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导读：我瞬间很讨厌这个提问题的人，因为小时候我家条件不好，没钱给我买什么零食，但是单位同事或者有集体活动发的吃的，爸妈都带回来给我。并不是我爸妈不爱吃，也不是他们爱占便宜，就是想把这些吃的留给他们的孩子，这是爱。无私的爱。没经历过的永远不懂。虽然
我瞬间很讨厌这个提问题的人，因为小时候我家条件不好，没钱给我买什么零食，但是单位同事或者有集体活动发的吃的，爸妈都带回来给我。并不是我爸妈不爱吃，也不是他们爱占便宜，就是想把这些吃的留给他们的孩子，这是爱。无私的爱。没经历过的永远不懂。虽然现在生活条件好了，但是我觉得父母对孩子的爱永远不会变，这不是时间和物质生活可以改变的，这是刻在骨子里的。你不懂可以，不理解可以，但是你不能误解甚至扭曲这么纯洁伟大的感情！
有一次，我同事分给我一个漂亮又香的草苺，我舍不得吃，就用餐巾纸包起来，放进我吃员工餐的饭盒里。下班后，小心翼翼装进口袋，高高兴兴的带回去给我女儿吃。我家里并不富裕，草莓在我们这里卖的还挺贵的。我回到家，跟我女儿说：“妈妈给你带回一个又漂亮又好闻的好吃的”。然后拿出那个又大又香的草苺，我女儿果然很开心，在把玩了几分钟后，我去水笼头冲洗干净，喂进我女儿的小嘴里，问她好不好吃，她说好吃，我心里满足极了，就像自己吃了一堆草苺似的。虽然我买不起昂贵的草苺，却让我女儿吃到了“一口香甜”，真好啊！
我来回答这个问题，我是一对双胞胎闺女，现在10周岁了，自从有了孩子，孩子爸爸就疼得很，孩爸在上市公司做总监，工资肯定不低，在公司不管是公司发的还是同事给的，他几乎全部带回来给孩子吃，那种宠爱是无法表达的，我很庆幸找到一个疼孩子爱家的老公，不管他有多累，到家对孩子是呵护有加，下班晚了都要看看睡熟的孩子，嘴里总会说，怎么那么可爱，我好疼她们，所以，不是带一瓶水就觉得小气，那是一种爱，是恨不得把所有都给予孩子的爱，父爱如山，得到了最好的诠释[耶][耶]
公司发给员工的，员工自己喝还是带给家人喝，别人有权干涉？我是80年代中期出生的，上高中的时候参加学校的运动会，给运动员发了两瓶露露花生牛奶饮料，我只喝了一瓶，另一瓶放橱柜里，一个多星期后带回家给弟弟喝！我妈妈小学只上了三年，农忙时节忙农活，闲暇时间打工，暑假我放假回家，妈妈回家说厂里发的防暑品，她留着带来给我喝，我一看是藿香正气水，妈妈没尝，她以为是好东西，舍不得喝，拿回来给我喝，我心里除了感动天下父母心，没有别的想法！
三国时，有个六岁的小朋友，他爹跟袁术来往密切，有一天小朋友去拜访袁术，袁术招待他吃橘子。
结果小朋友在怀里藏了三个橘子，临走时弯腰告辞，橘子掉出来了。袁术就问他怎么回事。
小朋友就回答：橘子很好吃啊，我带回家给妈妈吃。
后来这个小朋友做到了太守，他的名字叫陆绩，这就是 陆绩怀橘 的故事。
在我看来，题目中的情况跟陆绩怀橘的典故有些许相似，都是以亲情为出发点的行为，能够体现出一个员工的“人味儿”。
这种行为本身没有对公司造成损失（本来就是发给员工的），所以没毛病。
有亲情羁绊的人，才是一个值得信赖的人。
以前听一个忘年交说过，他曾跟一个很要好的朋友因为一件事断交。
事件也很简单，那天他朋友叫几个人去他家玩，当时大家不到二十岁，到了他家，就见他对自己老妈吆五喝六，像训斥一个犯人一样。
“当时我就觉得，这人对自己亲妈都这样，以后对待我又会是什么样？”他有些后怕地说，于是渐渐疏远了这个朋友。
—— 一个人在亲情方面的表现，是可以管中窥豹看到人品的 ，所谓虎毒不食子，坏人也爱自己的父母和孩子，这就是人世间的共同价值观，是人类能够找到共同语言、构建命运共同体的根本所在。
好莱坞的大片里，虽然浮夸的特效很多，但价值观也是相通的：一个英雄人物，自己被人欺负的时候忍气吞声，家人一旦被欺负了，立马掏出枪来硬碰硬。动我，可以；动我家人？我拼了命也要干翻你！——这种**能点燃全球的观影热情，很大一部分原因在于，它强调的爱家护家的价值观能够得到大量认同。
