导读：首先，别人送礼，领导拒收后，将礼物放到你这里，这本身并不是一个恰当的行为。因为礼物是送给领导的，而不是送给你的，你将礼物私自留下并不符合职业道德和职业操守。其次，你将礼物隐藏后交给领导，虽然你可能是出于好意，但这样的做法也并不妥当。因为这样
首先，别人送礼，领导拒收后，将礼物放到你这里，这本身并不是一个恰当的行为。因为礼物是送给领导的，而不是送给你的，你将礼物私自留下并不符合职业道德和职业操守。其次，你将礼物隐藏后交给领导，虽然你可能是出于好意，但这样的做法也并不妥当。因为这样做会让领导感到不舒服，甚至会怀疑你是否私自拆开礼物或者将礼物占为己有。正确的做法应该是，将礼物退回给送礼的人，或者将礼物放在领导的办公桌上，让领导自行处理。如果你担心送礼的人会不高兴，可以礼貌地向他解释领导不愿意接受礼物的原因，并表示感谢他的好意。总之，在职场中，我们应该遵守职业道德和职业操守，不要私自留下不属于我们的物品，尤其是礼物这种具有人际交往性质的物品。这样的做法并不妥当。首先，礼物被送出后，所有权已经转移给了领导，领导有权决定是否接受礼物。如果领导已经明确拒绝了礼物，那么你应该按照领导的意思处理礼物，而不是私自将其交给领导。正确的做法应该是，在领导拒收礼物后，及时将礼物退回给送礼的人，并明确告知对方领导已经拒绝了礼物。如果送礼的人希望将礼物送给其他人或者处理掉，你可以协助他们完成这些工作。树立正确的三观需要遵循一些基本的道德准则，包括诚实、公正、尊重他人、遵守法律等。在处理礼物的问题上，你应该遵循这些准则，避免做出不道德的行为。同时，你还可以通过以下方式树立正确的三观：1 学习道德准则和法律法规，了解什么行为是正确的，什么行为是错误的。
2 坚守自己的道德底线，不妥协、不退缩，始终保持自己的原则和价值观。
3 树立良好的榜样，向他人展示自己的道德标准和价值观，影响和带动身边的人。
4 不断反思自己的行为，发现自己的错误及时改正，不断提高自己的道德水平。
不合适，你是你她是她（如果非要表示一下不如请大伙去你比较熟悉的地方吃顿饭）。我认为新来的是要以你最好的工作状态来报答周围老同事和上级领导对你的信任。而且送礼物也是因人而异的。有的人收到点小礼物他会记你一辈子，有的人反而会觉得你的礼物分量有点轻，结果不讨好，你同事会做人是他的本事，你要学她的好，同时你要注意观察周围同事的爱好和为人，经常聊聊天摸清上级领导的喜好、脾气。最后抓住合适的机会投其所好才会有效果，也不会尴尬。你的性格也会影响你的工作和为人，去一个陌生的地方工作开始最好就是少说话多干活，多听多干多问少说。要做到口随大众、心随精英。（
在这个情况下，你的做法其实有一定的问题。尽管你的初衷是希望遵守礼仪和尊重领导的决定，但是将别人的礼物隐蔽地交给领导可能会引发一些误解和困扰。
首先，将别人的礼物转交给领导，可以营造出一种你与领导之间存在私下安排礼物的印象，这可能导致别人对你们之间的关系产生误解，甚至质疑你们的道德行为。
其次，你的行为可能会让别人感到尴尬和不舒服。如果对方拒收礼物，他们可能有特定的原因，将礼物转交给领导可能会让他们感到尴尬和不愉快。
另外，作为一个员工，你有责任遵守和尊重公司的规章制度。如果公司明确规定不接受礼物，你没有权利私自转交礼物，这可能违反公司的规定并对你的职业道德产生负面影响。
如果你遇到类似的情况，最好的做法是遵循公司的规定和领导的决定。如果别人坚持要将礼物送给领导，在礼物送达后，你可以主动沟通并告知领导，然后由领导自行决定如何处理。这样做可以尊重公司规定，避免引发不必要的麻烦和误解。
不可以当着同事面给领导送东西。给领导送东西不能当着同事面。最好把东西送到领导家。这样别人不知道，领导便于接受。不然当着同事面给领导送东西，同事，领导和你本人三方都十分尴尬。领导收不收都不对！而且十分难办！真可谓骑虎难下也！
