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导读：1、如果交情很深的，可以送金锁、金镯子等饰品，有纪念意义，平均花费大约在3000左右；2、交情一般的，建议送一个漂亮的床铃或者宝宝的床品套装，比送衣服更容易选，看着还高档，价格从一两百到一两千不等，选择也比较多，床铃推荐费雪的，他家的摇摇椅
1、如果交情很深的，可以送金锁、金镯子等饰品，有纪念意义，平均花费大约在3000左右；
2、交情一般的，建议送一个漂亮的床铃或者宝宝的床品套装，比送衣服更容易选，看着还高档，价格从一两百到一两千不等，选择也比较多，床铃推荐费雪的，他家的摇摇椅也不错；
3、如果你关系很近，你也可以问问，宝贝还有什么没准备的，比如婴儿车、小提篮、辅食机、摇摇椅，成套的宝宝餐具等，都可以选择。
1娃娃。
女孩子们都喜欢娃娃，看孩子多大，如果比较年龄比较小，就送小娃娃或者换装的娃娃，如果孩子年龄偏大，就送大的布偶娃娃，一抱抱不住的那种，那样看起来比较开心，收到一个大娃娃，是个人都会很幸福。
2轮滑鞋。
现在年龄稍微大点的孩子，一到了下午偏晚上的那个时刻，就好去小区花园里面玩轮滑，一般都会穿着轮滑鞋，有的还亮灯呢，如果孩子喜欢的话，就给孩子准备个轮滑鞋的生日礼物，比较实用，这个礼物比较好。
3小动物。
如果是独生子女的话，一般自己玩是比较孤独的，看她喜欢小狗还是小猫咪，给他弄一个小动物陪伴她成长，还可以让他照顾小动物，可以培养善良的心灵还有照顾小动物的这种行为，思想上有所升华。
4跑车。
现在小孩子虽然小，但是也有自己的跑车了，无论男孩还是女孩，在他们过生日的时候，送他们一辆小车也是不错的，尤其是男孩，比较喜欢捣鼓这些东西，喜欢这种炫酷的感觉，送这个礼物是在合适不过了。
5小书包。
如果该到上幼儿园或者小学的话，那么买个小书包，那种卡通的，看喜欢喜洋洋还是凯蒂猫或者是海绵宝宝，叶罗丽仙子，看喜欢哪种图案就给买那种小书包，也是一个好的生日礼物，这个礼物也很使用哦。
6书籍。
有的孩子虽然年龄比较小，但是爱看书，也许是从小的习惯养成的，就是爱看书，可以在她过生日那一天之前，准备一些绘画本或者是讲故事的书，可以自己看也可以家长给读者，很有教育意义，也是很棒的礼物。
这个看你和领导的关系怎么样了，如果关系很好的话，依照广东这边部分的确习俗，如果是生的是女就送银手/脚镯加大封利是，如果是男就送金的，因为关系好说不定会认做干爹干娘的！关系不是很好的话，那就万能的红包吧！
如果只是普通员工，随大流就可以了。
你们如果是分开包红包，那么大多数的同事包多少，你就包多少，不失礼就可以了。在大多数的时候，一般员工们都会合在一起包红包。因为单个人的礼金毕竟看起来太少，如果30个人甚至更多的人一起包，那么平摊到每个人身上其实没有多少，而这种方式下随的礼金反而可能是所有送礼的人中比较多的，看起来也就不那么寒酸。
但是假如平常该领导对你比较照顾，私下你们也有不错的关系，比如你和领导的女儿也见过面、吃过饭，私下也算是朋友。那么这种情况下，除了随大家一起出的这部分，最好是另外再备一份体面的礼品，借此机会，感谢一下领导对你的栽培，也是不错的。
还有一种情况是，该领导不光对你好，而且还是你的恩师或者领路人，而且这是大家众所周知的事情。那么也就不需要遮遮掩掩的了。随大流这一部分就不需要了，不妨就大大方方地明确表示你要多送一些。对于你的知恩图报，别人也没有什么可以说的。而且一个人如果能有机会报答知遇之恩，且是比较正当的情况，像他的女儿结婚等非常喜庆的事情，多拿出一些，多表示一些，也是人之常情。