回到题目中，职场中看到这样的同事，其实是一件好事。
为什么这么说？一个被亲情左右的人，才是一个有牵绊的人，有责任担当的人。而一个独来独往的、仿佛石头缝里蹦出来的，在公司里任何时刻都铁面无私的人，更像是一个机器，能力可能会很不错，但让人脊背发凉。
这样为了孩子带饮料的同事其实很可爱，你对他好，他也会把你当朋友，这种员工宁可自己掉面子也要为了家人好，他在工作中肯定大概率是宁可自己吃苦，多劳动也要为了家人生活富足的那一种。
所以，没事别上纲上线，把注意力放在自己的业务上吧。
你的那个同事太像我了，我肯定也不喝带回家给孩子。
这事都别胡想，就是爱孩子。因为这瓶饮料不值多少钱，可我的孩子兴许没喝过，带回去给他尝尝，有什么不可以？
我记得小时候，妈妈一到周末就给我们几个孩子分零食。她说，只要有新鲜的东西，就想办法让你们尝尝。省得看别人吃，你们馋嘴想要。这个话，我始终记得。妈妈其实也是在教育我们，别惦记别人的东西。
我有了孩子，也照妈妈说的去做，只要看见孩子没见过，没吃过的小零食，就买点儿让他尝尝。孩子知道了味道，也就不稀奇了。所以，如果公司发的水，我孩子没喝过，我肯定带回家去。
你的同事不是小气，可能也是这样想的，所以不用看不起他。做为家长，谁不是把孩子放在第一？同事的家庭条件如果不好，这样做就更不能嘲笑。
很正常呀，公司发的，给个人的，为什么不能带给自己的孩子？怎么处理是人家的事情，个人感觉问这个问题的人很奇葩，我现在将近三十，我老妈去外面别人给的一些不常见的水果饮料什么的也会带回来给我吃，老人家节约，爱子女很正常啊，公司领导给的一些零食类的我也会带回家给女儿吃，很奇怪么？没觉得呀，分享给自己爱的人那种感觉比吃独食好多了
前几天老板给我们买奶茶蛋糕，然后对我和同事说，这一盒里两块，给你俩的儿子，一人一块儿．我调侃说，请我们吃就算了，还托家带口的，不太好意思呀．老板说，听说每次给你们买的蛋糕，XX（我另外一个同事）都舍不得吃，给她儿子带回去吃，我心疼你们呀．
听老板这么说，我们齐口说感谢中国好老板．之前吃过老板买的蛋糕，很小的一块，35元，味道蛮好的．我同事XX的儿子特别爱吃蛋糕，而我同事一直嚷着减肥，所以有时候办公室里老板买的蛋糕，她没吃，都带回去给她儿子吃了．其实，她这么做，一是她真的在减肥，二是想把儿子喜欢的东西留给儿子．而我呢，我儿子不怎么喜欢吃，所以我从来没带回去过，但如果我儿子喜欢吃蛋糕，我想，遇到美味的蛋糕，我也会带回去给他吃的．
所以我觉得这很正常吧，公司发的东西，当事人未必就喜欢喝，或者她觉得这个东西珍贵，想给她最爱的孩子，完全可以理解的，毕竟每个妈妈都希望给自己的孩子最好的物质和爱．当然，未婚未育的女性也许完全不能理解这种行为，但这真的是一种母爱的自然表现，我相信，如果哪天你也做了妈妈，也许你也会有这样的行为．
针对题主的这个问题，让我情不自禁地想起了自己童年时的记忆。
那还是在改革开放之初，生活条件十分贫穷，物质极其匮乏，平常人们生活都是粗茶淡饭，极为简单。
每次只要村中哪家结婚嫁女，父母亲都会把舍不得吃的肉，用桑椹叶或者是芭蕉叶，小心翼翼的包回家来，拿给我吃！
这种难忘的味道，一直伴随着我，让我至今还记忆犹新。
每当我看到父母苍老的身影，我总会在心底里涌起一阵心酸的感觉，总觉得自己似“吸血虫”一样，慢慢的吸干了他们的心血，让他们渐渐老去！
仅管这只是一瓶小小的饮料而已，但是这个同事的举动，却深深的流露出了其对孩子的爱是多么的深沉。
假如公司发的是其他更加稀有的饮料或食品，相信你的这名同事依然会将他们带回家去留给自己的孩子吃，也不愿意自己独自将其吃掉。
因此天底下的父母的爱都是一样的深沉、无私而让人无比的感动！
也许有人会说，一瓶小小的饮料值得如此这样做吗？
那我想反过来问一下，这样小小的饮料都不能为自己的孩子考虑的，那么如果发的是更加贵重的饮料或者食品，又会想到孩子吗？
以小见大，从小事可以看出一个人的内心的世界与灵魂。任何高尚的行为，都是通过细小的行为所表现出来的，并不是只有那些惊天动地的大事情，才能表现出人的高贵品质。
