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导读：今年情况特殊，有很多失业者，短期内找不到一份合适的工作，陷入迷茫中找不到方向。失业首先你要改变心态，只要你愿意，你能做并且能养家糊口的工作多的是。人这一生，总是要舍弃一些东西才能获得一些东西。不要给你的人生设限，很着急就业，不妨尝试以下6种
今年情况特殊，有很多失业者，短期内找不到一份合适的工作，陷入迷茫中找不到方向。失业首先你要改变心态，只要你愿意，你能做并且能养家糊口的工作多的是。
人这一生，总是要舍弃一些东西才能获得一些东西。
不要给你的人生设限，很着急就业，不妨尝试以下6种工作，但是你必须先认识到一点：有时候放开面子你会得到更多。
（1）行业新手人
其实现在有很多人在进入快递行业以后都是新手，也不了解工作流程，那么刚开始的基本工资都不会太高，一般的快递公司都会给员工开出2000~3000的工资。
当然也有很多人他们在一线城市能够拿到六七千的收入，也是由于这些人非常努力，而且在入职之前就已经做好了充分的准备，那么在派送快递包裹的时候，竟然比那些工作时间较长的从业者都要效率高。
（2）接小活
很多人，在没有找到合适的工作时，都会选择一份小活来过渡一下。虽然收入一般，但是也能基本的维持一下生活。现在在互联网上就有很多的小平台靠做任务单工时来拿收入，单价一般是10-20元，也有高一些的，不过比较麻烦。要你按要求完成任务并通过审核就能拿到报酬，佣金都是日结到账的，要求不高的话倒是可以尝试。就拿微信上面的公众号来说，像：元金汇，今元汇 上面就有成千上万的任务，也不用担心任务做不完，有时间的话就做做好了，一个月也有上千的收入。
在你没有任何想法的情况下，你可以先接这些一些小单来做，虽然赚的都是很少的钱，但是积少成多嘛！
不是，最早“快递小哥”不是镖局，而是周朝时期的“行夫"，“行夫"还是官方认证的行业，“行夫"们送东西都是靠走路或者是牛车，官方对“行夫"要求就是送东西时间可以久点，但是必须把东西送到就可以。
周朝时期的“行夫"
大家绝对想不到，在周朝就有“快递小哥”了，而且周朝的“快递小哥”是官方认证的，按照我们现在的说法就是铁饭碗，不用担心失业问题，加上政府对“快递小哥”要求真低，只要他们把东西送到就可以，不用担心花费多少时间，有没有感觉“快递小哥”送一回东西，就相当出去旅游一次呢？
最早的“快递小哥”不是叫这个，而是叫“行夫"，他们有单接就出门送货，要是没有就在办公室喝茶聊天，开始的时候“行夫"们都是靠走路或者是牛车，毕竟送一趟不容易，会提前跟客户谈好价格，包含回来路费和快递费等。
“快递小哥”要求越来越高
到了秦朝，随着古人对“快递小哥”的需求，大家越来越觉得“快递小哥”速度有点慢，那也没有办法“快递小哥”是靠走路送货，要是有大件物品才想着拉个牛车，毕竟在路上啥都要用钱，能省点是一点。
秦统-之后，对于"快”就有了要求了，一般物件倒没什么严格的要求，毕竟不是那种着急的，而一旦标上"马上飞递”，每天的行程就必须是150千米，如果是“十万火急”，那就是要求最快速度了。
关键是老百姓知道有“快递小哥”的方便，就对他们要求越来越严，比如能不能寄个急件，给加钱，今天寄明天到那种，“快递小哥”一算有钱挣，马上就把牛车换马，跑起来速度杠杠的，送货时间也就慢慢变短，客户满意度蹭蹭上涨。
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；
5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。
扩展资料：
收入不稳定