就算对方不是你的领导，也是会有亲疏远近之分的，不是吗？这种情况下，即使你装模作样说你自己没送多少，人家反而还觉得你不识礼数，反而对那个领导对你这样的人青眼有加而感觉不值。
所以说，领导女儿结婚，员工们应该随礼多少，最主要的还是取决于员工个人和这个领导之间的关系。如果你都要离职了，你都不会去参加了，你还随礼吗？ 肯定不会，对吧！最多就是顺便说一些恭喜、祝福的话了。
身在职场当中，我们就像置身于另外一个社会当中，在这个小型的社会里，我们依然要想方设法维持自己在圈子里的关系。如果想要自己升职加薪，还得和老板搞好关系。当然要得到老板的认可，不仅仅是自己工作要做的出色，还得自己情商在线，这也少不了自己一对老板的阿谀奉承。
如果老板的女儿过生日，作为员工应该送礼吗？我觉得这应该看自己和老板之间的关系如何，如果你和老板在公司中属于上下级的关系，私下里却属于朋友一样的关系。那么这个礼必须得送，毕竟是有来有往，送到你自己也不会损失什么。
如果你和老板之间的关系，仅仅是存在上下级之间的关系，给老板的女儿送礼物，会显得有些唐突。如果老板大摆筵席，邀请你去参加宴会，那么这个礼是必须得送了。
老板若只是想低调的给女儿过个生日，是否送礼这件事就应该好好斟酌。遇到这样的情况，可以问一问周围同事的意见。如果同事们打算送礼，那么自己也不能搞独特。大家可以联合一起送一份礼物，既代表了自己的诚心，也不会让自己亏太多钱。
其实老板和公司的领导有所不同，老板把你招进自己的公司，就是想让你为公司多做贡献，施展自己的才华，并不希望你在某些方面投机取巧。所以作为老板，他更多的是希望你能够为公司奉献。
老板的女儿过生日，根本就没有必要为了讨好老板而刻意搞特殊。所以大家一定要拿捏好和老板之间相处的尺寸，这样才有利于自己在公司升职加薪。是否送礼，也关系到自己腰包，所以一定要慎重行事。
过年时长辈都会给晚辈包红包，代表着美好的寓意和祝福。领导给我女儿包了500元红包，我当然要给领导的孩子红包，领导家有两个孩子，可以给每个孩子包500元红包。也可以每个孩子一人一千元红包，因为是领导的孩子，可以多拿点，这是出于礼貌和尊敬。
1、必须要回赠，每人给500元红包。中国人最讲礼数，中国人最讲礼尚往来。领导和我关系比较好，领导给我女儿500元红包，我必须要回赠，领导尊重我，我也会尊重领导。我会给领导的孩子包红包，因为领导是两个孩子，每个孩子包500元红包。有人会说，领导给我女儿500元红包，我给领导的女儿1000元红包，我岂不是赔了？中国人讲还礼，还礼就是往上添钱，领导给了500，我不能还500，只能往上加钱，变成1000，只有这样，才不会让领导挑理。
2、关系好，条件好，可以一个孩子包1000元。领导主动给我女儿500元红包，说明领导和我的关系很好，过年了长辈送给晚辈红包，这个红包要收下，代表女儿感谢领导。领导家也有孩子，我也会送给领导家的孩子红包，如果我的经济条件好，我可以给领导家的孩子一人包1000元红包。这样看着好看，领导心里也高兴，我也会很有面子。如果条件不好，就给每个人包500元红包，领导也不会挑理，因为他了解我家的情况。
3、不要因为送孩子红包的事为难，要量力而行。过年了，孩子们都想得到长辈的红包，讨红包就是讨一份吉利。准备送孩子红包本来是一件好事，有人却因为送红包的事闹了矛盾，别人送多送少，都是对孩子的一份祝福，一份心意，所以收下就好。至于要回赠多少红包，要量力而行，不要感到为难，要心甘情愿的为孩子送红包，如果不情愿，就不要送了，最好也不要接别人的红包。
