送存支票是什么意思

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送存支票是什么意思,第1张

送存支票是什么意思
导读：送存支票就是：拿着对方给我们开具的支票去企业的开户行（最好是和别人所开出的支票是同一家银行，同行的话是即时到账的，不同行的话最快也要第二天下午到账，最慢三天），填写进账单，填写内容：出票人（付款人全称，必填），账号、开户行（可不填），收款人

送存支票就是：

拿着对方给我们开具的支票去企业的开户行（最好是和别人所开出的支票是同一家银行，同行的话是即时到账的，不同行的话最快也要第二天下午到账，最慢三天），填写进账单，填写内容：出票人（付款人全称，必填），账号、开户行（可不填），收款人（就是你们企业）全称、账号、开户行。

填好了交给对公服务柜台，同行的话即时就能拿走进账单的第一联和第三联（入账通知），不同行的可以过几天来拿入账通知联。

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支票按不同标准可以划分为以下几类：

1记名支票和不记名支票

（1）记名支票

记名支票又称抬头支票，即在支票上记载收款人姓名。这种支票的票款，只能付给票面指定的收款人，转让时须由收款人背书。目前，我国使用的支票均为记名支票。

（2）不记名支票

不记名支票又叫空白支票，即在支票上不记载收款人名称

和老板关系非常好，过年有了有必要给他女儿红包。一是建立感情，也是感情投资，会有回报的；二是老板女儿收到红包会很高兴，说不定看上你也未可知，那样的话，说不定哪天就成为老板的乘龙快婿了，值得。在你现有的财力许可范围尽量把红包数量给多一些。男人做事要大方一些。

三大忌讳是公开送礼、在领导面前讲送礼的事情、送钱。

1、公开送礼

所谓公开送礼，就是指当着很多人的面，把礼物送给领导，这种送礼的方式是最忌讳的，这种礼物基本上领导都不收。原因很简单，公开接受别人的礼物，会给领导带来负面影响，不利于领导开展工作。

2、在领导面前讲送礼的事情

有的人送礼给领导后，担心领导忘记送礼给领导，偶尔会在领导面前提及送礼给领导这件事。殊不知，这只会让领导反感。

领导接受你的礼物后，表面上领导没说什么，但是，领导心里有数，他们会在适当的时机帮助你的。而你这么一说，领导反而觉得你给他难堪，那就再也不理会你了。

3、送钱

一旦你给领导送钱，那就有可能导致领导违纪甚至是犯罪。因此，送钱给领导不是感谢领导，而是害了领导。一旦送礼变成送钱，那送礼的性质就变样了。你已经不是在送礼给领导了，而有可能变成了行贿受贿了。因此，送钱也是一大忌讳。

适合给领导送的礼物

1、酒、茶、茶具

给领导送礼，要投其所好。如果领导喜欢喝茶，就送份好茶或精美的茶具；如果领导喜欢喝酒，就买两瓶好酒送去。这些也是比较常见的送礼选项，绝对不会触雷。

2、藏品

送礼最重要的一个人情，而且也是为了表达一下对老板的感谢。而送礼的人可以送一些中高档的礼品，而且有文化内涵的。比如字画、摆件等。

老板喜得贵子，你们员工应该送礼表达祝贺，因为作为下属而言，领导有喜事，在一起工作必须要送一些礼物，表达对自己一份心意，这样有助于工作的顺利进行，而且也有利于彼此之间的关系维护，如果啥也不送的话，见了面会特别的尴尬。

1、营养品

老板娘生孩子肯定会特别的痛苦，有很大的消耗，这时候身体会特别的虚弱，适当的送一些营养品，对于孩子母亲身体恢复会更有帮助。

2、孩子衣服

小孩子出生以后必然会需要穿很多衣服，这时候可以和有经验的人讨教一下，给孩子买合适的衣服，这样能够让孩子穿上新的衣服，一方面能够保暖，第二方面也能够体现员工的心意，确实是一个两全其美的做法。

3、奶粉

孩子是需要吃奶粉的，这时候可以考虑买一款高档的奶粉，必须质量要好大品牌的，而且要特别的营养健康，这样给孩子吃才会特别的安全，领导也会看在眼里，美在心里，这样对于日后的工作肯定是有所帮助的。

  身在职场当中，我们就像置身于另外一个社会当中，在这个小型的社会里，我们依然要想方设法维持自己在圈子里的关系。如果想要自己升职加薪，还得和老板搞好关系。当然要得到老板的认可，不仅仅是自己工作要做的出色，还得自己情商在线，这也少不了自己一对老板的阿谀奉承。

  如果老板的女儿过生日，作为员工应该送礼吗？我觉得这应该看自己和老板之间的关系如何，如果你和老板在公司中属于上下级的关系，私下里却属于朋友一样的关系。那么这个礼必须得送，毕竟是有来有往，送到你自己也不会损失什么。

  如果你和老板之间的关系，仅仅是存在上下级之间的关系，给老板的女儿送礼物，会显得有些唐突。如果老板大摆筵席，邀请你去参加宴会，那么这个礼是必须得送了。

  老板若只是想低调的给女儿过个生日，是否送礼这件事就应该好好斟酌。遇到这样的情况，可以问一问周围同事的意见。如果同事们打算送礼，那么自己也不能搞独特。大家可以联合一起送一份礼物，既代表了自己的诚心，也不会让自己亏太多钱。

  其实老板和公司的领导有所不同，老板把你招进自己的公司，就是想让你为公司多做贡献，施展自己的才华，并不希望你在某些方面投机取巧。所以作为老板，他更多的是希望你能够为公司奉献。

  老板的女儿过生日，根本就没有必要为了讨好老板而刻意搞特殊。所以大家一定要拿捏好和老板之间相处的尺寸，这样才有利于自己在公司升职加薪。是否送礼，也关系到自己腰包，所以一定要慎重行事。

根据当地文化和公司的文化，对于领导生孩子，员工是否有需要提前去看望和送礼的问题，可能会有不同的做法。在某些文化中，看望新生儿和送礼是一种表达祝福和关心的方式，但在其他文化中，这样的行为可能会被视为过于亲密或者侵入个人生活。

作为部门负责人，你可以考虑与公司文化相结合，提前与领导沟通，询问他们的意愿和需求，以便为他们提供适当的帮助和支持。如果领导希望你在他们不在场的情况下看望新生儿，你可以提前与他们商量好时间和方式。如果领导希望你在他们在场的情况下看望新生儿，你可以与他们商量一个适当的时间，并考虑准备一些礼物或红包，以表达你的祝福和关心。

无论你最终决定做什么，都要注意尊重领导的隐私和意愿，不要做出过于亲密或不合时宜的行为。同时，也要尊重公司文化和规定，不要违反公司政策或法律规定。