈，宝宝需要拥抱和撒撒娇，而且每天必须出去走走运动一下，也是需要体力。

3，爸爸妈妈带孩子同时教给他们生活的安全常识、为人处世、识字等等。特别是宝宝在游乐场玩时候，培养孩子正确交往方式。

4，爸爸妈妈自己带孩子，随着年龄逐渐长大可以帮忙干些家务活，不会溺爱孩子。

5，爸爸妈妈在陪伴孩子成长过程，细心发现宝宝的不足之处，并且及时的改正。

6，爸爸妈妈带孩子也是促进自己再次成长的过程，这个过程也是非常重要的，很多人自己带宝宝后就更懂得珍惜和感恩。

总而言之，爸爸妈妈自己带孩子，肯定是比送回老家给爷爷奶奶或者姥姥姥爷带更好，当然，自己带孩子一定会有辛苦一点，这点辛苦也是微不足道的，希望每个为人父母的家长们都努力加油！孩子的明天才会更加精彩！

我建议还是不要送回老家。作为妈妈是不舍再加上孩子正在学说话期间更不能送回老家。我们再难都要克服下，但对孩子小到另一个环境种种不适都会给孩子带来不安和烦燥。我们作为父母尽可能给孩子所有爱，让他能有个健康的身体，美好的童年。

那要看你你们是什么情况，如果是上班没有时间带那只能给爷爷奶奶看了，当然如果有条件还是自己带好。

结婚后，职场女性该不该辞职回家带孩子，主要考虑这几个方面的因素。

第一个方面的因素，辞职带孩子还是有很多好处的。比如小孩教育方面会比较有质量，也更全面。如果是托管班带，这些托管班质量参差不齐，不好的容易给小孩心理上带来不好的影响。小孩和自己感情上，自己带小孩相对会比较亲近自己，和自己的沟通也会比较好。不过前提是你也必须不断学习。和时代接轨，这样你们才不会有代沟，也会有共同话题。

第二个方面的因素，不辞职回家带孩子，有这几个方面的考虑，比如自己经济上的独立，也相对会比较自信些，如果事业上挺不错的话，也可以把孩子接到身边。有工作就有资金来源，也相对可以给孩子一个好一点的成长生活环境。至少他想要什么你不需要考虑太多，自己出钱就可以买。你有工作，相对来说也减轻你老公的负担。相互体谅的话男人也会更加珍惜你。

第三个方面的因素，白天一天陪不了孩子，再见到孩子就感觉想把自己所有的耐心都给他。陪他玩，陪他讲故事，不吼了也不会嫌他事多了，可以说是高质量的陪伴，工作以后眼界和心态完全跟全职妈妈的时候不一样，工作了以后整个人都是充满活力的，是用心的对待自己和事，全职妈妈的时候每天都是糊里糊涂，可以脸不洗，衣服不换就带孩子出去，一天虽然跟他在一起，但真正用心陪他的时候并不是太多。还会因为心情不好对他发火。工作了，挣钱了，可以想买什么就买什么。想吃什么就去吃什么。两个人挣三个人花，比一个人挣三个人花简直宽裕不知道多少。上班的时候觉得很充实，很有价值。

生完后要不要辞职，妈妈不用纠结，回答完四个问题就清楚了

1、经济上有没有问题

如果妈妈上班的工资比老公的还高（现在不少女性赚钱的能力那是嗷嗷的，男人骑着马也追不上），家里面的房贷车贷都是妈妈的工资在付，而且家里没有过多的现金流，比如说能够保证两个人都不上班，还能花一年的钱。这妈妈尽可能不要辞职，会让生活很难过的。

如果两个人非得要有一个人辞职的话，那也应该是爸爸辞职。全职奶爸现在也很流行。带孩子生活也还是要继续。

现在不少家长都是双薪家庭，一个人没有工作就马上会影响家庭的生活质量，所以还是考虑让老人家帮带娃吧。

2、是不是可以带娃和上班兼顾

比如说有一些妈妈是自由职业者，自己接活干，或者说自己开公司开店，特别是一些开店的妈妈，经常是带孩子跟做生意两不误。当然妈妈要提前做一些规划，在妈妈的工作和孩子的成长之间取得平衡。

菁妈还有不少朋友当妈后非常积极地进行事业转型，比如设计师的可以自己拉一些活来做，比如自己会画插画的可以帮别人画插画，比如擅长写东西的可以在网上帮别人写稿子。自己擅长直播卖货的，就卖货。

妈妈一边带娃一边上班，还可以把孩子带得生活更有规律。

比如说孩子三个月开始训练，孩子该吃的时候吃，该睡的时候睡，这对孩子来说，未尝不是一件好事。

3、你是不是沉迷工作，喜欢工作

不少妈妈家里条件不错，不需要自己上班的那一份工资来养家，但是自己却是非常喜欢工作，喜欢工作给自己带来的那份成就感，不上班的话会觉得浑身不舒服，整天都很焦虑。