快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。
快递员工资由四部分构成
据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
普遍5000-8000元，少数上万
据汇博人才网后台数据统计，2015年我市快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。
快递市场前进中的一日千里，让快递人员的增长相形见绌，更让“快件不上门”的潜规则产生一个更大的市场。
统计显示，2021年国内快递业务量首破1000亿件。而且，相比2020年，2021年的快递量一口气增加了近250亿件，新增的快递量是几个中等国家快递量的总和！
随着快递市场规模的迅猛增长，为了让有限的快递员发挥出无限的战斗力，作为“解决最后一公里”的驿站应运而生：快件到达目的地后，快递员只需要将快件直接扔给驿站，不需要上门送件就算完成了配送任务——至少在系统算法下，快递员的工作效率有了显著提高。
事情发展到现在，我们会经常收到请凭“取件码”至某驿站取货的短消息。
但是，快递不送件上门，一直以来都备受争议，也是快递服务投诉最多的问题，没有之一！数据显示，有超过70%的收件人对快递不送货上门的行为表示极度不满意。
国家邮政局在《快递市场管理办法（修订草案）》中明确提出，经营快递业务的企业未经用户同意，不得代为确认收到快件，不得擅自将快件投递到智能快递箱、快递服务站等快递末端服务设施。如有违反，责任人员将面临最高3000元的罚款，快递企业面临的罚款更高达3万元。
而就在不上门派件已经成为行业“潜规则”的时候，到现在仍然固执地坚持送件上门的，只剩下了两家快递公司：顺丰和京东。
没有对比就没有伤害，昨天，顺丰霸气宣布：自9月5日起，顺丰在全国50个城市，承诺“派件不上门必赔付”！
“派件不上门必赔付”有两层含义。
其一，在这些城市中，没有经过用户允许不上门派件的，用户可以通过顺丰客服热线、在线客服等不同的渠道向顺丰官方反馈；经查实后，顺丰将赔付给客户5元红包，下次客户寄件时，可以直接拿红包作为优惠金进行抵扣。
接下来，以这50个城市为起点，顺丰的派件必上门服务也将推广至全国各地。
其二，满足快递不上门的特殊需求。这是一个用户需求越来越多元化和个性化的时代。就拿快件服务来说，对有些人而言，上门派件是快递服务的应有之义；对另一些人而言，不上门派件也是客观需要。所以，针对用户的一些特殊情况，比如说，收件人本人明确表示不希望上门派件、因没有联系上用户确定不了送货方式、以及因外部情况影响不能上门服务的，不在赔付范围之列。
那么，顺丰新规发布的背后，有着什么样的考量？又会给整个行业带来什么样的影响？
“派件不上门必赔付”背后的考量
顺丰“派件不上门要赔付”的新规，其实并不新。
长期以来，上门派件一直都是顺丰的特色服务，也可以说是顺丰多年以来构建出的竞争壁垒。所以，就算没有这个“派件不上门要赔付”的硬性规定，正常情况下，顺丰的用户还是能享受到派件上门的服务——从根本上来说，这是由顺丰的自营模式决定的：相对于其他的加盟网点，顺丰在硬件投入、科技投入、人员投入等方面一直都在拼命砸钱，基层人员的配备上也具备上门派件的能力。
所以，这次顺丰出台新规，很大程度上是顺丰“自己给自己加压力”，从服务层面上主动进行的一次战略升级。
不过有人就说了：顺丰不是花那么大精力建了那么多丰巢吗？派件就得上门，丰巢还有存在的意义吗？
看上去，顺丰的新规是自毁长城，是在打脸自己的“丰巢模式”，但其实并不然。
主要原因就在于，随着生活节奏的加快，现在的城市家庭结构已发生了很大改变：现在很多城市的家庭主要成员都是上班族，他们在工作时间根本没时间呆在家里收快递，也就是说，相对于派件上门，不上门派件的需求同样隐秘而庞大，这也是顺丰敢于喊出“派件不上门要赔付”的底气所在。