2、 公司发给这位同事的饮料，怎么处置是他的权力与自由，请不要以自己的标准与尺度去丈量他人。
很多的职场中人，都喜欢拿自己的角度和标准，去衡量他人的行为与举动。这并不是一种正确的做法。
尤其是在职场中，一些对他人根本没有任何影响的行为与举动，完全是别人自主决定的权力与自由，旁人没有任何权力去非议和评判。
即使做出一个自己的判断，也没有任何实际意义与作用。因为我们每个人的具体情况不一样，所以就无法用统一的标准去衡量他人。
可怜天下父母心，好一个爱心感人的故事，我们没有资格去非议这名同事！
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注 视职场 ，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
我就是这样的“同事”。我们公司餐厅每天中午都会有一份水果或者牛奶作为内部员工的福利，而我本人不太喜欢吃苹果和牛奶。去年之前，每逢餐厅发苹果或者牛奶我一般是不去领取的，或者领取后送给同事--因为拿回宿舍也是放着，有几次的苹果都放蔫了。但是去年下半年之后，我孩子来了身边，这下家里有人消耗这些东西了，我就会领了拿回去给孩子吃。从我个人角度来讲，我可以省一笔水果的开支；从公司角度讲，反正物业是按人头分摊给公司福利费用的，我貌似也没有侵害公司的利益。最后，请你以后不要提这种无聊的问题了！
很多老板创业都是从销售起步的。如IBM的创始人以前就是一个很好的销售员。做好销售，一方面能积累资本，为创业做好物质准备。另一方面能锻炼自己做生意的能力。不管是替人打工还是自己开公司，销售都是一个最重要的内容之一。在现在的时代里不缺产品，而是市场，要生产市场需要的产品，要把市场需要的产品推销出去，需要市场营销。我认为销售是营销的核心部分。如果学会了做销售就是学会了做生意。因此，对有些人来说，要创业，不妨先从做销售做起。
那么，如何做一个成功的销售员呢。销售员需要一定的素质。这种素质，有的是先天具有的，但更多的是后天的努力。销售能力也是一个人创业的基础。
熟悉自己推销的产品的特点。优点、缺点、价格策略、技术、品种、规格、宣传促销、竞争产品、替代产品。尤其在客户面前要注意显示对产品非常熟悉。
熟悉自己推销产品的目标客户。这些目标客户要进行分类，哪些是核心客户，那些的非核心客户，哪些是重点客户，哪些是非重点客户，客户可以分成几类，按照什么方式分类，争对不同的客户类别应该分别采用什么不同的策略和方法。对不同类型的客户所分配的时间和精力是不一样的。
熟悉产品的市场。市场怎样细分，竞争对手有哪些，市场的容量如何，客户的地理分布和产品的时间分布如何，产品市场的短期发展趋势（未来2-3年的发展趋势）。
推销产品时，要合理安排时间，要根据客户的购买习惯和地理位置进行合理的空间分配。
要讲究方法和策略。推销不是一味的蛮干，要随时总结经验，不断提高。而且销售还具有这样的特点，就是一开始着手的时候非常难，无从下手，随着时间的增长，会渐入佳境。从中会挖掘出很多商机。销售的过程也是一个扩大人际交往的过程。通过这种活动，人际关系网会大量扩大，信息量也会大量增加，这些人际关系网络和市场信息将为进一步创业提供大量的机会。(公式1：成功=知识+人脉。公式2成功=良好的态度+良好的执行力)
推销产品就是推销自己介绍自己，推销自己比推销产品更重要
不断的派发名片
任何时候任何地点都要言行一致，就是给客户信心的保证
客户不仅仅是买你的产品，更是买你的服务精神和服务态度。
从肢体动作和语言速度上配合顾客的语言和动作
