给领导送购物卡的注意事项有哪些？

2023-12-07 07:37:31 员工 0 27

给领导送购物卡的注意事项有哪些？,第1张

给领导送购物卡的注意事项有哪些？
导读：1、送礼形式去家里拜访，是最好的方式，既表达自己的心意，也拉近了关系。不方便的话，请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。2、送礼间隔适宜送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常

1、送礼形式

去家里拜访，是最好的方式，既表达自己的心意，也拉近了关系。不方便的话，请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。

2、送礼间隔适宜

送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为以这样的频率送礼目的性太强。

另外，礼尚往来，人家还必须还情于自己。一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。

3、遵循“礼物等值”原则

给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。

4、礼要注重细节，让对方好接

无论送礼物的轻重，都要撕掉价签。送一份明码标价的礼物，好像在提醒对方，这份礼可是花了多少多少钱。好像是在期待回赠，或者是想做一笔等价交换、物有所值的生意，礼物上贴着价签，是不礼貌的。

5、送礼要学会沟通，拉近感情的距离

进屋之后先说对方家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，然后说拿东西是干嘛的，可以说领导辛苦一年了，在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔，过年了也没买什么好的，一份心意。然后说点祝愿的话，今后工作上能够多多给予提携。

中秋佳节，是送礼的高峰期，对于这个问题，我建议你考虑以下几点：

1 送礼的意图和目的：你送礼物是为了表达感谢、增进感情，还是为了寻求某种回报？如果是前者，你可以简单表达你的感激之情，强调领导对你的帮助和支持，并表示希望能在未来继续保持联系和合作。如果是后者，你需要谨慎处理，最好先考虑领导的个人喜好和需求，确保礼物能够真正地打动他/她。

2 送礼的时间和场合：你应该在适当的时机和场合送出礼物，以避免误解或不当行为。如果领导在工作时间之外的私人场合接受你的礼物，可能会被认为是违反职业道德和商业伦理的行为。最好在工作时间之内、商务场合送出礼物。

3 礼物的价值和类型：购物卡是一种比较通用、方便的礼物，但也要注意礼物的价值和类型是否合适。如果礼物价值太低，可能会被视为不够尊重和重视；如果礼物价值太高，可能会被视为贿赂或不当行为。因此，你应该根据领导的职位、地位和喜好，选择适当价值和类型的礼物。

在具体操作时，你可以参考以下建议：

1 在中秋节之前，提前与领导沟通，表达你的感激之情和祝福，并表示愿意在节日之后再次沟通。

2 在中秋节当天或之后的工作时间之内，将购物卡递交给领导，并简单说明礼物的价值和意义，例如“这是一张XXX元的购物卡，希望您能喜欢”。

3 在送出礼物之前，最好先了解领导的喜好和需求，以确保礼物能够真正地打动他/她。

4 在送出礼物之后，及时记录礼物的种类、价值和时间等要素，以便将来进行处理和跟进。

总之，送礼是一种艺术和学问，需要谨慎处理。希望以上建议能对你有所帮助。

如果是1：1的话，那就足够了，其实过年送领导太多的话，倒容易被怀疑是贿赂领导，1000元可以说是正常关系送钱的顶限了。再者说我不知道你是那里的人，消费的理念和物价怎么样，如果是一般的地方的话，建议1000元都有些多。领导一般收礼，不是看你送的有多多，而是重点看你这个人怎么样，如果看中了你这个人，日后关系才能好，所以送礼多少虽然有一定影响，但是最重要的是送礼的方式，我建议你亲自拜访，并且和领导沟通沟通，甜言蜜语少不了，但是不能太多了。重要的是学会点到为止，别让领导都烦了。所以我还是建议你注重一下送礼的方式，和送礼时的表现。祝你成功，步步高升！新年快乐！嘿嘿！

领导工作挺辛苦的，这东西可能会方便许多，略表心意，不成敬意！您就收下吧。可以在比较空闲的时候拿出去送给领导。

超市购物卡方便好用，不用带零钱就能购物，很受消费者欢迎，但另一方面，购物卡是超市自己发行的，有很多使用规则并没有被所有的顾客知晓，有的就会引发一些问题，购物卡的使用期限就是其中之一。

消费者手中的购物卡大都是单位发给员工的福利，其意义等同于员工通过劳动获得的报酬，理应得到超市的尊重。况且，购物卡的面值等同于人民币的币值，不能通过设置使用期限的方式让其作废。

