
导读:夏日送清凉活动宣传语如下:1、小扇引微凉,悠悠夏日长。2、夏天开始蔓延,在田野里、树荫下、日落前。3、夏日的心事藏在绿荫里,风一吹,心事就乱了。4、窗外的风吹动叶子,带来炎热又清新的味道。5、夏天有梅子味的晚霞和两三颗啤酒味的星,以及一勺浓
夏日送清凉活动宣传语如下:
1、小扇引微凉,悠悠夏日长。
2、夏天开始蔓延,在田野里、树荫下、日落前。
3、夏日的心事藏在绿荫里,风一吹,心事就乱了。
4、窗外的风吹动叶子,带来炎热又清新的味道。
5、夏天有梅子味的晚霞和两三颗啤酒味的星,以及一勺浓郁的风冲开少年草莓味的心事。
6、傍晚的风轻轻的吹着,热闹的夜市上,易拉罐的打开瞬间降温了整个夏天。
7、温柔的晚风,傍晚的晚霞,解暑的西瓜,冒泡的可乐,人间的美好多着呢。
8、夏天的晚风轻轻吹动窗台的帘子,暮色朦胧,躺着打会儿瞌睡,舒适到差点就要决定这样过一生。
9、在夏天,我们吃绿豆,桃,樱桃和甜瓜。在各种意义上都漫长且愉快,日子发出声响。
10、西瓜以绳络悬于井中,下午剖食,一刀下去,咔嚓有声,凉气四溢,连眼睛都是凉的。
防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作。下面为大家整理了送清凉活动的通知,一起来看看吧。
局属各单位、项目部工会:
高温季节即将来临,为改善高温一线作业职工、配属劳务人员的生产、生活环境,有效预防和控制高温中暑和高温作业引发的各类生产安全事故,保障广大职工、配属劳务人员的生命安全和身体健康,帮助他们安全度夏、清凉度夏,局工会决定从即日起至8月20日在全局开展2017年夏季送清凉活动。现将有关事项通知如下:
一、做好统筹安排
各单位、项目部工会要把送清凉活动与工会重点工作相衔接,做好统筹安排,制定好活动方案,主动向党政汇报,争取党政的重视和支持,筹集送清凉资金,购买防暑降温用品,改善职工、配属劳务人员的住宿、饮食和生产作业条件。积极协调行政,合理安排劳动作息时间,督促职工、配属劳务人员按规定佩戴劳动保护用品,坚决避免因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故及职业危害,切实维护好职工、配属劳务人员安全健康权益。
二、加强宣传引导
各单位、项目部工会要积极宣传,组织广大职工、配属劳务人员学习贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》等法律法规,按照有关作业环境和卫生标准的要求,做好防暑降温等劳动保护工作,使大家切身感受到工会在身边、服务在身边,在全局营造“尊重劳动、关爱职工”的良好氛围。
三、丰富活动内容
各单位、项目部工会要丰富活动内容,采取送健康、送安全、送文化等多种措施,开展形式多样的送清凉活动。要加强高温防护、中暑急救、饮食卫生等安全卫生知识的宣传教育,通过挂图、报刊、展板、短信温馨提示等,采取大家喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识,提高职工、配属劳务人员安全生产和自我防护技能,把清凉送到工作岗位,推动企业和谐发展。
请各单位、项目部工会于8月15日前将开展活动筹集资金、发放防暑降温用品、慰问人数以及监督检查情况的书面报告以电子版的形式报局工会。
各基层工会:
根据省总工会《关于开展2017年“送清凉”活动的通知》(琼工办发〔2017〕33号)的文件精神,为保障垦区广大职工的身心健康,推动改善垦区职工生产生活条件,切实维护高温天气环境下垦区一线职工的身体健康和生命安全,更好地让垦区广大职工在“八八”战略和助力“扭亏保盈”中发挥积极作用。海垦控股集团工会决定2017年继续在垦区范围内开展以“关爱职工、平安度夏”为主题的送清凉活动,现将有关事项通知如下:
一、指导思想
以科学发展观为指导,以促进垦区发展,构建和谐劳动关系,维护垦区职工合法权益为重点,深入开展“关爱职工、平安度夏”维权活动,为实现垦区经济平稳较快发展做出新的贡献。
二、活动时间
2017年4月-10月
三、活动内容
(一)把维权活动与调查研究结合起来。各基层工会干部要深入到车间、班组、工地等生产一线,重点查看职工生产作业环境、文化生活情况,倾听职工呼声,了解职工疾苦,对侵害职工合法权益的问题,要及时向单位行政和上级工会反映,发现典型侵权案件,要联合有关部门一追到底,彻底解决。
(二)把维权活动与“六送”活动结合起来。各基层工会要积极筹措经费,为冒高温战酷暑奋战在生产一线特别是高温、高压、野外的一线职工送去必要的防暑降温物资,积极组织开展“送物资、送文化、送政策、 送健康、送安全、送培训”等活动,丰富广大职工文化生活。要充分发挥职工书屋职工活动阵地作用,教育职工融入社会,融入集体,积极吸纳他们加入工会,帮助职工提高法律意识和自我保护意识,让职工感受到工会的关怀和家的温暖。
(三)把维权活动与督促改善作业条件结合起来。按照劳动安全卫生标准的要求,督促不断改善职工生产作业环境,按规定发放劳动保护用品,减少工伤和职业病的发生。特别是要加强对各生产队、车间、班组等一线单位的检查力度,保障职工的身体健康和生命安全。对危及职工职业安全和健康的情况,要及时向行政单位提出意见和建议,督促其整改,对拒不整改或整改不力的要及时向行政部门报告,追究有关人员的责任。
(四)把维权活动与督促落实相关政策结合起来。督促各基层工会按照劳动合同、集体合同规定按时足额支付职工工资。扩大社会养老、医疗、工伤等保险覆盖面,解决职工后顾之忧。在高温天气期间,合理安排作业时间,调整劳动强度,严格控制加班加点。
