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导读：中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。所以
中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。
而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。
所以中秋节除了送月饼，还可以送：
一、福利卡券，便捷发放，随心兑换
随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。
如何以便捷的福利举措满足个性化，让员工“如愿以偿”呢？选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。
通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。
福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。
月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。
千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。
二、积分发放，统筹管理，海量选择
通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。
HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。
值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。
同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。
中秋福利除了发月饼还能发什么？如何把福利发到员工心坎上？发福利想给到员工的是什么？当企业和HR开始深入思考这一系列问题，切实优化升级现有福利项目，全面完善企业福利体系，制定有效的福利策略，相信定将能在未来的人才争夺中，保持可持续的竞争优势。
ZI XUN RE XIAN
您好，正值新年来临，我企业购进一批大米，作为企业福利发放给员工，请问企业购进大米发放给职工是否需要视同销售缴纳增值税？
专业解答
根据我国《增值税暂行条例实施细则》第四条的有关规定，单位和个体工商户将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费需要视同销售缴纳增值税，依据我国《增值税暂行条例》第十条的有关规定，用于集体福利的购进货物进项税额不得从销项税额中抵扣。因此，企业外购的大米作为集体福利发放给职工不需要视同销售计算缴纳增值税，购进时取得的增值税专用发票注明的税额不得从销项税额中抵扣。
公司购买大米送客户如何做账务处理
借:销售费用
贷:库存商品--大米
应交税费-应交增值税-销项税额
公司赠送礼品的增值税如何处理
(一)外购礼品用于员工福利会计处理
借:应付职工薪酬--福利费
应交税费--待认证进项税额
贷:银行存款
借:管理费用\销售费用\研发费用--福利费
贷:应付职工薪酬--福利费
认证当月
借:应交税费--应交增值税(进项税额)
贷:应交税费--待认证进项税额
借:应付职工薪酬--福利费
贷:应交税费--应交增值税(进项税额转出)
借:管理费用\销售费用\研发费用--福利费
贷:应付职工薪酬--福利费
(二)外购礼品用于节日礼品赠送会计处理
借:库存商品
应交税费--待认证进项税额
贷:银行存款
认证当月
借:应交税费--应交增值税(进项税额)
贷:应交税费--待认证进项税额
赠送时:
借:销售费用\管理费用--市场推广费
贷:库存商品
应交税费--应交增值税(销项税额)
(三)自产产品用于赠送客户分两种情况:
第一种情况,在销售商品的同时赠送给客户一部分自产商品
会计处理应将收到的收入在两种商品中进行分摊,分别确认收入与成本
会计分录
借:银行存款
贷:主营业务收入--A商品
主营业务收入--B商品
应交税费--应交增值税(销项税额)
第二种,在节日单独赠送给大客户一部分自产商品
会计分录
借:销售费用--业务招待费
贷:库存商品成本价
应交税费--应交增值税(销项税额)