这种情况下，您的做法显得比较谨慎和尊重。隐蔽地将礼物交给领导可以避免引起不必要的误解或尴尬局面。然而，您也可以去考虑一些因素来确保您的行动是适当的比如说公司政策和文化： 首先要了解公司的礼物政策和文化。有些公司可能明确规定了礼物的接受与拒绝方式。
透明度： 如果您认为领导可能会感到不适，您可以在将礼物交给领导之前与他们沟通。这有助于避免误解并维持透明的沟通。
礼物内容： 如果礼物内容合适，没有任何潜在冲突，那么您的做法更容易被理解和接受。
尊重他人隐私： 确保在交接礼物时保护对方的隐私，避免公开他人的行为或意图。
以身作则： 您的行为可以树立积极的榜样，鼓励他人遵守礼物交往的规范。
总之，您的隐蔽交接礼物的做法是一种尊重和谨慎的态度。然而，具体的情况可能会有所不同，因此最好根据实际情况进行决策。人情往来要考虑周全不能贸然行动。
送给领导和同事一样的小礼物可以，但是要注意以下几点：
1 考虑领导的感受：如果你所在的团队中，领导和同事的关系比较融洽，那么送一样的小礼物是可以的。但是如果领导与同事之间的关系并不是很融洽，那么送一样的礼物可能会让领导感到不受重视。
2 考虑礼物的价值：礼物的价值并不是关键，但是如果你送给领导和同事一样的礼物，但是价格差别很大，那么领导可能会感到不舒服。因此，在选择礼物时，要注意礼物的价格不要太高也不要太低。
3 考虑礼物的意义：礼物不仅仅是一件物品，更是一份心意的表达。因此，在选择礼物时，要考虑礼物的意义，让它能够表达出你对领导和同事的感激之情。
总之，送给领导和同事一样的小礼物是可以的，但是要注意以上几点，确保礼物不会引起误解或不愉快的情绪。
每个人都喜欢礼物，可是现在人都觉得送礼是件麻烦的事情，其实送礼物的意思就是美好的祝福，希望收到祝福的人开心，没必要有太多的杂念，想法简简单单就好，礼物不需要太贵重太奢侈，礼轻情意重，重要的是礼物的寓意。但是现在很多人都对送礼麻木了，却又不得不迎合这样的趋势，人为了送礼而忙活，却忘记了自己需要的是什么，需要的就是诚心诚意的祝福而已，不知道是为自己而活还是为别人而活。比起那些花了大价钱买的东西，有的人更喜欢用心去挑选的有意思的小礼物。我平时没事就喜欢淘宝，前几天就在淘宝发现了一种祝愿袋的小东西，是我在助你发财这个店铺里淘到的。祝愿袋，寓意很好的东西，从来没有听说过，我像是发现了新大陆，就进去和掌柜聊了起来，掌柜范飞和苑英很认真的给我介绍，他们说这是开过光的，很多人都是冲着这一点来的，我就更感兴趣了，开过光的会给人带来好运，这样的东西送人会很有意义，比那些华而不实的东西要好很多。于是我就选了几个，没事的时候就当是小惊喜送给闺蜜或者亲朋好友，他们收到一定会很开心的。我想要给身边每个人祝愿，想要看到他们脸上开心的笑容。大家没事的时候就送送这样的小礼物吧，一定会收获美丽的心情。送礼物就是这样的简单，不要爱慕虚荣，那样会很累的，用心的准备一件小礼物会是很开心的事情。
领导和同事之间如何送礼
和领导同事之间的礼尚往来应该怎么做呢过年过节想送礼的，考虑到领导方便，最好是送到领导单位的车里，但别被其他同事看到。如果非要送到家里，还是自己问出领导的地址为好，其他靠打听、跟踪啊。这些方法虽然实用，但是会让领导觉得突兀，适得其反。
领导会怎么会收，靠稀奇古怪的方法送来的礼物呢对不对啊，节日礼物一定要提前一周送，避免扎堆送礼的时间，领导只会觉得你是个有心人，但是只要一旦送了，就必须要坚持下来。对于女领导，选择礼品要注意避开口红、衣服、护肤品，因为这些东西领导自己会买，而且女性都有自己中意的品牌，女性都喜欢收到自己舍不得买的东西，不管它有多大，性价比低的礼物更容易被记住。
男领导选择礼品要注意避开皮带、香水、领带、车载熏香等等，这些东西都是女性送给男朋友的礼物啊，领导会多想，领导的妻子更会多想，不要给自己找麻烦。总之，不求出彩，但求没错，送的时候要自然不经意。可以说领导，我前一阵儿啊，刚好给家里人买了点保养品，吃了觉得还挺不错的，也顺手给你带了一些不是什么贵重的东西。就是想表达一下，过去一年你对我的指导帮助，我一直都记在心里呢，让领导觉得你是感恩过去，这是聪明的做法。