(五)把维权活动与求实创新结合起来。各基层工会组织要因地制宜,创新活动形式,丰富活动内容,注重维权实效,切实把“关爱职工、平安度夏”维权活动做成工会促进职工体面劳动、尊严生活的一个抓手,造福职工、稳定垦区的“民心工程”,保障职工身心健康和生命安全的实效工程。
四、活动范围
重点在海胶集团基地分公司生产队、班组及其它二级单位包括露天、工地、车间等一线作业现场等岗位开展活动。
五、活动要求
(一)要切实加强组织领导。各基层工会要充分认识送清凉活动在构建和谐劳动关系,稳定职工队伍中的作用和重要性。要加强对活动的组织领导,主要领导要亲自带队深入一线职工座谈,了解职工羣众思想状况,帮助解决实际困难。要加强经费保障,确保送清凉活动顺利开展。
(二)加强宣传造势,充分利用宣传栏、微信、QQ羣等网络平台,深入宣传活动的重要意义,扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。
(三)请各单位按省总文件要求
结合本单位实际,组织开展夏季“送清凉”活动,各基层工会并于10月9日前将此项活动的书面总结和统计表报送海垦控股集团工会职工服务中心;海胶集团、海垦实业集团、海垦商贸物流集团、海垦五指山茶业集团等下属单位的总结和统计表由所属集团工会统一汇总后上报海垦控股集团职工服务中心。
1开展夏日送清凉活动方案总结
为有效改善职工夏季生产生活条件,切实维护广大职工的职业安全与健康权益,市总工会决定在全市工会组织中继续开展向职工“夏送清凉”活动,进一步带动全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。
一、活动的意义
开展夏季送清凉活动是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容,是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措,是工会组织服务职工的一项具体工作。各级工会要高度重视,结合本单位实际,因地制宜开展活动,切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全,为广大职工和农民工做实事、做好事。
二、活动时间
7月7日(小暑)—8月23日(处暑)
三、主要内容
督促落实《防暑降温措施管理办法》,与“查保促”活动相结合,有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故;加强职工防暑降温和安全卫生知识宣传教育,切实维护职工安全健康权益。采取送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权、送文化晚会、送安全培训等多种方式,及时为奋战在高温、露天生产第一线的苦、脏、累、险职工和农民工,送去党委、政府和工会组织的关怀。
四、工作要求
1、高度重视,周密部署。全市各级工会组织要认真按照通知要求,加强领导、周密部署,制定工作方案,提出具体要求,确保活动顺利开展,切实把活动做实、做好。
2、厉行节约,讲求实效。各级工会要把“夏送清凉”活动作为落实“三严三实”要求的具体实践,及时与企业、职工沟通协调,统筹安排走访慰问活动,简化程序,确保不影响企业、职工正常生产、生活秩序,做到不扰民、不增加基层负担,切实体现工会机关作风整顿活动的成效。
3、加强宣传,动员社会各界广泛参与。各级工会要认真做好宣传报道工作,充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地,加强舆论宣传,引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工,营造夏送清凉的社会氛围。
4、创新方式,丰富内容,广泛深入开展送清凉活动。各级工会要按照“不能仅仅是一次活动,也不能仅仅是工会一家送清凉”的活动要求,努力提高送清凉活动的精细化和精准度,全面推动送清凉活动的深入开展。
2开展夏日送清凉活动方案总结
1、活动时间
7月23日上午9:00—11:00
2、活动地点:中伟广场
3、服务对象
思南县主城区环卫工人600人和一线执勤交警50人。
4、活动主题
送清凉、送健康、送关爱、保平安、倡文明、促和谐。
5、举办单位
主办单位:思南县文明办、共青团思南县委、思南县民政局、思南县卫生健康局、思南县综合执法局、思南县交通警察大队
承办单位:思南县青年志愿者协会
协办单位:贵州佳里佳农业发展有限公司、思南县俊斌中西医结合医院、思南县匹克体育思丰店、思南县松道艳茶
6、活动内容
(1)协会代表走访慰问一线职工。
由思南县志愿者协会牵头,与会领导、爱心企业一道走访慰问坚守一线的环卫工人、交警。
(2)采购并发放清热解暑食材。
由活动承办单位提供给每名环卫工人、交警一份清热解暑礼品及劳保用品(毛巾、西瓜、矿泉水、藿香正气水等)。预防中暑事故,增强抗高温体质。为环卫工、交警保养身体,让他们能以健康的身体状况投入一线工作中。
7、活动流程
思南县青年志愿协会负责人发言
贵州佳里佳农业发展有限公司代表发言
主办单位领导讲话
与会领导与赞助单位奔赴一线慰问环卫工人和一线执勤交警
备注:活动启动前合影留念
3开展夏日送清凉活动方案总结