公司购买大米送客户如何做账务处理既然这批大米是购买回来用于赠送,在账务处理上就应该要视同销售处理,同时还有增值税处理上的规定如果财务对于公司这方面的税务处理有异议,或是有不懂地方,也可以找会计老师一起沟通下
2020中秋节送员工什么礼物公司中秋节礼物送什么好
2020中秋节送员工什么礼物
月饼
说到中秋节礼品，月饼绝对是中秋节的主角!既然月饼是主角，那么在中秋节送月饼成为每个公司必备的节日福利之一。加上中秋节送月饼也是我国的一种传统习俗，所以中秋节送月饼肯定是排在最前面的礼物。
食物
除了月饼，今年可以考虑直接发牛肉、发羊肉之类的。以食用油、大米、白面、水果等为辅，
购物卡
如果很多企业单位觉得送月饼太普遍了，那么不如考虑送购物卡吧。购物卡是集餐饮、购物、娱乐于一体的多功能消费卡，属于代金券的一种。让员工在中秋节来临之前，拿着购物卡想买什么就买什么，其实也是很不错的。
货币
钱是员工们最喜欢的礼品了，送什么都没有直接送钱来的实在，钱作为中秋礼品，还是挺受员工喜欢的。但是，直接发现金还是只有极少数的公司福利，一般是100元——300元不等。
大闸蟹券
中秋节期间，正是螃蟹肥美之时，所以在中秋节来临之前，很多公司会选择给员工送大闸蟹券，让员工在中秋节团聚的时候，能够感受到公司对大家的爱。加上螃蟹还有祝福事业一帆风顺、八方来财的寓意，更加适合作为员工的中秋福利。
茶叶
现在大家都越来越讲究健康了，而茶文化也伴着健康越来越被人们注重，所以很多企业会选择在中秋节定制茶叶，并把自己公司的企业文化融入进去。因此，中秋节送送茶是很好的一份礼物，不过有一点就是要注意，送就要送好一点的茶。
精神奖励
这类奖励包括老板在公司群里的一句问候，或是老板的一封群发邮件，或是发一张**，说不定走了运就能挣上五百万呢！
企业员工福利选择技巧
一、思考现有渠道
礼品行业发展至今，公司员工的节日福利礼品已经有好多类别和选择。公司能够从评价现有东西来思考能够对员工节日福利礼品起到协助效果的，将其也使用进入就行
二、产品差异性
列出那些一贯体现出色并协助你的公司完成杰出成绩的员工，当你找出这些体现优异的员工时，给予他们特殊的企业员工福利礼品。但是也别太过差异，这样有可能会打击普通员工的积极性，在表现出特殊性的同时，也要考虑到个别员工的心情。
三、让员工自己参与进来
最好的员工福利其实应该让员工自己来选择，最开始很多公司都是统一定制礼品，后来因为考虑到每个员工的需求不同，爱好和价值观的不同，所以投标这一词就出现了，很多大型的公司或者医院企业都会选择发放采购信息，让别的供应商进行投标竞选，在很多供应商来竞标的时候，每一家给出的礼品和方案，就可以发放到公司的企业大群里面，让员工自己选择，这样经过员工自己选择的，会让员工产生自豪感和责任感。
四、坚持继续性
保证企业员工福利礼品计划的继续性是一个首要方针。关于员工来说，最差劲的作业就是声势浩大的开端施行一套新的计划，但一小段时间过后，便不见并被忘记。企业员工福利礼品计划开端施行后，如果能继续进行便会引起员工的留意，并时间提示他们这个计划。
1、中秋节俗称月饼节，中秋送给员工的食物当然是月饼为主，以食用油、大米、白面、水果等为辅，可以考虑直接发牛肉、发羊肉之类的。
2、钱是员工们最喜欢的礼品了，送什么都没有直接送钱来的实在，钱作为中秋礼品，数额从几十元到几百元不等。购物券也算货币，不过购物券往往让员工又爱又恨，因为去购物的时候总需要自己再贴钱。
3、自己公司卖什么就给员工发什么，好处是一可以帮助消灭库存，二可以让员工带回家研究自家产品，充分地地了解产品，以便将来更好地工作。
扩展资料；
中秋节送员工礼品注意事项；
1、不要选择与企业员工不相干的中秋节礼品
中秋节送员工的礼品送健康保健礼品也是不错的选择。几个节日下来，员工的身体好了，健康意识也提高了，工作时精神好效率就高。
2、不要选择档次与员工身份不匹配的中秋节礼品
如果员工普遍收入都不错，送几元十几元的便宜员工福利礼品，还不如不送。所以，档次一定要匹配，最好是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往，员工觉得"噢，原来大家的品位都比我高啊，我跟他们在一起不错，而且我要多努力。”
3、中秋节送员工的礼品不要过量也不要少量
中秋节送员工的礼品不需要太多太复杂，送东西本来就是个心意，送得员工一次拿不了，还费神费事地想怎么处理，那么在增加其负担的同时也减少了收礼的喜悦。
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