要作好计划安排，先作好计划，才能提高时间的利用效率，提高销售的效果。在制定计划是，要根据客户的特点作好相应的准备工作。当然计划不是固定的，随着环境和条件的变化要随时做出调整。计划主要的内容是：未来几天的日程安排，未来几天的客户安排，要准备哪些材料，怎样挖掘潜在的客户（潜在的客户在哪里），短期的销售目标。必要是要制定销售进度表，销售进度表一般有几个内容，一个是简短的内容提要，一个是销售的任务目标，一个是实际完成情况。销售进度表以周为单位，每周制定一次。一周周末，对销售进度表进行分析，主要目的是为了找出销售的规律，完成或者未完成的原因是什么，是任务制定不合理还是外来因素干扰造成的。是主观原因还是客观原因。是销售技巧不成熟的还是执行不力造成的要根通过这种形式的分析，提出改进的办法。。
作好每日销售日记，理想的记录是随时可以查询每笔销售记录的具体情况，作好客户拜访记录，随时掌握客户的动态。作好客户记录，不时进行客户分类整理和分析，作到可以随时查询到任何一个客户的信息。
研究客户心理。一个是根据客户的个体心理特征采用不同的方式（翻阅一下有关研究心理学的书），一个是根据客户的单位特征采用不同的方式，如公家单位和私营单位的客户是有区别的。另一个是要知道客户的真正的需求在什么地方。在与客户接触前要对客户进行资料分析
学会谈判的技巧。要善于微笑和倾听，要达到双赢。要从客户的角度去考虑问题。
学会推销的技巧，推销不是强制的向客户推销，而是要站在客户的角度，对客户进行引导。客户有的时候重视你的服务精神更甚于重视产品。
在现实中，推销不是一次完成的，往往需要和客户进行多次沟通，在沟通中，有的推销会失败，有的会成功。因此要合理取舍，有的可以放弃，有的应该继续努力，有的是短期客户，有的虽然暂时不成功，但只要搞好关系，从长远看有成功的希望，也不能放弃。要理解客户的真正需要。有的客户实际上有需求，但他马上向你吐露，所以有时要跑几次才能有信息，有的需要与对方拉近距离时才会向你吐露消息
要懂得人情世故。对客户的有些不合理要求，也要容忍和考虑。
要懂得老客户的重要性。保持老客户在行销的成本和效果上考虑，要比寻找一个新客户有用的多。同时，老客户本身具有社会关系，他的社会关系也可以被你利用。
采用什么样的推销方式，电话推销？网络营销？上门推销？邮寄方式？电视直销？通过寄宣传产品推销？采用批发？零售？批零兼营？代理？采用什么样的付款方式？以上各种产品推销方式，要根据所推销的产品的特点和公司的情况选择其中一种或某几种。
销售从另一种意义上说也是一种人际交往方式，所以从某种意义上说，要学会销售其实就是学会做人处世。
销售人员要有良好的心理素质，销售时最经常碰到的现象是被冷漠的拒绝，所以要承受被拒绝、被冷落、被挖苦等等现象。销售时还有一种现象是不得其门而入，这是就要动脑筋达到目标。尤其是要注意克服惰性和克服畏难情绪。
当直接手段不能接近目标时，有时要学会曲线进攻。
良好的形象出现在客户面前，这种形象包括衣着、谈吐、必要的礼仪。尤其是要注意给客户良好的第一印象。要有本事拉近与客户的心理和感情距离。
当与客户产生纠纷是如何处理也是一个难题。处理纠纷是一个很有艺术性的东西，这个东西现在也不好研究，纠纷产生的原因不同，处理方法也不同。不同的纠纷类型用要采用不同的方法，这个实践中不断探索。纠纷产生时，首先的原则是自己不吃亏。但有的时候自己吃点小亏反而效果更加。第二个原则是不与客户产生大的冲突，力求保持关系，第三个原则是处理纠纷要有技巧，这个技巧这里不做讨论。（常见的纠纷如产品质量，客户付款不及时，送货不及时、客户不遵守合同，产品款式不满意、价格不合理、售后服务不到位等等，这种纠纷以后可能形式千变万化，关键还在于随机应变）
平时要多注意向成功的销售人员请教，要成功毕竟不能靠理论，在这个行当里，经验和能力比理论更重要。
有时要利用团队的力量，有时碰到自己无法解决的问题时，可以向别人求助。但通常情况下不要轻易求助，尽量自己解决。
注意一点，销售中的市场信息很重要
有时可以采用非常规的方法，有时有可能实现跳跃式发展。要创新、创新、创新，别人也在发展，你要取得比别人更大的成绩，你就必须不断创新。海尔为什么比别人发展得快，关键在于善于创新。
销售要利用别人的力量，单靠个人的力量毕竟是有限的，纵然能取得成功，也是有限的成功。成立公司为什么能加速发展，主要是公司能集合别人的力量。