为深入贯彻落实党和政府关于安全发展、和谐发展的要求,切实发展和谐劳动关系,促进实现体面劳动维护职工合法权益,按照省总工会要求,市总工会决定在全市各级工会中广泛开展以高温一线职工为主要走访慰问对象的“夏季送清凉”活动。实施方案如下:
一、活动时间
6月底至7月底。
二、活动范围及对象
重点项目、重点行业、重点企业的一线职工。
三、活动内容
坚持以“职工为本”,积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品,增设防暑降温设施,督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到党和政府及工会组织的关心,切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性;督促企业签订劳动安全卫生和女职工特殊保护专项集体合同,保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。
四、实施步骤
1、在新河化工园的在建项目(商务区办公大楼)现场举行“送清凉保安全”活动启动仪式。市总工会主席、党组书记严风先主持。
邀请市领导出席活动,做指示讲话,为一线职工发放防暑降温物资。
2、重点慰问一线环卫、车间工人。市总工会领导邀请市领导,现场组织发放防暑降温物资。
3、在全市发文动员各级工会结合自身行业特点,开展形式多样的“送清凉保安全”活动。重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。
4、加大“送清凉保安全”活动的宣传力度,进一步营造关心职工、爱护职工的社会氛围。
4开展夏日送清凉活动方案总结
为切实做好夏季防暑降温工作,保护广大职工和农民工的安全健康权益,推动改善生产生活条件,有效防控高温中暑和各类事故发生,充分发挥工会组织的积极作用,县总工会决定在全县范围内组织开展“清凉度盛夏,安康伴我行”为主题的“送清凉”活动。现将有关事项安排如下:
一、“送清凉”活动主题
今年“送清凉”活动主题是“清凉度盛夏,安康伴我行”。
二、“送清凉”活动重点
今年“送清凉”活动重点是深入到高危、高温作业行业、重点工程建设项目、困难企业以及露天作业、农民工相对集中的一线进行走访慰问。监督用人单位贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策规定,督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间,向一线职工发放防暑降温用品,提供暑期健康服务,帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识,提高自我保护能力。
三、“送清凉”活动形式
现场慰问:由各级工会并争取党政领导分别带队深入基层一线走访慰问,为实施“送清凉”活动起到示范引领作用。届时县领导和县总领导将带队深入部分基层单位开展“送清凉”。
走访调研:各级工会通过实地走访、召开汇报会、座谈会等形式,全面掌握本地“送清凉”活动开展和国家及我省有关防暑降温法规政策落实情况。
结对互送:各乡镇、开发区和有关系统工会结合实际,发挥优势,整合资源,组织效益好的企事业单位与困难的企事业单位结对开展“送清凉”。
发送信息:各级工会可通过“手机短信、QQ群、微信群、电子屏”等多种途径向职工群众宣传防暑降温常识和提示信息,积极扩大“送清凉”活动的影响。
四、“送清凉”活动要求
1、提高认识,精心组织。开展“送清凉”活动是工会组织每年关爱职工的'一项重要举措,是贯彻实施《中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的重要形式,更是工会组织履行维护职工生命健康权益的重要职责。各级工会一定要充分认识开展“送清凉”活动的重要意义,切实增强政治意识、大局意识和责任意识,积极争取各级党政领导和社会各界的重视和支持,加强组织领导,精心组织实施,狠抓工作落实。
2、深入一线,转变作风。在“送清凉”活动中,各级工会要突出作风建设,严格遵守中央八项规定,按照“三严三实”的要求,深入基层一线,不搞形式主义,不干扰企事业单位职工的正常生产生活。通过开展形式多样、内容丰富的夏季“送清凉”活动,切实改善和提高职工的生产生活条件,推动解决防暑降温工作中存在的突出问题,限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害,保障职工的安康,让广大职工充分感受到党和政府、社会各界以及工会组织的关爱,确保活动取得实实在在的效果。
3、加强宣传,营造氛围。各级工会组织要充分利用工会宣传阵地和电视、广播、网络等新闻媒体,积极主动与社会主流媒体加强联系、密切合作,加强舆论宣传,引导、动员全社会力量关心关爱高危、高温作业的一线职工和农民工。活动期间,尤其要加大对新《安全生产法》、《职业病防治法》以及防暑降温工作的一系列法规政策的宣贯力度,普及高温防护、中暑急救等卫生知识,努力营造“送清凉”的良好社会氛围。
各乡镇、开发区工会和县直系统工会要认真做好“送清凉”活动开展情况的总结工作,并于x月x日前将工作总结以及太和县工会夏季“送清凉”活动数据统计表,以电子文档的形式上报县总工会保障部。


























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