很显然，“派件不上门必赔付”这个新规是顺丰在经过充分市场调查后提出来的，这从另一个方面说明顺丰的大数据能力有了显著提高。
另一方面，赔付5元优惠券的做法是商业社会很多企业通用的一种以小搏大招揽用户的做法，从这个动作也可以看出
我谨代表个人观点。我认为你想要让快递小哥为你送货上门，那就要选好平台。
某宝、某多的快递，一般是不会为你送货上门的。
将心比心，他们派送的快递，每天都有几百票，他怎么可能一件一件去送你上门。
有人说，那他一天不会少送一点吗？
就拿中通快递来说，他送一个快递才06元，就算他每天送300票，一天才180块钱。
而且，快递小哥每天面对全国各地过来的快递，要一件一件把它从流水线上拿下。每天分货大约从早上7点分到10点，才能结束，上午派件时间大约4个小时，这4个小时内他要派几百个快递。因为下午2点左右，下午的物流车就会回到站点，下午还有好几车快递要分拨。
所以，你想让他们给你送货上门，可能对他来说压力有点儿大。
有一次，我听到一个人说要投诉，说快递小哥没有给他打电话告知快递已经送到。电话那条客服回应，请注意查看短信。
一般的快递公司会自动发短信，告诉你快递的去向。大多是放在驿站，或者代收点的。
如果你要求送到指定地点，也可以。但是，要送货上门几乎不可能。
有人说顺丰可以送货上门。
是的，顺丰快递可以按照你的要求，为你送货上门。
但是，顺丰一公斤的东西，最低收费要18块钱左右，而中通等快递，18块左右就可以了。
十倍的价格，成就高质量的服务。
当然还有许多平台可以送货上门的。
如强哥的某东，还有天猫超市。
这些直营平台，一般都能按照你的要求，为你送货上门。
所以，要想方便，请选择好的平台。
1、通过云速数据挖掘采集当地企业的****，然后地毯式的去每家公司咨询，看他们主要发什么快递，并说明自己是哪家快递公司的，然后说明自己的优势。
2、想办法跟公司的跟单员和业务员认识，因为每个公司的发什么快递，大部分都是由跟单员和业务员决定的。和他们搞好关系，发快递以后就会找你了。
3、通过网络发布自己的****，如果有人想寄件了就会与你联系。
4、打电话问进出口公司和工厂、淘宝商家，这些单位出货的频率高，先打电话约定时间，然后再去拜访，主要强调自己的优势和服务。
5、开发客户的前期主要就是广发名片，有了新客户要实时跟进，观察客户的发件量，进行筛选重点客户，不管大客户还是小客户都要维护和跟进。
最近一则关于顺风骑士日入过万的消息，再往上走红了。
顺丰同城表示经，后台查询后确认该顺丰同城骑士共完成了60笔同城配送订单，系企业用户下单订单，订单佣金计提总额达1006775元，用户打赏约7856元。
这则新闻也对之前的年轻人为什么选择外卖快递而不进工厂这一论点作出了最好的解答。
其实我们分析一下，顺丰小哥收入主要是由三部分组成，首先是由正常的薪资532元，这个金额就相当于我们的底薪了。然后是1678元的各类特殊奖励，这个就属于企业的激励部分，很有意思的是激励竟然是底薪的三倍，可见公司还是下了大手笔，最后就是用户打赏了7856元，其实这一笔钱对于快递小哥来说属于意外收获了，是他所预见不到的。
但是在这个案例中高明就高明在，其实后面的7856元是前面的1678元给引出来的，不知大家发现了没有。
顺丰小哥知道自己按照标准做好了，就可以得到1678元的奖励，所以对待客户上非常的认真，而这一认真刚好触碰到了隐藏开关，就像游戏中的隐藏剧情一样，于是得到了7856元的客户打赏。
所以我们不能光羡慕顺丰小哥的收入，更要看到背后的逻辑运用到自己的企业中，让员工自动自发让老板无为而治。
