
导读:如果对方拒绝你去送礼,你不能立马就放弃了,你可以推脱一两次,比如说,我就在您家楼下,上去坐一会儿就 走,也没带什么贵重的东西。或者说:这些东西也不贵,就是一点心意,您就收下吧。如果你推了一两次,他态 度非常坚决,就是不收,那你也不要强求。其
如果对方拒绝你去送礼,你不能立马就放弃了,你可以推脱一两次,比如说,我就在您家楼下,上去坐一会儿就 走,也没带什么贵重的东西。
或者说:这些东西也不贵,就是一点心意,您就收下吧。如果你推了一两次,他态 度非常坚决,就是不收,那你也不要强求。其实,收没收你的礼,也不是那么重要。关键是你想传达的信息,你想表达的意思表达到位了,就可以了。
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大家想一想,为什么会出现这种事,就在于你平时跟领导太缺乏沟通了,这次你只不过是借着送 礼,把自己的诉求表达出来了,而且是以一种非常得体的方式表达出来了。所以,不要把被拒绝太放在心上。
你在送之前就要想到有两种结果,要么被接受,要么被拒绝。被拒绝也不是什么丢脸的事情。你实在不会说,领导也会带着你聊天,你不会聊,领导会聊,会问你话,两个人一互动,慢慢就进入状态了。
给领导送礼物,被拒绝后感到很尴尬,该如何缓解?
1在不恰当的时候送礼物,领导是不愿意接受的,比如他很忙的时候,或者正在跟人交流的时候,那么要善于发现,瞄准时间再送。 选择合适的礼物,比如自己的一个初入职场的新人,则不能送太贵重的礼物,这与自己的职场地位不太符合,领导也不会接受,而是要选择一些极致极简的,或者他喜欢的。如果自己与领导接触少,而自己又是有求于他,这个情况送礼,是错误的。平常多和领导接触,送礼的时候就像朋友一样自然。
2端正态度,不能见面就尴尬了。让他慢慢了解你,没有其他意图,但是真心感谢他的关心。工作中虚心向领导请教,经常和领导沟通,以后有机会让亲戚带你去领导家,他会安排一些礼物表示感谢。有些同事在日常工作中不懂得和领导搞好关系,只有在需要领导帮忙的时候才想到给领导送礼,以达到自己的目的。一旦在日常工作中和领导接触不多,遇到事情突然给领导送礼,肯定会让领导很不舒服。给领导送礼的时候,可以选择一些实用的日用品或者茶具送给领导。不要选择太贵的东西。贵重物品虽然看起来很实用,但是会让你的领导觉得你的水平很低。
3不要指责别人,用理解的态度说话。既然尴尬的局面不可避免,就应该拿出足够的勇气去面对现实,甚至直接挑战尴尬。如果你真的没有勇气和能力去处理,尴尬发生时你最好的选择就是尽快撤离现场。但是你一定要给自己找一个合适的理由,否则,只会让对方觉得遗憾。化解尴尬的能力其实是对一个人做人能力的考验。任何一个善于拐弯抹角,在类似场合巧妙化解尴尬的人,一定是一个很好的沟通者。
给领导送礼被拒收怎么办
摆正心态,送礼被拒不是什么大不了的事情,你不会因为如此就受冷落、受领导排挤了。起码在领导心中,你已经区别于那些不送礼的下属了。
送礼被拒绝,分析准确原因,对症下药。摆正心态之后,我们就要分析一下原因了。
1、领导根本不收礼。
你被拒绝了,就不要再招惹领导了。古话说,伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼,但是,你送礼,只是单纯表达感谢之情,领导知名你的心意,这就够了。
以后努力工作,忠心耿耿,这类领导也不会亏待你。但是,你送礼,只是投机、请托,领导内心还是厌烦这类人的。
2、送礼方式不对。
你就要私下了解领导的风格,转变送礼的方式。
3、送礼的价值超标。
你要采取分散、用心、有情有义的方式,逐步拉近与领导的距离。
比如,你给领导砸一笔钱,谁敢要?平时就用心的,出国办事,回来送一件当地的特色礼品,不一定贵重,但是有情有义,谁也不会拒绝你,毕竟千里送鹅毛,礼轻情意重。一来二去,慢慢拉近感情。
4、领导不信任你。
那么,不要着急。同上,慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人,收入都高了,不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。
5、送礼的时间不对。
比如,领导的办公室里有人,领导家里有人,逢年过节,正是抓纪律的当口,单位刚出了糗事,等等。不要选择敏感时间送礼,这就等于碰钉子。
礼尚往来,人情走动,关键在于往来和走动,平时就要做好“铺垫”。
比如,逢年过节前,拎一点“新奇特”的小礼物;从老家回来,提一点家乡土特产;出国回来,带一件特色纪念品,花钱不一定多,关键是要有“说头”,便于“拿出手”,慢慢拉近感情。
等你真遇到难事,将心比心,人家也会帮你。你平时不维护,遇到难事了,用“重金”砸,就能办成事吗?现在的人越来越精明了,既要讲感情,也要防风险。
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