随着时间推移，人民币需要升级更换，银行广而告之后采用逐步回收方式，往往需要多年才能完成，其目的就是保护人民币持有者的合法权益。

但是，与人民币等值的购物卡不仅没有得到同样的待遇，相反，却常以使用期限等方式来挤压持有者的使用空间，稍有大意，市民手中的购物卡就会作废，这对消费者来说，应该是一个不应承担的损失。

我觉得不妥，因为逢年过节都是送礼，没听说过送购物卡的，就算有事买瓶酒送条烟提几箱饮料也比送这个要好些吧，如果是我就会用这张购物卡买来的实在的东西在送给别人，好都好看些，你说是不是

要下重手，因为这是表现自己识时务的机会！况且你今后的升迁还要仰仗他老人家呢！

以在下的经验来看，送三个月的工资较为合适，两个月不行，不吉利，如果只送一个月的，呵呵，那你惨了，领导可能会想了：妈的！原来我在这小子心中就值2000块啊！？

另外卡要买1000元的，因为领导也需要往上往左右送礼礼呀，买整的不方便拆分。

去办公室去家里都没问题，在下通常都送家里去，这样安全一些。说一些祝福的话表忠心的话即可，时间在5分钟以内，需要注意的是千万别说和这次升职有关的话，也别说希望领导今后多多照顾提拔，不然折成行贿了，明白吗？除非领导刻意问。否则说几句意思到了就撤吧。

如果领导不在家，也没关系，东西给领导夫人一样可以，别忘了留下大名。

在职场当中，送礼是一件相当敏感的话题，送的好了加官进爵；送不好了砸了自己的饭碗同时，你的领导饭碗也要被你砸了。作为一名长期做兼职合规培训的内部讲师，我也算是比较了解一些职场送礼的后果和结果，也曾耳闻一部分人因为送礼“飞黄腾达”，也曾见过许多人因为受力身陷囹圄。

仅是路人观点

TOP1 中秋送礼先搞清楚为什么而送

职场上确实存在一种某种利益纽带下的交易，有时候面对形势我们也会选择抄近道，这时候好像送礼就很有必要，因为一部分领导确实吃这一套。但是，是不是节假日随便的一个问候就要送礼或者说送购物卡呢？显然不是，我们送礼需要根据自己所要达到的目的来定，选出合适的方法。

TOP2 为了表示谢意或者感恩，想在中秋表达心意，购物卡并不是最好的选择

某种意义上讲，送购物卡确实省事，对方想买什么就买什么，但是它也有弊端就是少了小气，多了我们拿出来感觉亏。再者，直接送购物卡等同于行贿，数额达到标准时很容易出现意外。表达方式由更好的选择，送等同价值的“特产”就是其中之一。我们可以送烟酒、养生的补品等等，反正到时候“无中生友”，某个朋友寄过来的东西，自己有很多，正好带给领导一份孝敬。特产、吃的喝的，这类的礼物不容易引起误会，尤其是没有明面上体现价值时，双方都不会感到尴尬。送购物卡有一个坏处，送了以后让你领导有了期望，结果金额还没达到他想象的额度，可能还会给你一个差评，觉得你小气。

什么也不要送，你一个学生，刚出社会你就学这个，而且你有点理想也好啊，要送，你去给你们大老板送好不好，还是给你们部门经理送，你叫我说你什么啊？

而且还是500块？？？你送人500块，这简直就是侮辱人啊。

真的是太没概念了。

想要提高工资，签合同，你要这么送东西，你肯定完了，你的这个工作肯定不保了。

还没有站住脚，就想着这些了。

如果你真的想保住这个工作，我告诉你补救的方法——去跟你的同事搞好关系。发了第一个月的实习工资以后，请大家吃吃饭，喝喝东西，比如定个好的蛋糕，定外卖的咖啡，或是买一些你知道的好吃的小吃，请你们全部门的人吃，包括你们部门经理，但是不要刻意。花费300-500就好。

孩子，做人不能太功利，没有一个经理会喜欢功利的部下的。

如果你没有背景，就要靠能力，没有能力，就要靠亲和力了,没有亲和力，就只有靠踏实的态度了

新人一定要踏实

　　如果只是一般的以人际交往目的送钱，数额较小的话，那问题不大；大如果有非法目的，这样送钱，数额较大的，有可能涉嫌非国家工作人员行贿罪。

　　根据《中华人民共和国刑法》一百六十四条为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。